你在为谁工作读后感

《你在为谁工作》读后感

用了几个晚上的时间,我认真读了《你在为谁工作》这本书。读后感想很多,这本书,主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作,通过多个真实的社会写照,成功人士对待工作的态度,让我们知道任何人在任何岗位,只要通过自己的不断努力都是可以成功。

随着社会的发展,社会压力也不断的增大,因此,许多的人出现了心理障碍。更有胜者,承受不了巨大的工作压力而导致精神失常,经常有在网上看到某某人因为工作压力大跳楼了,某某人因为职场失意而精神出问题。这种现象,曾经让我困惑了好长一段时间,我不知道怎样理解这种工作与精神之间的关系,我不禁想问自己:“人的自我价值去哪儿了?”

“我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。这样的工作心态让他们活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。

这些天,读了《你在为谁工作》这本书,我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度

的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。

在日益竞争的市场背景下,任何单位都需要那些诚信、敬业的人!所以不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导,还是普通一员,如能详读深解,定会受益终生的。正如该书之评介所言:本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,把每一次都视为一个新的开始,一段新的经验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。

工作谁都能做,关键是怎样去做得更好一点,效率更高一些。这就要求我们要用心去做每一项工作,刻苦学习,潜心研究,改进工作方式或方法。当前我们的工作中,就存在故守旧规,不愿动脑,做事不去多想,从事一项工作,总是惯用历史的,以往的方式、方法,在工作中,不去多想,还有没有更好的办法,既

能解决问题又能提高效率。当然不是说旧的方式方法、上级布置的工作流程不好,可能在时间上有些显得有些过时了,也可能在技术上有些不切合实际,这些都需要我们潜心研究,立意创新。有句话说得好“态度决定一切,态度决定成败”,我们要的就是对待工作的态度,要的就是从“我在工作”到“我要工作”的转变。

 

第二篇:你在为谁工作读后感

《你在为谁工作》读后感

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把《你在为谁工作》看完了,全书共分五章,各章有五至七节不等,各章节有其题目,各小节围绕本章展开,形式上有序而不乱,可使读者一目了然轻松进入正文阅读。再看精心设计的内容:“为什么要努力工作”,“你珍惜目前的工作机会了吗”,“敬业,最完美的工作态度”,“决不拖延,立即行动”,“从优秀到卓越”,整个阅读让我心潮起伏不平。是的,我在为谁工作呢?想想很简单的道理,又有谁细想过呢?而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。一个人的对待工作的心态,是积极的还是消极的,是上进的还是无所谓的,直接影响工作的好坏。工作是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作,只要脚踏实地沉下心来做,总有收获。这是不变的真理!在工作中有着积极的充满激情的工作态度是最可取的,也是最容易成功的捷径。什么是优秀?优秀就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点。这些看似平常的一点点,组成了优秀人才的必备素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实,心有责任感,无论小事大事都全力以赴,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,就一定会在人生的舞台上得以淋漓尽致的挥发。 这本书谈到的首先是工作态度。讲评这个问题的书很多,但大多数仅仅空洞地要求人们如何端正工作态度,至于为什么这么

做,所给的解释并不能触动人们的内心。工作态度是一个永远讲不完的课题,因为我们会在工作中遇到各种问题,它们会影响我们的工作激情;其次就是团队协作精神。不管怎样,如果希望获得事业成功,成就美好人生,重要的因素就是团结!团结就是力量,团结就出战斗力;第三,就是必须明确你在为自己工作,而不是为上司和领导。人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时经历的困难能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能。只有抱着“为自己工作”的心态,理解“为他人工作的同时也是为了自己的生存”的本质,心平气和地做好手中的每一件事,才能获得理想的物质报酬和精神回报,才能实现自身的价值。 总之,自已要有一个良好的工作心态,有一颗积极向上的心,把工作当作一个施展自已才能、实现自己抱负、体现人生价值的舞台!

我们不能停留在安逸的环境里,不思进取,甚至是做一天和尚撞一天钟,工作环境很令人不满意也不要消极怠工,否则这只会把我们推到淘汰的边缘、甚至出局。一个人对待工作的心态,是积极的还是消极的,是上进的还是无所谓的,直接影响工作的好坏。工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做,总会有收获,这是不变的真理。只有抱着“为自己工作”的心态,承认并接受“为他人工作的同时,也是在为自己工作”这个朴素的人生理念,才能心平气和地将手中的事情做好,最终获得丰厚的物质报酬,赢得社会

的尊重,实现自己的价值。

在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,把每一次都视为一个新的开始,一段新的经验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。”它揭示了人人都需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,那么,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号,你才会脚踏实地地工作,你才会珍惜目前的工作机会,才会对工作充满感激,才会时刻准备着充实自己,才会等更好的机会来临时,你能够抓住它而不是眼睁睁的看着它在你的眼皮底下溜走。

归根结底,作为工作就意味着责任,每一个职位所确定的工作任务就是一份责任,你从事这份工作就应该担负起这份责任,我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。列夫?托尔斯泰曾说过:一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任感。 因此,责任感是做人的基础。我认为我们工作中也一样,要树立强烈的责任感,必须勤勤恳恳、脚踏实地的工作,必要时应该作出自己更多的牺牲是义不容辞的责任,只有这样,单位利益才能不受损害,集体荣誉才能永远保持,同时自我价值才能不断得到体现。无论在生活中,学习中还是在工作中,想一

想那些曾经给你提供发展机遇,曾经为你铺设搭建人生舞台的大家庭,你就应该好好地工作,更应予以感恩回报,这既是道德更是责任,当然这种责任不是强迫的,而是要发自内心的,只有内心充满这种责任感才能真正促使你在工作中做到尽心尽责,不断前进。

珍惜自己现在的工作机会,每天都要尽心尽力的工作,尝试在每一件小事中超越自己,从工作标准上超越自己,从工作效率上超越自己,从工作方法上超越自己,不知不觉中你就会被上司发现,被领导赏识,被同事钦佩。每一个人生下来都有千里马的潜质,但是需要在成长过程中慢慢的磨练、培养、挖掘,才能成长为一匹真正的千里马。而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的,就成了扼杀自己潜质的“驽马”。

不要怨自己的工作平淡无味,不要怨你的上司不赏识你,不要怨你的同事不认可你,因为你还没有足够的业绩和能力,因为你的努力还不够。那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人,永远不可能实现他们的理想,因为态度决定一切。

对待工作,要已积极乐观的态度来看待自己的工作,也许现在上司还没有赏识你,也许你的薪水还不称心,也许你的工作能力能胜任更高的职位,也许……但是从乐观的态度来看,至少我们从工作中学到了什么。比起昨天,我对工作更加熟悉了;比起上一次,我没有失误了;比起上个月,我的工作效率提高了;这就是收获。

“自己放弃了对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”社会学家戴维斯告诉我们这样一个道理,如果一个人放弃了对工作的责任,也就放弃了在工作集体中获得更好的发展机会。在这个世界上,每个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担着不同的责任,从某种程度上来说,对角色的饰演就是在对责任的完成过程。坚守责任也就坚守自己最根本的人生义务。作为工作集体中的一员,理所当然要去承担责任。责任有大有小,小的不去理会,积少成多,一个富翁也最后可能会顷刻片瓦无存。没有责任也就等于放弃了成功,放弃了为自己工作的原则。我们要很好的保持一种责任感的心态,随时提醒自己,责任不是工作赋予我自己的使命,而是我们自己为自己赋予的使命。一个缺少责任感的人,首先是失去了社会对自己的基本认可,其次是失去了周围的人对自己的尊重与信任。也就不会成为一名优秀的工作者,更不可能获得收获。

做在前面,笑对挑战,是我们在社会上立足不可缺少的条件。达尔文认为“物竞天择,适者生存”是自然进化的法则,其实我们社会的发展、时代的进步也适应这条法则,一个人出生后,入学后与同龄人竞争,优秀者进入更高一个学府继续学习深造,毕业后与千千万万求职者竞争,进入工作岗位后与同一岗位上的同事竞争。无处不存在竞争,有什么办法可以直接面对竞争,笑对挑战,那就是把事情做在前面,让你的对手望尘莫及。一个人如果能抢在上司前面把问题解决,更能表现他们的责任感、主动性

和独当一面的能力,是一个把单位集体和工作放在心上的人,是一个知道自己方向的人,这样的人才能在任何环境下生存,并且能脱颖而出,走向成功。

单位为我们提供了就业的机会,并为我们解决了生计问题。此外,在工作中,我们也获取了珍贵的经验与技术,是在为自己将来的发展打基础。从这种意义上说,工作不正是为我们自己吗?在自己马马虎虎应付工作的时候,实际上是在拿自己年轻的生命开玩笑。同时,自己应付工作,就是在消费时间,浪费每一次学习的机会,放弃每一次磨炼自己意志与能力的机会,损失的恰恰是我们自己。

俗话说,雁过留声,人过留名。上天赐予我们的生活是公平的,我们时刻都在为自己建造自己生命的归宿,归宿的好坏与我们曾经的过去和现在的努力与付出成正比,今天任何的一次不负责任,都会在以后的某个地方、某个时间等着我们。

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