工伤事故调查报告

来源:m.fanwen118.com时间:2022.12.19

工伤事故调查报告(附页)

一、 事故发生经过:

在2013-1.31日晚上,时间21:30左右,开料工序员工 许小平 在生产2403114B1 特赶板时手被夹在开料滚床滚轮中发生工伤。当时开料晚班接到计划部通知(“403”客户板年前要交货,其中有两款403客户板因板材回来太晚,白天在开料未开料),于是开料操作员工许小平就调好尺寸开始开料,当时孙刘认在后面接板,许小平在前面放板,在开完第一刀,开第二刀时因板料尺寸比较小了,棉线手套在手指前又伸的比较长,放板时右手不小心手套卷入滚轮随之小指无名指中指被卷入滚轮中,机器被卡停止,当时已经失去知觉,自己使劲往出拽没有拽出,后面接板的员工发现一分多钟未放板过来,就问许小平怎么回事,当时他焦急的说手被夹住了,于是他立即起身关闭了滚床电源,将滚轮螺丝松开,用扳手翘住滚轮之间,手被慢慢拿出,当时孙刘认立即通知了开料组长(当时开料组长已经下班),钻孔组长,及管理层,而后将受伤员工送往保安处,保安立即汇报了相关的管理层,拨打120急救送往上海医院进行治疗。经过医院治疗,将中指和无名指接好,小指受损严重,直接截肢处理,现在上海医院住院治疗。

二、 事故原因分析及性质:

1、 员工感觉快要放假了,心情比较浮躁,又遇到特赶板,想快一点赶出来,在操作时粗心大意,不小心将手卷入滚轮。

2、 对员工的安全预防培训工作做的不够全面,对本岗位工作中的安全隐患没有引起高度重视,规范的操作动作未按要求操作。

三、 纠正及预防措施:

1、 新员工必须培训上岗,能标准的操作与掌握操作技能通过考试后才能上岗开料。

2、 对老员工也要做定期的培训,工序存在的安全隐患,开工前的检查。

3、 开料在放板时发放防静电手套,并且剪掉手套前一段,在前一段戴手指套,防止放板时手套卷进滚轮里。

4、 管理人员随时监督发现有违规作业的,立即纠正培训,对屡教不改的要进行处罚。

报告人:黄红军 2013-2-1


第二篇:四不放过工伤事故报告 1000字

工伤事故情况报告

事故调查及起因:

Xxxx年x月x日下午xx时多,工人xx在xxxxx项目部施工现场木工加工区,在使用电锯下料时,由于手握的位置与锯片太近,右手食指末端不慎被锯片割到。事故发生后,项目部立即组织安全员xxx对伤者进行救治,将伤者张旺送到xxxxx医院进行检查治疗。并立即停止了该部位的作业,撤离作业人员,组织相关人员对事故发生地点进行调查。经调查,xx所使用的这台电锯,运转正常,安全可靠,此台电锯不存在任何安全隐患。这起事故的发生是由于个人的违章操作所造成的。

相关责任人的处理:

以上这起事故的发生主要是由于工人的违章操作和缺少安全意识造成。事故责任主要是xx本人,并且正在受伤治疗阶段,所以未对其进行处理。

对相关责任人及其他工人的教育:

通过这起工伤事故,说明工人对设备操作规程执行不到位,工人的安全思想、安全技能认识不足,我们的安全教育活动还不够深入。工人对安全生产的重视程度还不够强。所以,项目部在事故发生后,由安全员xxx组织全体使用及操作机械设备的人员,召开了一次以提高安全意识及安全技能

方面的安全教育活动,让大家在今后的安全生产工作中,必须遵章守纪,掌握好各种施工机具的操作规程,严格按照操作规程使用各种机具。并提高自我保护能力和自我防范意识。强调要求大家在工作中,一定要注意安全生产。

预防措施:

通过这次的安全事故,我们深刻的感觉到,在我们的安全管理工作中,还存在一些不足的地方。所以,项目部根据此次事故制订了以下防范措施:

1、项目经理要求项目部的全体管理人员,要真正的体现出“安全管理、人人有责”这一思想,群策群力,对于“三违现行”要及时制止。尤其是安全员,在今后的安全管理工作中,要严格管理,细致检查,认真履行自己的职责。发现问题时,该罚就罚,该批评就批评,要懂得严是爱、松是害这一精神。认真落实好“安全生产、预防为主”这一方针政策。加强对违章操作的检查、管理力度。

2、项目经理组织安全员,对木工班组工人及使用机械设备人员进行了一次安全教育教育工作,要求严禁违章操作,强调切料时必须要手与各种刀具保持安全距离。克服恶劣环境带来的影响,必须要认识到,一切必须要以安全为前提。并且在今后,还要对其他班组也要进行一次类似的教育活动。让大家都能够熟悉的掌握各项规整章制度及操作规程。尽量杜绝今后再次发生类似的工伤事故。

3、在今后的安全生产工作中,要求安全员要勤看勤说,经常性的提醒工人要时刻注意安全,不放松警惕。

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