宿舍格言大赛获奖作品

来源:m.fanwen118.com时间:2022.9.30

计信学院首届宿舍文化节

宿舍名及宿舍格言设计大赛

宿舍格言大赛获奖作品


第二篇:经典格言 1000字

志闲而少欲,心安而不惧,形疲而不倦,气从以顺,各从其欲,皆得所愿

耕牛无宿草,仓鼠有余粮

四海无闲田,农夫犹饿死

遍身罗绮者,不是养蚕人

猛虎别在当道卧,困龙也有上天时

宁可人负我,切莫我负人。再三须重事,第一莫欺心。 虎生犹可近,人毒不堪亲。来说是非者,便是是非人。

凌宵羽毛轻无力,掷地金石自有声

寒门出孝子,国破识忠臣

以己昏昏使人昭昭

马云说:员工的离职原因林林总总,(只有两点最真实):

1、钱,没给到位;

2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。带团队,你得问自己,人为什么要跟着你混?

带团队做好这8条:(1)授人以鱼:给员工养家糊口的钱。(2)授人以渔:教会员工做事情的方法和思路;(3)授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树立自己的目标;(4)授人以娱:把快乐带到工作中,让员工获得幸福;(5)授人以愚:告诉团队做事情扎实、稳重,大智若愚,不可走捷径和投机取巧。(6)授人以遇:给予创造团队成长,学习,发展的机遇,成就人生。(7)授人以誉:帮助团队成员获得精神层面的赞誉,为成为更有价值的人而战,光宗耀祖。(8)授人以宇:上升到灵魂层次,顿悟宇宙运行智慧,乐享不惑人生。一流管理者:自己不干,下属快乐的干;二流管理者:自己不干,下属拼命的干;三流管理者:自己不干,下属主动的干;四流管理者:自己干,下属跟着干;五流管理者:自己干,下属没事干;末流管理者:自己干,下属对着干。

【九段管理者修炼】一段:以身作则,堪为榜样。二段:帮助下属,无私奉献。三段:教化下属,为人师表。四段:建立规则,打造团队。五段:高效激励,领导思维。六段:全面统筹,科学管理。七段:运筹帷幄,决胜千里。八段:机制励人,文化凝人。九段:组织制胜,天长地久。

【怎么样留住人才?】必须给员工4个机会:做事的机会,赚钱的机会,成长的机会,发展的机会!必须经营员工4个感觉:目标感,安全感,归属感,成就感!

【什么是培养人才?】敢于给员工做事的机会,也能给员工犯错的机会,这才是培养人才!1)、什么是人才?做得了事,吃得了亏,负得了责就是人才!2)、什么是领导?指引得了方向,给得了方法,凝聚得了人心就是领导!3)、什么是使命?活下来是为了事业,能把命都使上去就是使命!

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