自我介绍：

尊敬的各位考官，大家好。今天有这个机会与考官面对面地交流，我感到很荣幸与开心。我叫XX ，我本科和研究生都是就读于XXX大学，本科专业是XXX，研究生的专业是艺术设计，目前通过硕士答辩。在学习上曾多次获得奖学金，并考取了大学英语四级证书，计算机二级证书，并且在20xx年光荣地加入了中国共 产 党。本科室，我一直是我们班的班长，组织并参加了一些社会实践活动，很好地锻炼了自己的组织协调能力。在20xx年我以文化课第一，专业课第一的成绩考取了公费硕士研究生。研究生期间，我刻苦钻研专业知识，获得优秀研究生奖学金。在性格上，我认真踏实，学习能力和适应能力很强，对待学习工和作一丝不苟而且具有大局意识和团队精神，善于沟通，爱交朋友。在求职时，我也客观的分析过我的条件和职位要求，认为这些特点也使我非常适合宣传干事这个岗位。港务局是一个拥有100多年历史的港口，它浓厚的底蕴吸引了我。我非常期盼有机会成为港务局的一份子，再踏踏实实的工作中，实现个人的价值，为港口集团的发展贡献自己的力量！

职业规划：

如果有幸进入港口集团工作，我将会这样设计我未来职业生涯。

首先，最初的一两年，我会深入了解岗位职责，工作要求，向领导和同事学习，快速适应新环境，尽快融入到团队中，熟悉公司的各项规章制度、掌握岗位工作的必要知识和技能，并在学以致用的过程中寻找到工作乐趣。在这个过程中，我不断查找自身能力素质和职位之间的差距，通过工作中的锻炼和自我的不断学习，缩短差距。

其次，随后的两三年，我要不断的总结工作中经验教训，工作中展现主动性，不断提高和丰富工作的知识和技能技巧，对各项本职工作做到熟练和精进，踏实工作，争取能够在工作中独当一面，团结周围的同事，在工作中争创一流，让领导对我的工作放心、省心。

最后，五年以后，我力争对本职工作做到游刃有余，更加爱岗敬业，我希望能尝试逐步承担和接触其他方面的工作，拓宽业务面，承担更多的责任，以此实现自我价值，也为港口集团做出更大的贡献。

 

第二篇：人物背景介绍职业规划

人物背景介绍：

故事主人公甲、乙、丙都是初次步入社会，满怀大志的大学生： 甲：父母国家干部，家境优越；为人处事圆滑；

乙：家境一般，中产家庭；为人处事稳重，事事小心紧慎；

丙：父母农民，家境差，仅限解决温饱；为人质朴、由于家境出生等原因，一直对自身要求高，心理压力大；

（故事场景一：三位主人公，大学毕业，满怀大志，进入社会，不约而同受聘于同一家公司，同一个工作岗位，试用期三个月，经过公司组织的入职培训以后第一天上班：）

三人准时来到公司，甲很快找到了一张较中间的位置前坐下，乙也在甲边上顺势选了一张办公桌，丙环视办公室一周，默默的选了一张比较靠角落的座位坐了下来……

早上，基本无事可做，乙询问问经理后，很快领齐了自己的办公用品，并开始在自己的办公桌上摆弄办公用具；丙坐下后，环视了周围的同事，甲正在在向周围同时介绍自己了，看来聊的不错，乙正在整理自己刚领来的办公用品……丙走向乙，打听怎样领办公用品，也领回了自己的办公用品，很快的摆放好后，看了看经理，等待任务的来临……这时，乙慢慢的被甲和同事聊天所吸引，偶尔也插一两句……中午一起午餐后，甲已和周围同事打成一片！很快熟识起来……

很快，任务布置下来，要求三人从最基层业务员做起。甲，这时才去领回了办公用品。 三人都开始按照入职时接受的培训分别开始工作，很快，甲就凭着自己能说会道约到客户，自豪的拎起公文包走出公司……乙向甲投去了羡慕的目光，回头看了看丙，丙低头做着自己的事，一个电话一个电话打着，好象根本没看见似的……

快下班了，甲回到公司，经理按例组织部门会议，对当天工作进行总结，问到甲见客户的情况：甲夸夸奇谈，表示很有希望，经理也很满意，并当场给予了肯定，希望甲继续努力……乙再一次向甲投去了羡慕的目光，丙仔细的听着，好象思考着什么？在会议快结束时，丙提出了一些在今天工作中碰到的问题，但这些问题确实简单，引来了一些老同事嬉笑和甲、乙鄙视的目光，然而，经理仍给予了充分耐心的解答。下班后，大家决定一起出去吃饭，只有丙说：“自己再看会资料，刚才经理讲的好象还不是太明白，并且准备一下明天要用的资料。”说完，同事们又是一阵嬉笑……

时间在不知不觉中过去，每一天的生活是那么的充实，甲和同事们处理的非常熟悉了，时不时开一些不大不小的玩笑，每天只需要打很少的几个电话就出去到客户，到快下班时才回来，仍然在会议上说见过的客户很有希望，经理也很看好甲；乙和每个人都相敬如宾，但和甲走的越来越近，他很羡慕甲，总能找到好客户，总能得到经理的表扬；丙呢？仍然是默默做自己的事，每天早早的来到公司，整理一天将用到的资料，当别人还在慢慢进入工作状态时，他早已投入到工作中。晚上丙也是最后一个离开公司，总拉着一些老同事问一些自己工作上碰到的问题，在每次会议上，丙仍然会提些问题，只是这些问题越来越少而已……

三个月后，实习期满，就要到决定谁能留在公司了，人们都以为走的人会是毫不起眼的丙，可是结果出来却大大的出乎同事们意料之外：被辞职的是甲，乙和丙留用。 后来，经理在开会时说明了原因：

甲：在过去的工作中，业绩最差，并且以前说的见过的客户很有希望等，根据，调查并不属实，远没有像甲说的那么好……像这种在工作中耍小聪明，用谎话蒙骗上司，蒙骗公司的人，公司是不会留用……

乙：在过去的三个月中能处理好同事关系，做事认真，基本完成工作任务，可以留用。 丙：在过去的日子里，勤奋认真，虽然在前期接受任务较慢，但是喜欢思考，不耻下问，在完成基本工作任务后还能超额完成任务……公司也会留用。

甲带着人们惊讶和鄙视的目光离开了公司，在离开公司时表示：“不就是一份工作嘛，有什么啊…！此处不留爷，自有留爷处……”

（故事场景二：一年以后，公司随着发展已经壮大，对每为员工的要求也越来越高……） 在这一年之间，甲又找过一份工作，可是江山易改，本性难移，仍在工作中耍小聪明，不实事求是，马上面临着再一次的跳槽和找工作。

而乙，随着工作经验的丰富，工作业绩有所提高，但工作态度仍没有主动性，整天担心会失去工作，还是为了工作而工作……但公司在不断的壮大，对员工的要求也越来越高，乙已经感到工作吃力起来，完全没有刚进入公司是那么轻松了……

丙，依旧每天勤勤恳恳，认认真真做着重复着工作，但随着经验的积累，业绩已经有了突飞猛进的提高，早在半年前就成为了公司的销售冠军，并且半年来一直维持着销售冠军的宝座，不同的是，在部门的例会上，他的提问也越来越有代表性，对同事的提问也能给予很好的答复……

丙由于工作业绩突出也慢慢的得到了同事们的认可，公司也将丙升为部门主管，而乙也在慢慢的接近丙，但总觉得丙没自己聪明……为什么就能……总也想不明白，不知道自己问题出在哪里？

（场景三：五年以后，公司日益壮大……）

甲：已经成家，有了一个美满的家庭。工作方式和态度依然没有改变，在父母的帮助下，进入了一家公司，仍是公司的小职员，过这年复一年，日复一日的平淡生活……

有于原来公司日益壮大，对每位员工的要求也更高了，乙已经不能承受这种压力，在两年前已跳槽到另外一家公司，同样，在新公司乙仍然小心翼翼的维护着同事的关系，小心呵护着又一份新工作……

丙随着职位的升迁，并没有改变他的工作方式和态度，仍认认真真的完成手头的工作，并且不断的学习和完善自己，总能带领团队超额完成制定的任务，得到公司的认可，已经升为公司的高层管理人员……

（场景四：二十年后的一天）

时光如梭，光阴似箭，当年一起步入社会的三个大学生都已经40多岁了，早已成家，头上偶尔也会出现一两根白发……

甲在家中陪着老婆孩子看电视，电视上播的什么已经不在关心，父母已经过世，失去了父母的支持，凭借自己的那点工资，生活日渐困难，甲闭着眼，懒洋洋地躺在沙发上，回忆着自己的经历，想想旁边的妻子和孩子，心里也不由的烦躁，但总觉得自己的生活中缺少很多，但又不知道如果去争取，难道紧紧缺的是钱吗？

电视画面一转，出现一个访谈节目，甲略略张开眼睛，是一个成功人士访谈节目，主持人正在访问一位在商界的成功人士，电视上出现一了似曾相识的脸孔，还是孩子的眼尖：“爸爸，这个不是你以前的哪个朋友吗？好久以前还来过我们家呢？现在你们还来往吗？”妻子也看

着他，等待着他的答复，甲坐了起来，盯着电视画面，喃喃的说：“是……是的！”很快又疲惫的躺下来，说：“爸爸有一天也会成功的，比他还厉害呢……”

已成为一公司的部门经理的乙，手下也有一二十人，但仍在担心上司布置的工作有没有做好，上司是否满意，周围的同事怎么看自己，每天仍在担心随时会失去这份工作，但看着自己周围的人，一个个好象都比自己过的都要轻松，自己也很想也想他们一样让自己放松一些，可是怎么也轻松不起来，后进公司的年轻人也比自己爬的高了，总想不通，为什么别人就过的就那么轻松呢？自己工作也很认真，怎么就得不到肯定，出不了大成绩呢？

凭着十多年工作经理的积累，丙早已在商界游刃有余，现在已经是拥有足够资本的商界名人，他现在的一言一行已经成为商界的行动的指向标，刚刚在国外洽谈了一笔大业务回国的丙，接受了电视台的专访，重而出现了电视上的一幕……

当记者问他，是怎样从一个毫无资力和背景的普通大学生而取得今天这么大的成就的呢？他说……