习惯一：积极主动 主动积极即采取主动，为自己过去，现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。主动积极的人是改变的催生者，他们扬弃被动的受害者角色，不怨怼别人，发挥了人类四项独特的禀赋——自觉，良知，想象力和自主意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。 习惯二：以终为始 高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，"以终为始"是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。梦想这个词经常出现在大家的口中，为梦想而奋斗并不是一句标语，只有真真切切地把梦想融入到现实中，幻化成每一步真实的脚步，做一个有目标的，有自己在每一年想要实现的目标，每五年想要实现的目标，每十年乃至一生想要达成的目标，今日事，今日毕，作好人生规划，踏踏实实往前走。

习惯三：要事第一 “要事”第一即实质的创造，是梦想(你的目标，愿景，价值观及要事处理顺序)的组织与实践。次要的事不必摆在第一，“要事”也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均针对“要事”而来，重点是，把“要事”放在第一顺位。”要事”是目标事情，是符合宣言中"以原则为重心"的目标，这样的事才应该被称为“要事”，如果弄不懂什么叫“要事”，就难以把时间管理好，”要事”也做不好。 习惯四：双赢思维 “双赢思维”是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，目的是更丰盛的机会，财富及资源，而非不足的敌对式竞争。”双赢思维”鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种信息，力量，认可及报酬的分享。”双赢思维”我认为把人引向了更高的层次，也是做人的境界，似乎更高于佛家学说，既现实又大爱，这一点很难做到，又很容易做到。 团队意识至于我们每个人都很重要，团体意识的重要在于它能充分发挥团体内成员的所长，以形成最大合力。因此好的团体也是为个体的发展创造了好的环境条件。

习惯五：知彼解己 当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。要培养设身处地的"换位"沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己，保持心态平和，能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。

习惯六：统合综效 “统合综效”谈的是创造第三种选择--既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法。它是互相尊重的成果--不但是了解彼此，甚至是称许彼此的歧异，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的利基，能使整体获得一加一大于二的成效。

习惯七：不断更新 “不断更新”谈到的是，如何在四个基本生活面向(生理，社会/情感，心智及心灵)中，不断更新自己。这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。对组织而言，七个习惯提供了愿景，更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之径。在大学，是我们建立基本的人生观和价值观的重要阶段，因此，应该不断拓展自己的视野，提高自身的综合素质，在不断的学习和改进中寻找大学的支点，用自己一点一滴的积累去搭建人生更广阔的平台。 通过良好的阅读习惯，寻找适合的的方法和工具，提升自身的素养，只有具备了良好的思考、学习、创造和适应能力，才能让自己的学习之路和人生之路走得更长更远。书中提及的这七个习惯，应当循序渐进，不断摸索，从而改变人生。也希望你能静下心来，读一读，想一想，希望他也能给你带来些许改变。

 

第二篇：《高效能人士的7个习惯》学习心得

关于《高效能人士的7个习惯》学习报告

高中时代，本人听过这么一段励志演讲录音，里面强调，人与人之间最大的区别在与思考方式不同，本书也是同一种论调。有一句老话说的好，“思想决定行为，思想决定行为，行为形成习惯，习惯决定性格，习惯决定性格，性格决定命运！”

开篇的品德成功论让我眼前一亮，批判了那些玩弄手段的技巧。从本书中我学到了一个词语——反求诸己，即遇到挫折时切莫责怪他人，而应先反过来从自己身上找出问题的症结，并努力加以改正。当然，这是译者高水平的成果，同时也是该书的核心所在。反求诸己，提高自身素质与修养，作者告诉我们要养成这样7个习惯，或者说是要坚守这7个原则。

习惯一：积极主动——个人愿景的原则

拒绝借口，发挥主观能动性，命运掌握在自己手里，接受不能改变的，改变不能接受的，以积极乐观向上的姿态迎接生活的每一次挑战。

习惯二：以终为始——自我领导的原则

得与失，取与舍，在乎心。追求成功的路上，必定要有牺牲和付出，只有目标明确，才能避免捡了芝麻丢了西瓜。

习惯三：要事第一——自我管理的原则

把代办事项按重要程度罗列出来，一件接一件的完成，这样我们每次做的事情都是最重要的。

习惯四：双赢思维——人际领导的原则

双赢，是一种人生哲学，要做到却并非易事。遇到问题时，多多寻求互惠的解决之道，皆大欢喜岂不快哉！他人之得非己之失，摒弃羡慕嫉妒恨，只要自己够努力，何愁无所得？

习惯五：知彼解己——沟通的原则

孙子云：知己知彼百战不殆。与人沟通交流首先要了解他们所想所需，故而要用心聆听，这样才能站到对方的立场去思考。

习惯六：统合综效——创造性合作的原则

因为思维方式的不同，所以分歧在所难免。我们对待反对意见的态度应该是兼容包蓄，集思广益，达到创造性合作。

习惯七：不断更新——平衡的自我更新原则

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。生命不息，奋斗不止。人生就是一个不断学习、不断超越自我的旅行。我就是自己唯一的靠山！

囿于时间限制，匆匆读过一遍，感悟尚有欠缺。兼之文笔拙劣，表达难登大雅之堂，惭愧惭愧。真的后悔自己没能早点拜读本书，今后稍有闲暇我会再仔细多看几遍，应用书中所讲，提高自身修养。