“为家-请打好这份工”观后感

经过5月3日、12日两次《为家-请打好这份工》的培训，使我对自己的工作使命有了更深层次的理解。

影片中讲到一句话:“企业是一个组织”。这不禁让我想起了世界著名管理大师，现代管理学之父，彼得-德鲁克的一句话：“企业是一个组织，组织的目的在于通过这个载体，使平凡的人做出不平凡的事。”

每一位员工在这样一个载体里应该具备什么样的意识，才能够做出不平凡的事呢？

影片中又有一句话给出了答案：“人类的所有财富都躲在问题的后面，你能解决多少问题，您就会拥有多少财富。”

换句话说，就是您在企业的发展中解决了哪些发展中的问题，起到了什么样的助推作用，解决的问题越多，成绩也就越多；成绩越多，责任随之而来就会越大；责任越大，要么把你整趴下，要么成就见寡，收获成就繁华。

“老板要的是结果，个人是过程存在的价值。”当每一位员工都“制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功，防御问题不声张”的时候，企业已经为每一位平凡的员工铸就了通向不平凡的康庄大道。

因此需要公司全体员工一道学习培训训练，学习解决问题的办法，能够不怕疲劳，连续作战，吃苦耐劳。

学习公司在“导入期、成长期、成熟期、衰退期”所需要的“开

拓型、战略型、维系型、矫正型”人才所具备的本领。

企业做大容易做强难，做大重在资金，做强重在系统。

当每一位员工都在思考并实践着如何解决本岗位所面临的问题时，企业的系统就在逐渐潜移默化的得到推进，那样离做强也就不远了。

最后借鉴讲座中的一句话“如果一个人是正确的，他的世界就是正确的。”如果一个企业是正确的，他的世界就也是正确的。

监察部：史长金

20xx年5月13日

 

第二篇：质量管理部--为家请打好这份工-观后感‘

《为家请打好这份工》观后感

通过三次培训我们学习了艾莫老师《为家请打好这份工》的五讲内容，包括“为自己让生命充满价值、保持良好心态，完善个人品质、塑造完美性格，专业成就未来、为子女请立即行动起来、为父母请承担起这份职责”。讲座中，艾莫老师用深情的语言为我们阐述了努力工作对于家庭的意义与价值，使我们受益良多。

古人云：“正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”，养成良好的、健康的心态是我们做好一切工作的开始，因此我们要怀着一颗感恩的心，用积极、乐观、自信的心态去面对工作，面对生活。同时好的职业人品也为我们顺利的完成工作保驾护航，我们要成为一个诚信、有仁爱之心并勇于承担责任、乐于奉献的人，客观的面对问题，真诚的对待别人、并且怀有一颗包容之心。我们应该明白自己首先是企业的一员，然后才是自己。我们要培养集体意识、协作精神，拿彼此优点来协作相互促进，发现不足帮助自己进步，从而提高整个集体的实力，培养团队的凝聚力，做一个“制造问题不推诿、发现问题不抱怨、解决问题不居功、防御问题不声张”的好员工。

疯娘的故事让很多人都留下了眼泪。疯娘虽神智不清，但母爱却是清醒的，那份爱让她在孩子受欺负的时候不顾一切站出来保护，那份爱让她可以走上二十多里的羊肠山道给孩子送一份咸菜，那份爱让她为了孩子喜欢吃的野仙桃而失去了生命。不由想到了我们的父母，以及同为人父人母的我们。为了我们的父母以及儿女，我们又该做些

什么？我们希望自己的父母能够老有所依、老有所乐，希望我们的儿女能够有能力去实现他们的梦想，希望自己能够成为父母的骄傲、儿女的榜样。要实现这些，唯一的途径就是努力的工作，而企业给了我们这样一个平台来实现我们的目标和价值。每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我目标和价值的实现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，因此，为了企业的长足发展，为了个人自我目标和价值完美实现，请做好自己的本职工作，在能力所能至的范围之内为企业创造财富，争做企业最有价值的员工。

质量管理部

2013.8.12