八月份工作总结及九月份工作计划 时光飞逝,进入XX集团工作也已半个月了。记得八月初刚进公司的时候,对自己的业务不太熟悉,但经过了这半个月的工作锻炼中,我得到了很多。使我更加迅速的完成了我从一名在校学生到公司员工的转变,很快的适应了新环境,接手了新工作。虽然时间短暂,但是在今后的工作打下了坚实的基础。在领导的指导以及同事的帮助下,我明确了工作的程序与方向,使得我在工作能力上得到提高,在具体的工作中形成清晰的工作思路。
现将七月份的工作总结如下:
1.初步了解物流园区综合科的工作内容。
2.熟悉公司的规章制度并且开展工作。
3.能够较好地完成本职工作。
4.做好公章的管理工作。
5.认真、按时、高效率地做好综合科领导交办的其它工作,不迟到,不早退,不旷工。
6.恪守职责,认真做好本质工作。认真履行岗位职责。较好地完成了各项任务。
7.完成领导临时交办的其他工作。
以上就是我八月份的工作总结,在工作过程中也有很多自身的缺陷需要在今后的工作中全面完善。
新的一个月将要到来,在总结过去的基础上,积极进取,更好更快的完成每项工作。为了能够在今后的工作中顺利、高效的完成下月的工作任务。自从将工作的重心放在企业后勤
工作中时,在公司领导的关怀和指导下,在公司部分同事的大力支持下,对公司相关工作作出了初步的整理。俗话说的好:“笨鸟先飞!”想要在新的一个月工作有条不紊、顺利的完成,就应该先行一步,做好九月份工作计划。
九月份工作计划:
1.进一步熟悉并掌握综合科工作内容。
2.明确所在岗位的岗位职责。
3.独立高效完成所负责的的各项工作。
4. 完成领导临时交办的其他工作。
人事部工作总结及工作计划
第一部分:二月份工作总结
一、招聘
1、安排面试9人,录用2人
2、对招聘网站及招聘岗位进行梳理及更新。 二、培训
原计划的绩效培训,因绩效未定而未能实施。 三、绩效
根据营运部要求,对门店所有岗位绩效进行重新梳理及调整确定,并于2月x日提交营运部。 四、基础模块 1、入职2人:
2、转正1人: 3、调动4人
4、离职20人
二月份共申请辞职20人,其中已离职11人,离职手续办理过程中9人,具体情况如下:
其中G4级员工为财务部3454,主要原因为编制缩减后带来的值班及出纳等工作事宜不能接受;G5级员工为@@部经理4545,主要因为57生活成本较高,决定离开57去别处发展。
五、对EAS人事系统的上线进行再培训、实际操作完成相关工作后并对其内部岗位进行梳理。 六、门店人事各模块工作梳理及交接
因部门435353月份即将休假,故2月份对本部门所有工作进行了流程梳理及重新安排并进行工作交接。
七、社保、劳动监察年审准备工作 八、支援门店进行宣传单页发放 九、区选举工作
第二部分:三月份工作计划:
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