“三严三实”专题教育第三专题学习研讨发言材料2

严以用权专题学习研讨发言材料 在“三严三实”中,修身是基础,律已是根本,务实是核心,用权则是践行“三严三实”要求的关键环节,直指领导干部作风的核心。权力是把“双刃剑”,能否正确为官用权,是对领导干部最经常、最现实的考验。网络上有句很红的话叫作“有钱就是任性”,但在这里我想说的是“有权万不可任性”。 作为党委书记,在员工面前我代表的是党的形象、企业的形象,如果用权不当,对群众的伤害会很大,对党和企业的形象会造成极大的负面影响。因此,再小的权力再大的事,只要牵涉到集体利益和群众的切身利益,用权必须秉公、谨慎、阳光。下面我对如何践行“严以用权”说几点自己粗浅的看法。

一、秉公用权。作为一名共 产 党员干部一定要深刻理解“权为民所赋”的含义,并在自己日常的工作和生活中牢固树立这种意识,始终坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。在我们基层单位,上至公司领导,下至基层一线人员,手中或多或少都有一点权力,如果不能严格监督、严加约束,就不能保障权为民所用。只有从严治党、从严要求、从严制约,才能促进我们基层党员干部不断破除私心、成全公义。从“八项规定”到“四风问题”,我们党不断织密织牢纪律与制度之网,为的就是强化刚性约束,告诫各基层干

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部自我约束、秉公用权,不可胆大妄为。

二、谨慎用权。“权力越大,责任越大”这是一句烂熟的谚语,但通常,拥有权力的人,很容易忘记后半句。作为一名党员干部要时刻谨记权力是服务人民的工具,不是个人享受的工具,谨慎用权,首先要明确自己的职责所在、要求为何,对该干的事做到胸中有数,不做享受的“安逸官”,遇到矛盾时不绕道走、碰到困难不往后退。其次要勤于学习,多下基层调研,深入一线了解员工关心、关注、关切的涉及自身利益的因素;深入现场掌握领导关心、关注、关切的涉及企业发展的因素。用企业的服务理念真抓实干切实做好企业创新发展的推动者、职工收入增加的实践者。切实提高自身素质和综合能力,增强掌权、用权的能力和水平,真正体现用权者为民、用权者为国为党,群众信任的优秀干部。时刻警示和告诫自己,只有不踩“黄线”、不越“红线”,才能担负起执政为民的重任。

三、阳光用权。抵制腐败诱惑,防范权力滥用,主动接受群众监督,把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和生活中,做到立身不忘做人之本、用权不谋一己之私。我们南矿作为露天煤业的二级单位,蒙东能源的三级单位,有人可能会认为:“上级太远”,对上级来说,要对众多下级单位进行有效监管实在是鞭长莫及,而“同级太软”,大家作为同级同事,平日抬头不见低头见,抹不开面子,拉不下脸,

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不愿得罪人,也就没有真正落实监管,那下级就更不用说。因此,人管人,人管权,总的来说主观性太强,而真正能够做到让权力不被滥用、不被乱用,我们就要加强党纪国法的学习研究,健全我们的监督管理机制,使每一项工作都有章可循。 以上是我个人对“严以用权”的一些粗浅的看法,不妥之处请大家批评指正。

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第二篇:三严三实教育调研情况

关于开展党的群众路线教育实践

活动的调研报告

自上级开展党的群众路线教育实践活动以来,我分局迅速行动,把教育实践活动作为我分局当前首要的政治任务抓紧抓好,扎实稳妥地开展了第一环节的工作,进一步改进工作作风,密切联系群众,切实做到认识到位、部署到位和措施到位,取得教育实践活动阶段性成效。现将有关情况调研如下:

一、做好“四个到位”,进一步提高思想认识

(一)思想动员到位,迅速拉开序幕

按照“分层次、规模适宜”的原则(党支委、党支部、党小组及各部门、各班组)层层召开教育实践活动动员会议,对教育实践活动多次进行思想动员,动员全体党员干部立即行动起来,以高度的政治责任感和使命感,全身心积极投入教育实践活动,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进行自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。

(二)组织领导到位,夯实活动基础

成立了由党支部书记挂帅的党的群众路线教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室,负责开展党的群众路线教育实践活动的日常工作。办公室下设综合组、材料组、宣传及制度组,定期向领导小组汇报教育实践活动进展情况,及时解决开展过程中发现的问题。组织机构的成立,明确了

工作职责,夯实了工作责任,形成了教育实践活动高效畅顺运作的指挥系统。

(三)工作计划到位,推进活动开展

制定了《谢岗供电分局深入开展党的群众路线教育实践活动工作计划》和整体推进表,工作计划以为民务实清廉为主要内容,以领导班子和领导干部为重点,把贯彻落实中央八项规定作为切入点,明确活动的指导思想、目标要求、方法步骤,对分局教育实践活动进行全面部署,按照规定动作不走样、自选动作有亮点的原则,进一步密切党同人民群众的血肉关系,真正为广大员工群众办好事、办实事。选定“书记会客室”、“一委员一挂点,一支部一实事”(支部委员至少挂点一个班组,支部至少解决基层一个反应突出的热点问题)、“党员一带二”、“政企、村企、企企”牵手共建、“党员志愿服务队”、“三方零障碍沟通平台”等活动作为自选动作,规定动作与自选动作双箭齐发,确保教育实践活动取得实效,做到“不虚、不空、不偏”。

(四)宣传策划到位,营造活动良好氛围

通过企业信息门户、OA系统、宣传栏、手机短息、“读书角”等各种宣传载体,大力宣传教育实践活动的重要意义和部署要求,围绕学习内容、工作部署进行全方位宣传,并重视向市局、镇委镇政府做好信息传递,为教育实践活动营造了浓厚的舆论氛围。

二、开展“三化双向多形式”学习,进一步提高行动自觉

开展党的群众路线教育实践活动,学习是首要任务,学习教育、征求意见是第一环节。谢岗供电分局把学习教育作为一项重要任务摆在突出位置,紧扣为民务实清廉主题,提高学习的针对性和实效性,主要做到了“三化双向多形式”:

(一)突出“三化”,把学习成果体现在推动工作上 注重深化。推进学习向深度和广度延伸,学习了《党章》《论群众路线——重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》《之江新语》《闲来笔潭》《时政学习》《学习参考》等资料,深入开展理想信念、党性党风党纪和道德品德教育,促进学习教育由“表面学深化为深入学”、“关着门学深化为走出去学”、“个人学深化为研究式学”,在深化学习中达到提高“认识问题、谋划工作、开展工作”三个能力的目的。

经常消化。对待学习上,不能狼吞虎咽,囫囵吞枣,必须经常消化。一是有计划、有步骤地学习。严格按照省公司、市局的学习计划,根据不同对象的学习要求,分为党支委、党支部、党小组和党员四个层次,一项一项抓落实。二是在反复学习中促进消化。边学习边消化,确保学懂学透,掌握实质。三是举一反三,认真思考。总结出带有规律性、普遍性的认识,在相互交流中开阔眼界,增进理解。

善于转化。学习的目的在于应用,学而不用,再好的理论只能成为摆设。一是把学习教育与听取意见相结合。在学习教育的基础上听取意见,在听取意见中深化和提升学习教

育的效果,把征求的意见带到学习讨论中来,引导党员干部从思想深处弄清楚作风问题产生的根源,找到问题的症结所在,做到“边学边查边改”。二是把学习理论与指导实践相结合。通过开展跟岗学习作业,坚持理论学习与实践学习相结合,把理论学习成果切实转化为推动分局创先发展、查摆和解决实际问题的能力,转化为与人民群众同呼吸、共命运、心连心的真挚感情。

(二)实施“双向”,筑牢思想基础和群众基础

自上而下:党支部书记、支委委员及分局领导带头学,自上而下组织支部、党小组、各部门、班组进行学习教育,听取意见。

自下而上:实行党政齐抓共管,由部门的负责人与部门内的党员、基层班组的班长与班组内的党员共同组织员工进行学习教育,在一线上听取和收集基层员工意见,并把意见迅速向上反映。

(三)结合“多形式”,全方位、多角度提高学习水平 专题集中学习与个人自学相结合。分局党支部通过支委会、支部大会、党小组会共组织了专题集中学习16次,党员自学研读250人次,撰写学习心得250篇,做到学有所思,学有所悟。

专题辅导与专题讨论相结合。举办了“群众路线大家谈、“中国梦南网梦创先梦”专题讨论;举办了“四个一”活动,组织全体党员学一次党章、读一次入党志愿、重温一次入党誓词、过一次入党纪念日活动。到谢岗镇图书馆参观反腐倡

廉图片展,进一步增强党员全心全意为人民服务的宗旨意识、进一步筑牢拒腐防变的钢铁长城。

“面对面”与“在线”交流相结合。通过“书记会客室”、读书交流会与QQ、微信、OA等“虚实结合”的载体,拓宽活动交流讨论渠道,增强学识厚度,提高理论修养。

实体阵地与网络阵地相结合。通过党员活动室、宣传栏与网络等阵地,提供活动相关书籍、报章、文件等资料阅览,确保党员学习有场地、有平台。

三、“两个动作”齐头并进,进一步提高活动实效 分局党支部将广泛听取意见作为深入开展党的群众路线教育实践活动的基础环节,按照省公司和市局的部署,突出听取意见的重点,明确听取意见的范围,改进听取意见的方式,围绕反对“四风”查找问题,主要有“大家评”、“外走出”、“内深入”、“两同四参与”等方式,并通过“政企、村企、企企”牵手、“党员志愿服务队”等自选活动载体,确保规定动作与自选动作齐头并进,取得活动实效。

(一)规定动作不走样

做好民主评议工作。按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,召开了涵盖班长以上干部、党员代表、员工代表、纪检办代表、村委代表、企业代表、客户代表参加的教育实践活动民主评议会,对分局领导班子和班子成员的作风情况进行了评议,民主评议取得了良好效果。分局积极主动与各村委会、客户进行沟通交流,就分局民主评议政风行风“回头看”工作,持续征求对供电服务的

意见和建议,收集社会各界群众反映强烈的“热点”和“难点”问题。同时,分局还设置意见箱、开通专线电话、敞开书记会客室等,进一步拓宽听取意见渠道。

做好“两同四参与”。印发了《关于建立谢岗供电分局领导干部教育实践活动联系点》的通知,全面部署分局领导干部“两同四参与”活动,构建内和外顺的良好环境。分局领导班子成员走进一线班站密切联系员工群众,慰问一线员工,收集员工群众反映强烈的热点难点问题,体验基层班组工作和生活。走进客户协调外部关系:参与客户服务,体会服务窗口的工作作风、服务质量与客户需求间的差距;召开客户代表座谈会,开展走访400户大客户活动,与客户群众进行面对面沟通,听取客户对供电服务的意见和建议;走访镇委、镇政府相关部门及企业,征求对我分局开展教育实践活动的意见和建议。

做好问题查找整改。坚持把学习教育和查摆问题、解决问题联系起来,贯穿始终学、带着问题学、结合实际学,做到边学习、边调研、边查找、边改进,让群众看到变化、见到实效。截止目前,党支部开展调研和征求意见共计25次,针对作风、制度、管理等方面的问题广泛收集员工、群众的意见86条,已全部落实人员跟进处理。

(二)自选动作有亮点

做亮党员服务队活动。5月份以来开展志愿服务敬老院,先后三次走进敬老院,送关怀、送温暖、送安全,为敬老院

解决用电问题。坚持“六走进,五到位”,全面发挥党员先锋模范作用,持续推进为民服务工作。

做亮“政企、村企、企企”牵手共建活动。一是与镇政府初步建立了电网规划建设、电费回收、重大项目信息互通、电网设施保护等联动机制。二是与全镇12个村(居)委会逐一开展“村企牵手”共建活动,落实“以客为尊、和谐共赢”的理念,紧紧依靠群众,让群众参与进来,广泛征求群众的意见,主动上门为群众排忧解难,把解决关系群众用电的突出问题作为教育实践活动的出发点和落脚点,把群众满不满意作为检验活动成效的标准,截止目前共收集各类意见35条,整改完成率达100%。

做亮惩防体系建设。一是制定了涉及分局53个岗位的廉洁从业风险防控体系职务(岗位)手册,让每个岗位的员工全面掌握本岗位的职责范围、职责禁区以及对应的管控措施和规范流程,明确“什么能为,什么不能为”,进一步从源头上预防腐败。二是组织全体人员学习了业扩报装、营业厅管理、工程项目管理等关键领域的法律法规及相关条例,监督监察相关工作人员的履职行为,并跟踪落监察建议的落实情况,巩固成果,防止前改后犯、此改彼犯、屡审屡犯的顽疾。三是组织全体人员签订《谢岗供电分局廉洁承诺书》,让制度约束员工。

四、“五个坚持”做好下一阶段工作

在肯定成绩的同时,我们也知道,与领导的要求、预期的目标还是存在差距。一是个别党员学习不够系统深入,流

于形式。二是一些党员仍存在观望心理、敷衍态度,开展教育实践活动积极性、主动性不高。三是教育实践活动与生产经营融合性还要加强,文件、培训、座谈会、交流讨论会等活动要结合工作实际进行精简整合,提高效率。针对存在的问题,我分局决心下一步做好以下工作:

一是坚持领导带头。中央政治局和政治局常委为全党作出了表率。分局党支委和支委成员、领导班子成员、各级党员干部要切实提高认识,以高度的政治责任心继续组织好分局的教育实践活动,带头深入基层调研,广泛听取意见,一级带一级,一级做给一级看,雷厉风行,令行禁止,彻底扫除“四风”。

二是坚持边学边查边改。要进一步端正学习态度,建立健全管用有效的学习制度,牢固树立党员终身学习的理念,拓展学习途径,丰富学习载体,在时间、内容、效果上狠抓落实,提高党员认识。要把学习与查摆问题、解决问题、建章立制结合起来,严格对照《东莞供电局深入开展“八项规定”贯彻落实情况监督检查的实施方案》深入自查自纠,纠正违规现象、查处违纪问题,全面改进工作作风,密切联系群众,让群众看到变化、见到成效。

三是坚持以整风精神开展活动。要着力贯彻和体现整风精神,把批评和自我批评摆在重要位置,把开门搞活动作为重要方法,把严格执行纪律作为重要措施。要召开高质量的民主生活会和组织生活会,领导班子和班子成员要切实带头查摆自身存在的突出问题,红红脸,出出汗,既要查摆行为

的表现,更要剖析思想根源。党员干部要按照岗位职责,结合为民务实清廉的要求,认真查找存在问题,深刻进行自我剖析,开展批评和自我批评,每个党员干部制订自己的整改措施,明确努力方向,确保生活会取得实实在在的效果。

四是坚持注重活动实效。要以塑形教育为载体深入开展主题教育活动,引导党员对照标准积极开展批评与自我批评,查找不足、改正缺点。要进一步精简整合文件、简报、会议活动,正文风、改会风、转作风、树新风。进一步深化厂务公开工作,监督干部履职情况,促进领导干部廉洁从业。要使党员干部对为民务实清廉要求的认识进一步提高,宗旨意识、群众观点进一步强化,反对“四风”、改进作风的行动更加自觉,脚踏实地抓好安全生产、电网建设、优质服务,着力解决客户用电疑难问题,不断提升客户的满意度,切切实实做出实效。

五是坚持长效机制的建立。活动的开展,难在长期坚持,重在长效机制的建立。要从活动一开始就要重视研究加强作风建设的具体制度和规定,对已有的制度进行梳理,适用的坚持,需要完善的尽快完善,要以严明的制度、严格的执行、严密的监督,实现作风建设制度化、规范化、常态化,从源上防治作风不正、不实、不廉的问题。