20xx年HSE工作知识学习要点

1、 20xx年HSE的总体目标：

努力实现“五个避免”，即避免人身伤亡事故、井喷事故、火灾爆炸事故、环境污染事故和公共安全责任事故。

2、 20xx年HSE“七项指标”内容：

单位负责人、安全管理人员和特种作业人员培训取证率100%； 新员工“三级”安全教育和转岗人员的安全教育到位率100%； 特种设备注册检验率100%；

危险废物妥善处置率100%；

职业健康体检率100%；

职业危害合同告知率和警示标识设置率达到100%；

新、改、扩建工程项目HSE“三同时”执行率100%。

3、 HSE的“五个第一”内容：

各级文件中第一个部署HSE，各类会议上第一个强调HSE，生产运行中第一个安排HSE，检查工作中第一个检查HSE，走访慰问中第一个关心HSE。“

4、 HSE的“六个到位”内容：

HSE部署到位、机构设置到位、HSE投入到位、承诺履行到位、日常督查到位、考核奖惩到位。

5、 HSE的“六个落实”内容：

在安排部署工作、进行项目建设、引进设备工艺、引进外部队 伍、组织生产运行、开展重大活动时落实HSE措施。

6、 HSE的“六个高效”内容：

高效传达HSE指令、高效组织HSE活动、高效解决HSE问题、 高效消除HSE隐患、高效处置应急事件、高效推广HSE经验。

7、 基层班组和岗位员工要做到的“一会三查两规范”的内容： 一会：开好班前会

三查：搞好班前、班中、班后检查

两规范：规范标准、规范操作。

8、 “双监护”的含义：

直接作业环节和作业施工现场落实主体单位和施工承包商双方共同监护施工作业。

9、 “两特带班”含义：

特殊时期和特殊工艺施工现场落实领导干部带班制度。

10、 建设项目“三同时”内容：

新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。

11、 隐患治理“四定原则”：

定整改方案、定资金来源、定项目负责人和定整改期限。

12、 安全隐患排查治理原则：

分工负责，分级治理。

13、 井控管理基本原则：

“谁签字谁负责”；“谁主管谁负责”；“谁的岗位谁负责”。

14、日常监督、考核基本要求：

全覆盖、零容忍、严执法、重实效

15、 检查方式中的“四不两直”含义：

不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场。

16、 应急管理的“四位一体”含义：

坚持预防与救援并重，健全保障、救援、处置、监管的“四位一体”应急管理体系，

17、 应急管理的“五化”管理模式内容：

完善预案实战化、演练常态化、培训个性化、装备规范化、救援 区域化。

18、 安全行车“三控、四不、五让”措施的内容：

三严：严控驾驶员带病开车，严控车辆带故障上路，严控疲劳 驾驶、超速行驶、强超抢会、超员超载和酒后开车；

四不：不违反信号，不争道抢行，不乱停乱放，不随意变道； 五让：车辆让行人，转弯让直行，右转让左转，超车让对行，一般车辆让客车和危险品运输车；

19、 作业过程中的“三违”内容：

违章指挥，违章操作，违反劳动纪律

20、 “低老坏“的内容：

屡见不鲜的“低标准”、屡查屡犯的“老毛病”、屡教不改的“坏习惯”。

21 20xx年主题活动内容：

“我能安全”基础强化年

22 深化“我能安全”基础强化年活动核心内容：

一是领导层树形象，强化示范引领。各级领导干部要落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、齐抓共管”。

二是管理层树风气，强化责任落实。各级机关部门要严格落实“一岗双责”、“谁主管、谁负责”。

三是执行层求高效，强化积极作为。三级、四级单位要把HSE作为第一要务。

四是操作层守规范，强化自主管理。

生产管理中心整理 20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年HSE工作总结

20xx年HSE工作总结

20xx年，**公司安环部在各级领导的指导下，在全体职工的共同努力下，重点夯实安全培训和隐患排查治理两项基础工作，不断完善安全生产责任制，进一步加强了各要害部位的安全管理，狠抓了直接作业环节的安全监督与检查，经公司上下共同努力，全年未发生一起人身伤害事故，为职工创造了一个安全、团结、和谐的工作环境，实现了全年的安全奋斗目标。现将具体工作汇报如下：

一、夯实安全生产责任制。

制定全年HSE目标责任；落实了“三个一”即20xx年第一个文件是有关安全的文件，第一个会议是有关安全的会议，第一个活动是安全活动。

在全年工作中，安全管理人员通过经常性安全检查、季节性及节假日前后安全检查、综合性安全检查等方式，对各部门的安全工作进行了监督指导，对发现的问题及时进行了整改处理。

二、加强职工安全宣传和培训。

1、组织签定了“我要安全，我承诺，我践行”HSE承诺书、HSE目标责任书，开展了全员HSE答题活动。

2、深化开展“我要安全”主题活动。在深化“我要安全”主题活动中，结合职工大规模培训活动，各部门利用班组学习、周例会集中学习了**公司新印发的有关安全生产管理制度，解析集团公司范围内发生的事故案例，继续在班组中开展“今天我是安全员”活动。

3、开展“基层职工代表查安全”活动。把开展“基层职工代表查安全”活动，纳入安全管理的日常工作机制，发挥基层职工代表责任心强、专业知识过硬的优势，带领职工查隐患、抓治理，将检查的情况和处理不了的问题形成报告，及时向所属部门领导汇报并监督整改、督促落实。

4、开展职工大规模培训活动。公司抓住第二批人员技能鉴定的时机，对职工进行了一次大规模的技能培训，培训总课时120小时，参加培训人员179人，培训出勤率100%。在技能鉴定考试中，应参考人员84人，10人因其它原因未能到场， 73人取得相应技能鉴定证书， 1人不合格，培训取得了一定成效并达到了预期目的。

5、利用“安全生产月”开展安全征文活动。七月份，公司按照**公司《20xx年“安全生产月”活动方案》的通知要求，在公司安环部牵头组织下，在各部门积极参与下，“安全生产月”活动圆满结束，在安全征文过程中，员工踊跃参与，安环部、工会组织相关人员对收到的安全征文进行审阅、评议后，对获得一等奖3名、二等奖6名、三等奖11名的

职工，按照公司活动方案对优秀征文给予了奖励。

这些活动的开展强化了职工安全意识、提升了职工安全素质，促进了各项安全工作措施落实，夯实了安全生产的基础，从根本上保证了职工的安全与健康。

三、组织开展隐患排查治理活动

1、组织开展“十大薄弱环节”查改活动。根据关于规范“十大薄弱环节”查改活动的实施意见，我公司制定了 “十大薄弱环节”查改活动方案，对发现的薄弱环节认真进行了整改处理。通过“十大薄弱环节”查改活动，消除了装置中的隐患，保证了维护设备的完整、完好，为职工创造了一个安全、洁净的工作环境。

2、开展合理化建议活动。20xx年x月至4月份，针对装置停车维护、保护及公用工程运行等重点工作，组织公司职工“安全代表”进行隐患排查治理合理化建议征集活动。各基层工会、部门（单位）积极发动职工“安全代表”围绕装置维护、保护，安全生产和日常工作“查隐患、提建议”。本次活动共收到建议56项，经合理化建议评审领导小组审定，对31项优秀建议给予了适当奖励。对切实可行的13项建议，相关部门认真研究落实，并对整改进度进行跟踪督办。

3、8月份，消除厂食堂天然气泄漏隐患。根据公司领导和HSE大检查通知要求，我厂食堂使用的未经加臭的天然气不符合食堂用气要求，泄漏后不易察觉，存在重大安全隐患。

一旦发生天然气泄漏闪爆事件，不但伤害食堂工作人员，而且也威胁着在食堂就餐的职工安全。经各部门共同研讨，8月x日，达化厂区食堂改用液化气，消除了这一重大安全隐患。

四、劳动保护与职业健康检查。

1、严格执行《职工劳动保护用品管理制度》，根据不同岗位配发劳动保护用品，并监督其正确使用与维护。定期检查消防、气防器材的使用与维护情况，保证消防、气防器材处于完好备用状态。

2、20xx年x月，根据集团公司《职业健康管理办法》及**公司有关规定，共组织266名职工参加了职业健康检查，对保护职工的身心健康、促进企业的和谐、持续发展，发挥了较大的作用。

五、应急预案的制定与演练。

在夏季来临之前，公司根据**的地理环境和天气变化，在职工中广泛开展识别洪涝、泥石流、坍塌等自然灾害可能造成的危害及可能发生部位的讨论，检查落实应急人员、应急物资、应急措施；教育职工掌握“夏季四防”的基本常识，雷雨、汛期尽量减少外出，避免不必要的伤害。

六、加强承包商的管理。

1、按照“谁用工谁负责”的原则，明确责任主体，不仅要确认承包单位的HSE资格，也要确认具体操作人员的操

作资格（各工种），严格、完善劳务用工人员入厂手续；安全环保部负责对承包商的安全管理工作进行监督检查，督促承包商进一步完善HSE管理体系，组织机构，落实安全管理责任；继续与承包商签订HSE目标责任书，明确各自的HSE责任，对承包商建立风险抵押金制度、事故责任追究制度和HSE业绩评定制度。

2、抓好厂区安全保卫工作。安环部在接过安全保卫工作之后，认真落实保卫人员的考核出勤情况，充分利用现场安置的视频监控系统，严格出入车辆的检查制度，防止了国有资产的流失，保证了国有资产的完整、完好。

20xx年HSE工作计划

一、制定全年HSE目标责任；落实“三个一”即20xx年第一个文件是有关安全的文件，第一个会议是有关安全的会议，第一个活动是安全活动。

二、根据公司实际情况进一步修订完善各部门、各岗位HSE工作职责并抓好落实。

三、做好职工培训工作，利用事故案例，结合生产实际，提高职工反事故能力；进一步开展HSE观察活动，严格按照《HSE观察暂行规定》的要求组织实施。

四、继续做好隐患排查治理工作，暂时不能治理的要登记、公示，制定防范措施、应急措施。

五、做好外排污水的处理，达标排放符合环保监测要求。

六、严格按照《职工劳动保护用品管理制度》，根据不同岗位配发劳动保护用品，并监督使用。

七、认真做好承包商管理工作，不仅要确认承包单位的HSE资格，也要确认具体操作人员的操作资格（各工种），严格、完善劳务用工人员入厂手续需。

八、加强专职、兼职安全管理人员及领导干部的HSE培训，提高安全管理水平。

九、加强现场安全环保设施的维护保养，使之处于完备好用状态。