面试心得

端午这段时间参加过两次面试,体会到如下几点:

1、很多的大学生找不到合适的工作,主要是合适的工作自己得不到,不合适的工作自己不愿意。现在的很多岗位其实根本不需要大学生文凭,但是由于国家扩招,导致很多单位把期望值抬高,本来初中生就可以胜任的工作,但却招来本科生,一部分的大学生认为自己在干亏本生意,导致某些岗位招不到人,大学生又找不到工作。其实说白了,这是国家教育体质的问题,作为学生的我们只能接受,如果自己能力足够强,又有团队,那么创业是很好的一条出路,改革开放30多年来,正处于朝阳发展阶段,很多的机会等着我们去创造,如果你足够强,自己准备充分,选对行业,不错的选择,但是中国的大学培养出来的都是员工。

2、天上不会掉下馅饼,IT行业发展迅猛,但由于我们的专业能力不够强,上岗前需要一定的培训,从而很多的公司担当起中介的工作,我们的安博也是其中之一,面试的第二家公司也是如此,怎么说呢!自己本身对中介还是挺反感的,但是随着社会的发展,中介公司在各行各业兴起,这对人类的发展还是方便了不少,但是同时也给人们带来了一定的成本压力,当然这都是小钱,富人是不会看重这个的,中介也是将来社会发展的一个趋势。

3、逢人且说三分话,未可全抛一片心。即使你说的全是实话,精神可嘉,但是不值得借鉴,做人单纯,也要沉稳。一辈子的做人学问,需要不断的学习,每一次的经历都像是一面镜子,无论成功与否,不同的人都能从中领悟到不同的思想。说话把握分寸,做到多听少说,多问问题。

4、事先了解公司的相关情况,提前3~5分钟到达公司面试,与面试官像朋友一样交谈,不卑不亢,真诚而生动的提问与答问,如果非常想得到此工作,那就需要投其所好,充分展现自我优势,定位适中,做到心中有底。

5、切忌形显于色,大学生热情,但也要冷静,社会上的人与事,我们有太多的抱怨与不入眼,我们管不着,改变自己永远比改变别人容易。如果没办法需要每天面对这样的环境,如果心里不愉快,想想不愉快的原因,每个人都有优缺点,每件事都有正反面,我们可以换一种思维来看待呢!换一种角度来处理,不要总被繁杂琐事所干扰,用一颗包容之心看待一切,这会让你有意外收获,学会多去反思、多去总结。待人真诚 和善,但不过分迁就,要有分寸,属于自己的还是要努力争取,真正能够救你的只有自己,万事俱备,东风才有效,当然也要做好没有东风的打算,每一次抉择就是一份责任。

 

第二篇:面试心得

面试前准备:

1. 要充分了解你要面试的单位,以及你要面试的职位有什么要求,你凭什么能胜任。你应该了解你所要面试的单位的一些背景,运营情况等等,因为这些往往能在面试过程中穿插在你所说的话中,从而让面试官感觉你很关注他们的单位,你很想得到这份职位。

2. 绝对的要准备好一份优质的自我简介。有的单位面试最主要的就是看自我简介。你要扬长避短,但你并不可能是完美的,所以必要时你可以说明一下自己的缺点,前提是你所说的缺点不可以是大的缺点,影响工作的缺点。这样可以让面试官觉得你对自己比较了解,同时让他感到你能直面自己的缺点,有较强的认识分析能力,从而更好的让他们安排你的职位。同时,自我简介既然称之为简介,就不能洋洋洒洒一说一小时,有的面试对自我简介是有时间限制的,所以你要准备好两种版本,一个精简版,一个内容稍微充实点。自我简介不能只谈一些空洞的内容,比如说自己很细心,那你就应该拿出一个能充分说明你细心的例子来,这样好让人信服。

3. 面试前几天一定要自己想一下面试官可能会问你哪些问题,比如如果我们需要你出差你会怎样,比如你期望的工资是多少。对于这种问题其实事先都可以准备好的,而且很多问题在面试过程中都会碰到。你也可以上网查询别人面试该单位遇到的问题从而来提前准备。

4. 面试前一定要准备一套正式的服装,不要因为觉得如果只有自己一个人穿正式的会尴尬而不穿,正装是对面试官的尊重,同样的,面试官也会对你尊重。

5. 在进入面试前的准备室里,你可以和边上一起面试的人聊聊天,从中你可以获得很多有用的信息,比如说他知道的有关该单位的一些你不知道的信息,比如说一些其他的信息,甚至你可以知道和你一起面试的人的实力如何。同时这样也可以缓解你紧张的情绪。

面试过程中的注意点:

1. 进入面试间时要有礼貌,有礼貌总归要比没礼貌好,同时面试时要看着面试官,不要因为紧张而眼神飘忽。

2. 面试一般分为单面和群面,电信就采用群面的方法。先说群面,群面最注重的并不是你有多突出,他注重的是你的领导能力,团队协作能力。比如电信十三人群面时,给你一个如何打造营业性图书馆的话题,因为大家都彼此陌生,如果你没能第一个开口组织大家一起讨论,你不要急,不要因为错失先机而慌张,也不要因为急于表现而大声否认他人观点。你不能不发言,但你的发言必须要给整个讨论指出较为重要的思考方向。群面中还有一个总结讨论结果的人,你尽量争取,因为这是一个和面试官非常不错的面对面的机会,也是体现你能力的一个机会。群面中领导者,总结者,以及有出色团队意识的人往往会被留下进入下一场面试。单面的话相对紧张度就没有群面那么厉害了,但你在回答面试官问题时一定要有理有据,不要说空话,让人难以信服,你说话的理论依据事先是可以准备到一点的。

3. 对一些敏感话题,如你期望的工资是多少,你不一定诚实的说出你心中的所想,你可以说,从我调查得知,大学生平均工资大概多少,我希望不会低于这个平均,更坚信自己通过努力能实现对公司的增值,从而提高自己的工资。而对于一些你自己肯定不知道的问题,比如说你知道我们公司一年收益是多少吗?他们并不是要你告诉他们答案,他们考察的是你某项能力。你不要老

实的说你不知道,你可以说我暂时确实不知道,但如果你们真的在意这个问题的话我可以马上查询并告知你们,这样可以体现你的一个行动意识和能力。在单面中你对面试官的每个问题他的意图是什么要揣摩一下再有所回答,这样会给你带来高分。

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