做人处事的原则

来源:m.fanwen118.com时间:2022.12.6

做人处事的原则

事先做人,这是处事原则;立业先立德,这是做人原则。做事不做人,永远做不成事;做人不立德,永远做不成人! ●做人处事六原则:一要守本分。二要守规矩。三要守时限。四要守承诺。五要重方法。六要重效果!

●做事宁可慢些,不要太急而错误;做人宁可笨些,不要太巧而败事。做事可失败,做人不能失败;过去可失败,未来不能失败!

●做人的属下要如土,能谦卑低下;做人的主管要如海,能不拣粗细。与朋友相交要如林,善含藏万象;与大众相处要如水,能屈伸自如。

●做人要讲是非,但不要太计较利害;做事要讲利害,但不要太害怕是非。对人,要往好处想,往长处看;对事,要往远处想,往大处看。

●做人:一要严于律己,宽以待人。二要谦和为美,多让少争。三要与人为善,切忌骄横。四要仗义疏财,扶危济贫。五要诚信待人,远离是非。

●做人要内外一如,处事要知行合一;说话要言行一致,行为要表里如一;做人要前后一致,做事要老少无欺。

●比赛,有胜有负;地位,有上有下;际遇,有好有坏;人生,有得有失。做人要尽力而为,处事要随遇而安!

●做人切记三不要:一不要拿自己的错误来惩罚自己 ;二不要拿别人的错误来惩罚自己;三不要拿自己的错误来惩罚别人!

●大事不糊涂,小事不渗漏,得拿起时则拿起,得放下时且放下。做人要懂得拿得起是一种胆略,放得下则是一种智慧! ●做人贵在清白,做事贵在认真,做学问贵在好高骛远。做人要有志、有识、有恒、有自信。做事要不图虚名,多干实事!

●做人牢记三点:一、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己;

二、接受表扬要低下头来,接受批评要抬起头来;三、不要把善良看成愚蠢,不要把谦虚看成懦弱!

●人生中要牢牢把握三条线:一是生命线(政策策略);二是警戒线(党纪党规);三是高压线(法律法规)!

●做事,要做好事,好好做事,做有益之事;做人,要做好人,好好做人,做优秀之人。做事,工作上求勤奋,结果上求卓越;做人,信仰上求高尚,行为上求自律。

●做明理的智能人,做欢喜的快乐人,做奉献的爱心人,做有力的忍耐人,做融和的大度人,做共生的地球人!

●做人三要:一要恩怨分明、敢作敢为、敢拼敢搏。二要视野开阔,心胸豁达、心态平和。三要给人欢喜、给人希望、给人信心、给人方便!

●对父母要尊敬,对子女要慈爱,对亲友要慷慨,对大众要礼貌。要用体谅的心对待亲情;要用结缘的心对待友情! ●做人骄气不可长,傲骨不可无,贪欲不可有,爱心不可少。只有尊重别人,才会庄严自己!

●坐姿如钟,必须稳重;站立如松,必须正直;容貌如镜,必须明净;行止如法,必和礼仪;视听如教,必能受益;思想如流,必然清澄。

●做事要专,做人要宽。做事可以兼职,做人只能专职。清白做人,用心做事,不求完美人,只求完美事!

●与其做一个有价钱的人,不如做一个有价值的人;与其做一个忙碌的人,不如做一个有效率的人。人不能只生活在过去,更要快乐地生活在未来。

●做人应自强自立,不因他人言行而动摇初衷;做人应自主自尊,不因遇到困难而灰心丧气。面对挫折要有自信,面对失败要有傲骨!

●做人在学习领域要精益求精;在工商社会要交流纵横;在人际空间要谈笑经营;在孤独寂寞要心灵平静!

●不妄动,动必有道;不滥言,言必有理;不苟求,求必有义;不虚行,行必有正。做人要:知理、知事、知人、知情! ●做人十忌:忌虚荣、忌懒惰、忌骄慢、忌暴戾、忌贪吝、忌私心、忌无信、忌邪执、忌不忠、忌说谎。

●诚实者胜,勤劳者胜,谦虚者胜,仁义者胜,大公者胜,笃实者胜,忠忱者胜,信用者胜,圆融者胜。

●有先见之明,是一种智慧。有自知之明,是一种成熟。有知人之明,是一种素养!

●做人须知理、知趣、知足。知理,是懂得做人道理,把握做人的本分;知趣,是处事把握分寸,能张弛有度;知足,即不为物欲俘虏,满足以无为有!


第二篇:处事原则之坦诚做人 2200字

坦诚做人

古训云:“诚以待人、无物不格”。这世界有些人喜欢带着面具、穿着厚重的铠甲生活,这时代也有些人都喜欢说违心的话,用影子在黑暗中做一些小动作,他们永远在进攻别人和防护自己中度日如年,所以快乐离他们总是很远,生活得十分疲惫。我始终认为,做人贵在坦诚,坦则是坦荡,诚则是真诚,不论是面对普通人还是朋友,都应该这样。坦诚做人就是要知道爱,不用仇视的眼光看世界,心中埋藏着仇恨的种子,久而久之就会生出算计、生出阴谋、生出血腥,而心中充满爱,生活和工作就是微笑与快乐。

诚者,成也。欲成就事业,必须拿出诚心。德则得、诚则成、渔则鱼,这话极富哲理。“品格德行,立身所贵。”一个干部的人格,靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有用自己的一言一行才可以逐步树立起来,用实实在在的品格去赢得人,用自己的非权力因素去取信人,用自己克己奉公、光明磊落的行为去影响人。具体讲,应做到“三诚”: 对组织要“忠诚”。“人有信则立,事有信则成”,信与被信的评价标准都是忠诚。中国自古就是一个强调忠诚的国家。之所以提倡忠诚的理念,是因为忠诚维系着一个组织存在的体制保证,忠诚是组织赖以生存和发展的根基。毛泽东同志讲:“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位,办事要靠人,人要靠得住”。党章要求,党员干部必须始终把政治素质作为第一素质,始终把忠诚可靠作为第一品德,忠于党、忠于国家、忠于人民,永葆先进性,充分发挥先锋模范作用。“忠诚”是对一个人生活中所扮演的各种角色是否合格的一个检验标准,是惠及他人的一种大德。人各有所事,便应各有所忠。作为一名公民,就要忠于祖国、忠于人民;作为一名党员,就要忠于党、忠于组织;作为一名干部,就要忠于事业、忠于职守。尤其是作为青年干部,做到忠诚可靠,就是要始终做到理论上清醒,政治上坚定,作风上过硬,时刻与党中央保持高度一致,在大是大非面前旗帜鲜明,在重大原则面前立场坚定;不做任何违背党的宗旨、破坏党的团结、损害党的形象的事;不做任何违背自己职业操守、有悖做人做事原则的事;不做损害国家利益、损害民族团结、损害群众利益的事。不能似是而非,不能人云亦云,不能左右摇摆,而且要自觉地发挥好政治上、舆论上的导向作用。要时刻注意和做到守口、守信。守口,就是要严守党性,遵守纪律,保守秘密。不该说的不说,不该问的不问。守信,就是要真诚实在,精忠信用,公正不欺。对上对下都不能当面一套,背后一套,搞两面派。

对群众要“热诚”。我们党员干部本身就来自于人民群众,与人民群众血肉相连,是“鱼水”关系。用毛泽东的话说,“我们共 产 党人好比是种子,人民好比是土地。”新形势下,党员干部要始终保持与人民群众的血肉联系。当前,个别地方干群关系紧张,突发性群体事件时有发生,有的怨气直指部门利益、直指干部作风,这应引起我们的高度重视和深刻反省。在对待群众的一些事情上是否存在有不作为、乱作为,麻木不仁、漠不关心的现象呢?有人说,群众最可敬,群众最可信,群众最可怜,群众最可畏。孟子很早也说过:“民为贵,社稷次之,君为轻。”作为青年干部,一定要从我们自身做起,牢固树立民本意识,捧出真心,献出真情,亲民、爱民、惜民、怜民、为民、富民,自觉做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,不断巩固党群、干群一家亲的和谐局面。群众利益无小事,有些问题,看似简单,可群众自己解决起来却很难。这就要求我们及时把了解掌握的情况进行总结梳理,在职权范围内的

立即解决,超越职权的要积极争取解决,暂时不能解决的要及时说明情况,切实把实事办好、好事办实。要用热情暖民心,善于换位思考,把群众的事情当成自己的事情,把群众的困难当成自己的困难,一天不解决,寝食难安,以亲民爱民的细微之举赢得群众的信赖和支持。在同人民群众直接打交道时,要注意把握一个“度”,既要不忘自己的身份,又不能过分强调自己的身份;既要具备强烈的为群众服务的意识,又不能时时以施舍者的身份自居。为人民群众服务时,一是要待人热诚,不允许对群众冷言冷语;二是要主动服务,不允许对群众漠不关心;三是要不厌其烦,不允许对群众缺乏耐心;四是要一视同仁,不允许对群众亲疏有别。

对同志要“真诚”。能在一起工作是一种缘份,也是一种福份,因此要倍加珍惜。在工作中,一定要提倡大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲协作;对同志要常怀体谅之心、真诚之心、友善之心,多交流、多沟通、消除隔阂,以民主的决策,公正、公平、务实的作风,使大家始终保持彼此信任、心情舒畅、和谐奋进的精神状态,努力形成心往一处想,劲往一处使,全身心地投入到各项工作中去,精诚团结干事业的强大合力。做到真诚一是要正直。就是要襟怀坦荡、光明磊落、堂堂正正、心底无私,这样才会有服众的底气和被尊敬的资格,真正做到“不诱于誉,不恐于诽”。二是要宽容。有人说,世界上广阔的是海洋,比海洋广阔的是天空,比天空广阔的是人的胸怀。这话很有哲理,人的内心的确蕴藏着很大的包容性,你越是宽容他人,就越容易获得尊重。冰释前嫌可以换来理解、换来和睦、换来友谊,而耿耿于怀只会让人与人之间的距离越来越远。当然,宽容并不是无原则地任其肆意妄为,而是在坚持原则的基础上,给他人以足够的空间和改过的机会,做到宽厚而又严肃、柔和而又坚定。三是要交心。就是要互相理解信任,上下之间,同事之间,以心换心,以情换情,真心相对,真情相待。要交心不戒心,同心不离心,有长处互相学习,有短处互相提醒,有难处互相帮助,有错处互相批评,做到相互配合不掣肘,相互信任不猜疑,相互支持不拆台,相互体谅不推诿。

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