《读大学，究竟读什么》

------ 读后感

对于每一个刚进入大学的大一新生来说，难免会感觉到一些的迷惘。因为我们一直以来所追求的目标已经被实现了，所以，一时失去航标的我们显得有点手足无措。于是，在我们刚入学的时候，我的姐姐就向我推荐了一本书——《读大学，究竟读什么》。这本书关于考研就业等问题举了很多实例，开始知道自己应该在大学干点什么了。细细地把它品尝了一遍开始思考大学和高中究竟有何不同，读大学究竟读什么。

从走近到走进，这是一个需要时间的过程，而本书作者覃彪喜，却在书的开篇只用了“其实，我是一个大学生”仅9个字，就似乎让读者实现了从观众到主角的地位的转变。当作者进而谈及“当所有的人都不把大学生放在眼里，你不妨用这句话来维护最起码的尊严。进而用一个大学生所应有的标准要求自己，顽强进取，不懈追求，最终成为时代的主导者。”时。我们似乎得到了前所未有的心的震撼！对，就是这样一句话，这就是当代大学生不屈不挠，自强不息的真实写照，这就是大学生的时代精神，祖国的希望所在。然而更令我们庆幸自豪的是现在还远不及“所有人都不把大学生放在眼里”这种恶劣环境，我们更应该有理由相信：顽强进取，奋勇拼搏的我们，理应而且必会成为时代的主导者。

这本书比较简要地概括了在大学可能遇到的问题和可能产生的想法，而且作者以一个第三者、过来人的角度比较客观地给了大学生一些忠告，对于其中的一切问题我是有比较深的感触的。综观全书，他让我明白了：在大学要尽早地给自己做好定位和规划，为自己将来的就业作好铺垫。

作者还提到了人生规划的问题。作者认为，每个人毕业以后大致有这么三条路可走：仕途，商界，学术。作者让我明白了，一个成功的人生应该有及时的定位和深思熟虑的规划。首先，我们要充分地认识自己，了解自己的性格和长短处。然后根据自己的兴趣并且结合实际情况为自己选择一条合适自己的光明路。最后，我们就应该利用大学四年的时间培养自己的能里。想做官的就要培养自己有审时度势的能力，要能察言观色、见微知著，否则在官场恐怕很难做出一些不适当的判断。做学术的就应该有开放的胸怀、容忍的气度、自由探索的精神、追求真理的执着、秉持理想的坚持不懈。在商场打拼的就应该有灵活多变的思维和善于抓住机会的能力，而且要有足够的勤奋，努力就会有结果，但不一定是好结果，可我们还要为之努力。

作者提到的“做事不如做人，人脉决定成败”。我也深深地体会到，在当今社会，特别是我们处身的这个具有中国特色的社会，人际关系真的可以关系到我们的成败。马克思都说了“人是社会关系的总和”，也就是说，任何人都是生活在社会关系之中的，正式错综复杂的社会关系才让人成其为人。那么

我们怎样才能搞好自己的人际关系呢？首先，我们当然要提高自己本身的素质，没有人愿意与一个素质低下的人交往。其次，我们要主动跟别人去交往，搞人际关系我们不能长期处于被动的状态，这样是不可能有很好的人际关系的。再次，我们要懂得维护好自己的人际关系，朋友交上了以后，如果日后缺乏联系是很难维持下去的，一旦失去，也许我们当时只是觉得少了个朋友，但可能到了以后，我们可能会因为这样而少了依次成功的机会。我们在平时建立起来的人际关系，到了我们工作上或者我们需要用到它们的时候，它们就会变成一种资源，而且是一种难得的资源——人脉资源。在竞争激烈的今天，人脉可能是一条让你走向成功的一条捷径。

这本书，作者以一个师兄的角度，将自己如何去读大学的经验用相当亲切的话语告诉我，结合这几个月来我在大学的学习生活，我的思想态度在一定程度上发生了变化。也使我明白到人生观，人生态度的重要性。

用积极上进的态度，正确的人生观指导自己，我们的每一天都有新开始，我们会越发觉得我们的生活是美好的。看了这本书，我的收获相当丰富。我相信它将指导我将来更好地去学习，更好地把握自己的人生。

我认为我们每一个大学生都应该去看看这本书，它会给你一种新的视角去读大学。

 

第二篇：读书笔记：《读大学,究竟读什么》感想

读大学，究竟读什么的读书笔记

并通过《中国经营报》、《南风窗》、《南方周末》之类的大众报刊杂志大致了解目前中国各个行业的情况

就算你还不是毕业生，也可以经常性地看看、等人才招聘网站，看看用人单位真正需要的是什么，然后有针对性地安排自己的学习计划

亲自使用复印机、打印机和传真机

联系打字速度

Word .Excel.PowerPoint Photoshop. CorelDraw 会使用

逃课法宝：要尽可能在没逃课的时候多给老师留下印象，要给老师留下积极印象的最好办法就是课堂发言，并尽可能让自己的发言有思想深度，让老师觉得你是一个博学多才思想深刻的人。偶尔去上课的时候可以利用课间休息的时间跟老师聊聊天，天南海北一通瞎侃也无妨。课后在校园里跟老师相遇了就热情地打个招呼，顺路的话就多聊几句。另外，还可以约老师一起打球，或者买上一瓶好酒带上几个兄弟去老师家里“煮酒论英雄”。

学校提供的勤工俭学岗位一般都工资不高，但大部分比较轻松，不会过多地影响学习，所以每个职位都会有很多人争先恐后。

觅兼职

虽然绝大部分招聘网站主要是面向毕业生的，提供的职位也主要是全职，但只要多加留意，其实也可以找到很多不错的兼职机会。

做普通的业务员能够锻炼心理承受能力、自我推销能力和交流沟通能力。而选择做品牌代理，不但可以在这些方面得到充分的锻炼，而且可以锻炼项目管理能力、市场研究能力、渠道拓展能力等。比如在某高校做某品牌音箱的代理，不但要具有当面推销的能力，还要能够深入研究市场、对代理的产品进行SWOT分析、深入了解消费者并进行客户细分、建立并管理一个销售队伍等。

如果你有一定的能力并有意朝这方面发展，机会是非常多的。大学生的消费能力在很多社会上的人看来其实非常惊人，所以很多品牌都希望从大学生这个市场中多分一块蛋糕。如果你主动联系为其做销售代理，对方或许高兴都来不及呢！

有些用人单位会抓住大学生没有经济来源的特点，将大学生作为最廉价的劳动力。所以，在与用人单位协商工资报酬的时候，如果对方过于苛刻，一定要有理有力有节地为自己争取权利，不要太患得患失。事实上在你尚未开始工作的时候争取权利比工作以后再争取权利要有利得多。

要想通过兼职真正达到锻炼能力的目的，必须要对自己从事兼职的领域有个明确的认识。

兼职过犹不及

要想通过兼职真正达到锻炼能力的目的，必须要对自己从事兼职的领域有个明确的认识。兼职丰富只是说明这些学生比较活跃，有一定的能力，如果影响了学业，那就成了不务正业，这就让人对其能力产生怀疑。招聘时，他更看重毕业生的毕业成绩和综合素质，大学生4年主要是读书，专业学习最重要。

举个简单的例子：当你坐火车的时候跟坐在旁边的人交流沟通，这是第一种能力；而你在跟他交流以后保持长期的联系并在合适的时候让对方给自己事业上某种帮助，这便是第二种能力了。姑且把这两种能力分别称为“交际”和“人脉”吧。

《易经》《菜根谭》《箴言书》《挪威的森林》

。我原来在发言之前尽量在脑海里迅速地拟出一个提纲，发言的时候先表明自己的观点，再明确表示自己将从3个或者5个方面来展开论述。

“三十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱。”

刚大学毕业的人是凭着勤奋、敬业、肯被剥削才能被器重，并拥有机会做大一点的事情，而工作几年以后如果仍然被人尊重，绝不是因为能够像20岁的毛头小子那样加班熬夜，

而是因为他通过工作以来所建立的人脉和交际圈子。每个人的体能会下降，知识也会落伍，唯一增长的就是人脉。

《胡雪岩》

乔·吉拉德是吉尼斯世界汽车销售冠军，他每个月都要派发一万多张名片，不管你是有他的名片还是没有，也不管你是有一张还是有两张、三张。他去吃牛排的时候会给端牛排的服务生一张名片，坐公交车的时候会给车上每个人一张名片，在递名片的时候乔·吉拉德总会告诉别人：“你好！我叫乔·吉拉德，我是卖雪佛来汽车的。”

《国画》官场现实的小说

《丛林之神》《我和僵尸有个约会》《穆斯林的葬礼》

《逆风飞飏》

面试：曾经面试过一名自考本科生，当时要他将自己和统招生做一个对比，他的回答虽然算不上标准答案，但应该多少能够给别的非统招生一点帮助：“我觉得自己和统招生比较起来主要有两点不足。第一，我对于专业知识的理论部分可能没有统招生掌握得系统、全面。第二，我因为不像统招生那样与很多同学一起生活、学习，所以我无法像他们一样在学习的同时基于同学关系而拓展自己的人脉网络。不过，我和他们比较起来也有三点优势。第一，我有了较为丰富的工作经验。第二，我知道自己的学历处于劣势，所以我有更强烈的危机感，这自然会让我更扎实地工作。第三，我在参加自学考试的几年里，心理压力是非常大的，这使得我现在的心理素质比较好。同时，我经历的生活磨练也要多一些，所以更加懂得感激和珍惜。”

依据《劳动法》及相关劳动法规的规定，试用期最长不得超过六个月，而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符，具体为：劳动合同期限不满六个月的，不得设立试用期；劳动合同期限满六个月不满一年的，试用期最长不超过一个月；劳动合同期限满一年不满三年的，试用期最长不得超过三个月；劳动合同期限是三年以上的，试用期最长不得超过六个月。

不允许接着出现第二个试用期。

许多毕业生因工作不满意而在试用期内向单位提出辞职时，单位往往要求其承担违约责任，理由是毕业生此时提出辞职，已是在劳动合同生效以后，已属违约行为。但是劳动法设立试用期的目的就在于给予双方已相互考察、相互了解的期限，这个期限的特殊性就在于虽然劳动合同已经生效，但是任何一方因不满意对方而解除劳动合同时，都不需要承担违约责任。所以毕业生在试用期内“可以随时通知用人单位解除劳动合同”，而且不需要理由，也无须承担违约责任。

如果双方口头谈好的待遇水平在协议书上没有得到体现，千万不要以为是对方一时疏忽。这年头立字尚且不足为据更何况一个口头约定

但如果老板比较龌龊，只有你一说要走，他肯定会想方设法克扣你的工资，那不妨以小人对小人。 做小人的办法有很多种。如果每个月的月初就发放上个月的工资，那就可以在刚刚领了工资的时候对老板说再见。如果不能等到领了工资再走，就可以谎称遭遇变故急需用钱，先找财务部支一笔钱，拿到钱以后就拍屁股走人，如果手头有公司的公款当然就更好了，直接从公款拿出自己应该得的部分。如果这些方法都行不通，那还可以想办法掌握一点公司的东西作为“人质”，可以使公司的商业机密，也可以是笔记本之类的公司财产。辞职的时候如果老板不给结算工资，那就亮出这张底牌。这种方法看上起似乎不那么光彩，但是对于那些不正规的龌龊公司来说，应该也算得上是“以其人之道还治其人之身”吧。

一个可行的方法是针对不同的工作岗位做不同版本的简历。

给简历“注水”的第一种方式是“以大夸小”。如果你在学生会只是担任一年的普通干事，就可以说自己做了两年的部长；而如果你做了一年的宣传部长，则可以说是当主管宣传等方面工作的副主席。如果你只发表一篇文章，就在简历上说自己至少发表了10余篇文章，并“挑选”其中一篇，也就是唯一的一篇，复印一份夹在简历中。

第二中方法则是“无中生有”，凭空臆造一些经历和奖项。如果你想应聘市场营销，市场策划等方面的工作，而自己大学期间并没有相关的实践经验马步芳在简历中义正言辞的说自己大三的时候参加了某个公司的市场调研活动，大四上学期又担任某某化妆品在学校的销售代理。如果你想应聘教师、培训专员方面的工作，而自己却从来没有上过讲台也不妨说自己在学校附近某所民办学校做过兼职老师。

不要让被人一眼就看出来你的简历大有水分，同时还要牢记简历上的内容，做到面试时说的话和简历完全吻合。另外，要想让自己不露任何破绽还要对造假的内容有所了解，如果你撒谎自己参加过某项社会实践活动，面试之前一定要对这项活动加以了解。如果面试的时候对方要你详细谈谈简历中写明的某项实践经验或者所鼓励，你却支支吾吾答不上来，那就等于你是撒谎的。

工作一段时间以后,如果想换一份工作，简历上更加可以大做文章。如果过去的一段时间里你一直是个普通的支援，你不要说自己做过几个月的副经理。而如果你想换一个行业发展，也可以完全将原来的工作领域改成与这个即将加入的行业尽可能相关的行业。不过你在一家化工企业做过技术，跳槽的时候想改行做市场营销，而你对于原来公司的市场销售又比较了解，不妨说自己一直在化工企业做市场。

在西方国家的文化中，诚实是最为重要的品质职业，在外企的应聘的时候最好要厚道一些。

虽然在大部分应聘场合，适当的虚夸是可行的、必要的，但是，如果夸张的成分太大，往往过犹不及适得其反。

请大胆地亮出你的特长来。详细些，再详细些；张扬些，再张扬些。

《江村经济》《现代化的陷阱》

如果求职对于你来说还有一段时间，还是趁早多看些书吧。

招聘人员筛选简历时，只需五秒钟就可以筛选结果。写的好的简历先放在一块一会而慢慢看；而写的不好的建立则被毫不犹豫地扔进垃圾桶。垃圾桶则被招聘人员习惯的说成是“人才库”。

招聘人员审核建立的时候主要只是看这样一些内容：学校、专业、特长、作品、工作经验、所获奖励。用一张A4 的纸来表达这些信息已经绰绰有余了。较为简单的方法是用Word做一只能够表格，而如果条件的允许的话，就可以用Coreldraw等绘图软件做一份别致一点的简历。

此外还有一些制作简历的小技巧，比如：将最新的公司、职位职位列在前面，用倒序的方式介绍以前的情况，更多地写“最近”；将工作取得成就和掌握的技能有高到低排列，方面雇主了解你的最高水平等等。另外，简历中最好略去薪水要要求，即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。在面试之前就确认你的薪金要求是很不明智的，因为如果你的工资要求如果较低，那就可能低估了自己的潜力，而且招聘人员会因此而觉得你能力有限；如果你的工资要求较高，招聘人员又可能马上就把简历扔进废纸篓，尽管你在面试时提出同样数额的工资，他可能会觉的可以接受。

如果聘任单位要求重点本科以上学历，而你只是一般本科，甚至专科，也完全可以将自己的简历递上去。如果对方将你的建立退回来，你的损失只是一分钟的时间；如果得对方对你的简历发生了兴趣，你就可能获得了一个宝贵的工作机会。

用英语自我介绍

面试之前尽可能多了解一下用人单位的具体情况也是非常重要的。

面试的时候没必要太讲究外表，犯不着穿昂贵的西服，也不要穿的太休闲的衣服，而且一定要显得非常的整洁，不要背一个学生气十足的包，男生的胡子要刮干净，头发不宜留的太长。

比较稳妥的方式是将手机的铃声关掉，这样一来，就算有电话打过来也不会打扰你的面试，你可以呼叫未接电话，对方一般仍然会让你去面试的。

一个应聘者显然不适合主动去握手的。

面试完以后，最好通过Ｅ－ｍａｉｌ给面试的人发一封感谢信。

如果能够提前到达应聘单位，最好不要提前15分钟以上。

面试经典问题：

自我介绍，力求精短，以控制在2分钟以内为宜。

谈谈你的缺点，比较明智的方法是说一两个不关痛痒无关紧要的缺点。譬如说自己爱钻牛角尖，或者是有午睡的习惯，中午休息的时候总是喜欢趴在办公桌上休息十几分钟，这样一来下午就会精神抖擞。如果能够说一些表面的缺点就再好不过了。比如胡思乱想异想天开，开会的时候总会提出一些非常奇特的问题方案。