庆农技发[20xx]20号

农技中心领导干部作风年建设活动

第三阶段工作总结

县农牧局总支：

干部作风建设第三阶段以来，我中心支部对照第二阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，按照上级要求，从领导干部到一般职工，都认真进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改

工作。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。

在改进提高工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在：

一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们责成整顿领导小组办公室对每一位党员干部撰写的学习笔记和心得体会逐个进行检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新补课学习。所有领导干部所写的心得体会必须由支部书记签字审阅。

二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，支部加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落四、应付交差、不负责任；上班期间打#9@k、玩电脑游戏、聊天等行为，发现一例，查处一例，决不手软。

三是针对制度建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。

支部对各项管理制度进行了一次全面和彻底的整理工作。并召开专题会议，对单位的各项制度群策群力进行了整理，并完善了七项制度(工作制度、管理制度、民主制度、领导制度、依法行政制度、廉政勤政制度、财务管理制度）等。整理的重点是对目前不符合实际的务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，发放给每一个职工，作为今后各项管理工作的依据。

四是针对支部工作中存在的问题，花大力气彻底整改。从学习、管理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了支部的各项工作。此外，为推进单位各项工作，单位自加压力，各站拟定年度工作计划，确定本年度应达到的目标和任务。支部在今年内把本单位创建为职工之家,职工同心同德，为既定的目标努力奋斗，以崭新的面貌塑造单位新形象。 在开展整改工作中，领导干部的整改措施，以会议形式，向全体职工进行了公布，接受职工的监督。单位领导干部作风建设领导小组办公室积极撰写工作信息，促进了整改工作的深入进行。干部作风整顿的各阶段工作在有条不紊中开展，达到了预定的目

标。

总之，通过第三阶段的改进提高，支部从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，支部的公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心和气、爱岗敬业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照上级的要求，全面推进工作，为促进庆城农技事业的发展作出新的更大贡献！

二00七年x月x日

 

第二篇：领导干部作风建设年活动第二阶段工作总结

绍兴立交桥项目部“领导干部作风建设年”活动

第二阶段工作总结

按照公司纪委关于开展“领导干部作风建设年”活动的步骤和要求，绍兴梅龙湖立交桥项目部党支部自5月x日进入第二阶段以来，在 “干部作风建设年”活动小组的精心组织指导下，全体同志以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风认真查找自身存在的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，确保作风教育整顿活动取得了实效，全面完成了查找问题阶段的各项工作任务,为下阶段工作奠定了坚实的基础。现对第二阶段工作总结如下：

一、基本情况

绍兴梅龙湖立交桥项目部管理人员共15人，其中党员4人。自进入查找问题阶段以来，通过广泛征求意见、分析评议、深入基层进调研、召开党员大会、职工大会、座谈会等一系列工作的开展，项目部全体同志的工作作风有了明显转变、工作效率显著提高、组织纪律明显加强，团结服务的意识有了明显增强。

二、广泛征求意见

1、发放问卷调查

按照项目部领导小组的安排和部署，在查找问题阶段，通过发放问卷调查、开展交心谈心活动、召开专题民主生活会和自查等形式，广泛征求员工对项目部领导班子成员的意见和建议，认真查找班子和领导干部在作风建设方面存在的突出问题。通过认真查找问题和不足，进一步加强了作风建设的重点，增强活动的针对性和实效性。

2、认真撰写剖析材料

项目部党支部成员认真查找自身存在的问题，结合反馈的意见和建议撰写了剖析材料和专题民主生活发言提纲，为专题民主生活会的召开做好了充分的准备。

3、开好民主生活会

经过充分、认真的准备，绍兴梅龙湖立交桥项目部党支部于7月x日利用半天时间召开了专题民主生活会。班子成员按照“三个代表”重要思想和公司纪委开展的“领导干部作风建设年”活动的要求，分别联系思想和工作实际，积极开展批评与自我批评，深刻剖析、总结经验、查找不足，检查自己在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，进行深刻的思想根源剖析。

通过民主生活会的召开，项目部领导班子进一步明确了今后的工作思路和努力方向。民主生活会开得严肃认真、生动活泼、推心置腹、坦诚相见、富有成效。“一班人”相互批评、相互提醒、相互勉励，进一步坚定了信心，达到了团结进步、共同提高的目的。

项目部党支部要求大家要加强学习和修养，树立正确的世界观、人生观、价值观；要树立大局意识和一盘棋思想，发挥每个成员的作用，调动一切积极因素，搞好各项工作；要分工负责，积极主动，认真履行职责，使各项工作落实到实处。

通过发放问卷调查、开展交心谈心活动、召开专题民主生活会和自查等形式，项目部 “领导干部作风建设年”活动小组收集到的对班子意见和建议经认真梳理后有3条。归纳起来涉及思想作风、工作作风、领导作风等三个方面。

思想作风方面：部分同志开拓精神不足、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考。

工作方面：对现场创造出来的新做法总结不够，宣传的力度还不够大。

领导作风方面：创造性地开展工作的能力应进一步增强，严格管理方面有待进一步加强。

三、认真制定整改方案

针对以上存在的问题和建议，切实搞好整改，确保公司纪委开展的“领导干部作风建设年”活动的工作落到实处，项目部活动小组以“三个代表”重要思想为原则，按照“两个务必”的标准，在广泛征求意见，深入调查问题的基础上，重点围绕思想作风、工作作风、领导作风等三个方面存在的突出问题，制定出下一步的整改措施，以确保“领导干部作风建设年”活动取得较好效果。整改的主要内容及措施

（一）加强对政治理论和业务知识的学习，努力提高领导班子运用马克思主义理论解决实际问题的能力

1、项目部领导班子一定要加强理论学习，把理论学习作为提高思想认识水平、政策水平、执政水平和领导能力的一项基础性工作来抓紧抓好。要按照“三个代表”重要思想的要求，努力学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学体系和精神实质，始终把加强项目部领导班子建设作为核心问题来抓，切实提高班子运用马克思主义理论解决实际问题的能力。

2、弘扬理论联系实际的马克思主义学风、用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导实践工作。抓住营业线和临近营业线施工工作中面临的新情况新问题，有针对性地学习，把理论与实际、学习与运用、言论与行动统一起来。通过理论学习，进一步解放思想、更新观念，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

（二）进一步解放思想，更新观念

以 “领导干部作风建设年”活动为契机，认真学习领会公司的战略决策和工作部署精神，领导班子要进一步开拓进取、增强创新意识，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，提高解决实际问题的能力；发挥主观能动性，进一步解放思想、转变观念、深化认识。

（三）坚持民主集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针的总要求，进一步建立健全项目部党支部各项议事制度和规定。充分发扬民主，广泛听取群众意见，不断提高决策的民主化、科学化水平。进一步增强项目部领导班子的团结统一和解决自身问题的能力，增强项目部领导班子的凝聚力和战斗力。

绍兴立交桥项目部 王正方

20xx年x月x日