学习规矩(600字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.7.28

——学习规矩〃原则校规校纪之心得体会

曾经看过这样一则寓言:河水认为河岸限制了它的自由,一气之下冲出了河岸,涌上了原野,吞没了房舍和庄稼,给人们带来了灾难,它自己也由于蒸发和大地的吸收而干涸了。这则寓言说明了一句俗语:“没有规矩,不成方圆。”

我们从小学到中学再到大学,十几年的学生生涯,对校规校纪并不陌生。校规校纪,是一种为了维持正常的教学秩序,使我们在德、智、体、美、劳各方面获得健康的发展而提出的行为准则和人际交往的基本要求,它不仅约束着我们的言行,还引导着我们的思想向正确的方向发展。我们应该主动去了解和熟悉校规校纪的内容和基本要求,自觉的用学校的规章制度来约束、规范自己的行为,养成良好的习惯。

初中生正处在学校与社会接轨的位置,虽然已经是成人,但很多方面并不完善,需要相应的规章制度来制约。学校的“法”,既包括国家的各种法令法规,也包括学校自己的各项规章制度、纪律条令,正是我们所需要的“法”。因此,学习校规校纪是我们必须要上的一课。对校规校纪的学习,更进一步的规范了我的行为和思想。做一名合格的、文明的、优秀的初中生,首先要从做人开始,从言谈举止做起,

从身边小事做起,从尊师重教做起,从遵守课堂纪律和维护宿舍安全卫生做起!只有这些行为规范化了,我们才具备了大学生的基本素质,才可以与党、国家、人民和整个社会的利益联系起来,才可以做一名优秀的接班人。

思想上的进步也让我在行动上给了自己一个前进方向,用校规校纪严格规范自己的言行,无论在学习上还是生活上,都要做出成绩,用遵纪守法、文明礼让来维护美丽的校园,用真诚谦虚、勤奋进取来融入优秀的医院,为辉煌的明天添上自己的一笔!


第二篇:规程定期学习制度 1300字

沂源县鲁村煤矿

规程措施定期学习制度

编制时间:20xx年1月5日

为认真贯彻落实《中华人民共和国煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿安全程度评价办法》,进一步加强公司生产技术管理工作,更好地为安全生产服务,根据上级有关规定,制定本制度。

采掘工作面作业规程以及各类施工安全技术措施是煤矿生产活动中的法规性文件,是加强生产技术管理的重要基础,各级行政管理部门必须认真贯彻执行。

一、 规程、措施传达学习制度

1、已批准的采掘作业规程、综合性措施、独头回采措施和其他重要施工安全技术措施,必须由施工单位技术人员分三班提前(作业规程提前7天)对施工单位干部、工人进行贯彻传达,所有听取传达的人员和传达人都必须在传达记录上签字。听传达后,不在传达记录上签字视为未听传达。作业规程传达后,必须由传达人按工种拟题在施工前对听取传达人员进行考试。因故未听传达人员和新添入人员必须进行补考,并按上述要求在传达记录上签字,进行考试,并记录好传达日期。考试不合格者必须重新听取传达并进行补考。凡未听传达和作业规程考试(补考)不及格者,一律不准上岗工作。

2、通用施工安全措施、补充措施和其他措施,可由区队技术人员或区队长在施工前向施工单位干部、工人进行传达,并要求做好传达记录,通用施工安全措施必须在每次施工前重新进行传达并作好记录。通用措施的使用时间不得超过一年(以批准人 1

签字为准),每年必须由矿总工程师负责组织有关部门人员,根据本矿装备和现场条件的情况进行一次修改补充,使其更加完善。通用措施到期时必须提前20天重新编制上报审批。

3、使用中的规程措施,由于施工单位变更,必须将所使用的规程、措施全部移交给变更后的施工单位,变更后的施工单位按照要求履行传达学习签字、考试等手续。

4、矿盯头盯面安监人员必须学习所从事专业的规程、措施并签字。

5、为抓好规程、措施的传达贯彻,矿每月一次由矿总工程师及矿分管技术人员和区队技术人员对所有在用的规程、措施进行全面检查,查出的问题要立即整改并做好检查记录。

6、矿、队生产技术管理人员要经常深入现场进行技术指导,检查督促规程、措施的落实兑现。发现规程、措施与现场不符合时,根据现场实际及时编写补充措施进行审批后施工,确保安全生产。

7、区队主管队长和班长是规程措施在现场落实兑现的具体组织执行者,必须认真执行规程、措施的各项规定,严格按规程措施组织施工,严禁违章指挥。现场操作人员必须按规程、措施各项规定操作,严禁违章作业。

8、采掘工作面施工前,必须有经过批准的作业规程,其他工程施工前必须有批准的单项工程设计或施工安全技术措施,严禁无规程、措施施工或以措施代规程施工。

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9、各级行政、技术、安监管理干部、工程技术人员和安全检查人员必须搞好规程、措施现场执行情况的监督检查工作。凡发生不按规程、措施施工的有权立即停止工作,责令整改,并追究违章指挥和违章作业人员的责任。

10、建立健全生产技术管理汇报制度,区队技术人员每5天向生产技术负责人汇报一次,生产技术负责人每旬向矿总工程师汇报一次。汇报的内容主要包括现场状况、规程措施的落实兑现情况和技术管理工作中存在的问题及建议。每个月对规程进行复查,修改。每3个月重新进行定期学习。

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