演讲稿—突破自我

突破自己

大家早上好!真的希望自己可以做一只曾无与二的凤凰,用自己的那轻盈而逐渐矫健的翅膀,畅荡在青山绿水间,翱翔在高空白云中,去一步步地接近目的地,实现自己的梦想。所以,很高兴加入大爱,同家人们一起成长,突破自我,挑战自我,进行思维的碰撞和心灵的交流。

我今天演讲的题目是《突破自我》,俗话说得好,自信的人最具有魅力,自信是一个人的最基本的表现力。对于不自信、缺乏勇气的人来说,自然需要不断地去锤炼,去突破自我,超越自己,才能获得自信和勇气。就以我的亲身体会来说吧,曾经的我,是那么的不自信,过分胆怯,没有勇气。认识我的人都说我是个文静、腼腆的女孩,我朋友们都一致认为我过分地活在自己的世界里,不愿意与外界交流,不愿意去展现自己。其实,这些都源于不自信,当我看到别人镇定从容地站在舞台上表达自己的观点,阐述自己的想法时,我真的心里有一种颤动,充满了羡慕嫉妒恨啦,羡慕别人的挥洒自如、侃侃而谈,嫉妒别人的镇定自若,很自己的胆小如鼠。可是,我在行动上还是被一种“反动”的思想占据了我的大部分脑袋,我当时也在想,也许机会还没有真正来临吧,当机会真正飘来的时候,我一定会紧紧抓住它,还是下次再说吧。可是,很可悲,当机会真正砸到我的面前时,我还是过分地纠结、犹豫、彷徨,而让机会溜走。记得去年,英语助教说,她马上就要回美国了,希望大家准备一个Talent Show,给她留下一点以后值得回忆的东西。当时我准备了一首我最喜欢的歌曲,虽然之前就已经唱得滚瓜烂熟了,但是,我还是有事没事,哼上一遍练习一下,但是真的很遗憾,最后一节课,我并没有上去演唱,因为我又在编织着各种荒谬的借口—别人都唱的那么棒,那么强,你有什么资格同他们竞争,要是没唱好的话,肯定会被别人嘲笑的??时过境迁以后,我又开始后悔,懊恼自己“为什么当时顾虑那么多,既然做好了准备,为什么就不去尝试一下呢?不去你怎么就判定自己做不到呢?”随着时间的积累,这一反动思想将会成为一大恶性肿瘤,而我也将会越变越自卑,患上抑郁症也是很有可能的呀,于是我在想,我难道真的就这样让自己在沉默中灭忙吗?后来,我下定决心,我一定要好好锤炼自己,只有这样,我才能在沉默中爆发呀,才能实现自己的梦想。

美国总统富兰克林说过这样一句很有名的话:“The only thing we have to fear is fear itself.”世界上唯一让人感到恐惧的事情就是恐惧本身,也就是说,恐惧只是人的主观意识,并没有真正意义上的恐惧。你越是害怕做的事情,你就越要去突破、去挑战,你越是缺乏的方面,你就越要去弥补、去完善,这样,你才会变得更优秀,让自己跨上更高的台阶。 试想一下,作为大学生的我们,如果连最基本的自信和勇气都没有的话,一心只读圣贤书是远远不够的。在这个竞争如此激烈、信息更换如此频繁、知识日新月异的时代里,我们需要全方位地修炼自己,完善自己,拥有足够的自信和能力去跟上时代的节奏和步伐,具备大学生所应该具备的素质。我们没每个人的能力都是无穷无尽的,我们只有不断地去突破自我,挑战自我,困难并没有我们想象中的那么复杂,就像今天我站在大爱的这个舞台上,并没有我原以为的那么紧恐惧,相反,是它让我拥有这样一个美好的机会,来突破我以前不敢突破的方面,此时此刻,此人此景,旭日东升,清风拂面,家人鼓励,共同加油!最后,送大家一句话,人有时候就是冲动一下,狠狠地逼自己一把,才会知道自己的潜力有多大,然后自己去挖掘,慢慢地你会看到一股清泉流淌在心田。谢谢!

 

第二篇:提升自我演讲稿

提升自己 ——在工作中享受幸福人生

薛桂荣

尊敬的各位领导,亲爱老师们,大家上午好!

十八年前,中考填报志愿时,我没有和家人商量,毅然的选择了中等师范学校,毕业后理所当然的就当了老师。说实话想当年我作为一个年仅十几岁的孩子选择了这个职业,并没有因为崇高和伟大这样的字眼,坦白点说只是想尽快的找工作为家里解决经济困难,尽快独立谋生而已。所以当时毅然的抉择中没有一丝高尚的。走上这个工作岗位,做了几年教师后充分感受和体验到这行职业的辛酸,更是为自己当初的抉择而遗憾,明显的做老师就是当年自己年轻不懂事和冲动的结果。

可是,这样一个并没有让我因为热爱而选择的职业,一个并没有让我在工作中感受到安逸和舒适的职业,我却一干就是十几年。其中的原因仔细想来是因为我——被这个充满爱的大家庭感动了!

首先,园领导的正确引领和同事们的敬业精神使我感动。俗话说:“火车跑的快,全靠车头带。” 20xx年12月,荣老师接任了园长的职务,第一次幼儿园集体会议上,首先成立了幼儿园园务小组,使我们幼儿园的管理公开化和民主化,就是此时我也担任了大班年级组长兼职幼儿园的教务和档案管理工作,在她的正确引领下使幼儿园的工作在原来的基础上稳步和谐发展。她在百忙之中不忘时时刻刻关爱每位教师:哪位老师家里有亲属住院了,总是在第一时间带几个老师去探望;哪个老师感冒了都忘不了嘘寒问暖;陈老师退休时为了让陈老师对幼儿园工作留下一个美好的会议特别举办了一次别开生面的送别仪式,会议上陈老师被多位老师的真诚留言感动的热泪盈眶;还曾记得20xx年炎热六月的一个周六,我们10几个老师为了完成园里美化阳台的任务,从早晨八点一直到12点还没有画完,,当时看到干到半截的工作很是着急,如果拖到下周去干,不光颜料会浪费很多,关键是人员凑齐不容易,这时家有两个孩子的李老师,首先提出来下午加班一定做完,大一班的王老师、刘老师也在一旁表示同意,作为大班年级组长的我真是非常感动,作为组长任务完成不了,领导批评首先是我,老师们能要求主动我还能说什么,于是中午草草吃了点饭下午一点多就开始画的画,涂得涂,当时我们投入的 1

忙着,阳台上35度的高温似乎都忘了,凉好的水都顾不得上喝。荣园长听说我们在加班后,下午从教育局开会回来,没有顾得上回家,就直接来到了幼儿园,给我们带来了凉丝丝的雪糕,还订了晚上饭,一直等到和我们忙完,吃完晚饭才回家休息。那一天虽然我们这些老师很疲惫,但是都很欣慰,丝丝关爱见真情,我能生活在这样一个和谐的大家庭里真是非常幸福;园长对职工真诚相待和同事们的敬业精神使我看到了我们幼儿园的前途。

另一方面,医院领导对我们幼儿园的多次关爱,让我对年轻时的选择不再犹豫。每年教师节,院领导都会给我们送来温馨的祝福和礼物;六一儿童节,院领导在慰问孩子节日的同时没有忘记对我们老师嘘寒问暖;20xx年手足口病期间,为了控制疫情发展,我们幼儿园响应市政府和市教育局号召,先后放了两次假,时间接近两个月,大家知道,幼儿园是靠孩子收费吃饭的,没有了孩子,我们幼儿园就没有了收入,没有收入怎么发工资和奖金啊?放假时,我就特别担心会扣工资,不发奖金,因为我们除了工作还要养家糊口啊!可是没多久,让我感到意外的是院领导不但没有扣工资,还给我们发了一定数量可观的奖金,我们都是有血有肉有感情的人,有医院领导的支持和关爱,更没有理由不为幼儿园奉献自己的力量!是这些爱,改变了我,使我深深地感受到一种人与人之间真实的力量。

说实话,作为一名大班老师担任年级组长兼幼儿园的档案管理工作,有时候真感觉忙不过来,当老师整天有写不完的教案,没有任何档案管理经验的我还要收幼儿园所有材料,分类整理入档,有时候真是很头疼,心烦时也想辞职不干了,只当老师多舒服。但是心情平静下来时,我想到了我的两个领导,一个是东昌府区托幼办满主任,一个是我们的后勤服务中心池主任,在我看来她们两个有着惊人的相似之处:做事雷厉风行,始终如一,不断创新管理策略,帮我们这些下属规划人生发展之路;特别是池主任,她离开从事多年的护理工作,来到后勤,基本上是从零开始抓后勤,我虽不知道已经40多岁的她努力的过程,但是从我们后勤工作的满意度不断上升,张院长在大会上的多次表扬,她被评为医院“十大女职工”之一,就可以知道她付出的心血有多少。于是我就以她们为榜样开始自我检讨。在以前的工作中,很少会花太多的时间把工作拿出来分解,或是 2

对“昨天”的事情拿过来分析、整理。总结其不足之处。原先的知识储备、实践经验已不能完全适应当前变革,要想有发展,学习是必需做的。由此我特别联想到我在幼儿园担负的幼儿园档案管理工作,刚刚接过来时,特别头疼,往往是面对一堆堆的材料无所适从,20xx年迎接省级示范幼儿园复评工作时,天天是忙的不可开交,幼儿园还特意把赵老师抽出来配合我的工作,在我和赵老师紧密配合下,终于完成了示范园复评工作,后来赵老师又回到了她的工作岗位,我又开始孤军奋战,20xx年初期我只是满足于把材料分类存放,后来荣老师参加教育局督导组检查时提到了重点是看档案,我心里咯噔一下,严峻的任务摆在了我的面前,弄不好就会在教育局领导面前使幼儿园荣誉受损失,以我的性格我是不会给幼儿园抹黑的。于是我慎重的重新思考,关于档案整理的方式方法做出了如下计划:

材料及时收,收好后分类排放;入档时分类整理,分为行政管理、教育工作、卫生保健、家长工作四类、一个时段彻底整理好一类再去整理下一类;每一类做到标签规范合理,便于审阅。然后我就按部就班的开始执行我自己制定的计划,经过一周多的努力和元旦加班,我终于把档案整理的有了眉目。但是这个时候我观看了余世雄教授的《赢在执行》经典讲座,随张园长参加了茌平实验幼儿园被评为山东省十佳幼儿园的教育活动展示现场会。让我不得不再次重新审视自己的工作。对比茌平实验幼儿园我们已经落后了一大截,从他们的教学扎实,环境美化寓于教育思想,家长工作其乐融融,幼儿档案真实再现幼儿的生活和学习。相比之下我还有很多要做的事情。

今年1月份,我们园长组织全体教师学习了张院长做的《医院工作报告》,报告的字里行间,让我深刻的感觉到了医院领导对每一个岗位工作的重视和每位职工的深切关怀和殷切期望,它指导我们每一位职工的工作朝着正确的轨道前进,让我们每位职工牢记自己的责任使命,增强了发展意识,起到了航标作用。医院各项工作的飞速发展让我这名普通的“聊医人”由衷的佩服我们领导的决策的远见卓识和科学管理。2月份,我们幼儿园全体职工又学习了聊城市“全面提升年”的重要文件及我院《“全面提升年”活动的实施方案》,院领导指示我们要在工作中切实转变发展理念,进一步克服“满、旧、浮、难、小”思想,我作为一名“聊医人”,我虽然处在不是最重要的医疗前线, 3

很多时候也感觉自己太渺小,但是这些高瞻远瞩的决定和行动让我不得不直面自己的缺点和不足:做事条理性差,言谈不拘小节,有的工作应付了事,??;我作为一名后勤人员,如果不敢于正视问题、查找问题、持续改进的话,必将被淘汰。所有这些告诉我,发展才是提升自己的真正坦途。

于是我再次仔细梳理了自己分管的工作和我自己整理的各类档案,年级组工作可以做的更完善,档案完全可以再细致分类,比如,教师教育笔记,区域记录做到每个老师单独装订成小册子,文件目录记录清楚每个老师几篇,这样便于领导审阅。各班交接班记录月底及时收取并到班内发放空白表格,省去老师们再去领表表格的时间,一日活动表一个月一收分班装订成册。……

其实我们每一个人都是在平凡的岗位上做着不平凡的工作,只要我们每一个人在职责范围内,按照目标认真执行,工作过程中做好每一件小事,那么我们的单位就会更加具有竞争力。全心全意立即行动,这是优秀的执行力;不痛不痒拖拖拉拉,这是低下的执行力。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”我相信我会在这求索的过程中不断地完善自我,锻造自己的人格魅力。我的人生之路还很长,我会一步一个脚印走下去,用自己的实际行动来阐释对我所从事的职业的满腔热忱和执着追求!

我的演讲完了,谢谢大家!

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