塑健康心理创教育教学双赢

-----心理健康教育方法运用培训心得体会

前进路中学 于晓珍

20xx年12月5日和6日我参加了区教育局组织的“心理健康教育方法运用策略暨班主任管理创新”专题培训。在参训前心理上出现过动摇。想到去了就没有休息，回来工作没精神，有点打退堂鼓。再就是以前也听过一些所谓专家的报告，感觉有些对问题挖掘不深，白白浪费了应该工作的时间。

不过这次去了之后，感觉好，收获大。张渝鸿教授驾驭语言的精准，心理学知识的深厚，所举典型事例的宽泛，都让我深深折服，张教授给与会老师留下了大师的风范。她阅历丰富，曾对军人、行政干部、监狱工作人员、商界人士进行过心理健康培训；某些学校出现过大型恶性事件，为了让全体教师能正常工作进行过心理干预；她还经常性地参与国际心理学方面的学术会议。张渝鸿教授讲课形式新颖，非常吸引听众。她把理论穿插于实际，让学员在听课中静态与动态交替，用她自己的话说就是“听课过程让大家不停折腾”，不会让大家感到疲劳。这次水准高的讲座可以说我从头听到尾。

这次培训首先客观上对参训老师进行了心理疏导，会后大家心情都很愉快。其次对参训老师的心理健康知识进行了补给和强化。张教授提出“要培养心理健康的学生，老师首先自己要心理健康”引起我思想上的共鸣。而我们老师的心理健康是什么情况呢？据统计，教师的心理健康情况并不乐观。

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一、 要正视我们自身的心理健康问题

据统计，20xx年，国家中小学生心理健康教育课题组对辽宁省内168所城乡中小学的2292名教师所进行的心理健康检测（心理学上叫心检）中，中小学教师心理健康障碍发生率竟高达51.23%。其中，32.18%的教师属于“轻度心理障碍”；16.56%的教师属于“中度心理障碍”；2.49%的教师已构成“心理疾病”。

为什么教师的心理健康出现这么多问题呢？原因很多。归结起来主要两个方面。

外在原因有：1.功利化的教育观、高升学率的质量观，可以说使教师长期承受巨大的升学压力。2.“平均分、及格率、优秀率”平时就压得教师喘不过气来。3.教师量化考核、职务职称评定、按绩取酬等，使不少教师心理失衡。4.各级教育行政部门及政府部门五花八门的检查，让我们在承担常规教育教学任务的同时，还承担了额外的其它任务。

内在原因有：1.教师的人际交往较少，一般限于与同事、同行的交往，人际关系单调、狭窄。这种小范围的交往无形中让我们养成看待很多问题局限于教育的视角，不能多角度地观察评价一件事情。

2.由于职业的特点在人际交往中还易于出现固执、偏激、好为人师等不良倾向，使我们在人际交往中经常感到格格不入，易于成为孤立、封闭的群体。3.教师的心理健康也受个人个性品质、性格、人生经历等的影响。

教师压力大的早期预警信号有一下四点：

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1.生理信号

头疼增加；肌肉紧张；皮肤干燥；消化系统出问题；心悸和胸部疼痛。

2.情绪信号

容易烦躁，喜怒无常；消沉和经常性忧愁。丧失信心或者自负自大；感觉精力枯竭且缺乏积极性；对人有疏远感。

3.认知信号

注意力缺乏；优柔寡断；忘记许多事情、数字、朋友名字；错误的决定，造成过错；持续对自己及周围产生消极情绪。

4.行为信号

失眠；饮酒抽烟多；减少甚至中断与朋友、同事及家人的联系和接触；很难放松，经常烦躁和坐立不安。

假如我们出现了以上信号，很可能会把不良情绪宣泄到经常和我们接触的学生身上。所有我们的心理健康不光关乎到自身，还关系到学生。学生的心理健康主要受家庭和教师的影响。只有我们心理健康了，我们带出来的学生心理才可能健康。

二、不断调适，保持健康的心理

1.培养广泛的兴趣爱好。晚上9-11点之间听听轻音乐、看看让我们愉悦的书籍等，让我们每天陶冶情操，缓解工作带来的压力和不适。假期了可以结伴同行，出去彻底放松，看看外面的世界。看一些让我们开心的电视节目（像探索与发现，百家讲坛，世界地理杂志等）

2.运动是治疗沮丧的天然良药。每天可以适当进行体育锻炼，缓

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解我们的工作压力。比如：运动员一般都非常乐观。

3.拓宽人际交往渠道，吸纳外界信息。据统计，一个人至少有六个以上的好朋友才不至于让自己的思想封闭。有了好朋友，高兴了可以分享，不高兴了可以倾诉。大家可能都有这样的感觉，心情不好的时候，给别人说说心情就慢慢平静下来。有时即使没给人说自己的烦心事，但听听别人的聊天，在不知不觉中自己的烦恼也风轻云淡了。

4.寻找生命的幸福感。在我们的生活中有很多让我们感到幸福的事情、碎片，可能由于我们的忙碌忽视了这些幸福。张教授当时让我们找五个幸福点。很多老师写下诸如：我有一个可爱的儿子，我的家庭很幸福，我的父母健在，我的学生毕业后看我我很幸福。我有一个不错的身体，我爱好广泛，读书让我幸福等等。其实，只要我们仔细梳理，会感觉到我们的幸福。如果还感觉不到幸福，可以看看“哈佛的幸福课”。

5.认识我们的职业是稳定的，是有尊严的，也是有成功感的。我们选择了当老师，就要高高兴兴地干。我们选择了当老师，就要看到我们职业的优势。我们的工作相对来说比较稳定，没有大的问题不会出现失去工作。我们不像行政单位和商界等要应付很多复杂的人际关系，在应付时可能要失去做人的尊严，而学校里面人际关系简单，在这片净土上我们是有尊严的。我们接触的是未成年人，虽然个别难以管理，但大部分很单纯。想一想我们在课堂上带领孩子们领略知识迷人的风光是多么开心的事，想一想我们在课堂上捕捉到孩子们思维创造的火花是一件多么幸福的事情。我们每上完一节课马上就能体验

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到或多或少的成功感，这是很多职业都无法比拟的。

所以，学会调适自己的心理，调整自己的心态。只有我们开心了，幸福了，乐观了、积极了，我们就会把开心、幸福、积极乐观潜移默化到孩子们身上，培养出心理健康的学生。

心理学上“最好的帮助者是健康的人，病态的或机能不全的人尽管试图帮助别人，但反而经常造成危害”多么深刻而发人深省啊。

三、努力做一个好教师，实现职业的理想

习主席谈到好老师的四个标准：

第一， 做好老师，要有理想信念。

第二， 做好老师，要有道德情操。老师的人格力量和人格魅力是

成功教育的重要条件。好老师应该不断提高道德修养，提

升人格品质，并把正确的道德观传授给学生。

第三， 做好老师，要有扎实的学识。

第四， 做好老师，要有仁爱之心。教育是一门“仁而爱人”的事

业，爱是教育的灵魂，没有爱就没有教育。用我们的真心、

真情、真诚拉近与学生之间的距离。

美国好老师的四个标准：

一是“兴趣人”，即对教育工作真正感兴趣并在此基础上产生热爱之情。因为兴趣是最好的老师，对教育有兴趣的老师可以更好地培养出有兴趣的孩子。

二是“智慧人”，即对所教学科的钻研及在此基础上对相邻学科知识点之间的内在逻辑联系的把握，毕竟，只有智慧才能唤醒智慧，教

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学不仅需要传授给学生一棵棵的树木——知识点，更需要让学生把握住一大片的“森林”——知识点之间的区别与联系；

三是“有心人”，即能够通过自身的人格魅力来感染、影响学生，毕竟，有心才能用心、用心才能动情，情动才能行动；

四是“榜样人”，即能激发学生的求知欲望并为学生树立终身学习的榜样，毕竟，榜样的力量是无形的，具有很神奇的力量。

不管是习主席提出的好老师的四个标准还是美国学生提出的好老师的四个标准，都能使我们深刻认识到做一个好老师不是一件简单的事情。让我们动用自己的聪明才智对教育教学投入极大的兴趣和热情，并时时处处塑造我们的个人魅力，激发学生强烈的求知愿望，实现我们的职业理想。

四、教育孩子应注意一下几点

1. 表扬学生时，尽量公开，听众越多越好。批评时要选择合适的时间、地点，选择合适的方法，保护孩子的心灵不受伤害。

2.慎重对待学生的早恋。初中学生的早恋大多数都是懵懂的，有时在不知不觉中就消失掉了，过于强调和纠正，很可能适得其反。假如在纠正早恋时，却带给了他们早亡，那也是无法弥补，让我们痛心的。

3. 班级授课制的教学模式课堂上很难做到因材施教，课后辅导学困生时起点要低，要有耐心，找思维的切入点，只有受教育者能接受的教育才是最好的教育。爱迪生曾经说过：所谓天才，就是百分之

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一的灵感加百分之九十九的血汗，但那百分之一的灵感是最重要的，甚至比那百分之九十九的汗水都重要。认识学生智力的差距，允许他们在学习上的差距，做个智慧型的老师。

3.教育学生热爱生命、珍惜健康。学习不是人生的全部，只有健康地活着，才有可能实现人生的价值。成绩好不是绝对的强者，而内心强大才是生存的王者和强者。复旦大学投毒案值得我们思考，愚蠢的行为给两个家庭造成了不可逆转的结局。允许学生有矛盾，教给学生化解的方法，但最低不能违法，法律是底线。

两点思考：1..定期对教师进行心理辅导，心理疏导，帮助教师拥有健康的心理。

2.开设家长学校。良好的家庭教育对孩子的成长很重要，家庭教育与学校教育的整合度、一致性决定教育的成败。很多家长在教育孩子方面没有太多的成功经验，学校教育急需良好家庭教育的配合。

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第二篇：《教师心理健康与自我调适》心得体会

读《教师心理健康与自我调适》心得体会

健康对于每个人来说置关重要，它是人们提高生活质量的前提。对于教师，拥有健康的身心更是教师从事教育教学工作的基本保障。教师保持健康的心理不仅有利于教师自身的生理健康，有利于教师提高工作效率，而且还有利于促进学生心理健康发展。

教师由于职业的特殊性，受中国传统文化思想的影响，人们认为教师这个职业承担着光荣而神圣的使命---传道、授业和解惑，而承担这一使命的人---教师那就是无所不会、无所不能，是正义和智慧的化身，就要求教师要为人师表，要高尚圣洁，要永远都当圣人。教育体制改革挑战教师的心理承受力，高付出、重压力、低收入、高消费之间的矛盾是实际生活中无法回避又难以解决的问题，在望子成龙和以升学率论英雄这根无形绳索的束缚下玩命地工作，新课程标准的实施、各级各类评优评先，这些都是教师心理健康问题产生的根源。

新时期教育的发展对教师又提出了新的要求，合理的知识结构、高尚的人格魅力、个性化的教学风格、和谐的师生关系、可贵的创新精神是新一轮课程改革要求教师应具备的基本素质。

教师的心理问题解决主要的应靠自我教育，即通过自我调适来保持自己的心理健康。认清形势，调整心态，适应现实。与时俱进，不断更新教育观念，坦诚开放，正视自己，承认自身的不足与缺陷。接纳他人，以诚待人，建立良好的人际关系能使教师保持健康的身心。