贵阳学院毕业论文（设计）开题报告表

 

第二篇：成人本科生毕业论文(设计)开题报告表

附录A 学生用表

附表A.1： 贵州大学成人本科生毕业论文（设计）开题报告表 专业：计算机科学与技术 层次： 高升本 形式：脱产

二、研究或设计的国内外现状和发展趋势：

国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别一些跨国公司，更不惜大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统，他们通过建立一个多信息流数据流和业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。比如：苹果公司的企业员工人事管理系统就是一个很好的典范。

我国的信息管理系统是在二十世纪九十年代初开始快速发展的，经过十余年的发展，我国的数据流管理技术也广泛的应用于各个领域，并且形成了产业化。但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后，主要表现在：人事管理系统范围使用相当狭窄、人事管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、更能相对单一等。

三、主要研究或设计内容，需要解决的关键问题和思路：

（一）设计内容

人事管理系统主要有以下几项功能要求：

1、新员工资料的添加、修改、删除和查询。

2、部门信息的添加、修改、删除和查询。

3、自动分配员工编号和部门编号。

4、人事调动的详细记录，包括部门、职位和职称的调整，以及人员离职。

5、添加、修改日常出勤记录，这里要重点实现按全体员工、部门员工和所选员工添加、修改日常出勤记录，以方便用户操作。

6、员工日常公出、请假信息的添加、修改、删除和查询。

7、每月工资信息的批量添加、修改、删除和查询。另外，重点应实现工资数据的导出功能，即导出为Excel文件和网上银行文件。

8、福利信息的添加、修改、删除和查询。

9、 人事信息的统计分析，如员工年龄统计、员工文化程序统计和员工工资统计等。

（二）需要解决的关键问题

做人事管理系统的时候，会遇到很多的问题。例如界面设计，数据库的链接，代码完成。尤其是数据库链接的时候，可能链接不上。

（三）设计思路

1.查询相关资料，了解本系统的研究意义。可以上网搜索或者是去图书馆查阅相关资料。

2.通过查询资料了解该系统要如何做，及要做哪些东西。

3.设计出大体上的功能模块，画出模块图。

4.通过进一步的了解，对每个功能模块进行细化，将每一步都想清楚。制定出每一步的做法和注意的地方。

5.对设计好的程序进行调试，通过调试发现存在的问题并解决，从而达到完善系统的目的。

6.最后，整理各阶段的设计记录文档，写成论文稿。

四、完成毕业论文（设计）如工具书、计算机辅助设计、实验设备和实验环境条件等）

(一)工作条件

工具书：数据库原理、Visual Fox Pro数据库程序设计等

计算机辅助设计：Visual Fox Pro6.0、Microsoft SQL Server 2005

实验环境条件如下：

系统开发平台：Microsoft Visual Studio 2005

系统开发语言：C#

数据库管理软件：Microsoft SQL Server 2005

运行平台：Windows XP

（二）解决的办法

对程序进行测试，测试的目标是想以最少的时间和人力找出软件中潜在的各种错误和缺陷。如果成功实施了测试，就能够发现软件中的错误。测试的附带收获是，它能够证明软件的功能与需求说明相符。此外，实施测试收集到的测试结果数据为可靠性分析提供了依据。

本系统的测试中遇到的问题有C#区分大小写，个别地方大小写没定义好；有时数据库连接文件的具体配置有些出处，导致系统操作死机。经调试可以解决上述问题，系统才能正常运行。虽然如此，本系统还存在很多漏洞和不足，我会在今后的学习和不断测试的过程中解决和改进。

五、工作的主要阶段、进度与时间安排：

计划进度

1.2011.07.08-2011.07.15：查阅所需文献、提交开题报告。

2.2011.07.16-2011.07.31:系统需求分析、逻辑模型、概要模型。

3.2011.08.01-2011.08.15:完成数据的物理设计

4.2010.08.16-2011.09.12：完成各个模块的界面设计和代码实现

说明：1、论文（设计）类型：A—理论研究；B—应用研究；C—设计等；

2、论文（设计）来源：指来源于科研项目、生产/社会实际、教师选题或其他（学生自拟）等；

3、各项栏目空格不够，可自行扩大。