ERP沙盘模拟营销总监角色扮演感想

来源:m.fanwen118.com时间:2023.1.15

ERP沙盘模拟营销总监角色扮演感想

实战模拟让我真实感受到了一种商场的氛围,以小组形式进行的一系列战略分析和商战决策也让我体会到了团队合作的快乐。

作为营销总监,我的主要职责是确定我们在经营生产的过程中生产什么、研发什么、开拓哪些市场,对未来几年的市场需求量进行预测分析,为其他部门提供决策依据,以最少的广告费的投入获得最多的市场订单。

在第一年年初,CEO和我就已经对产品进行了市场预测,发现P1产品在各个市场都有很好的发展潜力,并且从一开始有订单,我们企业建了一条P1的半自动线和三条p1的纯手工生产线,计划到后来往P2、p3、p4方向发展,到最终我们的主打产品将会是P2、P3。因为P2在本地市场和我们随后要开发的亚洲市场需求较为稳定。我们把目光放在P3产品在本地市场和区域市场的销售。我们毅然放弃国内市场,因为考虑到其他企业可能会在国内市场展开激烈的竞争。

就我自身参加学习和训练的过程而言我得到了以下几点体会: 第一:团队中的10个人必须有很强的团队意识和强大的凝聚力。团结友好的合作氛围是企业成功的润滑剂。在一个企业里,每个部门、每个人都有自己的职责,每一部分都是企业的重要组成部分,各自起着不同的作用,缺一不可。只有协调好各部分的相互关系,才可能把他们的作用发挥到最大,为企业出更多的价值。当然,出现问题的时候也是最能考验六个人的凝聚力的时候,在出现问题时要互相埋怨,其它成员也要以一颗宽容的心去对待同伴。

第二:构建战略思维 。战略思维是从始至终都应该在组织成员的意识和行动上有所把握,即要从整体上来思考问题,而不仅仅是只考虑自身部门的问题。公司的生存和发展必须有方向、有目标,管理者的决策很大程度上决定了公司的方向和目标。战略是基于对未来的预期,因此,管理者应培养起战略意识,包括敏锐的眼光和洞察力,及时有效的作出正确的预期,为公司的生存与发展指明方向。

第三:知识结构。企业的正常运作,包括了生产、销售、财务等多个方面,这就要求管理者要具有完整的知识结构,只有这样,管理者才能从杂乱的信息中筛选出有用的信息。当然,完整并不等于面面俱到,因为面面俱到是不现实的,作为一名出色的管理者更应该是有所特长,同时对其他方面都有所了解。

第四:共赢理念。在激烈的市场竞争中,我们通过自己的亲身实践认识到市场中企业间的协作是必要的,市场并不是独赢、双赢,而是共赢。只要做好市场分析、竞争对手分析、自我分析,一个共赢的战略思路是可以找到的。寻求与合作伙伴之间的双赢、共赢才是企业发展的长久之道。

因为是角色扮演,调动了我们的积极性,把它当作一个游戏去“玩”,但忽略了游戏是有规则的!玩游戏,首先要充分了解游戏规则,可惜的是我组的成员在比赛当天有些游戏规则还不是很了解,从最初就处于被动中,走一步算一步。而每一步的决策都会影响到下一步的经营,从而影响整个盘局。

ERP沙盘模拟是一种非常好的学习工具,在整个沙盘模拟操作过程中

能够极大激发同学们的学习热情,锻炼同学们的全局观念以及规划能力。充分体现了“在参与中学习”,因为我们的学习过程接近企业现状,在短期的课程中,会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题。

在这次的课程中我们还存在着许多的不足之处。虽然是我负责营销的,但是其人也都参与到了营销方面的决策。在众说纷纭、各执己见的情况下,各个总监怎样迅速作出分析决策,并且说服其他人;或者提供数据报表,接受他人意见和建议。现实中离不开团队合作,没有合作精神的个人是会被当今社会所抛弃的。大家在做好自己的工作的时候,也应当对其他人给予充分的信任。


第二篇:ERP沙盘模拟市场营销总监总结 1500字

ERP沙盘模拟——营销总监感想

ERP沙盘,是企业资源规划(Enterprise Resource Planning)沙盘的简称,也就是利用实物沙盘直观、形象地展示企业的内部资源和外部资源。通过ERP沙盘可以展示企业的主要物质资源,包括厂房、设备、仓库、库存物料、资金、职员、订单、合同等各种内部资源;还可以展示包括企业上下游的供应商、客户和其他合作组织,甚至为企业提供各种服务的政府管理部门和社会服务部门等外部资源。一般来说,ERP沙盘展示的重点是企业内部资源。企业组织内每个角色的岗位责任,一般分为CEO、营销总监、运营总监、采购总监、财务总监等主要角色。

我在组里担任了市场营销这一职位,在团队中扮演一个销售人员。市场营销就是企业用价值不断来满足客户需求的过程。企业所有的行为、所有资源,无非是要满足客户的需求。模拟企业几年中的市场竞争对抗,我将学习会如何分析市场、关注竞争对手、把握消费者需求、制订营销战略、定位目标市场,制订并有效实施销售计划,最终达成企业战略目标。所以,我的职责就是要提高企业的收入,合理的使用资金投广告,尽可能的使资金利用最大化。企业中市场的开发也影响着企业的销售,如果开发了一个市场,那就要在那个市场上把开发费赚回来,否则,企业还是损失了。投广告费不能盲目,一定要掌握市场对产品需求量、销售单价。

除此之外,营销总监还要了解外部市场对各产品的需求状况,明

确市场未来需求趋势,掌握竞争对手在生产能力、发展方向、战略目标等方面的各种资料。综合各种信息及时调整自身生产线,确定经营目标及方向。灵活运用资金,使生产能力、投入产出比、收益率、供需平衡等各方面达到最大值。对市场需求判断失误、产能落后或过剩、资金短缺或闲臵,这些都不利于公司效益。只有协调好这三者,才能使公司很好的经营下去,任何方面出现小差错,都有可能使公司进入恶性循环,面临破产危机。

沙盘模拟使我们真正地感受到沙盘的作用所在。从中也体验到企业在经营过程中所面临的种种问题及该有的解决方式。在团队中,我担任营销总监,负责市场的把握,以及与整个团队配合。在这个过程中,我学到了很多东西,现将一些思考及得失总结如下:

虽然老师在正式演练之前花了很多时间介绍相关规则及操作方法,但真正开始之初,还是不能充分把握沙盘规则,未能灵活运用每一条规则,导致在实际操作中不知所措,错失很多机会。给企业带来一些不利因素,使企业经营面对不该出现的难题。但这一现象在后边的几年经营中逐渐减少,直到我们能灵活运用。

团队各个成员在沙盘模拟中要分工明确, CEO、营销、生产、财务等每个人都应清楚自己该做什么、该怎么样做。如果其中的一个成员没能做好自己的本职工作,将会使整个公司面临困境。只有每个人都各尽职责,才能使整个公司的生产经营有序良好的进行下去。团队各成员还要有着良好的沟通,相互配合。

短短一个学期的学习时间只能让我了解了沙盘模拟规则,对于企业经营过程也有了初步了解。但是,我深切的感受到如果要真正学好ERP还需更多的练习和实践。我们除了学好专业知识之外,还要提高自身素质,这就要我们不断地补充新知识和新技能,ERP沙盘模拟的实验就是学校与老师给我们提供的一个好机会,在此次ERP沙盘模拟中,我不光懂得了营销总监的职责与工作重点,更学会了如何与CEO、财务总监、生产总监等充分合作,也明白了市场比我们想象的要复杂的多。

在ERP 沙盘模拟中,我经历了一个从理论到实践再到理论的上升过程,把自己亲身经历的宝贵实践经验转化为全面的理论模型。借助ERP 沙盘我推演自己的企业经营管理思路,每一次基于现场的案例分析及基于数据分析的企业诊断,都会使我们受益非浅,达到磨炼商业决策敏感度,提升决策能力及长期规划能力的目的。

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