纪委工作汇报材料

来源:m.fanwen118.com时间:2022.12.1

各位领导:

20xx年,瑶峰镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下,紧紧围绕全镇经济社会发展大局,不断深化农村党风廉政建设工作,加大查办案力度,全面履行工作职责,圆满完成上级纪委和镇党委安排的各项工作任务,有力地促进了全镇经济发展,维护了全镇的政治安定和社会稳定。现将20xx年上半年工作总结如下:

一、强化信访网络建设,全力推进党风廉政建设深入开展。 认真履行信访举报工作职责,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,从明确责任、畅通渠道、理顺程序等方面着手,构建起了镇、村、组三级互动的信访举报网络,在全镇55个村实现了信访网络全覆盖。镇建立信访协调中心,镇领导班子成员实行了轮班值勤,发现群众上访及时处理。村建立信访接待室,组设立信访联络员,进一步明确了各村负责人岗位责任,时限要求及责任追究,对处置不力,造成越级访的责任人给予党政纪处分。通过前移信访关口,使各类信访问题早排查、早发现、早报告、早控制、早处理。加强信访预警和信访监督,坚持信访目标管理,上半年共排查各类信访案件63件,已解决处理59件,余4件正在解决办理之中,切实做到了件件查落实,事事有回音。

二、坚持依法依纪办案,严格执行纪律,切实维护党纪政纪的严肃性。

把干部作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围,坚决查处和纠正侵害群众利益和民主权利的突出问题,解决农村党员干部作风存在的突出问题,坚决依法依纪办案。上半年共接转办及遗留信访案件9件,3案现已查结,其余5案正在协调解决之中。

三、依法公开涉农政务和村务,全面推进阳光农廉网络公开监督体系建设。

依法公开涉农政务及农村事务,切实保障农民群众的知情权、参与权和监督权,最大限度调动农民群众参与农廉和投身新农村建设的积极性,全面推进阳光农廉网络公开监督体系建设,做到了四个到位:一是硬件设施到位,在县委县政府的大力支持下,建立了高标准农廉服务中心,在县上统一配备电脑、电子显示器、电子触摸屏、监控的基础上,我镇配备了耳麦、视频头、(欢迎访问零二七范文网

http://www.027art.com,范文大全)文件柜等办公设施。二是人员配备到位,镇政府抽调4名电脑业务熟练、农村业务能力强、工作认真负责的大学生村官农廉服务中心工作,现正常有序运转。同时,在各行政村固定是一名信息联络员,专门负责接收本村有关农廉信息。三是制度建设到位,建立

了实施阳光农廉责任追究办法、村民代表议事制度、公开监管和民主决策的程序等制度,为扎实推进我镇农廉网络公开工作奠定了坚实的基础。四是信息公开到位,截止目前,全镇55个村涉农政务和村务已全部公开,确保农民群众不出家门在网上就能及时查询到最新、准确的相关信息。 下一步工作打算:

一是坚持推进党务政务公开,全力打造阳光政府。在依法公开的基础上,力求公开范围宽广,公开内容全面,切实加强对党务政务公开的考核监督,做到不滥用权,不以公谋私,重塑党员干部在群众中的形象。

二是加大案件查处力度,切实纠正损害农民切身利益的问题,严肃查处干部违纪案件。

三是搞好信访接待,维护辖区稳定。重接访,热情服务信访群众;重宣传,扩大信访举报工作范围;重稳定,及时妥善处理集体上访、告急访案;重初查,推动信访举报工作向纵深发展。

四是不断完善各项制度,着力、规范工作行为,强化监督与管理工作。

五是继续抓好镇纪委自身建设。

20xx年乡镇纪委工作总结

一年来,在区委、区政府和区纪委的领导下,我镇坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大会议精神,按照区党风廉政建设大会精神和区纪委的工作部署,结合本镇实际,与时俱进,突出重点,强化教育,立足防范,标本兼治,惩防并举,注重预防的方针,确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能,较好地完成了各项工作任务。

一、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程,层层分解,责任到人,党政一把手亲自抓。

我镇认真贯彻落实了“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。

一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门,并进行延伸细化,确保责任分解不留死角。XX年年党风廉政建设责任制延伸到基层支部委员和机关全体工作人员,延伸到人、到岗。

二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容,坚持原则敢抓敢管,一级抓一级,层层抓落实,坚决克服好人主义思想,切实负起责、负好责。

三是强化责任追究。对未按规定履行责任制,对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的,要坚持原则,一查到底,从严追究,给予组织处理和党纪、政纪处分,坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。

按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工,领导班子成员切实做到了“三个抓好”:一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实;二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设,三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职,各负其责,对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度,及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对4个村18名支委干部进行了诫勉谈话,对于群众反映较为突出的问题,按照包村、包厂工作职责,积极帮助协调解决,努力做到小事不出村,大事不出镇,把矛盾化解在基层。

二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。

1、开展多种形式的宣传教育活动,以镇、村两级领导干部为教育重点,加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则,针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题,着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定,还将《领导干部廉洁从政手册》下发到每一名机关干部和村干部手中,要求村干部严格依法、依规办事。

2、强化廉政教育,建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日,通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利,变轨的人生”警示教育片等多种形式的廉政教育,使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际,真正做到入情入理、入脑入心,使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念,增强拒腐防变和抵御风险能力,真正建立起“不愿为”的自律机制。

3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用,建立由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度,从而拓展宣教工作面;

4、深入开展示范教育和警示教育。积极组织全镇各村学习岳庄村村务公开、民主决策的先进经验。对没有严格履行村务公开、民主决策的村,在全镇基层领导干部大会上进行了通报批评。

5、按照全区统一部署,结合张夏镇实际,今年上半年在全镇以“廉洁勤政,科学发展,养老育小,勤劳致富”为主题,广泛开展党风廉政宣传教育活动。今年4、5月份,我镇在全镇范围内积极开展了“学典型观警片,唱廉歌促廉政”和“学党章、创和谐,建设社会主义新农村”活动,将警示教育片及廉政歌曲复制下发到基层各支部,组织全体党员领导干部认真观看了区纪委推荐的警示教育片,在全镇范围内唱响八荣八耻等廉政歌曲,基层各支部及中、小学都将观看教育片、传唱廉政歌曲做为近期宣教工作的重点来抓。结合庆祝七一党的生日,6月28日,镇党委办公室、纪委、妇联、共青团、工会及文化站共同举办了“唱响八荣八耻、构建和谐张夏”主题教育歌咏比赛,通过在全镇范围内组织观看教育片、传唱廉政歌曲活动,今年x月全镇集中开展了“向刘兴胜学习,做群众信任、廉洁勤政的好干部”活动,使全镇范围内营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围,反腐倡廉勤政为民教育活动取得了比较好的实效。

6月x日,镇党委办公室、组织、宣传、纪委、妇联、共青团又联合主办了“学党章、创和谐,建设社会主义新农村”知识竞赛活动,全镇13个村党支部都派队参加了比赛。竞赛内容主要包括:《中国党章》,《纪律处分条例》,《党员权利保障条例》以及和谐社会的要求、任务和新农村建设总的要求等几方面内容。通过竞赛,使全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新高潮,反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。

6、配合市纪委调研组搞好农村基层党风廉政建设调研活动,并写出了6000字的党风廉政建设工作报告,受到了市纪检委调研组的好评。

三、健全和完善各项反腐倡廉制度。

加强制度建设,是标本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途径,把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节,建立“不能为”的防范机制。根据《中国党内监督条例(试行)》以及中央和省、市、区有关规定,坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则,对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督,重新修订了《村级领导干部廉洁从政若干规定》,制定并实行了《镇村两级公务用车管理制度》和《村级重点工程监督制度》,制定了《村级信访接待日制度》,进一步完善了村级领导干部经济责任审计制度,扩大了审计范围,规范了权力运行监督体系。

在健全完善五项制度的同时,围绕源头治理和个别村干部当中存在的不严格履行村务公开、民主决策程序等实际问题,着重开展了七个方面的工作:一是加强了镇、村两级财务管理工作,进一步完善了财务管理制度和村帐镇管、村财镇管制度,镇经管站在处理各村的帐务发现问题时,及时向党委、纪委反映,并能够及时加以纠正,如在通讯费、招待费及大额资金使用等方面,起到了很好的监督作用。二是建立并完善镇、村两级信访接待日制度,切实解决党员、群众中存在的实际问题,保障党员、群众的合法权益,畅通党员、群众意见反馈渠道。三是建立和完善领导干部绩效管理制度,每季度对村干部进行绩效考核,对于工作完成不到位的村干部,其个人收入直接受到影响。四是加强了村级领导干部经济责任审计工作。我镇加强了基层领导干部任期经济责任审计和离任审计工作,在

审计过程中,中央及省、市、区、镇下发的廉洁自律若干规定做为审计人员的必备手册,做为标尺来衡量基层领导干部是否严格按规定去做。五是建立并继续完善镇、村两级重点工程招标投标的监督制度,充分发挥监督小组的作用,各类重大事项及重点工程在经村民代表大会讨论通过、报党委审核通过的基础上,监督小组要全过程参与。六是继续抓好镇、村两级公务用车改革制度落实工作,减少不必要的开支,实行了村级公务用车月、季报制度,并将此项工作列入绩效考核工作中,严格控制村级公车费用支出。七是规范村级重大问题请示报告程序,各村在签订土地承包或租赁,资产出租、出售等合同之前,除按规定履行民主决策程序和重大事项请示报告程序外,必须请镇司法所(律师)审核合同书是否规范、合理,是否损害国家、村集体及村民的整体利益,从根本上减少村领导自行其是的机会。

四、认真做好受理信访举报和查办案件工作,积极化解干群矛盾,保持农村稳定

1、建立并完善信访接待日制度和重点问题、重点人台帐制度

认真落实信访举报制度,鼓励实名举报,严格基层信访责任追究,确保信访举报件件有着落,事事有结果,XX年年我镇在镇级设立领导接待日制度的基础上,建立了村级信访接待日制度,要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每月的10日共同接待基层党员、群众的来访,切实解决党员、群众中存在的实际问题。为切实解决农村生产发展过程中发生的各类问题,在镇、村两级建立了信访事前排查机制,每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查,并将排查出来需要解决的重点问题,信访重点人进行整理,经整理后建立各村重点问题、重点人台帐,以方便问题的解决和事后监督。

2、加大办案力度,建立“不敢为”的惩处机制。

查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现,是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求,也是加强党风政风建设的有效手段,目前已调查处理案件5起,部分党员的违纪问题正在审理中,将给予党纪处分:今年3月份,下龙村两委因为逃避收费处收费的车辆轧坏生产路,而在生产路上设卡收取过路费的问题出现后,镇党委、纪委对下龙村两委在全镇范围内进行了通报批评,并纠正了错误,对班子成员进行了诫勉谈话,切实有效规范了权力运行,真正建立起“不敢为”的惩处机制。

五、积极开展党务公开工作,把党务公开、政务公开、村务公开切实落到实处

1、加强载体建设,注重硬件配置,保证党务公开工作“看得见”。

具体做法是:一是由镇党政办公室和宣传办公室负责,在张夏镇人民政府信息网站上加裁党务公开信息,在网站上进行宣传。二是在原政务公开栏的基础上,重新制作了8块党务公开公示栏,镇会议室增设镇机关党员信息栏,将全机关党员情况进行公开公示。三是为党务公开工作的开展提供必要的物质保障。四是各村增设党务公开栏。

2、在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序。

要求各村党务公开栏设在村务、财务公开栏旁边,党务公开以方便、实际为原则,不强求一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来;公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来;即时公开与长期公开结合起来,真正做到公开及时到位。


第二篇:团委工作汇报材料 2200字

我发电公司团委汇报材料

下面我汇报一下我发电公司团委工作情况,请各位领导给予指

正。

我发电公司公司目前有青年职工266人,占职工总数的69%。公

司团委、青工部成立于19xx年x月。几年来,公司团委在上级团组

织和公司党委的正确领导下,带领和引导广大团员青年紧紧围绕企业

的中心任务创造性地开展工作,到目前为止,连续六年荣获市级“优

秀团委”荣誉称号,发电部、检修部电气专业多次获得“省级青年文

明号”。

20xx年公司团委紧紧围绕集团公司、省公司和发电公司党政中

心任务,带领广大团员青年实抓真干、务实创新,以 “争创学习型

红旗团委,争做学习型先进青工”为重点,以培养“岗、号、手”为

依托,积极开展团员青年技能培训、劳动竞赛、技术比武、创新创效、

节能挖潜“六个一”工程和合理化建议月等活动。具体开展如下工作:

一、以“岗位做贡献、青春献企业”主题活动为总体布署开展系

列主题活动

公司团委以 “岗位做贡献、青春献企业”活动为指导,按照省

公司思政部的工作要求,积极开展青年岗位成才系列活动。制定下发

了《“岗、号、手”创建活动方案》、《青年岗位能手考核细则》、《青

年文明号考核细则》、《青年创新创效考核细则》等管理办法,为岗位

成才活动深入开展提供了制度保证。公司团委、生产部、安监中心、

人力资源部对青年文明号、青年岗位能手进行常态管理,量化考核。

并为每个青年文明号创建集体和每名青工建立了档案,按照细则每月

考核一次,年终按照分数评选先进,进一步增强了全员的立足本岗拼

搏进取、争先创优的竞争意识、成才意识。团委还为有特长的青年建

立了人才档案,并进行相应培训。搭建了培育人才的互动平台,很好

地促进了青年员工的快速健康成长。在集团公司组织的各项赛事中取

得了一系列优异成绩。另外,有9名青工经团委培养、推荐走上了管

理岗位。

二、以“争创学习型红旗班组,争做学习型先进职工”为重点,

实施“青工技能振兴计划”,全面启动职工素质工程。

为贯彻落实人才强企战略总体要求,今年将公司团委将以“青

工技能月”为契机,以安全生产、扭亏增盈工作为重点,继续全面实

施“青工技能振兴计划”,本着立足班组,面向职工,强调技术,突

出技能的原则,以全面提高职工的思想道德水平和科学文化技术素质

为目标,以“争创学习型红旗班组,争做学习型先进职工”为重点,

以职工专业技术培训、劳动竞赛、技术比赛和创新创效等活动为载体,

组织广大青工围绕企业中心工作和生产建设的重点、难点,创造性地

开展技术学习钻研和生产工作。组织实施青工素质工程,真正到达“精

一门,会两门,懂三门”的水平。

三、深入开展宣教文体活动,提高青工综合素质。

今年公司团委思想政治工作以学习和贯彻落实党的十六大和党

的十六届五中全会和共青团十五大精神为指导,按照省公司的工作部

署,开展团员青年理想信念教育、“三观”教育和道德品质教育。

通过“倡议书”、“爱心行动”、“网上思想交流平台”等形式,努力提高职工队伍整体素质和保证职工的思想稳定,增强团青队伍的凝聚力和服务意识。同时公司团委还组织开展了“正月十五灯谜晚会”、青工拔河、爬山比赛、迎七一青工足球赛等文体活动,丰富员工的精神文化生活,减缓工作压力。保证了团青队伍的思想稳定。

四、结合安全生产月开展系列活动,营造“遵章守法、关爱生命”的安全生产工作氛围。

公司团委围绕“遵章守法、关爱生命”的主题,以安全活动月为主线,6月x日文件下发了《关于开展“遵章守法、关爱生命”为主题的安全生产月系列活动方案》,通过安全生产竞赛、我为安全生产献一策、网上安全生产知识竞赛和“学安规、遵法纪”读书评选等形式,对广大青年员工进行了生动的安全教育活动,提高员工的安全意识,推动公司安全生产月活动工作的开展,为实现我公司安全生产的稳定局面做出贡献。

五、以党员先进性教育为契机,积极开展增强团员意识主题教育活动。

今年,公司团委以“保持共 产 党员先进性教育”活动为契机,重点开展了“向优秀党员学习,争做时代先锋”活动,使广大团员青年的“理想信念进一步坚定,奉献意识进一步提高,能力建设进一步增强,助手作用进一步发挥,团的工作进一步加强。

六、结合公司“扭亏增盈”和“建设节约型企业”要求,广泛、深入开展宣传教育、组织动员工作

公司团委积极围绕“六个一”工程(节约每一分钱、每一度电、每一克煤、每一滴水,为经营管理出一计、向安全生产献一策)为主题开展节能宣传教育片征集活动,增强广大职工自觉节能意识、环保意识和忧患意识,使节能成为个人的自觉行动。积极宣扬青工中典型的人和事,促进公司节能挖潜年工作的顺利开展。

各团青组织结合企业自身和青年职工的实际,充分利用网络、宣传图板等载体,在青年中开展节约倡议、口号征集、知识竞赛等主题教育活动,举办专家咨询、主题展览、专题论坛、印发节能知识卡等宣传普及活动,加深广大青年职工对建设节约性企业重要意义的认识,增强紧迫感、责任感和使命感。

开展“创新创效先进集体”、“创新创效先进个人”、“扭亏增盈先进青年个人”的创建和评选活动。积极开展“生产单位青工集体创效100000元”和“生产单位青工创效20xx0元” 活动,会同生产部组织青工进行科技攻关、技术改造、小指标竞赛、节能降耗方案、合理化建议、开展“五小”活动等项目,激发青年员工工作的积极性、主动性和创造性,促进公司技术进步和青工创新能力的增强,提高公司的经济效益,为扭亏增盈做贡献。

虽然开展了一些工作,但是应该看到还与上级的要求有一些差距。尤其是20xx年作为公司扭亏增盈最为关键的一年,我们全体团员青年要按照省公司的总体工作部署,以公司“节能挖潜年”为工作重点,把握机遇与挑战,团结一致、实抓真干,在集团公司和省公司和公司党委的正确领导下,积极做好团青工作,塑造出一只优秀的团

青队伍,为美好的明天贡献更大的力量!

更多类似范文
┣ 纪检监察工作情况汇报 6600字
┣ 纪检监察工作情况汇报 1800字
┣ 20xx纪检汇报材料 4800字
┣ 上半年纪检工作情况汇报 4900字
┣ 更多纪委工作汇报材料
┗ 搜索类似范文