【优秀人士的6个好习惯】1）凡事第一反应：找方法，而不是找借口；2）写下来，不要太依靠脑袋记忆；3）每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班；4）格守诚信，说到做到；5）不管任何方面每天必须至少”进步一点点”； 6）每天在下班前15分钟的时间做一天的整理工作。你做到了吗？

【团队管理技巧】1、电话24小时开机。2、当日事当日毕。3、用最少话把事说清。4、承受高压。5、相信方法总比问题多。6、用数据说话。7、要有多个信息源事实才清晰。8、煽动情绪带来流量，但解决不了问题。9、不要大惊小怪。10、不犯同样错误。11、职场当战场，上级是司令。

【人与人之间的差距是这样炼成的】1别人休息的时候，你在加班，或参加各种培训班；2别人嘲笑的时候，你在闷头苦干；3别人想着如何找工作的时候，你在想着如何做得更好；4别人抱怨的时候，你在思考解决之道；5别人在想着归入哪一派时，你在寻求专业突破；6每天坚持写专业心得，参与讨论。

【佛学谈人生6条智慧】1、学会知而不言，谨记言多必失；2、学会自我解脱，才能自我超越；3、学会静静思考，才能让自己更清醒；4、学会用心看世界，才会看清人的本来面目；

5、学会放下，只有放下了才能重新开始；6、学会感恩，才能在逆境中寻求希望。

【职场慧语】能忍之人，事事称心；善瞋之人，时时地狱。2.与其说你赚钱，不如说你被钱所赚，因为钱赚走了你的青春、时间、体力，和生命。3.有志气的人发一次愿，终身坚持。没志气的人天天发愿，浮而不实。4.算命不如认命。5.恨别人，痛苦的却是自己。6.色心不除，生死不了。7.量大福大。

【如果你想成功】1.知道自己想要什么；2. 成为本专业的专家；3.谦虚而风趣；4. 尽力帮忙别人；5.一定要记住别人的名字；6.坦诚说真心话；7. 永远不要玩消失；8.决不一个人吃饭；

9.了解对方的兴趣并有所准备；10. 充分尊重每个人；11.交成功的朋友并时而小联系；12.经济交往一定是互利的。

【优秀CEO的8个理念】1商业世界是一个生态系统，不是战场。2公司是社区，不是机器。3管理是服务，不是控制。4员工是自己的同事，不是自己的孩子。5用愿景激励，而不是用恐惧激励。6变化等于成长，而不是疼痛。7技术是提供帮助，而不是将一切自动化。8工作应该有趣，而不只是辛苦。

【职场语录：生活10要点】1、工作用心点。2、下班轻松点。3、做人简单点。4、凡事看开点。5、朋友多一点。6、过得开心点。7、吃得好一点。8、睡得香一点。9、多爱自己点。

10、每天多笑点。

【行走职场的5条黄金法则】1.努力介入核心工作，只有从事核心工作才能确立在组织中的重要地位，受领导和整个组织重视，从而拥有较多发展机会。2.充分体现个人价值，表现出差异性。3.营造周边和谐的人际环境。4.做忠诚度高的职场人：做好每件事，站在领导的角度替他想。5.细节展示优秀品性。

【大企业与小公司】大企业规章制度严格，运作资金、经营模式成熟，你只是流水线上一颗螺丝钉，没人不可替代，进入大企业，关键看直接上司的人品、能力以及前途；小公司亲情氛围浓厚，发展路上磕磕绊绊，你可能身兼数职，让你学到很多东西，进入小公司，关键看公司赢利模式和老板老总的思维与远见。

【决定命运的2小时】哈佛有一个著名的理论：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发生改变，坚持数年之后，成功会向你招手。

每个人都会有技不如人、寄人篱下的时候。不要自惭，也不必自卑，我们都是凡人，夹杂在人流中，过的是平凡的生活。当被别人忽略、笑话、非议、陷害的时候，要学会把握自己的节奏，只要内心不乱，外界就很难改变你什么。不要艳羡他人，谁都有苦痛；不要输掉自己，振作比一切都强。

【人生乐事至少有四十项】高卧、静坐、尝酒、试茶、阅书、临帖、对画、诵经、咏歌、鼓琴、焚香、莳花、候月、听雨、望云、瞻星、负暄、赏雪、看鸟、观鱼、漱泉、濯足、倚竹、抚松、远眺、俯瞰、散步、荡舟、游山、玩水、访古、寻幽、消寒、避暑、随缘、忘愁、慰亲、习业、为善、布施。

个人修养 一 成熟的人不问过去；聪明的人不问现在；豁达的人不问未来。 二 在人之上，要把人当人；在人之下，要把自己当人。 三 知道看人背后的是君子；知道背后看人的是小人。 四 你犯错误时，等别人都来了再骂你的是敌人，等别人都走了骂你的是朋友。 五 人只要能掌握自己，便什么也不会失去。

【做人六字诀】①静：少说话，多倾听。②缓：稳着做事，不急不躁。③忍：面对不公，别气愤，别宣泄，忍让是智慧。④让：退一步，海阔天空。⑤淡：一切都看淡些，很多事情随着时间会变成云烟。⑥平：是平凡，是平淡，是平衡。

【下班分享：年轻时应该投资什么？】1.脑袋。贫困不只是口袋空空，更是脑袋空空。。2.心态。累或不累在于自己的心态。积极的心态助你走向幸福。3.健康。没有健康，其它任何投资虚幻如梦。4.亲情。亲情是最易被忽视的感情。5.朋友。朋友不是相互利用，而是相互温暖。6.品德。有品有德，事业之根。

【人生锦囊"十点"】一、谈话：距离少一点。二、争执：换位多一点。三、说服：蹲下多一点。四、朋友：来往多一点。五、家庭：道理少一点。六、营销：互动多一点。七、生意：甜头多一点。八、老板：发钱多一点。九、职场：忠诚多一点。十、人际：真诚多一点。

【赢得升职的四大基本条件】1、拔尖的技能。这是一个能者居之的时代，没有拔尖的技能，即便升职，也必将是摇摇欲坠。2、管理的能力。锻炼自己管理人的能力。3、自信。在升职的过程中，自信给人最直接的帮助是事半功倍。4、传授。让一个合适的人具备接替你工作的能力，往往是你升职的必要条件。

许多年轻人，似乎一点都不明白职位的晋升是建立在忠实完成工作职责的基础上的。其实，如果你不尽职尽责地完成你的工作，在老板眼中，你是永远不会获得价值的提升的。但与此

相反的是，很多年轻人常在求职时扪心自问：“做这样平凡的工作，会有什么发展前途呢？”但在平凡而低微的职业中，经常蕴藏着

有时候，我们活得很累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。行走在人群中，我们总是感觉有无数穿心掠肺的目光，有很多飞短流长的冷言，最终乱了心神，渐渐被缚于自己编织的一团乱麻中。其实你是活给自己看的，没有多少人能够把你留在心上。—— 白岩松

什么工作都会有它的压力，当你上到一定的层面，要面对的压力就更大。所以当助理时，你会羡慕主管的工资，当主管时，你会羡慕经理的工资。为什么他们看上去好像没事做，但工资那么的高。。。实际上，当你真正在那个位置时，你才会明白，要付出的，比得到的多非常的多

【人脉中需要的十种职业人】1、票贩子。2、旅行社。3、律师。4、人才市场、猎头市场。

5、银行。6、当地公务人员、警察。7、保险、金融、理财专家。8、维修人员。9、媒体联络人。10、医生、护士、养生专家。

与人沟通的时候，表述问题时不要只说自己对，要善于倾听别人的意见，找出和自己意见分歧点，再表达哪种方式合适，不静听别人意见的人不适合当主管，当了主管也会独裁，得不到下属的心，关键时候不会有人挺你”- 师傅与我的分享心得！爱较真和好强好胜的人往往会犯以上毛病。

最使人疲惫的往往不是道路的遥远，而是你心中的郁闷；最使人颓废的往往不是前途的坎坷，而是你自信的丧失； 最使人痛苦的往往不是生活的不幸，而是你希望的破灭； 最使人绝望的往往不是挫折的打击，而是你心灵的死亡； 凡事看淡一些，心放开一点，一切都会慢慢变好。

【员工执行力差的五大原因】1、员工不知道干什么。2、不知道怎么干。3、干起来不顺畅。

4、不知道干好了有什么好处。5、知道干不好没什么坏处。【解决执行差难题的五大方法】1、目标明确。2、方法可行。3、流程合理。4、激励到位。5、考核有效。

【 锅底法则 】 人生就像一口大锅，当你走到了锅底时，无论朝哪个方向走，都是向上的。最困难的时刻也许就是拐点的开始，改变一下思维方式就可能迎来转机。乐观豁达的人，能把平凡的生活变得富有情趣，能把苦难的日子变得甜美珍贵，能把繁琐的事情变得简单可行。以平常心看世界，花开花谢都是风景。

年轻时最容易有两个问题，一是静不下心，学不进去，烦躁浮躁焦躁，什么都三分钟热情，精力不集中。也知道主业最重要，但就是深入不进去。狐朋狗友，游戏消遣占满所有时间。二是自作聪明，觉得什么都明白，都是皮毛，其实根本还没摸到门，被人耍着玩。古语说：“学须静也，才须学也。”先静心，扎实干。

【晚安】人生最重要的并不是努力，而是方向。压力不是有人比你努力，而是比你牛叉几倍的人依然比你努力。即使看不到未来，即使看不到希望，也依然相信，自己错不了，自己选

的人错不了，自己选的人生错不了。第二天叫醒我的不是闹钟，其实，还是梦想。

眼睛保健操：(→_→) (↑_ ↑) (←_←) (↓_↓) (→_→)(↑_↑)(←_←)(↓_↓) (→_→)(↑_↑)(→_→)(↑_↑)(←_←) (→_←)(↑_↓) (↓_↑) (↑_↓) (←_→)(↓_↑) (→_←)(←_→)(↓_↑) (→_←)(↑_↓) 做完之后可能出现如下症状：( T_T )（＞_＜） ( *_* ) (O_O) (V_V)（★_★）(⊙_⊙)??.

【积极心理】我告诉我自己，我会活得更坚强，无论任何逆境或受更多挫折、不快乐，我都会告诉自己It’s nothing，并非大不了的事，没有东西重要过自己的生命，如果生命是战斗不过的话，就无办法，我觉得只要有命，任何事都可以从头来过。——梅艳芳《活在芳话》

【人生8度】高度，决定事业；深度，决定智慧；宽度，决定理念；广度，决定思维；速度，决定效率；力度，决定能力；角度，决定方向；尺度，决定成败。不争，元气不伤；不畏，慧灼闪光；不怒，百神和畅；不忧，心底清凉；不求，不卑不亢；不执，可圆可方；不贪，富贵安康；不苟，何惧君王！

#微语录#最痛苦的莫过于徘徊在放与不放之间。许多人一生碌碌无为，就是因为舍不得放弃。真正下决心放弃了，反而，会有一种释然的感觉。人生就是这样，难免有痛，难免有伤，你可能会哭会累，但是一定要走下去。输不起的人，往往就是赢不了。当你再也没有什么可以失去的时候，就是你开始得到的时候。

【职场经典语录】每一次选择必须是一次超越，否则就不要选择；每一次放弃必须是一次升华，否则就不要放弃。所以选择放弃意味我们还要更加完美，有缺点意味我们还要更加努力。放弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠。因为有新的目标去奋斗，人生才会更精彩，生活才会更充实。

【世界上最珍贵的东西都是免费的】1、阳光，是免费的。2、空气，是免费的。3、愛情，是免费的。4、亲情，是免费的。5、友情，是免费的。6、梦想，是免费的。7、信念，是免费的。那么多美好的东西都是免费的，造物主早已把最珍贵的一切，免费地给予了我们每一个人。请珍惜一切

心存梦想，机遇就会笼罩着你；心存希望，幸福就会降临于你；心存坚持，快乐就会常伴你；心存真诚，平安就会跟随你；心存感恩，贵人就会青睐你；心存善念，阳光就会照耀你；心存美丽，温暖就会围绕你；心存大爱，崇高就会追随你；心存他人，真情就会回报你。

【人生奋斗的五个阶段】1.生存下来，立足社会；2.改善生活，提高品质；3.有点成就，需要炫耀，让更多人知道自己的成功；4.阅历多了，开始追求感觉的东西；5.归朴还真，上升到精神的境界。同理，创业过程的五点：初级产品只提供生存；中级产品是提供品质和炫耀；高级产品是感觉和精神。

大部分人在二三十岁上就死去了，因为过了这个年龄，他们只是自己的影子，此后的余生则是在模仿自己中度过，日复一日，更机械，更装腔作势地重复他们在有生之年的所作所为，所思所想，所爱所恨。━━罗曼·罗兰

再光鲜亮丽的生活背后，都是一地鸡毛的琐碎。在柴米油盐的浸润中，爱情终究有一天会褪去激情，平淡也终究是生活的本质。花前月下并不一定能最终让一段爱情开花结果，但是我们曾经一同走过的路，追求过的梦想，看过的世界，却会始终鲜活如初。——《我们始终牵手旅行》

【职场人生的正能量 】1、一个人的改变，源自于自我的一种积极进取，而不是等待天赐良机。2、从早晨到傍晚，你反问自己一天究竟做了什么？或许对第二天有更多的触动。3、相信别人，放弃自己，这是许多人失败人生的开始。4、用自己的能力证明自己，胜过用空话吹嘘自己。

【教育的最终目的】不是传授已有的东西，而是要把人的创造力量诱导出来，将生命感、价值感唤醒。唤醒，是种教育手段。父母和教师不要总是叮咛、检查、监督、审查他们。孩子们一旦得到更多的信任和期待，内在动力就会被激发，会更聪明、能干、有悟性。—— 德国教育学家斯普朗格

有人说成功必备之“五个一工程”： 一是跟定一位智慧 领导，解决路线问题；二是培养一批能干下属，解决 业绩问题；三是选择一群铁哥兄弟，解决人脉问题； 四是教育一个懂事的家属，解决后院问题；五是寻找 一位知己，解决情感问题。。。。

我们能走多久，靠的不是双脚，而是志向，鸿鹄志在苍宇，燕雀心系檐下；我们能登多高，靠的不是身躯，而是意志，强者遇挫越勇，弱者逢败弥伤；我们能做什么，靠的不是双手，而是智慧，勤劳砥砺品性，思想创造未来；我们能看多远，靠的不是双眼，而是胸怀，你装得下世界，世界才会容你。

无论你做的是什么工作，你取得成功的能力在很大程度上取决于你跟他人合作的能力。那些在你周围的人，不管是配偶、朋友还是同事，他们将成为你人生轨迹的决定性因素。因此，不要只关注职位的工作说明，或是你所加入的品牌或组织本身，你还要关心自己将为谁工作以及跟谁一起工作。——史蒂夫·凯斯

【俞敏洪：生活没有这么便宜的】现代人的失败，就在于不肯牺牲："我眼睁睁看了许多人跌下去——就是不肯牺牲世俗的虚荣心，和生活的实利心。既虚荣入骨，又实利成癖，算盘打得太精：高雅、低俗两不误，艺术、人生双丰收。生活没有这么便宜的。"

那一瞬间，你终于发现，那曾深爱过的人，早在告别的那天，已消失在这个世界。心中的爱和思念，都只是属于自己曾经拥有过的纪念。我想，有些事情是可以遗忘的，有些事情是可以记念的，有些事情能够心甘情愿，有些事情一直无能为力。我爱你，这是我的劫难。——《八月未央》

不求与人相比，但求超越自己。不要和自己过不去。别人再好，只可学习。自己再不堪，生活还要继续。努力去做最好的自己，定能给自己最大的惊喜。艳羡别人的代价就是失去自己。别人有的你可能没有，你有的别人也未必有。欣赏自己，善待自己，经营好自己，做个幸福快乐的使者，也让人生闪烁出耀眼的光辉。

业务需要有传承，人才需要沉淀。公司做了很多项目，但是没有1个项目能够坚持一年以上，换一个总监就换一套方案换一批人，结果就是不停的推翻重来，一直在不停的走之前走过的路。员工的流动速度太大，不仅对企业口碑有影响，同时因为不断的培养新员工，等待其适应，而导致项目启动速度一直很慢。

【职业发展三大阶段】1）23~28岁：水涨船高的阶段，最为重要的是专业化能力；2）28~32岁：从被管理变成管理的阶段，开始领悟学高为师，身正为范；3）32~37岁：要考虑能否更好独当一面，拿捏进退；4）第一个五年做专业，第二个五年做管理，第三个五年做经营。

【如何在职场更有价值】①比大多数同事勤奋认真；②做好每一件小事；③以微笑面对任何命运的不公；④根据事情的重要程度安排时间；⑤用20天养成想要的习惯；⑥一个月至少看两本书；⑦和善对人，谨慎处事；⑧机会无大小，只有时间早晚，永远不嫌弃小机会；⑨拥有一个健康身体。

【成就强大的自己】别理会别人叽歪,做你内心认为对的事.①照顾好自己②为自己,做你认为正确的事③走自己独特的路④远离喧嚣,努力向目标前进⑤当生活改变时,调整目标和梦想⑥原谅那些不曾善待你的人⑦给予别人爱心和善意⑧即使不招人待见,也要支持他人⑨从失败中杀出一条路来⑩一直抬头,保持笑容

【坚持】任何人只要专注于一个领域，5年可以成为专家，10年可以成为权威，15年就可以世界顶尖。也就是说，只要你能在一个特定领域，投入7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投入21900个小时，就可以成为世界顶尖。但如果你只投入3分钟，你就什么也不是。——博恩·崔西

你这么害怕明天，又怎么能过好今天。

【情商的最高境界】第一，能快速审时度势。第二，能根据具体情况找出相应的办法。第三，能迅速判断一个人的心理诉求。第四，能判断一件事情关节点是什么。第五，与人交谈中知道人家没说出的内容是什么。第六，能找出不同事情中相关连的点。上述六点的基础是对人性的观察和深悟。

【正视压力】年轻人要知道，一次次放松自己、迁就自己的懒散，看似不起眼，慢慢地就会形成一种习惯，最终害了您一辈子。可以说，那些不愿意长大、阻碍自我成长的年轻人，说到底是不愿意承担责任，但是您要知道，有压力并不是一件坏事，正视这些压力，才能驱使着您一步一步前进。祝您晚安。

真正的爱，是接受，不是忍受；是支持，不是支配；是慰问，不是质问；真正的爱，要道谢也要道歉。要体贴，也要体谅。要认错，也好改错；真正的爱，不是彼此凝视，而是共同沿着同一方向望去。其实，爱不是寻找一个完美的人。而是，要学会用完美的眼光，欣赏一个并不完美的人。

【做人十心机】⒈做人不能太单纯 适度伪装自己 ⒉凡事留余地 要留退路 ⒊话不说绝 口无遮拦难成大事 ⒋成熟而不世故 ⒌心态好 想得开活得不累 ⒍懂方圆之道：没事不惹事 ，来事不怕事 ⒎不可少二礼:礼仪与礼物 ⒏人在江湖飘 防挨朋友刀 ⒐偶尔"势利眼" 寻可

靠伙伴 ⒑放下面子来做人.

慢慢的，你会养成另外一种心情对付过去的事：就是能够想到而不再惊心动魄，能够从客观的立场分析前因后果，做将来的借鉴，以免重蹈覆辙。一个人惟有敢于正视现实，正视错误，用理智分析，彻底感悟，才不至于被回忆侵蚀。我相信你逐渐会学会这一套，越来越坚强的。—— 《傅雷家书》

一个人的美丽，并不是容颜，而是所有经历过的往事，在心中留下伤痕又褪去，令人坚强而安谧。所以，优雅并不是训练出来的，而是一种阅历。淡然并不是伪装出来的，而是一种沉淀。从某种意义上来说，人永远都不会老，老去的只是容颜，时间会让一颗灵魂，变得越来越动人。

现在的男人处于一个压力极大的境地：事业上竞争激励，每天都面临着各种棘手的问题要处理；情感上压力巨大，谈个女友要求也需要有车有房；经济上不堪重负，各种花销需求压得自己喘不过气。上至达官老板，下至百姓男人，出路何在，用什么杀出一条坦途?

我不一定会胜利，但定会真诚行事。我不一定成功，但会抱持一贯的信念。我会与任何正直持平的人并肩而立。他对的时候，我会给予支持；他错的时候，我肯定会离他而去。——林肯 早安~

凡是符合本性的事情，就都值得去说，值得去做。不要受责备或流言的影响。如果你认为说得对、做得好，那你就不要贬低自己。别人有别人的判断方式，有自己的特殊倾向，不要去理会他们。径直走自己的路，按照你自己的本性，遵循共同拥有的本性。因为此二者只有一条共同的唯一的路。——《沉思录》