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公 司 简 介

**组建于20xx年，公司地址**市**镇，是一家集食用菌优质菌种的培育、种植，加工、销售为一体的新型综合型企业，这几年来公司在市委、市政府的关心帮助下，在州、市各级政府部门的大力支持下，我们紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面工作都取得了显著成绩的一年，企业各项主要经济指标均比去年同期增长了很多。公司自20xx年入住**市**镇后，经过xx年的不断发展，目前公司拥有基地面积000亩，20xx年公司带动农户参与种菇000人，带动农民打工240人。20xx年公司资产达到0000万元，固定资产达到0000万元，实现销售收入000万元，实现利润000万元，种菇纯收入000万元，农民打工收入000万元，土地租金000万元。

公司始终坚持“以农为本，纵深发展”的原则，以“诚信”的企业信念、“求实”的企业作风、“创新”的企业使命、“高效”的企业目标，构成和邦独特的企业文化。公司拥有一整套规范的管理制度，使企业在发展中充满了生机活力，蓄积了发展后劲，为企业持续快速的发展奠定了坚实的基础。农业龙头企业是农业产业化经营的重要载体，是引导农民发展现代农业、助农增收的重要带动力量。**作为**市农业企业中品牌程度最高、营销网点多、影响方面最大的设

施农业产销企业，无论是从菌种培育还是食用菌种植、生产、加工；从食用菌集散还是网店销售；从品牌推广到科技投入，**一直坚持又好又快发展，坚持加快农业产业化发展的重要理念。使品牌带动范围更广、辐射性更强、企业发展更壮大，为**市食用菌产业发展带来新的助力。

根据公司的整体规划和发展速度，公司现已进入优化结构快速发展阶段。正向品种多样化、资源持续化、菌种优良化、生产规模化、质量标准化、管理严格化、市场网络化、贸易国际化的方向发展。

 

第二篇：公司简介

奇迹装饰有限责任公司

自公司成立以来，全体员工一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，始终坚持以客户的需求和满意为核心，以“诚信”为宗旨，不断的用优质、精美、具有创造力的空间装饰产品为客户提供更大的价值回报，从而使公司不断发展壮大。

公司是一家集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化装饰公司。公司从事装饰装修行业多年，有着创新的设计，还有一批独立的专业化的施工队伍，确保施工绿色环保，安全文明。

公司本着“崇尚自由，追求完美”的设计理念，凭借超前的设计构思、合理的预算报价、精良的施工工艺，优质的全程服务，真诚的为每一位顾客，量身定制全新、优雅、舒适的居家生活、文化空间。

经过多年的积累、多年的沉淀，在家装市场竞争越来越激烈的今天，奇迹将根据未来市场的发展要求，不断提高自己的核心竞争力，用领先的设计和专业的施工，继续做空间引领者的角色。 “做奇迹装饰，创品牌企业“，公司正以饱满的热情和自信一路前行！

装饰公司广告语

创造奇迹，奇迹装饰

这不是装修，这是艺术品！

装饰公司广告语

选择奇迹，呵护您家。

奇迹的选择，绝佳的选择。

选择奇迹，爱上家的感觉。

缤纷色彩，你我共享

格调装饰：以口碑铸品牌！

重庆家宝装饰工程设计有限公司：爱家就爱家宝

好德居装饰有限公司：你的满意是我们最大的愿望

台湾统联装饰(重庆)有限公司：来自台湾 深耕重庆

旭龙装饰设计工程有限公司：您放心地把房交给我，回报您温馨时尚的家

重庆尚然装饰：时尚的设计，实惠的价格

重庆易枫装饰工程有限公司：从信性比出发，让您放心、省心、安心！

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一点变化，万众风情——xxxxx装饰。

装点您的成功，荣耀您的空间——xxxxx装饰。

不一样的空间，不一样的感觉——xxxxx装饰。

缔造心灵之家，完美奇迹空间——xxxxx装饰。

装饰公司管理制度,为适应市场经济发展的需要，增强企业的经营活力，开拓经营市场，规范企业内部管理，本公司员工的日常上班如下规定：

一.装饰公司设计部规章管理制度:1.? 严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正；2.? 对客户文明、礼貌，不讲脏话；3.? 中午不允许喝酒、闹事；4.? 人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低500元；5.? 不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项；违者罚款10000元；6.? 遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案； 7.? 按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为唯一迟到早退记载，迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚； 8.? 未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设计师承担责任；并承担连带罚金； 9. 私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单；不允许设计师代买主材，如被客户投诉属实者，承担处罚；如被公司发现的，直接辞退，当月工资底薪清零；不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。

10. 上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行；严格遵守公司作息时间，旷工早退者，同第七条； 11. 每月休息4天，为串休工作日，上班请假须提前3天找公司经理批准后生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效； 12. 每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，罚款20元；如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开；

13. 严守公司秘密，严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚； 14. 设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字，如因设计师未签字的增项款，不计入提成范围；如因设计师原因，增项款未被收回或未达到公司标准。设计师承担处罚，提成减半； 15. 拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计师承担责任； 16. 不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处罚；

17. 以上日常工作行为规范，请各设计师严格遵守，违反规定者，根据情节轻重处以50-500元的罚款和警告；?

二.装饰公司工程管理制度施工单位负责人招聘（晋升）制度1. 招聘负责单位为装饰公司质管中心--工程管理部；2. 施工单位负责人（项目经理）应聘（晋升）条件：3. 招聘（晋升）程序：应聘（晋升）者报名----工程部经理审核其提供的资料（个人资料、施工队伍工人资料）---- 面试（口头考核、书面考核）----总经理对固定施工工人施工能力考核----

总经理对施工实景考核；4. 录用：考核合格的应聘（晋升）者交纳壹万元工程保证金、质量押金后（或由其垫资壹万元）签署录用协议；对其所属施工工人按招聘程序进行考核招聘并进行上岗前培训。

三.装饰公司市场部管理制度1. 严格遵守公司的考勤制度，不准迟到早退。2. 着装、谈吐、仪表要得体大方。3. 应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。4. 要有团队精神，主倡员工之间的团结合作理念。5. 每天要保持良好的心态，去开拓市场寻找市场。6. 不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。7. 要以诚待人，与客户要保持良好的关系。8. 对工作要有极强的责任心，做事从公司的整体利益出发，不要把任何个人感情带到工作中。9. 应勤奋工作、积极开拓市场，为公司建立一个广泛的网络关系。10. 要熟悉市场、人工费、材料费及材料的品种、规格、用途等。11. 对客户要用普通话流利的讲出家庭装修施工过程。

四.装饰公司材料采购人员制度1. 材料采购人员应本着对公司高度负责的态度，在保证材料质量的前提下，努力降低公司经营成本。2. 本公司的材料采购由设计人员确定品种、规格；由工程部负责询价；在洽谈过程中必须由两人以上参加。3. 材料采购人员应熟悉建材市场，熟练掌握市场行情。积极采取各种有效手段保证材料的及时供应。4. 大宗材料的采购应当事先签定供销合同，并报集团财务中心存档。5. 材料采购人员在购销过程中玩忽职守、以权谋私，在材料质量、价格上给公司造成 损失的，公司将视情节轻重给予处罚，直至辞退；情节严重的可追究其法律责任。