爱岗敬业演讲稿之做一个爱岗敬业的人

爱岗敬业演讲稿-做一个爱岗敬业的人

大家好:

我是来自**公司矿修车间的员工,我叫傻娟.

爱岗敬业,这四个字对我们在座的各位来说,一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字,怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中,体现到我们的行动上呢?还记得离开校门时,老师的殷殷叮咛:参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天,领导的深切教导:步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放却忽视亲情和友情,为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是,许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……,他们就是那种把工作当成人生的追求,把工作当成人生享受的那种人。其实,就在我们中州分公司,就在我们氧化铝厂也不乏这样的人:二车间的赵卫,三车间的秦国强,四车间的王沁红,六车间的孙泉水,赵卫在生产实践中因为善于动脑,善于总结,而探索出的“赵卫C/S操作法”,就是他爱岗敬业的最好体现,

如果他是那种一门脑子只知道机械式作业,领导让干啥就干啥,不动脑,不钻研的人,我想那这个操作法的名字可能就变成了张三C/S操作和李四C/S操作法了。氧化铝厂首席电工,独立承担并出色完成任务了1#焙烧炉、平盘过滤机和输送设备电气自动化控制工程的设计和施工任务。如果他没有对工作的热爱,没有对工作的执着和专注,他又怎会如此投入。他们是幸运的,因为他们被大家所知,因为他们成了楷模,成了表率。而更多的员工,却可能不被我们大家所知,他们或在小小的泵浦旁,或在高高的槽子上,履行着自己的职责,坚守着自己的责任。他们精心调控着每一个指标,他们精心呵护着每一台设备,他们会为班组出一个点子,为车间提一条建议,他们是那种默默无闻的敬业者,是那种不声不响的爱岗者。就拿我的同事史海霞来说吧,作为精液泵岗位的一名配料女工。她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤,而且她特别善于学习和总结。尤其是她刚调到配料岗位的那段日子,常常为了学习其它班组的配料经验,下班后主动留下来请教跟班作业,而且把每天指标的控制过程,变动情况全都记录在本子上。当她心爱的笔记本,摊开在我的面前时,我发现我的眼前不再是一个笔记本,那密密麻麻的文字变成了一名普通女工的滴滴心血,晃动在我眼前的是她在厂房里不停地穿梭的身影,是她在深夜下四点班回到家后凌晨两点拿起电话询问值班室:这个点我们班组的的指标合格不合格?朋友们,难道这不就是我们氧化铝一线员工敬业爱岗的最真实写照嘛!

此时你或许会说,我们一个小工人能起多大的作用,你不敬业,我不爱岗,氧化铝照样能生产,企业照样要发展!可是我想说:朋友,正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工,才构筑起中州分公司这个大型的铝工业基地,才有了那一批批洁白喜人的氧化铝不断地运往全国各地。就说我所在的叶滤机岗位吧,相对于我们占地 六千多平米的中州分公司来说,真可谓弹丸之地。我们四名叶滤工相对于我们几千人来说的大企业又算得了什么。可是我敢说,只要我们四名叶滤工不尽职尽责,马上就会出现一批不合格的氧化铝产品,前面一系列的工作都将付水东流。记得去年冬天的一个零点班,气温零下好几度,大家呆在有暖气的操作室都觉得很冷。我们几个都想赶紧卸完车回到操作室,可有一台车的料总也不太透亮。我想算了吧,反正又不是特别不清,凑合也能说得过去。可作为主操的刘师傅却坚定地说:不行!必须得卸。在大风中,我们把车重新拉出来,冲刷干净,然后小心翼翼地爬到车上,仔细地排查着每一个滤片,最后还真的就发现了几个绿豆大的小洞。当时,冻得手捏针都捏不住,缝布时针好几次从我的手中滑落,何况刚冲刷完的车,还滴着含料的水。那天补完滤布,我的双脚发麻的不能站立,刘师傅的手也被风吹裂了一个口子。可是我们却相视笑了,内心滋生出一种特别的轻松感。因为我们又战胜了一个困难,因为我们的指标合格率有了最大的保证。或许这就是工作带给我们的快乐,是敬业带给我们的享受。如果我们敷衍了事,不尽职尽责,将有多少杂质从滤布的小洞渗入到我们的氧

化铝产品中呢?其实,氧化铝生产少了我们哪个岗位能行呢?而又有哪个岗位不是由我们这些普通的、敬业的员工组成的呢?

如果没有一种敬业爱岗精神,我想李素丽不会用纸轻轻捏起别人吐在地上的痰。如果没有一种敬业爱岗精神,中州分公司就不会冒出那一项项先进操作法;如果没有一种敬业爱岗精神,史海霞就不会半夜还打电话问她的指标合格不合格。我和刘师傅也不会在那么大冷的天,为了几个小洞,折腾了两个小时。

敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,那我们的企业一定会蒸蒸日上,兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧,在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧,因为企业的发展就是我们的明天!

 

第二篇:做一个爱岗敬业的经泽人

做一个爱岗敬业的经泽人

经泽公司工程部

时光荏苒,岁月如歌,我们的党已迎来它的90岁生日。当我们回首这90年的光辉历程,展望美好未来的时候,举国上下正如火如荼地开展“创先争优”活动。那么,做为经泽员工如何才能在岗位上实践“创先争优”呢?我以为:

作为一名经泽员工,实践“创先争优”最核心最重要的就是要爱岗敬业。要努力发扬爱岗敬业、甘于奉献、开拓创新的精神,努力提高标准、提高效率;立足岗位,以过硬的本领创造出更好的工作业绩。

爱岗敬业是一种精神。我们都有追求荣誉的天性,都希望最大限度的实现自我价值。而要把这种理想变为现实,就要靠我们在平凡岗位上的积极向上,爱岗敬业。歌德曾经说过:你要实现自己的价值,就得给世界增加价值。

爱岗敬业是一种境界。当我们将爱岗敬业当做人生的一种追求时,我们就会在工作上少一些计较,多一点奉献;少一些抱怨,多一点责任;少一些懒惰,多一点上进心。有了这种境界我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。如果 1

我们人人都有一种爱岗敬业的精神,把工作当成一种乐趣,才能热爱工作,忠于工作,积极主动全心全意地工作,才能把工作做好、做到位,才能做到“我的岗位无差错,我的岗位请放心”。

我们经泽公司的主业是房地产开发,工程部是公司在项目管理中的一双眼睛。每个项目的现场就是我们的主战场,我们在这平凡的岗位上兢兢业业、默默无闻地付出。我们成天与钢筋、混凝土打交道,不管是在炎热的夏天,还是在冰冷的冬天,只要工作需要,我们都会战斗在施工第一线。一年中,我们要磨破几双鞋,挂坏几身衣服;手上、腿上蹭破皮是家常便饭;常与施工队伍打交道,晴天一身汗,雨天一身泥。

我们的部长李淳,虽说她是一名女同志,但无论是工作能力还是工作干劲,都决不逊色于男同志。不论是工作日还是休息日,她每天都要到工地现场巡视,处理现场的各种事务,协调各职能部门之间、各施工队伍之间及与当地村民之间的关系。无论工作环境多么艰苦,工作内容多么繁琐枯燥,她都满腔热情地去面对、去担当。在她的带领下,我们工程部每一个人都用真诚的心去完成好每一项工作。

我们工程部这个团结、务实、高效的团队始终把施工过程中的安全关和质量关作为我们工作的切入点和最终落脚点,时刻牢记安全文明施工是严把工程质量的前提,而工程质量是企业生存、发展、壮大的强大生命力。因此,作为现场管理人员的彭德 2

成深入工地了解现场施工情况,协调解决施工中存在的问题。只要发现有不合规范的地方,及时指正并坚决要求整改。比如前段时间6#楼已砌筑好的小部分砖的质量未达标,然后他就通知监理下达拆除整改的工作联系单,要求立即整改,通过验收后才能进行下一道工序。

我们的团队正因为有一支支这样崇尚敬业精神的员工队伍,才使我们在日益激烈的竞争中取得业绩、赢得荣誉。当一栋栋漂亮整齐的房子拔地而起时,当一户户业主满意地入住时,我们心里感到非常的欣慰,觉得之前所付出的一切,是那么的有意义。

企业发展我发展,我为企业做贡献。我们经泽公司成立还不到一年,就好比一个未满周岁的婴儿,还在蹒跚学步,这时候就更需要我们每一个经泽人从实际出发,从自身做起,扎实工作,奋发有为,在自身得到发展的同时,为企业发展多做贡献。

一个优秀的团队,需要用强大的内动力和凝聚力有效整合其

内部资源,才能发挥出他最大的集聚效应。经泽的蓬勃发展,同样需要我们脚踏实地,真抓实干;企业要走向辉煌,更需要我们爱岗敬业,无私奉献。

各位同仁,让我们在本职岗位上积极工作、把“争先创优”活动落实到行动上、贯彻到工作中,做一个爱岗敬业的经泽人,共同创造我们经泽美好的明天!

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