工作总结

员工：陈莉 部门：客服部日期：20xx 8 29

一：信用卡的落实

1目前已经来过公司谈的信用卡业务员：广发，民生，招商，农商，光大，交通，平安 。

2兴业银行下约下周一到公司了解情况。

3要求：广发，光大，民生银行：需要看点，到工作单位拍照 二：客户池的维护

1 一部分通过周末短信祝福

2 一部分通过打电话向客户咨询是否有意向合作。

三：招聘

1 信贷专员岗位：有三个来公司面试，但觉得不是特别符合要求 ，近两三天还有一个投了我们的简历，等待打电话通知面试 2 工商外勤：近期没有人投递简历。

三：这一周的客户

1 林荣典：商铺租赁合同的年租金想要改到更高的金额，不想房东知道，房东的电话需要包装，但本人没有朋友可以提供手机号。 不愿意额外出100元买手机号。继续联系。

2 赵美珠：材料都齐全了，已经交到付总受理，大概需要一周的时间办下来。已经通知她了

3有个客户，宁德福安，房子按揭4年，月供1500 ，146平方，每平方4500左右，双证：房产证，土地证 64万左右 ，等他把身份

证，等复印件发过来，再看能不能做个人抵押贷。时间：下周一落实。

 

第二篇：一周工作总结文档

工作体会

不知不觉间，来置业通整整一个星期了，虽然还没有完全融入这个新的集体，但是对置业通已经有了比较直观的感受和较为深刻的认识，我很庆幸能够成为这个优秀团队的一员。一周的时间虽然短暂，但我的感触很深：

首先，我感觉公司有一个卓越的领导团队。董事长具备一个战略家的眼光，具有敏锐的洞察力和远见卓识，具备一个成功的企业家的一切素质。总经理非常精明能干，组织管理能力一流，执行力很强。公司的领导层给我的感觉是团结、高校、富有战斗力。

其次，通过新进员工的培训，对公司的历史与现状有了直观的了解，对公司的诅咒架构有了基本认识，对公司的管理制度和企业文化有了大致的体会。感觉置业通是一个充满凝聚力、富有战斗力的优秀团队。

再次，公司选派几个优秀人才参加卓越高效执行团队培训。其中就有我，这说明公司很重视我，更说明公司重视人才，敢于不惜代价培养人才，这从另一个方面印证了老板的战略眼光。对此，我很欣慰，更多的是感谢。

我会珍惜这份工作，珍惜这个提升自己、锻炼自己的机会，我会通过自己的努力证明我的努力，体现我的价值！