涉县林业局

春季开展基层建设年活动工作总结

我局积极响应省、市、县开展基层建设年活动，20xx年春节过后，按照上级要求，组织技术人员深入到全县各乡镇、村开展果树修剪、病虫害防治、嫁接及树体管理等工作，组织农民技术队伍15个、400余人，累计修剪核桃、花椒1000万株，在全县16个乡镇68个村高接核桃接穗100万根、换优核桃大树20万株，改接换优花椒树500万株，病虫害防治及地下管理核桃园6万亩，举办技术培训班60余期4000余人次，拍摄花椒修剪专题片一部，发放技术资料1万份。

1、果树管理。核桃、花椒是我县主要经济树种，抓住修剪关键时期，林业局技术人员到各村和大园区举办花椒、核桃修剪技术培训。在花椒管理上，建立了两个标准化示范园，井店镇王金庄、合漳乡段曲，聘请了省、内外专家对全市有关技术人员进行了培训，组织专业队伍对示范园内花椒普遍精细修剪一次，起到了以点带面的示范作用。同时对今年整合财政资金规划的马布、河南店、固新三点和索堡至偏店一线的核桃园区进行了树上、树下综合管理，对水、路等基础设施建设进行了统一安排部署，已签订合同，正在组织施工建设。

2、高接换优 。3月份我局技术人员深入全县16个乡镇

32个村组织人员采集核桃接穗100万根，4月x日开始技术人员深入田间地头到各点上进行核桃高接技术培训， 4月x日组织人员开始高接，到4月底结束。期间，技术人员起早贪黑，培训技术、送接穗、绑带，现场指导，全县培养农民嫁接技术能手300多人。进入5月份，对各嫁接点上又进行了多次检查，指导接后管理。目前各点成活情况良好。针对我县存在部分花椒品种不良的情况，今年，在合漳段曲村进行花椒改接试验，改接大树100余株，为今后推广花椒大树改接换优打下基础。

3、病虫害防治工作。当前已进入各种林业有害生物高发季节，我局技术人员提前整理出有关果树的病虫防治资料，分赴全县各镇、村举办病虫防治培训班。特别是对合漳段曲、井店王金庄四街、五街重点花椒种植区我局技术站森防技术人员组织群众集中培训，用通俗易懂的形式从发生规律、为害状况、防治时期、防治方法以及对症下药、适时用药、适型用药等几个环节讲解了花椒蚜虫、花椒跳甲、二斑黑绒天牛、桑白蚧、核桃溃疡病，现场解答群众疑问。并对参加培训的群众发放病虫防治资料和无公害农药，有效地鼓励了群众防治花椒、核桃病虫害的积极性。与此同时，对于其他上门咨询或电话咨询的农户，我们都详细给与解答，对农户自己说不清楚的，我局技术人员就亲自到村到地进行指导，并给他们讲解有关知识，直至明白为止。

4、技术培训。林业工作开展过程中，我局技术人员始终把推广林果管理技术、提高农民生产劳动技能做为重点，以拍摄技术片、编写技术资料、集中用多媒体授课，更多地是深入田间地块现场讲解示范，培养了大批农民技术人才，他们学会了修剪、嫁接、病虫害防治等林果技术，不但管理好了自家树，还出村、出县、出省到外地去搞技术输出，大大增加了经济收入。

 

第二篇：开展基层组织建设年活动工作总结

XX镇开展基层组织建设年工作总结

今年以来，按照县委组织部《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》（苍组通字?20xx?9号）的文件精神。我镇立足实际，以提升党员干部素质为切入点，以整体提升全镇各级党组织为目的，强化措施，落实制度，确保全镇基层组织建设年工作有序进行。现将工作总结汇报如下：

一、基本情况

我镇位于xx县西北部，东邻xx镇和倒水镇，距xx市45公里，南与x县xx镇隔江相望，西衔x县xxx镇，北接xx镇和xx镇。镇城总面积 456 平方公里，有林业用地面积58万亩，森林覆盖率75%，有耕地3.72万亩，其中水田2.91万亩。现辖xx个行政村，xx个社区，总人口约x人。目前，全镇共有x个党委，x个党总支部，xx个党支部，共xxx名党员。

二、周密组织，精心策划，确保活动有成效

（一）高度重视，落实责任

镇党委把基层组织建设年工作作为全镇党务工作的重点，根据《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》文件精神内容，制定了《关于印发xx镇在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记为副组长，镇其他班子成员及各党支部负责人为成员的“基层组织建设年”活动领导

小组，设立领导小组办公室，办公室主任由镇组织委员担任，统一指导全镇基层组织建设年工作开展。同时各基层党支部也制定了相应的实施方案和成立了领导小组，有序的组织开展工作。

（二）强化宣传，营造舆论氛围。 为有效推动“基层组织建设年”活动各项工作的顺利开展，根据实施方案要求，各党（总）支部采取制板报、挂横幅、贴标语等形式，全镇一共张贴大小标语1200多张，横幅4条，在全镇范围内营造深入开展基层组织建设年工作的浓厚氛围，为活动的推进营造了良好舆论氛围。

（三）分类定级，促进基层党组织整改提高。

按照《苍梧县开展“基层党组织整改提升大行动”实施方案》（苍组通字?20xx?24号）文件精神，明确工作重点，对村级组织进行分类整治，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四类要求，根据一类支部抓提高，二类支部上台阶，三、四类支部促转化的总体要求，对村级组织进行分类整改，对不合格促进支部限期转化，对后进的党支部进行批评、帮扶，帮其查摆存在问题，同时结合“贫困村第一书记”和“党建指导员”工作的开展，选派得力干部驻村整顿，重点加强后进党组织班子建设，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，逐步使各项工作走向正规化。目前，全镇一类支部51个，占100%。

（四）完善机制，提升干部素质

通过选拔推荐优秀年轻干部考试进入公务员队伍，根据村干部工作情况，对村两委干部进行调配，对不合格的、不

胜任的脱产干部转为非脱产干部，逐步在全镇建立能上能下的约束奖励制度。在完善奖励机制的同时，不断结合“千名干部入乡住村”、“贫困村第一书记”等活动，利用镇党校、农家课堂等举办各类培训班，不断增强党员的党性观念和能力素质，提高村干部素质。目前，全镇各村两委干部112人，致富带头人87人，平均年龄44.3岁；文化程度：初中及以下57人，高中中专52人，大专以上3人，村干部年龄和文化都比以往得到进一步提高。

三、存在的问题

在今年的基层组织建设年活动中，我镇加强组织领导，扎实将基层组织建设年活动的各项工作落到实处，取得了一定的成效，促进了全镇各项工作的发展，但在工作中还存在着许多的问题和不足：

一是村级集体经济发展乏力，村集体公益事业难以发展。村集体经济薄弱，难以为群众办实事，没钱办事现象较严重；

二是部分党员干部文化素质低、政治坚定性不坚定，工作积极性不高、先锋模范作用不明显；

三是个别村党支部思想不够解放，没有创新意识，缺乏主动为群众办事的精神，带领群众发家致富意识还很薄弱。

四、下一步工作方向

针对存在的问题和困难，在今后的工作中，我们将做好以下几个方面：

一是要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，大力发展农村经济，壮大集体经济实力，逐步完善集体财产

经营机制，创造稳定的集体经济来源；

二是要全面激发党组织工作激情，提高党组织的战斗力和凝聚力，充分调动村干部工作积极性，加强党员干部教育管理，提高村干部工作水平，提高党员联系和服务群众的意识和能力，打造出一支素质强硬，意识高远的村委干部；

三是要结合实际，全力做好基层党组织“分类管理、升级晋档”工作。