魅蓝微商团队：mlvip458

20xx年，要做好微商，就是要具备这三个要素：品牌、产品和团队，号称微商的三驾马车。今天我想和大家聊聊什么是好的微商团队，以及如何打造好的微商团队。

微商，经过20xx年的一年时间高速发展，很多微商从开始的一个人到现在一个团队在运作，有的上百人团队，多的上千人，一时间涌现出一批微商明星团队。而做微商，真正能够赚钱的人，都是拥有一批非常强悍的团队，因为一个人是无法做大的，尤其是在微商行业。那么怎么样，才能造就一批有激情，有卖货能力的牛逼微商团队呢？一个月流水千万的微商团队？

一个好的微商团队名称

产品需要品牌，团队同样需要，所以我们每个人都应该给团队取一个易记，响亮，有正能量的团队名称。比如我的徒弟燕窝姐，他们的团队叫燕窝军团，我的团队是叫柴公子团队等等。你的团队名称要与自己的性格相符，要人家听到你的团队名称就能够想到你，一看到柴公子团队肯定知道是我们的代理，我们的团队。

为什么要有团队名称，方便传播，可以吸引更多的优秀的人加入你的阵列。比如你可以将你的品牌设计出来，做成旗帜和条幅，你们团队聚会，参加一些大型会议都可以亮出来，可以起到多次传播，在朋友圈一个宣传的作用。

一个有号召力的领头人

一个团队领导人很重要，就像一个国家，一个公司一样，领导人决定了这个国家，这个公司的一些发展前景。作为微商团队的领导人，必须要有一定的号召力，影响力和感染力，必须要有那种带头作用。下面的团队成员会以你为榜样，把你当做目标，并且是以绝对服从的心态跟从你，跟着你走。做为整个团队的灵魂，主心骨，如果自己都没有做好，我们谈什么去带领大家，人家又凭什么跟你？

我在团队里塑造一些榜样和标杆出来，营造良性竞争的氛围，将整个团队盘活起来。就拿淘宝来说，每年的双11，都会捧一些大的品牌，或者是一些新的品牌，把他们进行包装和神话化，这样就可以吸引更多的公司，更多的品牌加入天猫。所以一旦团队里有一些代理做的魅蓝微商团队：mlvip458

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非常好，或者是进步非常快，值得大家学习，一定要进行包装宣传。这样在内部之间既可以相互学习，也可以形成一股你追我赶的风气，对提升团队的竞争力大有帮助。

团队文化

公司没有文化不叫公司，团队没有文化一样不叫团队。所以我们认为，要想打造一个有战斗力的团队，必须要有文化。比如说团队口号，团队标语，团队聚会，团队精神，团队管理制度等等。人不多的时候好一点，一旦人多了比如要用文化和制定去管理，这样才有效率，才有激情。

比如说，我的几个徒弟，她们的团队就非常有激情，我去过她们的群做分享，那种氛围感觉非常棒。她们告诉我，一旦有人不合群，搞小团队，她就会踢出团队。这是对的，不能因为一个小老鼠坏了一锅汤。团队就是要用共同的价值观，才能有凝聚力，才能走得远！

不管是哪个团队，到了一定的时间就会疲乏，斗志缺乏，没有激情，所以我们要经常给团队打气，也是我们常说的打鸡血，或者说是充电。这个绝对不是形式主义，是很重要的。我们经常要组织会议给她们一些正能量，团队的一些好消息，刺激她们，让她们对团队，对产品要有信心。俗话说，不怕万人阻挡，就怕自己投降，如果一个人连信心都输了，那就彻底没救了！

激励政策

我们除了一些口头激励之外，还要有一些实际的奖励，比如说送手机，送旅游，每月有奖，每季度有奖，逢年过节发红包，团队成员生日、结婚发定向红包。一些激励政策要提前公布，到了一定的时间给予奖励，给每个级别的团队设定目标，制定计划，有奖有罚，这样团队才有激情。她们除了可以卖货赚钱之外，还可以得到其他的一些物质或精神奖励，是一件很开心的事。由此可见，建立一套完善的激励机制非常必要。

培训机制

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越来越多人加入微商，尤其是很多小白，此时培训就显得尤为重要，所以我们要经常内部的一些培训，自己的分享，邀请大咖分享，或者内部精英分享都可以。分享的内容要注重实操性，一些不能落地实行的篇篇大论意义不大。只有注重实操，有案例，否则就违背了我们开展培训的初衷。培训要分很多种，如心态、微商技巧、团队管理、如何做人等，这些都是培训的内容，培训越广泛，越有效。

管理团队，好比管理一个公司，这可不是件容易的差事。有自己微商团队的人，很多都有这种体会，觉得代理粘性不高，容易变心，今天是我的代理，明天就成了别人的代理，很是头痛。谁的产品赚钱，就跟谁，20xx年，是一个爆款年，这种情况会更加明显。

这时，我们更要注重团队文化和管理，彼此之间建立起良好的感情，增加代理们的归属感，提高他们的粘性。除了是建立代理的上下级关系之外，还要保留一种朋友，姐妹，兄弟的感情，彼此坦诚相待，荣辱与共，朝着共同的目标一起努力。

20xx年，我们要重视团队的打造！只有你的团队越大，战斗力越强，才能越赚钱

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第二篇：我是如何在720小时内打造500人的微商团队

我是如何在720小时内打造500人的微商团队

我是阿祖，微商从业者，更是微商经验分享者，分享是一件快乐的事，分享同时也是一件快乐的事情。

前言：一下分享的所有经验都是我从事微商以来的一些真实经历和总结出来的一些经验，文章当中会涉及到各种案例，也就是广告，你可以选择性阅读。

我是从20xx年8月份开始正式从事微商这个行当的，到现在我拥有了一家12个成员组成的电商公司，微商团队代理成员有3千多人。

今天跟大家分享的是“我是如何在短短的一个月的时间内，打造一个500人的微商团队” 这个方法是我最近一个月总结出来的，今天特此拿出来分享给大家，赏脸的就点个赞吧！ 此方法试验了26天，招商人数469人，也就是平均每天新近代理18个。

如果你是微商新手，没干过微商的，或者是不会干微商的，建议可以先看一下我之前写的那篇“30天打造一个牛逼的微商代理”这篇文章！这篇文章是教微商基础的，更步入微商该怎么操作，然后再连接阅读这篇文章这样会更好。

今天主要教大家的是整套的操作思路，操作环节为团队核心机密，请原谅我不能够完全公开。

好了，就不掉大家胃口了，正式一步一步的进入纯干货分享。

这个快速招代理的方法涉及的工程量是比较大的，所有我会在下面备注出来，需要做哪些准备工作。

这里我总结了以下几点

第一步：建立鱼塘及借水（自建鱼塘及利用别人鱼塘）

第二步：下鱼料喂鱼

第三步：布点下网（布点越多，网越大，收获越大）

第四步：献利收网（痛点重重一击）

在执行方法之前要做以下的几个准备工作。

提前7天以上准备好10个以上的微信小号，其中一个是大号做为主导

提前7天以上准备好10个以上的QQ小号，其中一个是大号做为主导

布局好所有小号及大号的朋友圈，其中大号（主导）与小号的朋友圈布局是有所不同的。 建500人的微信群，及QQ群（其群运营的定位，根据自己所从事的品类进行定位和拉人）这个就是鱼塘，鱼塘越大，回报的结果就越可观。

以上这几步的工作都做好了，就可以开始执行计划了。

接下来我们就来一步步的进行解刨，每一步的重点是什么？该如何去落地执行？

第一步：建立属于自己的鱼塘，和如何利用别人建好的鱼塘。

1、建立鱼塘的方式，我们上面的准备工作上面都写有了，就是微信群及QQ群为主，如何不知道如何快速建立自己的鱼塘的，我这里总结了一个可以在3个小时内建立好一个500人的微信群，QQ群就更不用说了，这个就更快了，因为QQ比微信更方便操作。 简单展示几个我建好的鱼塘

2、那么仅会利用自己建立好的鱼塘，这样是远远不够的，因为个人的资源是有限的，思埠借助马瑞的公众力量快递的打造了属于自己的王国。嘉玲面膜借助了，刘嘉玲的明星效应，

也赚了一笔。咔咔寿，借助了三九集团的壳，瞬间火起。泰希面膜，借助了全球首创“蛋膜素”独家研发专利的新颖技术，吸引了大批的微商从业者，在短短的2个多月的时间做到了销售额1000多万。这些成功的例子都是利用了借力使力不费力的原理，让有能力的人来帮助你快速成长起来，所有做任何生意都必须学会借力借水，你才能快速的在行内站稳脚步。

借水借力，非有人脉，有能力，有资源的人肯定是很难接触得到像上面案例上的洪水，洪水借不到，那么转变思路，借小水，有水借好过没水借的好。

小水就是经常看到的那些300-500的人的微信群，或是1千到2千人的Q群，这些是别人建好的鱼塘啊！

10个别人建好的微信群，就是5千人了，就相当于单个微信好友封顶的人数了，QQ就更不用说了，1000人以上的Q群，多得你数不尽，就按你进了10个1千人的Q群，那就是1万人了。这些都是资源，但是这些资源通常都会被人忽略，要么就是直接性的发广告，这不要利用资源，这叫毁坏属于你自己的资源圈。

都整理好这些资源之后，把之前准备好的那些小号及大号全部都拉到这些准备好的群里面去。大号需在里面活跃个2-3天左右。

接下来进入第二步计划：下鱼料喂鱼

看图

《图片1》

《图片2》

《图片3》

《图片4》

以上这几张是我针对不同群，投放的鱼饵，自己所建立的鱼塘仅需要把气氛调动起来，让后小号进行配合就可以了。

针对利用别人建好的鱼塘，我建议的是，更开始的几个鱼饵先商业信息不要太重，不然群主有点什么的就不好了，所有建议就是先投放几个非广告性质的鱼饵，慢慢的再投放广告性质的鱼饵，这样群友也不会太排斥。

接下来就是第三步：布点下网（布点越多，网越大，收获越大）

先针对那些在群里较为活跃的好友先用大号及小号全部加上，这个步我叫锁定目标，加上之后备注上，重点营销。

刚加上的好友先进行第一轮布网，先是友情互动，相互了解阶段，这一动作是为了让好友不排斥你，并引起好友注意。

第一轮互动过后5天左右，进入第二轮布网（具体操作，请原谅在此公布）

《第一轮：友情互动》

《第二轮：加深印象》

经过两轮的布网，这时候或许有部分鱼就经不起诱惑，开始询问你直接进入成单，部分没有询问的，也没关系，因为鱼儿已经在慢慢的上钩了（已经开始注意你，这时候你发的朋友圈是至关重要的，是上钩还是游走，就看你朋友圈的发出来的质量了）

接下来进入最后一步第四步：献利收网（痛点重重一击）

上面进行到第三步的时候，有些经不住诱惑的，就上钩了。

那么剩下没上钩的，就来最后一击。

最后一击就是课程分享（公开课）

现在很多做微商的一上来就开公开课，其实这样课程的转化率是不高的，其最重要的原因是，客户对你并不了解，再加上现在微商公开课天天有人开，其内容很多都是大同小异。 亲，现在是20xx年了，不再是去年的微商，一堂课下来就能招到很多代理。

可以怎么说，只要是做微商的99%的人都会开，但是转化率总是差强人意。

所有这个时候，我们需要转变个思维去做这个事。

为什么要做前面的几步，原因也是为了配合最后这一步的成交，其实上面的3步都是让准客户对你的所销售的这个品牌，你的团队，你这个人有所了解，也就是引起注意。

准客户注意你了，只要你一开课，一不单不会排斥，而且还会很用心听你讲的课，还不止。 这时候，只要你的课程有点质量，转化率是你意想不到的高，这个我所测试的，平均转化率是28%。

以下这几个是代理执行方法后的反馈！

此外这个是招代理的技巧，还有微商如何1天销售400件的技巧！这个会在下期进行分享！

好了，整套的运营思路就是这样的，我上面所写的是整体大致的思路，还有几个重要的细节和具体操作细节恕我不能完全公开，因为这个涉及到团队及公司的核心。

方法效果在于你落地执行的程度而决定。

现在微商这个行业现在已经进入了洗牌期，你找到附着的大树了吗？

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