中队20xx年度新兵训练计划

为切实做好20xx年度新兵第二阶段训练工作，贯彻落实支队新兵下队后各项工作文件精神，帮助新战友更快融入基层警营生活，牢固树立他们的军人意识、职责意识、奉献意识、服务意识，预防各类事故发生，确保队伍高度稳定，我中队分步施训，循序渐进，做到敢“严”与善“严”相统

一。带兵干部骨干要注意研究这些新情况、新特点，坚持“严”字当头，既要敢于“严”，又要善于“严”。根据新兵素质特点和体质差异，坚持循序渐进的原则，因人施教，个别帮扶，不搞“人人过关”，不打“疲劳战”。组训时，中队干部必须到场，严密组织，坚持新老兵一个样， 不准中午“加班突击”，不准随意加大训练量，不准打骂体罚或变相体罚，坚决纠正“新兵练，老兵看”等违规作法。主要对新兵进行以下训练：

一、灭火理论

（1）安全防护常识

内容：安全常识、安全防护的基本方法与要求。

标准：了解安全常识，掌握安全防护的基本方法与要求。

二、《执勤条令》

内容：总则、战备工作、执勤战斗行动、战评与总结 标准：掌握执勤战斗条令的相关内容。

三、部队管理教育

内容：宗旨教育、队史教育、革命优良传统教育、法纪教育、时事政治教育、革命人生观教育、社会主义荣辱观教

育、爱岗敬业教育、爱国奉献教育、团结友爱教育。

四、体能训练

30秒单杠引体向上、30秒双杠杠端臂屈伸、3分钟俯卧撑、3分钟仰卧起坐、单腿深蹲起立、立定跳远、立位体前屈、100米跑、3000米跑、器械训练和球类运动。

3、基本技术加强训练

（1）原地着装和着装登车

（2）铺设水带

内容：水带、水枪的种类、作用，铺设水带的注意事项，平地（两盘水带连接、五盘水带连接）和登高（沿6米拉梯铺设水带）的水带辅设。

（3）救人与自救

内容：徒手救人为背式、抱式、抬式、肩负式救人，自救为利用水带自救。

（4）操作空气呼吸器等防护装备

内容：呼吸保护装备的性能、用途和维护方法，原地佩戴呼吸保护装备。

（5）射水

内容：射水姿势为立、跪、卧、肩式，射流变换为直流、开花、喷雾。

五、熟悉器材装备

内容：消防人员基本防护装备，供水器材，干粉、泡沫灭火剂喷射器具，常规消防车辆，普通破拆、照明器材；熟悉使用器材装备训练。

标准：了解常用消防装备的名称、性能、用途、使用方法，会识别和操作使用。

六、工作要求

（一）中队干部、骨干、老兵切实以情带兵，以爱带兵，用真情真爱感化新兵，培养他们过硬的军事本领。加强思想政治工作，打牢新兵思想基础。中队干部及班长要深入开展谈心活动，做好谈心记录。定期分析新兵的思想情况，增强教育的针对性、及时性，把思想工作做深、做细、做扎实。特别要重视和加强重点人的思想工作，确保队伍的思想稳定。

（二）教育训练按照先理论后实践、先分解后连贯的要求，循序渐进，逐步提高，不能搞一刀切，盲目的训练。科学安排训练和场地，合理穿插训练内容，坚持因人施教，互教互学，精讲多练，纠正孤僻动作，保证训练质量。

（三）中队切实做好后勤及训练保障工作，新兵训练工作能否顺利进行，后勤保障工作是基础。要通过努力改善新兵训练及生活条件，切实为新兵创造一个良好的训练、学习和生活环境，让新兵吃好、住好、用好、工作好、学习好、休息好。

（四）严格部队管理教育，坚持依法带兵、坚持文明、科学带兵，严禁打骂和变相体罚新战士，严禁侵占新战士的利益，严格执行“九条禁令”。对新兵训练管理教育中出现的违纪事件，对违纪者中队将依据《纪律条令》严肃处理，决不姑息迁就。同时切实抓好新兵的安全教育工作，坚决采

取严密措施，严防各类训练及安全事故的发生。

 

第二篇：中队辅导员培训计划

王山头小学中队辅导员培训计划

中队辅导员是学校少先队工作的实施者和中坚力量，中队辅导员的素质和工作水平，直接关系到学校的少先队水平，关系到学生的成长和教育及学校的可持续发展。因此对中队辅导员进行定期和不定期培训是非常必要的。根据学校中队辅导员培训制度，特制定本学期计划。

一、培训对象：我校全体在岗中队辅导员。

二、培训形式：主要采用校本培训和专题培训相结合的方式进行。

（一）集中培训

1、对全体中队辅导员进行培训,让他们了解自己的工作职责以及工作要求。

2、开学第一周组织新中队辅导员学习学校辅导员纲要,通过学习让他们尽快熟悉中队管理的基本思路和方法.

3、利用召开辅导员例会的机会进行培训。由辅导员总结在工作中的成功经验，失败的教训，和采取的措施，以及工作中存在的一些问题，通过研讨会达到互相学习、改进工作的目的。

（二）定期和不定期的校本培训

1、正常开展每月两次的中队辅导员例会和一次培训。

2、学校组织中队辅导员学习有关学生养成教育、学生常规管理的文章。提高中队辅导员理论水平和解决问题的能力，共同探讨工作方法，及时总结工作中存在的问题，提高工作水平。

三、培训要求

1、新接班的中队辅导员必须经过培训，并实行“以老带新”，由大队辅导员和优秀中队辅导员与新中队辅导员结对子，对口帮扶。

2、每次培训所有中队辅导员都参加。

四、培训目标：

1、通过培训，建设一支高素质的中队辅导员队伍。

2、通过培训，保持少先队工作与时俱进，掌握少先队最新发展动态，了解少年儿童教育发展的最新成果，不断增强对党的路线方针的深入理解和把握，教育引导服务好少年儿童。

3、通过培训，加强学习交流，全面提高辅导员政治素质、理论素养和业务能力，全面掌握少先队工作的基本知识和技能。

培训方式：集中培训和自学培训相结合的形式进行。