和而不同 实践致远

“和而不同”出自《论语 子路》：“君子和而不同，小人同而不和”君子可以与他周围的人保持和谐融洽的关系，但他对待任何事情都必须经过自己的独立思考，从不愿人云亦云，盲目附和；就像每一匹狼都拥有狼群里独一无二的音调，并又尊重群体中其他成员之间的差异性！但小人则没有自己独立的见解，只求与别人一致，不讲求原则，与别人却不能保持融洽的关系，这是基于处事为人方面对部门每位成员个性的尊重，也是体现咱们以人为本的理念。其实，几乎在所有的问题上，都能体现出“和而不同”的理念，一个团队健康的发展，首先是和谐的团队，那我们如何打造自己的和谐团队呢?狼性品质给了我们答案，狼群为什么能威慑狮群，又为什么能在森林这个特殊的世界里获得上百万年生存的权利和人类的尊重，因为它们拥有了自然界中最重要的四种品质：纪律，团队，沟通与智慧，不光如此，它还把这些品质做到了足够好的地步，让包括人类在内的所有动物都难以超越它们！至于我们要怎么做呢？那就是让实践部的发展基于大家共同的理想与价值观，使之既融于团学会，又独立于团学会，这样的约束与自由才能焕发出我们持久的激情与奋斗的狂野，才能壮大发展我们的部门，在与同类部门之间也遵循“和而不同”的准则，我们既需要学习他们的优势，又得发展自己的特色，不断开拓创新，才能缔造“一直被模仿，从未被超越”的骄傲！“和而不同”显示出了孔子思

想的深刻哲理和高度智慧，但这种中庸之道有了狼性精神的支撑才更趋于完美！

就自身而言，高明的人总是与别人相协调，但并不盲目地重复或附和别人，因协调而不重复故能达成和谐；不高明的人，见到旁人的成功就一窝蜂随大流地摹仿别人，反而引起恶性竞争，最终导致不和谐。这里可以举一个例子：美国开发西部的早期，曾一度形成了淘金热，各地的人们纷纷奔赴西部淘金。而一个叫史密斯的人，也想借此发财，但他不是直接像别人那样去淘金，而是去向淘金的人卖水。结果，许多淘金者空手而归，史密斯却大发一笔，从此成了富翁。他顺应了淘金的潮流，这是“和”；但他没有重复别人，这是“不同”，合起来就是“和而不同”，所以他比别人高明，发财是对高明的应有报偿。

对他人而言，高明的人总是追求和谐，为此而包容差异，在丰富多彩中达成和谐；不高明的人，总是强求一致，因容不得差异而往往造成矛盾冲突。比如，一个乐队，想要演奏出和谐美妙的音乐，需要使用十几种乃至几十种不同的乐器，各奏其乐，各发其声，从而汇成宏大动听的交响乐。反之，如果乐队中都使用同一种乐器，其单调乏味是可想而知的。再比如，用乱石砌墙、碎石铺路，一块块乱石奇形怪状，一块块碎石各不相同，但墙一旦砌成，风格和谐统一，路一旦铺就，犹如一体天成。简单来说，“和而不同”指的是和谐的共生关系，就是我们的身体由血、肉、骨头等构成的一个整体，是1+1大于2的关系。

“实践致远”源于古训中“戒急用忍，行稳致远”，实事求是的核心就是实践，它也是检验真理的唯一标准，我们要以实践为本，坚持“实践，认识，再实践，再认识”知行统一的观念，在实践中，我们摒弃傲气，惰性，弥补缺陷，时时寻找机会并执着于共同的目标不懈努力！如此，我们才能学到更多的东西，才能更好的成长，拥有正确的人生观和价值观，以致更好地完善自己，影响并服务他人！致远，即凝神于，致力于远大的理想。致远，体现了一种矢志不渝的精神，思考，做事都需立足于现实，虽然工作中我们可能会遇到他人的拒绝与冷落，也可能因遇挫而沮丧失望，但请不要泄气，要想真正的强大，就要像狼一样，越处于孤独，荒凉和寂寞的环境中，就越能让自己的激情爆发，越挫越勇，使自己永远地定格在不败之地！另外，请不要将视野局限，更不要给自己设限，面对生活，学习，工作都要站高一点，想宽一点，看远一点，学着去换位思考，这点很重要！ “和而不同，实践致远”是我们部门的根本宗旨，其中的内涵仍需不断挖掘与丰富。知识是学来的，能力是炼来的，但精神是修出来的，大家在部门文化的熏陶中就是要获得这种比知识能力更重要的东西，厚积薄发，最终有所作为，也打造出我们脚下坚实的土地！

 

第二篇：实践部部门总结

城环系团总支实践部部门总结

时光飞逝，日月如梭。眨眼间，几个月已经过去了，紧张而又忙碌的一学期又结束了。这一学期来，我们实践部在团总支这个大家庭中成长着，发展着，探索着，真的是有所进步，有所收获.有过成功的喜悦，也有过失败。

一：部门概况

我们部门从开始的二三十人最后减少到现在的十个人。虽然成员变动较大，但是我们部门的办事效率并没有因此而改变。反而更加团结，更有凝聚力。每个干事都以极大热情投入到部门事务中去。

二：活动概况

1.颁奖活动

在20xx年x月份，我们部门组织了“暑期社会实践优秀团体和个人颁奖活动”。目的主要是鼓励大学生积极投身社会实践中去和向大学生介绍实践活动的好的方式和他们的成功经验，以便于大学生在社会实践中可以借鉴好的开展形式，从而能更好地达到社会实践的目的。

活动的开始之前，我们做了大量的准备工作。我们每个干事都有不同的工作，有的负责灯光的调试，有的负责PPT的切换?我们进行了多次彩排，力求活动完美地呈现在观众面前。我们每个干事在彩排中也把自己的建议提了出来。当然我们在准备过程中也出现了问题，在大家的努力下，最终把问题克服。

2．大学生兼职体验活动

我们实践部也组织了符合我们实践部性质的活动。在四月份，我们部门组织了“大学生兼职体验活动”。在这个活动中，我们部门干事积极出谋划策，活动主题的确定，参与人员的确定，活动流程的制定，商户的协商，活动的总结。每一个环节成员都进行了热烈的讨论。

经过多次讨论，活动分成两组：一组是调查方向，主要分发调查问卷，调查大学生对兼职的了解和观点，在对调查问卷中问题的筛选过程中，每个成员集思广益，最终使得调查内容全面且深刻；另一组是实践方向，主要从事实践工作，这一组最关键的是联系商户接受我们兼职，我们每个成员都主动联系商户，在确定商户之后又积极商讨细节部分。在大家共同的努力下，这次兼职活动顺利的完成了。此次活动也让学生认识到兼职包含的意义。我们成员在此次活动中，与他人交流，协商。锻炼了我们与他人沟通的能力。也让我们了解了劳动的艰辛和工作的责任。让我们在以后的学习中更有目标性和指导性。

3．暑期社会实践

我们部门目前正在筹备暑期社会实践活动。经过广泛的征求意见，我们确定了实践的主题。一组是“对苏州百年老店生存困境的探讨”，另一组是“轻轨加速生活，安全保障出行”。

在各部门的推荐下，优秀的干事进入这次暑期实践团队中。各小组成员针对各自的主题讨论实践的流程和实践的每一个细节。都希望把本次活动做的完美，上交一份令人满意的答卷。

三：工作总结

我们实践部与各个部配合，在本学期中进行了很多活动，提高了我们部的办事效率.在那些活动中，我们学到了很多，也体会了很多，对实践部有了更深一步的了解，在工作中也有了更进一步的提高。我们也学到了很多为人处事和工作方面的经验。

同时明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我们学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，在实践部里我们学到了很多东西这对我们来说也是一个很大的收获。

本学期，实践部在系团委的关心、支持下和老师的正确领导下，工作得以顺利展开并取得了较好的成绩，使同学们都得到了一定的锻炼。同时我们也发现了自身的不足之处：

（一）成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工作积极主动性不够，不大清楚该如何开展活动。活动中我们的活动效果总是达不到预期的目标和预设的意义高度。

（二）本学期所开展的工作与其核心职能还有一定的差距，应在下学期的工作中真正突显“社会实践”的意义。

（三）沟通欠缺主要表现在对城环系其他部门的联系和沟通上。 尽管还有诸多问题存在，我们会努力解决，通过不断反省自己的纰漏和疏忽，不断总结工作中的经验，努力创新，以达到成长和进步的目的，为以后工作的开展积累一定的经验。

城环系团总支实践部

20xx年x月x日