公司工会20xx年上半年工作总结

公司工会20xx年上半年工作总结

20xx年,是公司全面实施“十二五”规划,稳中求进,实现“转型升级、提质增效”战略发展目标的关键一年。公司工会将以公司职代会精神为指导,融入中心,服务大局,突出主题,创新载体,努力发挥部门职能作用,服务企业中心工作,为推动公司生产经营目标的实现贡献力量。

一、经济技术活动

一是开展职工提素质工程活动。6月中旬,在车工、铣工、镗工、天车工、电工、油漆工、焊工、装配钳工、数控机床调试等9个工种中,开展群众性“技术比武”活动,亮绝招、出绝活、比技艺,提升员工技能水平,营造全员“比、学、赶、帮、超”氛围。评选出的技术状元和技术能手,优先推荐晋职晋级。目前,相关工种培训及天车工比赛已经完成。

二是参加市总工会开展的大项目建设“六比一创”劳动竞赛。公司荣获先进个人2人;市工人先锋号1个班组;3个成果被省评为创新成果,4人被评为创新能手,2个班组被评为创新示岗。

三是开展合理化建议征集活动。职代会期间开展的围绕提高产品质量、提高生产效率、降低成本,向全体职工征集合理化建议活动。目前,经宣传发动共提出合理化建议260

条,初步整理合并后归纳出240条,各相关部门已论证归纳。

二、企业文化建设

一是加强员工务实工作作风建设。结合“四风”活动,加强务实文化典型宣传力度,在厂报上刊登了“把一切工作落实到位的职业精神”系列报道,提倡深入实际、深入基层、深入群众,改进工作方式方法,把察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效作为工作的追求和导向,树立员工良好风气。

二是推进企业文化理念落地工作。围绕企业深化改革,及时更换文化长廊和车间宣传、厂务公开栏等30块版面内容;在集团和公司各媒体上加强劳模和员工骨干事迹的宣传,上半年宣传先进集体和人事迹8篇;对新员工进行企业文化理念培训,加速员工融入企业;在马恒昌小组建组65周年之际,马组向全体员工发出《提素质、强质量、搞创新、促发展,拼搏奉献战二季倡议书》,掀起全厂生产会展热潮。召开了马组建组座谈会,总结推广马组工作经验。对马恒昌展览馆内容进行完善,增设小组荣誉墙,更换部分展览内容。同时,对生产现场的固定标语和文化环境进行整顿,规范了企业文明生产环境。

三是开展职工文体活动。4月末,在公司开展了“迎五一”拔河比赛。组织公司100余人参加了20xx年齐齐哈尔

市徒步日活动。

三、民主管理和工会组织建设

一是组织召开职工代表大会,落实职代会的各项职权,加强了集体合同执行情况的监督工作,保证集体合同履行率。

二是下发《关于基层工会组织调整的通知》,结合企业组织机构调整和人员变化,及时调整基层工会委员会,确保工会各级组织有效运转。

三是加强公司工资集体协商制度建设,配合市工会对公司进行工资集体协商情况问卷调查,并总结公司开展工资集体协商经验总结,与市各大企业进行经验交流。

四、劳模管理及职工生活

一是做好劳模培养、选树和管理工作。按照《公司先进集体、先进个人评选管理办法》,坚持“凭事实、讲贡献、不照顾、不凑数”的评比原则,让经得起群众监督,经得起工作实践检验的劳模和先进真正被评选出来。年初评选出20xx年度先进车间(科室)19个、先进班组33个、劳动模范17人、优秀员工108人。

二是深化送温暖工程。年初对公司当届各级劳模和困难职工生活状况进行摸底调查,重新完善困难职工档案,并向公司、市、省及国家争取困难职工及劳模慰问金18.65万余元。针对突发的困难职工,积极与市总帮扶中心联系,为铣镗及车床分公司5名骨干员工共办理临时困难补助4500元。

三是做好遗属管理工作。重新整理遗属档案,确定遗属身份,做好遗属费发放工作。

四是做好职工劳动保障工作。配合安技部门进行节前检查,并对2起人身工伤事故原因进行调查分析,提出意见,依法维护职工的权益。在市安康杯竞赛活动中,有2人被评先进个人,车床分公司电装车间总装一班被评优秀班组。

五是关心关爱女员工工作和生活。重视维护女员工福利,维护女员工的合法权益,满足女员工的特殊需要。三八节,开展女性健康讲座和女工体检活动。

 

第二篇:公司工会20xx年上半年工作总结

工会

20xx年上半年工作总结

20xx年上半年,公司工会在县总工会和公司党委、党支部的正确领导下,在各位领导的支持和帮助下,以邓小平理论和“三个代表”等重要思想为指导,以生产经营为中心,以服务大局为原则,以建家兴企为主线,以切实维护职工利益为目标,不断探索工会工作的新方法、新思路,为公司的改革、发展、稳定起到重要作用,为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能,推进民主管理,参与经济建设,维护职工合法权益,活跃职工业余文化生活,加强自身组织建设。通过开展各项工作,强化了工会组织在促进生产经营、保证企业和谐稳定中的作用。

一、以维护职工合法权益作为工会工作的第一要务。

公司工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势,努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式,及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系。公司工会还利用各种活动,不失时机地向职工宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等有关法律法规,深入学习贯彻各种文件精神。使职工了解自己的权利和义务,增强他们的法律意识,用法律的武器来解决问题。通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节,积极引导职工解放思想、转变观念,努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

今年公司工会继续加大工作透明度,不断推动厂务公开纵深发展,设立了专门的厂务公开栏。并按照有关要求,进一步规范健全了相应的制度,规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性,在不断加强各项基础工作,加大监督检查力度的同时,注意引导员工掌握政策,一切从有利于加强企业的领导班子建设,有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动,使厂务公开在质量得到提高的同时,职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。对厂务公开工

作的满意程度达到80%以上。现在厂务公开工作向纵深发展已经取得初步成效,正逐步成为企业的一项管理制度。

二、扎实开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动。

今年公司工会着重制定了双亮制度,通过张贴县总工会领导入基层联系卡,设立专门的公司工会主席办公室,并配专职工作人员一名。时刻保持与职工的联系,第一时间倾听职工的声音,接受大家的监督。通过深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动,积极采取有效措施,从维护改革发展稳定大局的高度,进一步关心公司职工的生活。真正做到诚心诚意为职工办实事,尽心尽力为职工排忧解难。

1.搞好困难职工生活状况调查,开展送温暖活动。5月x日至16日两天公司工会与党支部集中走访了公司所有困难职工家庭,摸底清查后,建立了系统的困难职工电子数据库档案。并及时组织公司领导班子召开扶贫帮困专项工作会议,会议一致同意建立公司扶贫帮困基金,制定规范具体的扶贫帮困措施,由班子成员和党员骨干参加,公司八名领导班子成员每人每月从本人工资中拿出一百元,存入基金。今年上半年公司工会开展了元旦、春节、端午节补助和慰问活动。截止到7月,已有10名职工从扶贫帮困基金中得到了帮助。

2.做好职工医疗互助保险工作。在行政的大力支持下,工会为全体职工参保了商业补助意外险。为了让职工了解保险的具体政策,工会向各部门打印下发了有关保险政策的宣传单,做到了有问必答,耐心讲解。通过这些保险,提高了职工抵抗疾病风险的能力,使职工更加安心工作。

3.力所能及为职工办实事,调动职工积极性。今年工会制定了“职工婚丧嫁娶生育等相关事宜”的慰问规定,对职工“婚丧嫁娶”等情况,第一时间到场送去公司的慰问和祝福。“三八”妇女节、 “六一”儿童节、端午节以及少数民族等节日,公司都会组织发放相应的福利或礼金,送去节日的问候。

三、进一步加强信息工作,及时反应公司职工动态。

为了展现广大干部职工的劳动风采,更好的宣传企业文化,保证与上级工会的沟通联系的及时性,协调安排各项工作的开展。结合县总工会关于信息报送奖励办法的相关文件规定,公司工会制定了详细的信息报送奖励办法,成立了信息报送领导小组。工会主席担任组长,同时每个部门均设一名兼职信息报送员,及时准确的反应本部门职工的工作技能情况。

四、加强企业文化建设,丰富职工文化生活。

1.为了不断增加职工的阅读量、扩充职工的知识面,提升职工的业务技能水平,公司专门设立了职工书屋,并配备一名兼职的书屋管理员,除了有以乳制品为主的书刊外,还有涉及政治、经济、文化、科学等方面的书籍。针对目前职工书屋内藏书较少的情况,公司正积极向上级公司申请资金,购买更多的藏书,用于职工书屋的扩充。

2.为了丰富广大职工业余文化活动,配合全民健身活动的开展,上半年来工会组织了开展了庆“五一”等系列活动。有拔河比赛、跳绳比赛、象棋比赛等,七月还组织全体职工去鹿角湾开展户外拓展活动,这些活动深受职工的欢迎,在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感,锻炼了他们的团队协作能力,推动了企业精神文明建设。

五、以劳动竞赛为牵动,不断提高职工业务素质。

公司工会始终以围绕行政工作会议确定的工作目标,每年在全体职工中开展两次以 “建功十二五、争当排头兵” 为主题的“学、创、做”竞赛活动。以“创优质品牌”为主要内容,围绕重点工作认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如“三八”妇女节包酸奶比赛、争创党员先锋岗、劳动技能竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。这些竞赛活动紧贴生产经营实际,具有较强的针对性,通过组织各种竞赛和争创活动,增强了职工的业务水平,调动了职工的积极性。

六、抓安全生产,为企业快速发展提供保障。

公司工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓,积极参与各种安全检查和考核。制定了系统的规范的安全生产管理制度,利用宣传栏、宣传

牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性,有效的杜绝了安全事故的发生。充分发挥劳动保护监督组织作用,及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议,有效监督劳动保护用品的发放,为确保职工的安全和安全生产做出实实在在的努力。5月份公司工会配合生产部对职工进行了安全生产教育培训,组织学习了《安全生产法》,并开展了安全生产知识竞赛活动评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。

半年来,公司工会取得了一些成绩,各项工作开展的也有条不紊。在肯定成绩的同时,也应看到工作中还存在的差距和不足之处,主要是工作方法还需提高、改进等。下半年,公司工会在县工会的正确领导下,将继续紧紧围绕“打造新疆乳业第一品牌”的奋斗目标,为公司的建设和发展做出积极的贡献。始终坚持以员工为中心,以为员工办实事为目标和责任,我们相信,在县工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下,我们的工会工作一定会再创佳绩。

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