无职党员的岗前培训工作总结

回顾20xx年无职党员的岗前培训工作，我们XX村持之以恒贯彻落实建设学习党组织、培育学习型党员的精神，牢固树立“保持党的先进性是党建工作的长效投入，是发展的最大后劲”，推动党建工作向更高目标发展作出了积极贡献。为此，我们做了以下培训工作总结。

一、培训工作情况

20xx年x月，我村的无职党员的岗前培训持续了3天，共举行内训26项，分设党建工作学习培训班、政策宣传学习培训班、科技示范学习培训班、发展经济学习培训班、信息服务学习培训班、扶贫帮困学习培训班、村（居）财务监督学习培训班、调解维稳学习培训班、计划生育监督学习培训班、基础设施维护学习培训班、环境卫生服务学习培训班、文明新风宣教学习培训班、文体活动组织学习培训班，共13个班。共计13课时，参训80人次。 培训课程主要集中为以下几类：

1、思想类：创建学习型党组织、三个代表重要思想、市场经济知识等，充

分提高党员的思想觉悟。

2、政策类：关于党和国家的农村方针政策、国家扶贫的方针和政策、国家的计划生育政策等，充分加强党员对相关政策的理解。

3、技术类：农业科技知识、经济和社会各方面有价值信息的收集方法和途

径、干线公路桥涵病害防治及养护管理等，充分提升党员的技术学习、掌握水平。

二、培训工作分析

(一) 培训的规模

1、20xx年度的无职党员的岗前培训工作与去年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，都取得了很大的进步。

2、建立制度性培训体系。以往无职党员的岗前培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展

十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往乡镇的培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，全面提升公司培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。

(二)取得的成绩：

通过这次培训充分提高了党员的思想觉悟，解放党员思想，让大家做到与时俱进；更新大家的观念，要用跨越式的发展理念武装自己；转变工作作风，要自觉地践行“三个代表”重要思想。只有我们每个人的思想解放了，观念更新了，作风转变了，才能肩负起建设和谐社会的重担，才能为全面建设小康社会贡献力量！只有我们快乐地对待工作，才能更好地为社会服务，才能发展各项有意义的事业！

(三)存在的问题和不足

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学不好一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

三、改进措施

(一)有利条件

1、政府改制后，改制的党校制度、村委会人员做完调整后，党员工的综合素质和工作技能的提高，以及乡镇文化的再建，必然是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到上级领导的重视。

2、随着镇政府党建质量管理体系的建立，乡镇教育培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的展开。

(二)具体措施

1、作好培训基础工作

党建质量管理体系虽然已建立，在具体执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。

2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。

为了较好的满足乡镇党员以及群众的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必须要取得大量及时、准确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，及时掌握前沿的动态信息，并横向了解到相关的热门需求，调整思路，并就某些具体项目达成合作协议

3、重点建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队

培训需求的多元性和乡镇内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了乡镇有限的培训经费，其次，为乡镇培养了一批各个领域内的专家，再次，也可以在党员和群众中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为乡镇内部讲师。并建立起一套乡镇内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

 

第二篇：岗前培训工作总结

我很荣幸地成为宜宾县医院队伍中的一员。对于一名新上岗的员工来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。我参加了医院7月x日新员工岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的。 通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，核心制度及医疗相关法律法规等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。 其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。

常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。医疗法律法规的学习使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。

通过对核心制度，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士

工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……。护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位医院领导、护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。

张远平