重庆西亚大酒店安全部阶级性工作总结及下步工作计划

20xx年x月份的工作划上了一个圆满的句号，5月份将再续辉煌,西亚大酒店犹如东升的旭日，散发出璀璨的光芒，过去的成败荣辱已成历史。展现在西亚人面前的将是我们安全部新生的姿态，续往开来，我们仍旧以勃勃生机，昂扬斗志迎接新的挑战，创造出骄人的成绩，回顾前阶段的工作，我们着重做了以下几方面工作：

一、 加强员工思想教育，转变观念、转变思想，增强服务意识

时代在发展，社会在进步，同样西亚人为扭转局面，在新的总经理丁总的带领下，正在寻找一条适合西亚发展的道路，作为一个服务行业的安全部门更应时代潮流，与时俱进，树立正确的思想观念。严格遵守丁总的“原班人马换思想，思想不换就换人”的思路，对一些老传统，老观念的员工进行转换，我部将充分利用各种例会，座谈会等多种形式进行全面的思想教育加强思想交流，随时掌握员工思想动态，在思想上与上级保持一致。

二、 采取有力措施，加强内部管理

我部乘着新的领导、新的思路、新的举措的东风，明确各岗位职责，细化工作程序，对违反规章制度的员工，严加惩罚，绝不纵容。对违章违纪行为，采取帮教带；对屡教不改，采取开的管理方式；对服从指挥、服从安排，处理事件得力得当的员工，给予奖励。4月x日，前车场保安员伍文冬在处理客人酒后驾车挂伤车场车辆的客人，做到先礼后宾，圆满处理的行为给予了精神和物质奖励，在内部管理上开创了积极的工作方式。

三、 积极配合经营部门，搞好后勤保障工作

我部积极加强与酒店各部门的协调与沟通，精诚合作，共同搞好酒店的经营管理，完成经营任务。根据一线部门的需要，我部一如既往地给予大力支持。在接待全国糖酒会、书博会等大型会议及周末的宴会，在做好本职工作的同时，派出休息

员工帮厨，搬运大件物品，协助布置会场等，圆满完成各种宴会及接待任务，受到各级的好评。

四、 加强安全防范和火灾预防工作

为了有效搞好酒店安全工作，确保酒店的正常经营，实行“谁主管，谁负责，谁当班，谁负责”的工作原则，根据不同的职务，不同的岗位同酒店各部门逐级签订《治安消防安全责任书》，将酒店各部门的安全责任落实到领班一级，任命各部门兼职安全员，签订《岗位安全责任书》，将治安消防落实到人头。

定期进行酒店安全大检查，在坚持每日巡查的基础上，我部将不定期组织酒店各部门兼职安全员进行安全大检查，节日、大型活动前进行专项检查，每月和工程部、消防维保公司一起对酒店消防设施设备进行测试、检查，保证良好的运行状态。“重点部位，重点防范”。确定专人对重点部门的防火工作每日进行安全检查，对检查中发现的问题，立即整改，决不过夜，同时对酒店的经营场所实行《每日收市安全检查制度》，根据各营业场所的特点明确相应的检查内容立项造册，在检查中逐项落实，确保安全后方可收市下班。

五、加强本部门员工培训，提高专业技能和服务水平，增强部门凝聚力

针对我部人员流动大，新员工素质较差的现状，我部整理一套新员工培训计划，对新员工上岗前进行系统、全面的培训，让新员工熟悉酒店及各部门的规章制度，奖惩细则、岗位职责、工作程序、礼节礼貌、行为规范及处理突发事件程序，消防知识、相关法律法规等，以便很快进入工作角色。从而使部门稳定，增强凝聚力，让他们感到西亚是我家。在4月x日举行西亚集团“红五月”歌咏比赛，我部演唱《西亚男子汉》就充分征实了以店为家的事实和凝聚力。

六、 发扬成绩，展望未来，为酒店的发展再立新功

回顾前阶段工作，我们取得了成绩的同时，还存在不足，如个别员工有时着装不整，服务意识不强，礼节礼貌时好时差，个别员工思想单纯，时不时冲动，大打

出手，惹事生非，我部将着重加强对员工的文化知识和做人修养抓起，侠客相逢，胜者为王，敢于亮剑的崇高精神境界，为酒店发展再立新功。

七、 下步工作打算

一是思想上与上级保持高度一致，要象党指挥军队那样，党指到那，枪就打到那，做一支合格的西亚保卫队。二是加强员工的文化，技能培训。三是进一步完善各项规章制度，加强安全防范和火灾预防工作，积极配合各部门的经营工作。四是强化安全部应急机动队，我部将挑选2个得力领班担当队长，加强队员的日常管理培训。五是加强与公安、消防等上级领导部门的联系，积极与公安机关配合，清查和打击犯罪分子，真正融洽酒店与公安、消防机关的关系，力争取得治安、消防先进单位称号。

总之，在后阶段，我部员工将以充分的热情、高昂的斗志，发扬优点，改正不足，为西亚大酒店保驾护航，不折不扣地完成西亚大酒店安全保卫工作任务。

重庆西亚大酒店安全部

20xx年x月x日

 

第二篇：重庆西亚大酒店安全部阶级性工作总结及下步工作计划

重庆西亚大酒店安全部阶级性工作总结及下步工作计划 20xx年x月份的工作划上了一个圆满的句号，5月份将再续辉煌,西亚大酒店犹如东升的旭日，散发出璀璨的光芒，过去的成败荣辱已成历史。展现在西亚人面前的将是我们安全部新生的姿态，续往开来，我们仍旧以勃勃生机，昂扬斗志迎接新的挑战，创造出骄人的成绩，回顾前阶段的工作，我们着重做了以下几方面工作：

一、 加强员工思想教育，转变观念、转变思想，增强服务意识

时代在发展，社会在进步，同样西亚人为扭转局面，在新的总经理丁总的带领下，正在寻找一条适合西亚发展的道路，作为一个服务行业的安全部门更应时代潮流，与时俱进，树立正确的思想观念。严格遵守丁总的“原班人马换思想，思想不换就换人”的思路，对一些老传统，老观念的员工进行转换，我部将充分利用各种例会，座谈会等多种形式进行全面的思想教育加强思想交流，随时掌握员工思想动态，在思想上与上级保持一致。

二、 采取有力措施，加强内部管理

我部乘着新的领导、新的思路、新的举措的东风，明确各岗位职责，细化工作程序，对违反规章制度的员工，严加惩罚，绝不纵容。对违章违纪行为，采取帮教带；对屡教不改，采取开的管理方式；对服从指挥、服从安排，处理事件得力得当的员工，给予奖励。4月x日，前车场保安员伍文冬在处理客人酒后驾车挂伤车场车辆的客人，做到先礼后宾，圆满处理的行为给予了精神和物质奖励，在内部管理上开创了积极的工作方式。

三、 积极配合经营部门，搞好后勤保障工作

我部积极加强与酒店各部门的协调与沟通，精诚合作，共同搞好酒店的经营管理，完成经营任务。根据一线部门的需要，我部一如既往地给予大力支持。在接待全国糖酒会、书博会等大型会议及周末的宴会，在做好本职工作的同时，派出休息

员工帮厨，搬运大件物品，协助布置会场等，圆满完成各种宴会及接待任务，受到各级的好评。

四、 加强安全防范和火灾预防工作

为了有效搞好酒店安全工作，确保酒店的正常经营，实行“谁主管，谁负责，谁当班，谁负责”的工作原则，根据不同的职务，不同的岗位同酒店各部门逐级签订《治安消防安全责任书》，将酒店各部门的安全责任落实到领班一级，任命各部门兼职安全员，签订《岗位安全责任书》，将治安消防落实到人头。

定期进行酒店安全大检查，在坚持每日巡查的基础上，我部将不定期组织酒店各部门兼职安全员进行安全大检查，节日、大型活动前进行专项检查，每月和工程部、消防维保公司一起对酒店消防设施设备进行测试、检查，保证良好的运行状态。“重点部位，重点防范”。确定专人对重点部门的防火工作每日进行安全检查，对检查中发现的问题，立即整改，决不过夜，同时对酒店的经营场所实行《每日收市安全检查制度》，根据各营业场所的特点明确相应的检查内容立项造册，在检查中逐项落实，确保安全后方可收市下班。

五、加强本部门员工培训，提高专业技能和服务水平，增强部门凝聚力

针对我部人员流动大，新员工素质较差的现状，我部整理一套新员工培训计划，对新员工上岗前进行系统、全面的培训，让新员工熟悉酒店及各部门的规章制度，奖惩细则、岗位职责、工作程序、礼节礼貌、行为规范及处理突发事件程序，消防知识、相关法律法规等，以便很快进入工作角色。从而使部门稳定，增强凝聚力，让他们感到西亚是我家。在4月x日举行西亚集团“红五月”歌咏比赛，我部演唱《西亚男子汉》就充分征实了以店为家的事实和凝聚力。

六、 发扬成绩，展望未来，为酒店的发展再立新功

回顾前阶段工作，我们取得了成绩的同时，还存在不足，如个别员工有时着装不整，服务意识不强，礼节礼貌时好时差，个别员工思想单纯，时不时冲动，大打

出手，惹事生非，我部将着重加强对员工的文化知识和做人修养抓起，侠客相逢，胜者为王，敢于亮剑的崇高精神境界，为酒店发展再立新功。

七、 下步工作打算

一是思想上与上级保持高度一致，要象党指挥军队那样，党指到那，枪就打到那，做一支合格的西亚保卫队。二是加强员工的文化，技能培训。三是进一步完善各项规章制度，加强安全防范和火灾预防工作，积极配合各部门的经营工作。四是强化安全部应急机动队，我部将挑选2个得力领班担当队长，加强队员的日常管理培训。五是加强与公安、消防等上级领导部门的联系，积极与公安机关配合，清查和打击犯罪分子，真正融洽酒店与公安、消防机关的关系，力争取得治安、消防先进单位称号。

总之，在后阶段，我部员工将以充分的热情、高昂的斗志，发扬优点，改正不足，为西亚大酒店保驾护航，不折不扣地完成西亚大酒店安全保卫工作任务。

重庆西亚大酒店安全部

20xx年x月x日

 

第三篇：下步工作计划

下一阶段课题研究计划

分类：教育科研

20xx-12-08 08:42阅读(151)评论(0)

下一阶段课题研究计划

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一、学校科研指导思想

继续坚持以“服务教育教学、改进实践”为导向的教育科研，以实施“科研兴校”战略，走内涵发展之路，推动我校教育、教研、科研可持续发展。更新教育观念，加大培训力度，凸现课改亮点，规划学校“十一”五教科研课题。

二、学校教育科研目标

本年度将致力达成以下几方面的目标：

1、作好我校区级研究课题《同伴合作和师生互动的研究》的结题申报及资料整理工作，实现我校区级课题年的顺利结题。

2、通过开展校本教研、校本培训等系列活动，建立“学习型、科研型”学校，提升学校教师的整体教育教学水平。

3、切实作好校本教研，把解决学校和教育教学过程中遇到的困惑作为一切科研活动的根本出发点和归宿，将研究问题与教师教学、生活实践紧密结合，进行持续性研究行动，杜绝没有问题针对性的教育科研。

4、促进学校的可持续性发展：教育科研活动为学校发展提供后劲，在解决学校教学中的困惑的同时提出后续努力的方向，进一步明确后续科研要探索的路径，以持续不断的科研使学校步入良性发展的轨道。

三、主要工作及措施：

1、完善校本研究机制，结合教研组建设，开展校本教研活动。

2、加强学习和培训，进一步提升课改理念，开展课改专题研讨一次，由学科带头人作课改动员、讲座。安排科研骨干参加各级各类课改培训。

3、系统规划学校教育科研课题，以课题研究为抓手，确立全员参与教育科研的理念，把科研渗透到教育教学领域的每一个环节中去，形成教学、教改、科研一体化，走“教育教学带动科研，科研促进教育教学”之路。

4、加强教科研的管理，鼓励参研教师撰写论文在区级以上刊物发表或获奖，促进我校教育科研的可持续发展。

5、为全面实施新课程提供理论支撑，落实各项制度；参与区、市等部门组织的各项教育、科研活动；加强教师培训。

6、开展综合实践活动，结合德育活动、传统节日、校本课程的开发及特色学校等，引导教师、学生关注社会、参与实践。

7、创办教科沙龙，充分发挥沙龙对全校教育科研和教育教学工作的幅射、带动作用。汇编以“教师论坛” “教育教学叙事”等为总冠名的一系列文集。

四、加强师资队伍建设

1、继续做好学科教研组、师徒结对二个教师团队建设。积极开展学科校本教研活动，倡导“敬业、爱生、奉献”精神，提高教师队伍的理论修养和专业水平。

2、积极开展“三项教学”（优质课、论文、案例）评比活动和教师基本功比赛。

3、重视研究，注重反思，真正做到理论联系实际。教师要把在教学实践中的心得体会写出来，形成教学案例、论文、研究课题等，不断提升自身的教学水平；

4、充分发挥骨干教师教师、学科带头人、的示范指导作用。

5、加强课题研究，提高教师教学水平。顺应新形势、谋求新发展。通过教师参加课题研究，从实践中体会、学习，形成自己的教学模式，提高教师的教学水平。

6、狠抓课堂教学、教学案例和教学论文评比，促进优质教师脱颖而出

五、充分利用校园网络平台，发挥教师博客作用

教师走进教师博客，教师博客中有活生生的“例子”。教师们可以充分利用动态的科研课题研究过程与方法，教师专业发展的成功案例，不断更新教师的博客。教师可以在博友中交流各自的教育教学中的体会、经验以及各自的科研进展等。每个教师的的日志都记录着教师教育教学的有关内容，专业发展历程：在博客中学习、反思、交流、借鉴和研究。在教师博客中，大家相互关注着对方的科研过程与科研成果，关注着对方的教学动态，共同走着科研促教的发展之路。

六、工作要点

1、进一步做好区级课题《同伴合作和师生互动的研究》的结题申报和资料搜集等准备工作。

2、在深入实施的过程中做好阶段性成果的汇报、总结工作。

3、加强与教务、政教处的整合，健全、完善科研以及校本教研制度，规范管理，促进科研及校本教研走向深入。

4、以叙事研究为主要方式，加强学校校本课题的开发和研究。整合学校的资源，完善学校课题体系，务实开发校本课程，编好相关校本教材。

五、具体工作安排：

1、3——4月份召开课题组长会议，布置结题课题的科研工作。

2、教师制定本年度计划，推出上学期试教课人员、进行叙事研究动员工作、做好《同伴合作和师生互动的研究》课题的结题申报和资料准备工作。

3、5月组织教师撰写论文、案例、教学设计、教师反思

做好“校本研究”工作，安排好专题讲座，确定师徒结对子对象。

4、6月组织课题骨干教师在学校科研观摩交流活动。

5、复查整理教师电子档案。

7、6月检查教师计划执行情况、资料搜集整理准备工作。

8、7月整理教师的论文、教学设计、案例以及教学反思、教育叙事集。

9、做好校本教研与校本培训成果展准备工作及下学期工作部署。 10、8——9《同伴合作和师生互动的研究》课题的结题。

11、10月做好总结工作。

12、申报市级以上课题准备工作。