职场、商场经典名言

——罗素的诛心之论有道理:人最尊敬的人就是有权力杀他的人。

——分公司总经理致完欢迎词后,便由朱鹏来说几句,朱鹏深知下面这些分公司对于总部来的官僚主义和形式主义的反感,而且他们特别讨厌上面的人对其工作不甚了解就说三道四,考虑到这些,朱鹏便站在分公司的角度,对他们的工作表示高度认可,对他们某些不得已的非规范运作表示理解,并特别指出总部来的人决不意味着水平更高、见识更广,有时候仅仅意味着眼高手低、纸上谈兵而已。

——我是在北大读的硕士,后来又在美国混了一个MBA学位,在这期间,我接受了无数各式各样的培训,有水平很高的培训,也有很差的培训,经历这些大大小小的培训之后,我突然领悟到,我最大的收获不是这些培训要传授的所谓知识、技能、理念,而是一种态度----那就是坚定的相信,不管什么样的培训,只要认真倾听,你就能学到东西!”

——青岛分公司是北州集团最大的分公司,算上两名前台,共196人,其中经理级以上的人员18人,这对于一家分公司而言,是很大的规模。这么多人是做什么的?说白了就一个字:卖!‘卖’是世界上最了不起的本事!既然我们出来卖,就得有个卖的样子,有个‘卖相’!何谓卖相?简而言之,就是发自内心地尊重每一个人,欣赏每一个人。怎样才能有一副好卖相?只有那些有着强烈自信心、对成功极度渴望的人才能真正做到这一点,因为他们能够超越自我,能够站在一个更高的地方审视周围的世界、审视自己,这时他们才发现原来这个世界是多么广阔,自己是多么无知,于是他们会保持一种真正谦卑的态度。这就是为什么越自卑的人越自傲,越自信的人反而越谦卑的原因!”

——在这间会议室有过的最高水平的讲话之一。

——此时吴芳在他心目中已经不止是虚伪、矫情那么简单了,更是一个工于心计、下手果断的对手,这个女人百无一用,却能混到这个位置,在某些方面肯定有过人之处,这么早就开始翦除潜在对手,还几乎兵不血刃,就说明这个女人颇有手段。

——如果你没有财富,就得有点本事,如果你没有本事,就得有点胸襟。

——那些人只知道傻卖东西,不知道怎样吃透产品,不知道琢磨客户需求,勤奋倒是很勤奋,但都是一味蛮干,糟蹋客户资源。

——一个团队的战斗力很大程度上取决于这个团队的领导,所以,如何建设一个优秀团队的问题实际等同于如何成为一个优秀的团队领导。我觉得一个团队领导最重要的素质是坦诚,这种坦诚是建立在自信基础上的坦诚,因为自信,他才不必滥用技巧和权术,他也不害怕别人的质疑与否定,能够以一种开放的心态对待工作中的问题。另外,这个团队领导还应该是一个“好人”,这个好人不是逢人便笑的老好人的意思,而是Honest--诚实,Fair--公平,Integrity--正直,如果一个团队领导做不到这几点,无论他多么刻意地使用管理技巧,无论他多么努力地树立自己的领导形象,他仍然成不了一个优秀的领导。”

——七步之内,必有芳草。

——EIP的开发与推广在下一分钟就可以立即展开,项目进度表应该高挂在办公室墙上,

每天的工作都应围绕进度紧张进行,每周都要开一次项目例会,每天也要项目讨论会,保证各项工作严格地按计划推进。

——第一个问题,你既不自我介绍,也不和客户寒暄,也不问问客户需求,上来就风风火火地卖东西,恨不得把销售两个字顶在头上,但你要知道,这样只会加重客户的抗拒和防备心理,增加你销售的难度;第二个问题,这部电话明明800多块钱,你却用600块钱就给贱卖了,还九折!怎么,难道你这么害怕客户被你的价格吓倒吗?你对自己的产品这么没信心吗?第三个问题,你太轻易地就放弃了!我一说不要,你立即就偃旗息鼓,鸣金收兵,你就不能问问我为什么不要吗?你就不能再另外推荐一款产品吗?”

——你可能给金总造成一个错觉,他会把你当成一个业务超人,事实上你说的这两件事,我相信你都是付出了巨大的努力、承受了巨大的压力才做到的,但金总可能会忽略这一点,他会习惯性地以同样的标准来衡量你,一旦你不能以高标准来完成任务,你会以同样的速度失去他的信任。别忘了,你能力这么强,现在势头又这么猛,不仅是你的对手会忌惮你,你的盟友也会忌惮你,一旦你出了任何差错,他们不落井下石就很够意思了,不会有人对你施以援手的。”

——她最不愿意回答的问题是什么......”

——好事不一定有好结果。

——既然是变革就会触及到一些人的利益。

——前排的杨耕和老赵都乐了,杨耕好整以暇的说道:“很简单啊,站在客户的角度想问题

啊。我从见到他的第一眼开始,就在想,我如果是李富强,现在应该最担心什么?”

——打单最重要的是客户,不是对手,你的关注点总是有问题。

——杨耕对这些规矩的抵触情绪很大,但是大部分时候又不得不做,因为‘规矩’往往就

是‘面子’,而‘面子’这个东西在中国是一定要给的。

“李工,你知道作为领导最喜欢下属做什么吗?”

“做什么?应该是‘汇报’吧。”从另一个角度看,汇报实际上推托责任的最好办法,很多做下属的之所以喜欢汇报,说道底就是要逃避责任。”“汇报不是简单的去给领导说一个事实,这里面很有学问,简单说,就是必须把握好几个方面:第一、汇报是一种请示,少用陈述句多用疑问句。哪怕你非常清楚应该怎么做,也要尽量从领导的嘴里说出来。第

二、那怕你感觉有一丝风险也要及时地去汇报,那样决策者就是领导而不是你了。当然一旦有问题你就有了挡箭牌。实际上,当你有了这个挡箭牌之后,往往也就没有问题了,因为领导排出风险的能力要比你强得多。谁会把箭射向一个有挡箭牌的人呢?”第三,也是最重要的,不是所有的话都要从你嘴里说出去!”

雪夜围炉看禁书”

项目只有第一时间回顾才能找到最真实的感觉。

“项目一定要往最坏里想,这样才能往最好里做!”这是杨耕做销售的一贯原则。

记着,谁问过一个问题,我想见老板,可是那个部长就是不带我去,咋回事呢,刚才想了想,总结几条:

客户的中层或者底层之所以愿意带你去见老板,理由无非下面几条:

1、他认为你行,能给他带来成功。把你带到老板那里去,那是自己工作出色的表现。(你看我找的供应商,有眼光吧!)

2、他需要你帮他争取资源。很多话,他不方便说,但是你方便。你需要让他知道这一点。

3、他希望老板帮他承担风险,从而减少自己的风险。把你介绍给老板,就是老板决策或者首肯了,出了事就有托词了。

4、涉及单位太多,需要高层经理协调。但是却需要你给领导说这句话,外来的和尚好念经

5、涉及到战略问题。这么大的事,当然需要你出面了

6、等级对等,中国人都爱面子,领导来了当然要有领导接待

7、创造条件,提出要求。这种倒霉事当然也要你去做。否则,领导会怎么看我? 这是杨耕之所以费劲劝说李富强的原因所在

不过再劝告你一句,不到万不得已不要硬闯老板的办公室,那是愚蠢的。

那么销售和什么有关系?我觉得如果说有天分的话,应该和两样东西有关:思维方式和学习的能力。

销售人应有的素质:绝不为了回答问题而回答问题,而是深思客户为什么要问这个问题,然后探索客户想得到的答案!现在嘴比脑子快的销售人员太多了!!!!!!

信息化只是个手段,它是为管理服务的,如果站在管理的角度看信息化,就会感觉非常简单。但是如果站在技术的角度看信息化,就会越看越糊涂,反而是缘木求鱼了。在管理方面您是专家,所以对信息化的认识只要站在‘如何解决我的管理问题’这个出发点上,所有的事情就变得简单了。”“您说的太对了,我刚才说只要从管理的角度理解信息化,所有的困惑都会豁然开朗,尤其是对您这样一位管理方面的专家来说。信息化和管理的关系其实永远都是手段和目的的关系。而管理的目的最终是由您来确定的。”

销售适时引导客户,最终的结论一定要客户说出来,才能让客户有一种成就感。现实中好多销售直接给客户下结论,往往会引起客户的反感!一个大项目如果没有内线,真的很难做,我现在真的深有体会,小项目靠的是个人魅力,大项目靠的是信息掌握,步步为营。

“时势造英雄”,英雄很难造时事!

外部斗最多是丢单,销售没有常胜将军;内部斗丢掉的是饭碗,容不得半点大意!“第一,你这个人太好斗,心态要学会平和,万事随缘,强求不得,这是一种修炼,人力在大部分情况下都是很有限的。你不能控制的事情总比你能控制的事情多。第二,你要学会政治这个东西,他就像你每天吃饭、睡觉一样,无论在那里都是躲不开的,我知道你厌恶它,但是你必须学会面对它,甚至利用它,而不是逃避它。每个做销售的实际上都面临着两场战

争,对外的和对内的,大部分时候内部斗争的凶险要远远大于外部。”--

现在的销售完全没有三板斧(吃饭、回扣、泡妞)不太可能成功,完全依靠三板斧打天下不可能成功!真正的销售成功,是用“差异化优势”满足客户“关键需求”!!

第一,这是个一把手工程,是我,也是我们总裁会亲自抓的项目。无论有什么阻力都必须排除!第二,信息化是一场管理变革,每个人都要学会适应它,不换脑袋就换人!第三,ERP会给我们带来很多新的管理模式和管理方法。我们要学会削足适履。无论涉及到谁,我们都会以ERP为标准,决不会姑息和迁就!”

政治这个东西就像一个烧红的烙铁,不烫伤别人就一定会烫伤自己,这当中容不得半点犹豫。

在这期间,杨耕也在默默地观察着周围的同事,观察的重点有两个:一个是自己可以利用的人及他们的能力,另外一个是大家相互之间的关系。这也是做销售的基本功。杨耕清楚,现在的大项目运作基本都是靠打群架,所以内部资源的利用至关重要。实际上一个好的销售很有可能接近一半的精力放在内部资源的协调上。

“作为总经理,最重要的是要对企业有极强的控制力。而增强控制力的途径有两种,一种是通过对‘人’的控制来达到对‘事’的控制,而这需要威信和影响力,您来蓝海的时间短,恐怕现在很难做到。另一种是通过对‘事’的控制最终控制‘人’,这一点您能做得到。”说道最后,朱弘毅的语气非常肯定。

“因为不同的人卖的东西不一样!虽然都是软件,最低级的销售卖的是产品功能,其次卖的是品牌,再往上是卖理念,但是这三个层次都是初级销售做的事。如果这样卖,一辈子都出不了头。”朱弘毅有意无意地把周晓光列入到‘初级’的行列里了。

周晓光好像没有感觉到有什么不好意思,接着问道:“那高级销售卖什么?”

“高级销售也有几个层次,最低层的是卖价值,其次卖理想,再往上就是卖政治了。

销售这场战争是从客户的头脑中进行的,好和坏的标准绝对不是软件本身,而是客户的认同。

“杨耕,记住,跟我干,要有推土机的精神,无论有什么障碍都给我铲掉他。只要是我们既定的目标,不撞南墙决不回头,即使撞了南墙,也要给我撞个窟窿再说!”

这个问题复杂了,我只做过厂商,站在厂商的角度说两句吧:

1、将心比心,我做了一年多渠道管理之后才悟出这个道理,做渠道实际上是做代理的‘心’,你真诚了,别人也会真诚。这和做客户不一样,客户你可以短时间内‘蒙’过去(不提倡),但是代理天天和你厮守,什么都隐瞒不了

2、厂商和代理之间既是客户的关系,也是一种典型的博弈关系。大家的利益冲突是非常明显的。不过渠道管理不是当法官,他要的也不是真理而是业绩,所以是非的判断标准也往往是回款而不是公平

3、厂商最反感的事情就是代理不守规矩(我可不是报怨代理,但是定规矩的一定厂家),

比如书中这位。虽然代理可以争得一时的利益,但是厂家毕竟有太多的办法整人,对长期合作非常不利。

“没关系,你不了解司徒,他不会指望着你刚来了就能拿多少单,关键是你如何打单,对一个新人来说,过程是他观察的重点。”

这个规则就是,如果你很容易被取代,那你就一定会被取代!工作认真并不是核心竞争力。”

SPIN利用起来比较复杂,但是威力巨大,简单说几条需要注意的方面:

1、 SPIN是一个需求的开发过程,它从很小的缺点开始,慢慢过渡到清晰的问题、困难和不满,最后促使客户变为愿望、需求和行动。

2、 针对一个需求,四个问题的顺序不能变。

3、 需要你有效判断顾客的隐含性需求

4、 必须将隐藏性需求引导到明显性需求

5、 将明显性需求与产品或方案的利益相关联

6、 有效的将顾客的明显性需求转化成对解决方案的渴望

而SPIN就是“现状--划个小口子--把口子扯大/往上面撒点儿盐--愿景”

开放的心态、自我否定的能力、学习的态度和实践的精神。

从来名士能品水

自古高僧喜斗茶

是单子就给我抢,把苍蝇也要当成肉吃!

 

第二篇:名人名言

耐得住寂寞,才守得住繁华。但凡成功之人,往往都要经历一段没人帮助的岁月,而这段时光,恰恰是沉淀自我的关键阶段。犹如黎明前的黑暗,捱过去,天也就亮了。所谓千里马,不一定是跑得最快的,但一定是耐力最好的。可以抱怨,但必须忍耐,积蓄力量,等待机会,人生才会有更有希望。

【失败人生的五5种思维】1我不想做。懒散和懈怠是生活毒药也是失败人生的基因;2我没想到。成功者总是留意任何情况下的每一种可能;3我尽力了。尽力不等于尽心竭力;4这不可能。如果相信美妙,美妙生活就在眼前;如果自我设限,限制就会无处不在;5没人帮我。成功者本身都是一个巨大磁场

有一种人只做两件事:你成功了,他妒嫉你;你失败了,他笑话你。敌人变成战友多半是为了生存,战友变成敌人多半是为了金钱。一个人炫耀什么,说明内心缺少什么。一个人越在意的地方,就是最令他自卑的地方。真正的财富是一种思维方式,而不是银行账号里的数字。 【每天“五问”】1、前天的教训,你吸取了吗?——积累 经验很重要。2、昨天的错误,你改正了吗?——知错且改很重要。3、今天的工作,你完成了吗?——执行到位很重要。4、明天的计划,你拟定了吗?——系统规划很重要。5、后天的目标,你明确了吗?——前进方向很重要。

【投资中的鳄鱼法则】这是经济学交易技术法则之一。意思是,假定一只鳄鱼咬住你的脚,如果你用手去试图挣脱你的脚,鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎,就被咬住得越多。譬如在股市中,鳄鱼法则就是:当你发现自己的交易背离了市场的方向,必须立即止损,不得有任何延误,不得存任何侥幸.

【个人的五大管理】1、健康管理。之所以放首位,是因为离开健康谈其他,一切是浮云。

2、时间管理。时间就是生命,向时间要效益,增加生命的厚度。3、幸福管理。活在当下,珍惜眼眼前人,做好眼前事。4、知识管理。人与人之间的差距,在脖子以上。5、人际管理。良好的人际关系能助人快速成长

锐气藏于胸,和气浮于面,才气见于事,义气施于人……对自己,自珍但不自恋;对他人,有求但不苛求;对感情,深情但不娇情;对生活,感悟但不感叹

【活在当下】①人生最清晰的脚印,往往印在最泥泞的路上。②世界上没有一样东西可取代毅力。③你唯一应该超越的人,是昨天的自己。④拥有一个新目标,什么时候都不算晚。⑤无论你做什么,都要保持前行的方向。⑥每一天的努力,都会让远方变得更近一些.

【你为什么一直没有成就】因为你随波逐流,不思上进,分钱没有、死爱面子!因为你畏惧父母、没有主张、你不敢一个人做决定。因为你天生脆弱、脑筋迟钝只想做按班就部工作。因为你想做无本生意,你想坐在家里等天上掉陷饼!因为你抱怨没有机遇、机遇来时你又抓不住,因为你不会抓

人生有四苦:一是看不透。看不透人际中的纠结、争斗后的隐伤,看不透喧嚣中的平淡、繁华后的宁静。二是舍不得。舍不得曾经的精彩、不逮的岁月,舍不得居高时的虚荣、得意处的掌声。三是输不起。输不起一段情感之失,输不起一截人生之败。四是放不下。放不下已

经走远的人与事,放不下早已尘封的是与非。

打一个比方,你如果是个穷鬼,人家骂你你就会暴跳如雷;假如你是亿万富翁,你会一笑置之。你有相同的频道,相同的磁场,你才会受不了。之所以别人的话语一点就燃,因为你刚好是柴。情绪被外在的境界左右,就是因为我们内心当中有这样易燃的东西。

【改变你生活的6句话】1.永远别向任何人解释自己2.别让某人成为你生命的优先,当你只是他的一个选择时3.每早醒来有两个选择:继续做梦或起身追逐梦想4.别在喜悦时许下承诺,别在忧伤时做出回答,别在愤怒时下决定5.时间像流水,流逝便不再回,享受当下6.当你持续说这件事明天再做,你的明天就永远不会到来。

【你以为你在合群,其实你是在浪费青春】这个世界很邪门,你永远不会相信,当年最混蛋的那个人,十年后会是政治界最有潜力的谁;当年最不合群的人,成为了百万富翁…大学期间,你无法选择自己的室友,但你可以选择自己的朋友。不合群,不是结仇,不是桀骜不驯。你支持他的生活模式,只是你需要拥有自己的思想。

【我是一个自制力很强的人!】在强大的诱惑面前,我都不为所动!"双11",看到心仪已久的土豪金7折,我没出手。瑞士表5折,我也忍住了。Adidas的限量球鞋4折,我还是没买。连3折封顶的羽绒服,我都一一忍住。我必须时刻保持理智,不因一时冲动而去消费,心理学上把这种现象称为"没钱"!

【别让人生,输给了心情】心情不是人生的全部,却能左右人生的全部。心情好,什么都好,心情不好,一切都乱了。我们常常不是输给了别人,而是坏心情贬低了我们的形象,降低了我们的能力,扰乱了我们的思维,从而输给了自己。控制好心情,生活才会处处祥和。好心态塑造好心情,好心情塑造最出色的你。

【领导最不喜欢的6种下属】1)做事没有条理——思路不清晰;2)做事虎头蛇尾——没有执着精神;3)做事马虎大意——没有认真的工作习惯;4)做事闷头不汇报——不懂与领导沟通的重要;5)做人表面一套背后一套——没有真诚待人的态度;6)做事喜欢找借口—-不懂得领导只关注结果。

【职场做事必须搞清8个顺序】1.职场:先升值,再升职;2.沟通:先求同,再求异;3.执行:先完成,再完美;4.学习:先记录,再记忆;5.设计:先仿造,再创造;6.创业:先成长,再成功;7.发展:先站住,再站高;8.人际:先交流,再交心

【中国六大发明】1象棋:中国政治象征,一切为了保帅;2麻将:中国国民象征,彼此算计只为自己成功;3围棋:中国思维象征,一切都是非白即黑;4军棋:中国官场象征,官大一级压死人;5杂技:中国现状象征,折腾来折腾去都是维稳;6武术:中国军事象征,架式吓人,没见谁制服过谁。

年轻时,有些事你无法懂;懂得时,年轻已是不复来。莫怪时光决绝,我们之所以活得狼狈,不外乎错误的坚持,或者轻易的放弃。只要学会孤独地静守,以及优雅地放手,命运终不致让你囊中空涩。走过的路,别多问是非,那仅是固化的回忆;前方路尽,莫固执涉险,也许转弯,就能看见整个的明天。

【建立人脉的15个提示】 1、学会换位思考;2、学会适应环境;3、学会大方;4、学会低调;5、嘴要甜;6、有礼貌;7、言多必失;8、学会感恩;9、遵守时间;10、信守诺言;

11、学会忍耐;12、有一颗平常心;13、学会赞扬别人;14、待上以敬,待下以宽;15、经常检讨自己。

一个真正强大的人,不会把太多心思花在取悦和亲附别人上面。所谓圈子、资源,都只是衍生品。最重要的是提高自己的内功。只有自己修炼好了,才会有别人来亲附。自己是梧桐,凤凰才会来栖;自己是大海,百川才会来归。你只有到了那个层次,才会有相应的圈子,而不是倒过来!转

【金融行业认同的七本书】1、曼昆《经济学原理》;2、弗雷德里克.S.米什金《货币金融学》;

3、弗兰克.J. 法博齐《金融市场与金融机构基础》;4、滋维.博迪《投资学》;5、斯蒂芬.A.罗斯 《公司理财》;6 保罗. 克鲁格曼《国际经济学》;7、约翰 C.赫尔《期权期货及其他衍生。

【人生须靠十种人】一靠爱人增长自信。二靠亲人同心教诲。三靠亲戚拓展事业。四靠老乡无形资源。五靠同学扶持助力。六靠“贵人”改变人生。七靠朋友开创人脉。八靠对手激发潜能。九靠同仁合作共赢。十靠众人团队作战。【好风凭借力,送我上青云,善于借力对我们的生活很重要,所以看一下我们所能依靠的力量,整合资源往往事半功倍~“我靠”是一种智慧,大家好好领悟哦~】

【目标第一,行动第二】有目标的人在奔跑,没目标的人在流浪,因为不知道要去哪里; 有目标的人在感恩,没目标的人在报怨,因为觉得全世界都欠你的; 有目标的人睡不着,没目标的人睡不醒,因为不知道起来去干嘛; 有目标的人内心安宁,没目标的人内心茫然,因为在大海里航行必须有指南针。【你是不是,早已经忘记了,自己将要去往何方?】

【35岁前要做的事业准备】1、学会本行业所需要的一切知识;2、养成个人风格,20岁、30岁时可以不断尝试、改变,35岁必须明确;3、感情生活方面平和安稳;4、勇敢面对自己的长处和短处;5、储备另谋生路的资本;6、建立可依赖的人际关系网;7、懂得挑选合适、并信任的人。【这个意味着成熟的年龄,我们怎么为35岁的自己做准备?】

压力最大的时候,效率可能最高;最忙碌的时候,学的东西可能最多;最惬意的时候,往往是失败的开始;寒冷到了极致,太阳就要光临。成长不是靠时间,而是靠勤奋;时间不是靠虚度,而是靠利用;感情不是靠缘分,而是靠珍惜;金钱不是靠积攒,而是靠投资;事业不是靠满足,而是靠踏实。

友善确实是种病,病就病在企图取悦所有人。过度友善的人,害怕拒绝,因为他们看来,拒绝别人同样是件伤面子的事。把面子看得比天还大,往往源于内心的弱小。事事害怕让别人失望,也是一种自卑。---生活总有点欺软怕硬。一个完全不懂拒绝的人,也不可能赢得真正的尊重。

【摆脱穷忙的七个步骤】1.问自己:我最想成为什么人?2.列出我需要扮演的角色明细;3.定出两年关键任务;4.以SMART法,定年度目标;5.每周与自己约会一次,订出事情的优先级;6.每晚回顾;7.记得要随时保持热情,让你的时间管理持之以恒。【其实这都是实实

在在的东西,大家看到了也都会认可,但是大多数都会止于认可,主页希望诸位朋友转发给自己,多看看,并有所作为,说不定,你的生活质量就由此开始~】

三十而立,立什么?——立身、立业、立家;四十不惑,明白了什么?——明白了社会、自己、责任;五十知天命,知道了什么?——知道了命运轨迹、人生定位、未竟责任;六十耳顺,看透了什么?——看透人生、生命、名利;七十从心所欲,应该怎样去做?——顺其自然、随遇而安。

【超市的赚钱诡计】1.香气扑鼻的面包房总在入口处;2.暖色外墙召唤你走进,冷蓝色内饰让你多停留;3.生鲜食品在最里面,让你穿越整个超市;4.一旦走进回型通道,你会条件反射般绕进去;5.引导你从右向左走;6.畅销品在你视平线上,优惠品在通道末端;7.舒缓音乐;8.利润最高货品在收银台旁。【如果您做零售行业,请去观察超市的商品排布,多年教育消费者形成的购物习性,遵守了不会让消费者感到突兀和别扭,这也是你的商场的魅力之道~】

【魅力男性所具有的12种特性】1、正义感;2、废话少,实事多;3、大度;4、执着; 5、性情含蓄,喜怒不行于色;6、有深度;7、原则性强;8、为人处世稳重;9、可信赖;10、童心未泯;11、有梦;12、诚实永驻。【此番标准,虽然大而空,却不假,含蓄的标准大家看看也就罢了,没人强求自己必须恪守,主页也认为没有必要太跟自己过不去,但是还是要为大家展示准则的原因,是大家总应该有一个模板,平时拿出来照照自己的行为,也不失为一种反思和人格上的进步~】

【什么最重要?】1、思路清晰远比卖力苦干重要;2、心态正确远比现实表现重要;3、选对方向远比努力做事重要;4、做对的事情远比把事情做对重要;5、拥有远见比拥有资产重要;6、拥有能力比拥有知识重要;7、拥有人才比拥有机器重要;8、拥有健康比拥有金钱重要【什么是重要的?大家真的应该好好想想,现在都陷入了一个怪圈,只做最紧急的事把最重要的事情搁置,然后庸碌一生都只是喊梦想,从来没有为梦想出发过~每天忙的要死却不知道自己在忙什么(穷忙族),目标导向让位于感情选择,徒留一生败笔,早安,朋友~】

【聪明与智慧的区别】聪明是知识层面,智慧是思想层面;聪明是一事,智慧是一世;聪明是方法,智慧是规律;聪明的人会做事,智慧的人会做人;聪明能助己,智慧可渡人;聪明看的清现在,智慧看得到未来;聪明是主观臆断,智慧是客观存在;聪明的人精算计,智慧的人似若愚。【你是聪明还是智慧?】

【职场生存格言】1.如果你不知道,就承认自己不知道;2.做工作不是谈恋爱,不指望所有的人都是你喜欢的那个类型,要善于与自己不喜欢的人合作共事;3.停止一切抱怨!4.职场上没有绝对的公平;5.你的薪资不是由你所创造的价值决定的,而是由可替代你的市场成本决定的;6.除了老板,公司少了谁都照转。

【学会长大】1.学会把亲情放在第一位,友情放第二位。2.学会不和父母顶嘴,学会为了维护友谊让步3.学会不想着依赖别人4.学会不想着依赖别人。5.学会交际,和所有的人搞好关系。

6.学会交际,和所有的人搞好关系。7.学会成熟处事,即使是装出来的8.学会写日记9.学会不计较,忘记一些不愉快,也许你会更快乐

【给自己的几点忠告】木已成舟便要顺其自然;不必一味讨好别人;喜欢自己才会拥抱生活;多用善眼看世界;物质贫乏心理不潦倒;福中有祸,祸中有福;谁笑得最晚,谁笑得最开心;重要的是活得充实;人生应该欢喜有度;换一种活法也许更快乐;不妨暂时丢开烦心事;感觉幸福就是幸福。

【职场注意事项】(一)小心四种上司:1.为人比较痞的;2.满口大道理的;3.错误全算你的;

4.没从基层起的。(二)小心四种下属:1.智商比你高的;2.背后捅你刀的;3.工作吃不消的;

4.领导撑他腰的。(三)小心四种同事:1.饭单从不买的;2.有难他先拐的;3.背后把你踩的;

4.脑袋左右甩的。

【需要随身携带的东西】微笑:折射你的品性修养,胜过所有美妙的服饰与化装;自信:舒展你的个性,彰显你的风采;学习:攻坚的利器,取胜的法宝;倾听:你走进别人心里,才能看清他需要什么;坚韧:是地狱还是天堂,取决于你跨出的最后一步;善良:不要以为它很软弱,它能带你冲破重重阻网。

人生没有真正的绝望。树,在秋天放下了落叶,心很疼。可是,整个冬天,它让心在平静中积蓄力量。春天一到,芳华依然。只要生命还握在手心,人生就没有绝望。人有悲欢离合,月有阴晴圆缺。一时的成败得失对于一生来说,不过来了一场小感冒。心若累了,让它休息,灵魂的修复是人生永不干枯的希望。

【人生微语】生活,就是心怀最大的善意在荆棘中穿行,即使被刺伤,亦不改初衷。这世界,没有我们想象的美好,有恶人,有打击,有诋毁。但永远别放弃对世界的善意,别让恶人把自己变成恶人,别让挫折拿走生活的勇气。不论环境如何刺伤身体,心中仍要充盈善意。心中充满阳光,眼中才有美景。

【你以为你在合群,其实你是在浪费青春】这个世界很邪门,你永远不会相信,当年最混蛋的那个人,十年后会是政治界最有潜力的谁;当年最不合群的人,成就了一番大事业…大学期间,你无法选择自己的室友,但你可以选择自己的朋友。不合群,不是结仇,不是桀骜不驯。你支持他的生活模式,只是你需要拥有自己的思想。【中国的合群往往意味着“老好人”的谦让,不要太依赖社交的力量,人脉固然重要,但是不是祈求来的~办公室文化叫我们低调一些,但不是叫我们无所作为!】

我们还年轻,多走几步路多欣赏下沿途的风景,不要急于抵达目的地而错过了流年里温暖的人和物;趁我们还年轻,多说些浪漫的话语多做些幼稚的事情,不要嫌人笑话错过了生命中最美好的片段和场合;趁我们还年轻,把距离缩短,把时间延长。趁我们都还年轻,多做些我们想要做的任何事。

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