关于落实党风廉政建设的整改方案

关于落实党风廉政建设的整改方案

一、总体思路

在县委县政府的领导下,全面贯彻党的十七届四中全会精神,以邓小平理论和“三个代

表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政

若干准则》规定,加强系统内党员领导干部管理和监督;贯彻落实中央、省、市纪委有关会

议精神,充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,坚持反腐倡廉常

抓不懈,坚持拒腐防变警钟长鸣,把反腐倡廉工作贯穿于整个移民工作之中,同移民工作一

起部署,一起检查,从而深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。按照《平阳县移民办2010

年度党风廉政建设和反腐败工作要点》搞好工作落实,努力推进风廉政建设责任制工作再上

新台阶。

二、存在的问题及整改措施

1、开展“廉洁从政、秉公用权”专题教育活动不到位问题。整改措施:依托“学准则、

保廉洁、促跨越”、“转作风优环境”和“学习型党组织创建”等实践活动,对“廉洁从政、秉公

用权”专题教育的有关内容进行再教育,再实施,从而增强全办干部的宗旨意识、责任意识、

实干意识、廉政意识,努力打造奋发有为、纪律严明、真抓实干、廉洁高效的移民干部队伍,

树立新时期移民部门良好形象。 责任人:白洪欣

2、“三书两报告”制度落实不到位问题。整改措施:建立由“一把手”担任组长的工作领

导小组,配套形成廉政责任督查、责任考核、责任追究、定期反馈、工作通报等制度,并将

“三书两报告”制度落实情况与年度机关工作人员绩效考核挂钩。 责任人:徐良友

3、接待公示制度落实不到位问题。整改措施:按照接待公示的有关规定,严格实行季

公示制度,由本办综合科具体负责落实。 责任人:白

洪欣

4、一把手“四不直接分管”制度落实不到位问题。整改措施:对班子成员进行重新分工,

认真实行一把手“四不直接分管”制度,建立“副职分管,正职监管,集体领导,民主决策”

的工作机制,使决策、执行、监督等权力相对分离,形成相互制约、相互监督的工作制度和

权力约束机制。

责任人:徐良友

5、政务公开制度落实不到位问题。由于我办工作主要是涉及水库移民,因此政务公开

信息相对较少。20xx年度,我办主动公开政府信息14条, 不予以公开的信息有15条,乃各

类请示以及资金报告。整改措施:专门安排信息发布员,按照有关要求,进一步完善政府信

息公开内容,及时、完整地主动公开各类移民工作信息。 责任人:

白洪欣

6、接待费、公车费用超出核定标准的问题。造成原因:一是20xx年是移民后扶工作深入实施的一年,各县、市、区移民系统之间为更好地落实上级有关移民政策,加强工作交流,相互往来比较频繁;二是移民维稳工作形式比较严峻,市移民办领导多次来平阳检查和督导移民维稳工作;三是顺溪水库建设前期准备工作的开展,不仅使我单位的公务车往来省城和县城的次数增加,也产生比较多的接待;四是乡镇区划调整工作,产生了一些开支。整改措施:牢固树立过紧日子思想,大力倡导勤俭节约,坚决反对奢侈浪费。严格执行公务活动接待登记制度,加强审核。规范“四公”管理,特别在公务接待、公车管理、公务考察、会议等支出方面要严格执行各项有关规定,着力降低行政运行成本。 责任人:徐良友

7、财务未进会计核算中心的问题。20xx年下半年,我办按照有关要求,在县纪工委的指导下,顺利地将财政预算有关工作经费纳入会计核算中心,从20xx年1月起,我办财政预算的有关工作经费将实行中心核算,今后我办将继续加强和规范财务管理,提高各种经费的使用效益。

 

第二篇:党风廉政建设存在的主要问题及整改措施

党风廉政建设存在的主要问题及整改措施

一、党风廉政建设存在的主要问题

(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,影响经济建设和社会事业发展,以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,而对党员干部学习教育不深刻不具体,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。

(三)制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键,平常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督。

二、抓好党风廉政建设工作措施

目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设,就要长期坚持党要管党,从严治党的反腐败指导思想,深入开展基

层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政,进一步密切党同人民群众的联系,切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题,以党风促政风带民风,为推动街道建设发展再上新台阶,创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起:

(一)狠抓干部管理,提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育,提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共 产 党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共 产 党党内监督条例》和《中国共 产 党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共 产 党员的先进事迹,激励他们积极进取,奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念,不断提高思想道德水平和拒腐防变能力,为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。

2、抓管理,规范干部日常行为。

党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作

纪律和群众工作纪律。自觉做到:遵守民主集中制,不独断专行,软弱放任;依法行使权力,不滥用职权,玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲,营私舞弊;艰苦奋斗,勤俭办事,不奢侈浪费,贪图享受;勤政务实,不弄虚作假,与民争利。党政主要领导应该带头示范,坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定,定期召开好领导干部民主生活会。

3、抓政务公开,抓财政管理,接受群众监督。

一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开,公示上墙,便于群众办事;二是对财务收支情况每个季度核实一次,增强财务管理的督查,严格控制非生产性费用,禁止和杜绝不合理开支;三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头,组织街道纪委、经济办有关业务人员,成立财务检查审计小组,通过一查、二看、三听、四审,对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计,切实杜绝财务漏洞。通过检查,弄清财务管理的现状和存在的问题,发现问题,及时整改,有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化,保持社会稳定,促进经济发展。

4、强化廉政知识宣传,营造良好舆论氛围。

街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度,通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式,切实加强党风廉政知识宣传,通过宣传活动,进一步增强党员干部的廉政意识,激发引导群众积极参与廉政监督活动,营造良好的廉政舆论氛围,努力在全社会营造干群人人讲廉政,齐抓共管促廉政新局面,促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展,取得更大成效。

相关推荐