如何有效做好财政供养人员信息核实和清理工作

睢宁县财政局 周莲萍

财政供养人员信息核实和清理工作，应该是一项动态的常规性工作。但在实际工作中，一些单位和部门并没有足够重视，没有把这项工作列入年初工作计划。以至于，以下情况时有发生：

1、占编脱岗现象。有的单位不按规定程序借用（借出借入）人员或借用期满后仍不将其退回原单位，使部分人员的人事编制管理脱节错位；有的以请病、事假、外出招商为名，在外经商、务工等，照样领着财政工资。

2、供养人员死亡，或是因为刑事案件被开除等应该除名的人员，继续在领取工资或补助。

3、乡镇政府财政供养的人员（包括在编的和临时的），长期以来，总是不能全部到岗。

针对以上情况，我们建议：

一、定期采取多种方式，清理核对财政供养人员。

1、各单位每季度，对财政供养人员在编在岗情况张榜公示。

2、各单位每季度，上报财政局工资发放处清理报表，并对调动、借用、开除、辞职、辞退、自动离职等有关情况进行核实说明，单位一把手审核并签字确认。

3、对财政供养的复原退伍等民政抚恤人员，及五保、

低保、离任、退休、遗补、养老金等，要每半年上门查看登记。

4、对外出的占编不在岗人员，要通过电话、邮件、书信、公告等多种方式将清理的情况告之本人（并注意留存书面记录，以备后查），真正做到家喻户晓，人人皆知。

二、建章立制，严肃追究相关责任人的责任。

1、对财政供养人员，强化编制、人员、工资管理信息共享的管理模式，建立健全机构编制与组织人事、财政预算管理相互配套协调的约束机制。

2、加强对领取抚恤补助金、“低保”、“五保”、“遗补”等人员的管理。建立资格年检制度，加强动态跟踪和核查。

3、针对清查出的问题，梳理总结。制定和完善财政供养人员的人事、编制和工资管理制度，建立长效管理机制，从制度上、源头上杜绝“吃空饷”的问题。

4、对查出的问题，首先追究相关单位一把手责任，并由责任单位负责清退虚领的工资或补助，统一上交财政，同时报送编办和财政部门办理核减手续。

5、依据有关法律法规，对“吃空饷”人员进行处理；同时，对知情不报的相关经办会计，严肃追究责任。

总之，有效做好财政供养人员信息的核实和清理工作，是一项长期的动态管理工作，除了供给双方形成互动外，还要畅通社会监督渠道，设立举报电话、举报箱等。

 

第二篇：陡山乡财政所认真抓好村级财务清理工作

陡山乡财政所认真抓好村级财务清理工作

为了保证村级“两委”换届工作顺利进行，近段时间以来，陡山乡财政所按照乡党委、政府要求，采取强力措施对全乡37个村(居)委会届期财务进行全 面清理，切实做到村级换届前财务无错漏、无争执、无遗留。

一、是全面结算各种“一事一议”筹款，实行分户建账核算。

二、是全面清算与农户各年度内已收或转收的农户下欠税费、账面欠款，分户出据

进帐。

三、是全面结算届期内新发生的应付未付的农户往来业务。

四、是全面结算各债权户借款利息和清收村级债权。

五、是全面结收届期内各种集体承包款，落实好收取方式和收取责任人。

六、是全面结清在各摊、店发生的费用支出，凭有效入账凭证入账。按财务管理制度和原始单据必备要素逐笔审核原始凭证,不符合财务管理制度要求的开支不准报帐,并落实好经济责任。

七、是审查核实村级业务经办人员个人往来真实性，砍断业务经办人员个人往来并建立相关手续。

八、是公示、公布各类账目，接受群众监督。

截止目前，清理工作已全面结束，深得全乡广大干群一致好评。

陡山乡财政所

20xx年x月x日