《高效能人士的七个习惯》读后感

来源:m.fanwen118.com时间:2021.9.20

读《高效能人士的七个习惯》有感

初读《高效能人士的七个习惯》这本书时觉得语言有些繁琐,内容略显臃肿,有可能因为是翻译的,所以读起来有些拗口,说实话兴趣不高。但是转念一想,这本书是领导鼎力推荐的,一定有让我们仔细阅读的价值,于是便耐下心来每晚阅读。渐渐地我发现,这本书所讲述的七个习惯其实就是我们现在职业人必须具备的七种特质,的确值得仔细研究并且认真学习。

《高效能人士的七个习惯》是一本带有典型的美国精神的书,书中主要是通过作者亲身经历的一些小故事阐述一个个简单的道理,字里行间都蕴含着积极进取和努力拼搏的精神。全书中的重点的7个习惯:习惯一:积极主动——个人愿景的原则;习惯二:以终为始——自我领导的原则;习惯三:要事第一——把要事放在首位的办事原则;习惯四:双赢思维——人际领导的原则;习惯五:知彼解己——将心比心交流的原则;习惯六:统合综效——创造性合作的原则;习惯七:不断更新——平衡的自我更新的原则。看完这七个习惯,我便反思自己,这七种习惯我自身具备哪几种呢?认真思考后我觉得自己只有其中两种习惯:习惯一积极主动和习惯七不断更新,其余这五种都是自己所缺乏的。

那么什么是高效能人士呢?我理解就是办事准确有效且效率高的人才。那么怎样才能使自己成为这样高效能的人呢?我想领导让我们仔细阅读这本书的最终目的,就是让我们通过学习这本书,汲取书中的精华,令自己成为具备这七种习惯的高效能人士。

我觉得这本书中所讲的其中习惯都是相辅相成的,有连锁效应的,每一种习惯都是具备后一种习惯的铺垫,后面的习惯就是具备前面习惯的进一步延伸,下面我就说说自己从这本书中学习到的知识:

习惯一、积极主动:这一点是作为职业酒店人应该具备的最基本的习惯,积极主动的态度是我们工作动力的源泉,我想这一点是我们每个汉庭人都具备的,正是因为这一点才使得我们能够跟得上汉庭快速发展的脚步; 习惯二、以终为始:高效能的人懂得设计自己的未来,他们认真地计划自己要成为什么人,想做些什么,要拥有什么,并且清晰明确地写出,以此作为决策指导。因此“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致,并不受其他人或外界环境的影响。现在想一想在我们每天忙忙碌碌的埋头苦干时,真正了解自己人生的终极目标吗?还是只是为忙碌而忙碌着为生计而奔波。仔细审视一下自己的人生信条:你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有确立了符合价值观的人生目标,才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付诸实现,才有可能获得内心最大的满足,体会到成功来临时的成就感。

习惯三、要事第一:我觉得这一点讲述的主要是自我的时间管理。当我们确立好人生终极目标后,就要为自己制定计划,不仅仅是人生的规划,也包括制定目前所做事情的计划。要事第一就是告诉我们在制定计划时要将眼前最重要的事情放在计划的首位,我们一定要了解什么事是“要事”,紧急的事情未必是最重要的事情,只有清楚地了

解这一点才能够制定好计划并且管理好自己的时间,提高自我工作效率;

习惯四、双赢思维:具备双赢思维的人需要具有三种品格:正直、成熟、豁达的心胸,我觉得这三种品格和这种习惯是作为领导必须具备的,这种思维是反映一个人领导力的强弱程度最好的标准。但是这一点也是现在的管理者最缺乏的,具备这种思维的人可以很好的处理上下级关系、客户关系、竞争对手关系,是一种通过换位思考的方式达到互利互惠的目的。

习惯五、知彼解己:做到这一点其实就是以诚信为基础进行有效的沟通,用心去聆听对方的心声,善意的回答对方的每一个问题,并且把自己的想法解释给对方,让对方充分了解。在沟通的过程中彼此相互尊重、相互理解。

习惯六、统合综效:这是一个过程,一个将大家的意见综合统一的过程。大家在处理一件事情的时候一定会发生意见不统一的情况,那么我们通过积极主动的态度,以终为始、要事第一的原则,通过双赢思维、知彼解己的方式,将大家的意见统合综效,寻求出最好的解决方法。

习惯七、不断更新:这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率,对组织而言,七个习惯提供了愿景,更新及不断的改善,使组织的创新能力不断提高,时刻具备较强的战斗能力。对于“不断更新”这个习惯,我认为是要懂得去学习和自我批评,全面审视自己,提高自己

的素质与素养就在提高整体,提高前面提到的六个习惯,这一切是相辅相成的。

以上就是我读《高效能人士的七个习惯》这本书学习和理解的主要内容。记得我的一位老领导曾经说过一句话:“学历只能代表你的过去,能力只能代表你的现在,只有学习力才能代表你的将来”,这句话我始终记忆犹新,也正是这句话督促着我自己始终不忘学习,我希望自己是一名具备学习能力的职业人士。学习完这本书使我更加清楚的了解到怎样使自己成为一名高效能的职业人士,以后我还会再次翻阅这本书,不断地培养自己这七种习惯,是自己真正成为一名高效能的成功人士!


第二篇:高效能人士的七个习惯_读后感 2400字

培养好习惯,作高效能人士

最近才抽空把《高效能人士的七个习惯》给看完。 我看书的习惯是拿红笔画线,也就是看到比较精彩、有意义的语句,为了以后好找、为了加深记忆,就在下面划一道红线。而看《高效能人士的七个习惯》一书,几乎没画几条线,因为他没有什么“语不惊人死不休”的语言,都很朴实,通俗易懂,从“精彩角度”没什么可划的;但是,每一句话又似乎都值得记住,都可以细细品味,从“有意义角度”又需要划很多,但划太多了就没法划了。看完之后真是真是受益匪浅,不仅仅IT运营这些工作上可以运用到,平时生活上更需要这样的人性兼科学性的合理化安排。

书中一开始就强调着任何举止活动都必须以人的品德为优先考虑因素。通过学习运用七个习惯不仅能提高工作效率,也能够更好的处理生活圈中的事情,因为这些习惯不仅让你利用技巧来考虑事件的优先性,还让你时刻考虑着自己所希望自己处于什么样的角色。我们来详细谈谈七个习惯:

习惯一:积极主动 ------影响着生活工作的一个良好习惯 书中强调着积极主动并非鲁莽行事,而是从人性道德的基础上,同时也为自己行为负责而采取的行动。积极主动不受外部环境,而是取决于自身,理智可以帮助更好的梳理感情,人有能力创造有利的外在环境。我们平时工作中也是需要主动积极的去履行自身的劳动义务,并不是一直在等到领导安排工作,这样指令

式的工作方法,不仅效率低,也无创新效益出现。由此我们的IT运维更需要的是积极主动性工作。

习惯二:以终为始-----做到有计划、有规划

以终为始提醒人们首先确定自己所期望的结果,然后根据这个结果去计划去实现。这个过程也叫二次创造,先在心中构思好自己最终的期许,然后第一次创造是构思计划,第二次创造是依照计划付诸行动,从而达到当初的期许。好比IT运维的工作中,先将一个需要实现的一个效果或者目的描述出来后,然后根据具体的效果或目的去制定计划,然后再由IT人员来实施的话相信可以事半功倍。

习惯三:要事第一------凡事分轻重

有效管理是掌握重点式的管理,它把最重要的事放在第一位。由自主权、身份角色的重要影响人(领导、妻子、儿女父母亲等等)来决定什么是重点后,再靠自制力来掌握重点,时刻把他们放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动所左右。要集中精力于当急的要务,就得排除次要事物上的牵绊,此时要有说"不"的勇气,但是说“不”的同时也不要忘记下文中的第四第五个习惯,尽量聆听尽量去沟通以达到了解对方需求,表达自己意愿,从中取得一个双赢办法。IT运维中尤其需要区分各种事务的轻重之分。

习惯四:双赢思维------懂得换位思考、人际沟通良好桥梁

尽量的抛开输赢或者赢输的模式,要考虑到双赢模式,这样处理事情起来双方都很有积极性并且达到一个目标一致、行动一致的效果。跟习惯一非常有联系,毕竟从品德考虑事情,双赢是最好的一个结果,为此找到一个平衡点需要很大的努力。无论哪是工作生活中,人与人相处,项目洽谈等等场景事件上,能够以这个为目标的话将会使得事情推进得很顺利。

习惯五:知彼解己------理解别人同时让别人理解自己其实书中一开始便有例子说明这一点很重要,因为只有去了解不同的观点,了解不同的角度的时候我们看问题、处理事情的时候视野跟整体概念就会达到一个新的认知。这一点也提倡人们要认真去聆听,去思考,然后才去表达。无论工作或者生活都需要知彼解己不仅是让别人觉得你可靠同时也可以让你去了解别人,了解不同的观点,从而完善自己的视角的盲点。

习惯六:统合综效------众人合力远大于个人之力

1+1可以大于2甚至更大的结果,综合效益是对付阻扰成长与改变的最有力的途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量;相反地,阻力多半消极、负面、不合逻辑、情绪化、不自觉。不设法消除阻力,只一味增加推力,就仿佛施力于弹簧上,终有一天引起反弹。如果配合双赢的动机、同理心的沟通技巧与统合综效的整合功夫,不仅可以破解阻力,甚至可以化阻力为动力。

习惯七:不断更新------防止停止不前的脚步

不断更新,强调着人生在世任何的下一个计划、下一个学习目标、下一个工作计划都在不断的更新人生才过的有意义,并且知识不断的积累,自己所期许的目标结果不断的实现的话,不久的将来,自己所努力去改变的现状将翻天覆地的改变。

本书中所强调的并不是一个具体的提高效率的工具,而更重要的是提倡如何的去树立正确的人生态度;如何了解事物的多面性;如何去规划目标;如何合理的辨别分析重要与次要;如何去避免只为了自身的利益而行动;如何去了解别人并且让别人了解自己;如何去结合大家来实现更高的效益。一切都是品德为基础,人性为初衷,高效发挥各种现有的资源达到双赢效果,自己还需要不断的去更新计划,完善自我。正如做事必须拥有主动理性,要根据实际情况以最终期望、目标效果来策划计划,然后才付诸行动,这样不仅效率高,而且不会背离最初的目标去发展事物。掌握事物的要点,同时懂得去了解别人让别人所了解,并且不能单纯的只为自己的利益着想以达到双赢效果。最后还要更懂得去善用公众资源,合作的效应,让事物发展得更好。这所谓的七个习惯其实都是相互补充的,密切相关的。能够做到确实不易,难在坚持,难在不断更新,不断学习。

我们要懂得磨练自己。生活与工作都要靠自己,因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感,而具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能使自己立于不败之地;拥有创造财富的能力才是真正的财富。

读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验,是为了把握更多有用的知识和技能。只有把从书中学来的东西用到实践中,才能真正达到读书的目的。在今后的工作中,我将会通过不断的努力和探索,通过培养这七个习惯,我相信我可以循序渐进地获得不断的进步,逐渐成长为一位真正高效能的优秀教师。

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