开封邮政简报

第27期

开封市邮政局办公室 签发人：李铭将

编者按：

近日，市局站在构建社会主义和谐社会的高度，为盘活企业闲置的土地资产，切实解决在岗职工的住房问题，方便职工上下班，经上级部门同意，拟在汽运中心建设职工公寓，并在职代会上通过了职工购房方案。该方案出台后，在广大干部职工中引起了强烈反响，全市邮政广大基层干部职工以不同形式，用发自肺腑的真挚话语，向市局党委、市局领导表示感谢。近年来新接收的大学生感受尤其深刻，他们纷纷写信畅谈在开封邮政的工作体会，表达对企业以人为本、关爱职工的感激之情，同时也表示要努力工作，为开封邮政事业发展做出积极的贡献，用实际行动回报企业的关爱。现将部分大学生职工的来信摘要编发。

基层职工纷纷写信感谢市局帮助解决住房问题（一）

函件局陈高锫20xx年从河南大学毕业到许昌局参加工作，去年x月份调到市局函件局，在开封邮政短短的5个月时间，已经被这里良好的工作氛围所吸引，被企业以人为本的管理理念所折服，他在给局党委的信中说：?入局不久就接到通知让参加全区经营分析会，当

时我很惊讶，因为在以前的单位我从来没有过这样的经历，后来通过与同事交流才知道，局党委为了能够让大学生尽快熟悉邮政各项业务，更加全面的了解企业经营状况，要求市局组织的重大会议都要有大学生参加。此外，局领导还不定期组织大学生召开座谈会，让大家畅所欲言，对企业在经营和管理等方面提出一些意见和建议。为了能让大学生尽快融入这个集体，发挥自身的聪明才智，局党委还安排大学生分批进行挂职锻炼，到不同的岗位去亲身体验，强调大学生要在实践中锻炼自我、完善自我，这是局党委对我们大学生寄予的厚望，也为我们大学生充分展示个人能力、发挥个人潜质提供了广阔平台，充分表明了局党委对我们大学生重视程度之高、培养力度之大，可谓是用心良苦?。谈到这次的购房政策，他非常激动：?作为一名刚入局的员工，包括我们函件局所有的大学生在内，我们都没有想过能排到自己，因为在传统的意识中，‘论资排辈’是单位建房、选房的老规矩，然而在前不久的一个晨会上，当李高峰副局长宣读到大学生也在此次购房范围内，并且和劳模、优秀职工并列，排在在岗职工之前时，我惊呆了，大家也惊呆了，当时激动的心情溢于言表。我们为局党委能够体恤大学生、重视大学生的做法所感动，为局党委给大学生创造出这样宽松、便利的政策环境而感到欣喜?。对于今后的工作，他表示：?作为一名大学生，我有责任去为开封邮政事业的发展壮大贡献自己的力量，也有决心去执行好上级制定的各项政策和发展目标?。

杨锐鹏是河南财经学院20xx年毕业的大学生，在函件局实习后到开封县局挂职锻炼了半年，现在市场部工作，她在信中回顾了自己的工作经历，总结了工作的感受：?两年多来，经过工作实践的洗礼，我基本完成了由大学生到企业员工的转变，工作能力、业务技术水平、思想觉悟都有了一定的提高。这其中有我个人的努力，但更重要的是有局领导的关心爱护，并创造了有利于大学生学习成长的良好氛围。

我亲身感受到企业与职工共同发展所营造出来的和谐。我觉得选择开封邮政是正确的，并为成为开封邮政的一员而感到骄傲和自豪?。她认为市局出台的这次购房政策方便了职工上下班，?如果这次购房采用论资排辈的方法，我们根本就集不到房子。??我们有机会拥有自己的房子，拥有自己的空间，使我们对工作更加有干劲?。?局领导对我们关怀备至，为我们创造了良好的学习、工作、生活环境，我们当然应该不负重望、不辱使命?。

速递公司肖杰20xx年从华中科技大学毕后入局的一年多来，对企业坚持以人为本的管理理念深有感触，他在给鲁局长的信中说：?在工作中，您经常点拨我们，创造各种条件加大对我们的培养使用力度；还经常在百忙之中抽出时间和我们谈心交流，想方设法解决我们大学生在工作中遇到的问题。在生活中，经常对我们嘘寒问暖，关心备至。让我们更没有想到的是这次集资建房中，竟然会有我们的名额。您这样的关心，我们只有用更热情的工作态度和更大的工作成绩来回报您对我们的关心和照顾，不辜负您对我们的厚爱?。

函件局李彬20xx年毕业于郑州大学，她在来信中说：?20xx年x月我父亲因车祸住院，鲁局长以及众多领导纷纷前往探望，并亲切地询问我父亲的病情及治疗情况，临走时还不忘嘱咐我‘有困难一定找组织’，我被局领导这种体恤职工的诚意所打动。我深刻领会到鲁局长已经把以人为本的理念和对基层同志的关心爱护融入到他的思想深处，转化为一种习惯，体现在一言一行的每个细节上。能够生活和工作在这样一个有爱心的环境中，我感到非常的荣幸?。?局党委关心职工生活，以低于市场价近三分之一的价格拟在38亩兴建职工公寓，考虑到我们大学生家在外地的居多，让我们与劳模和先进一样拥有优先购房权。听到这个消息我们激动不已，终于在开封也有属于我们自己的空间了，感到在邮政企业更有奔头了，浑身上下充满了干劲?。

金明邮政营业支局李岐辉是20xx年x月份市局统一招聘的大专学历的营业员，在短短的两年时间已经从一名实习生变成了创建?精品?支局的劳务工支局长，由一名邮政业务的?门外汉?成长为业务精通的市级培训师，成长速度连她自己都不敢相信。她在给局党委的信中回顾了在企业成长的一个个片段，对职代会通过的购房方案称赞不已，她说：?为方便在岗职工上下班，市局在38亩即将兴建职工公寓，按照购房方案，作为支局长的我很有可能在房源范围内拥有属于自己的房子，并且房子要比市场上同类商品房的价格便宜许多。我知道，若按照以往的集体购房政策，无论如何也轮不到我的头上。所有的这一切，都源于局领导对我们年轻人的关心和爱护，源于局领导的人本管理理念?。

本期报：省公司办公室、市政府信息科

送：各县局，市局各部门

编 校：韩超磊 20xx年x月x日

 

第二篇：大学生座谈心得体会7

开封邮政简报

第17期

开封市邮政局办公室 签发人：高飞

开封局召开“迎新春”大学生座谈会 按照省局的统一部署，2月x日下午，开封局在五楼会议室隆重召开全市邮政系统“迎新春”大学生座谈会，分营以来通过省局引进的50多名大学生和市局对外招聘的60多名大学生欢聚一堂，踊跃畅谈进入企业后的心得体会，展望企业未来美好的发展前景，市局党委书记、局长鲁文起，副局长张少杰、杨跃华、李广增，助理调研员张书敏、杨新义出席了会议，市局副科级以上中层干部、五县局局长参加了会议。

会上，四名县局长再次分层次领学了省局杨海福局长在全省邮政工作会议上的工作报告，尉氏县局局长李亚东和综合办副主任李铭将领学了鲁文起局长在市局工作会上的工作报告。鲁文起局长结合省局杨海福局长在《中国邮政报》上发表的《弘扬求真务实真抓实干作风》的署名文章作了重要讲话。

鲁文起局长充分肯定了大学生对邮政改革发展做出的突出贡献，全面传达了省局党组和市局党委对大学生的重视和关爱之情，他说，省、市局坚持以人为本的用人理念，高度重视大学生的培养和使用，

为充分挖掘大学生的才能，让大学生尽快适应企业发展需要，省、市局都做了大量工作：一是在工作上对大学生大胆使用，不拘一格，不断健全人尽其才、才尽其用、人才辈出的用人机制。二是在生活上百般照顾，想方设法解决大学生的后顾之忧。三是在学习上对大学生大力培训，为大学生成长搭建广阔的舞台。四是在思想上坚持与大学生定期交流，用心倾听大学生的体会和感受。 鲁局长就大学生如何立足岗位，严于律己，尽快适应邮政的发展需要提出了具体要求：

一要加强学习，提升素质，努力成为德才兼备的邮政职工。大学生要想成为一名企业合格的人才，首先要有“德”，要努力提高个人道德修养，把自己的聪明才智用到工作上去。其次要有“才”，大学生要刻苦学习专业知识，向书本学习，向有经验的职工学习，不断创新学习方法，拓展知识结构，加强对邮政基本情况的了解掌握，力争成为本职工作的行家里手，从而适应企业对人才发展的要求，融入企业的发展大局中去。同时，要按照局党委的统一部署，深入学习省、市局出台的各项文件和政策，全面领会新思想，准确理解新政策，正确把握新方向，在思想和行动上与企业改革发展的大局保持高度一致。

二要树立崇高的人生目标，在工作中找准自己的定位，争取为邮政做出更大的贡献。大学生要摆正心态，积极主动的开展工作。要认清自己的能力和潜能，认清企业发展的基本情况。凡事要从小事做起，从平凡的岗位上做起，不要畏难怕累，不要好高骛远，面对工作中的困难，要有寻找方法解决困难的决心和信心。要充分发挥理论知识丰富的优势，努力探索和实践，勇于创新，积极主动地融入到邮政改革

发展的大局中去，力争都成为企业的栋梁之材。

三要发挥聪明才智，充分展示大学生的风采。优秀的大学生都有着良好的精神风貌和崇高的思想境界，每一位大学生都要永远保持积极的心态，高昂的斗志，在工作中进一步锤炼个人品格意志，全面提高思想认识，以务实高效的工作作风、勤奋努力的奉献精神、团结友爱的和谐关系影响和带动全局干部职工，以大学生的良好风貌去感染人，鼓励人，努力在全局形成一个团结合作、奋发向上的和谐氛围。

鲁局长同时要求各县局、市局各部门负责人要高度重视大学生的培养和使用，要优先为大学生提供实习和工作岗位，提供培训和学习机会，在生活上要大力照顾，在思想上要关心，为大学生施展才能搭建广阔的舞台，共同努力把大学生培养成为邮政事业的合格建设者和接班人。

会上，九名大学生代表分别结合自己的工作实际进行了发言，他们用最朴实的语言，回顾了在开封局的工作历程，讲述了自己的亲身感受，并就自己看到、想到、听到的有关问题提出了一些好的意见和建议。

（综合办）

开封县局迅速启动“二代证”末端投递业务

按照市局统一部署，近日，开封县局16个支局（所）全部与当地乡、镇派出所签订了身份证寄递协议。2月x日，范村派出所交寄第一批“二代证”400余份，标志着该局 “二代证”末端投递业务的顺利启动，该局的主要做法是：

1.领导重视，周密部署。该局领导对“二代证”末端投递业务十

分重视，将其作为拓展速递市场的一项重要业务来抓，成立了项目组，分管局长带领公司经理多次到该县公安局进行协商，以邮政EMS良好品牌和合作诚意，最终得到了县公安局的认可和支持，该局与县公安局联合下发了《关于开办第二代居民身份证快递服务的通知》，在全县公安系统工作会议上，县公安局专门就此项工作对乡、镇派出所进行了部署。各支局也先后顺利与各乡、镇派出所签订了身份证寄递协议。

2.严格流程，扩大宣传。在市局的“三不送”的原则下，该局结合本地实际，制定了“二代证”投递办理程序、工作标准，并向各支局印发了《二代证末端投递业务操作流程》和寄递专用信封。该局自印宣传单1000份，由各支局投递员进行散发，做好与终端用户的沟通工作，提高服务质量，扩大“二代证”寄递业务的影响力。

3.加强督导，强化培训。一是由分管局长带队到各支局进行督导，向营业员、投递员详讲解了奖励政策，调动支局发展该项业务的积极性；二是对营业员、投递员进行培训，讲解注意事项，培训操作流程，确保投递万无一失；三是向乡、镇派出所、支局发放了《第二代居民身份证快递服务营销实战手册》，加强合作双方的沟通与交流，确保业务的顺利开展。

（开封县局）

本期报：省局办公室、市政府信息科

送：各县局，市局各部门

编 校：周东伟 20xx年x月x日