学习《高效能人士的七个习惯 》的感悟总结

跟随总经理的思路，我们知道了本书的基本脉络。本书讲述高效能人士的7个习惯，但是在讲习惯之前，本书有一个基调：做事有原则，原则以道德为基础。在此基础上去完成高效能的7个习惯，那么你离成功或者充实，或者目标或者理想就不远了。

文章作者研究了这200年来的作品，发现前150年的论著强调品德为成功之本，但近50年确谈的都是成功的捷径、技巧。确实在生活中，我们看到有些人貌似因为各种技巧而获益或成功，我们妒忌，但却也模仿。模仿成或不成却都没有安全感，仿佛失去了一种重心。我想这个不安应该是就是本书的基本基调：不失原则及道德。

我国蒙牛公司原总裁说过：小胜靠智，大胜靠德。我想就是这个道理。

以下是对于各个习惯的心得感受：

习惯一：积极主动

在刺激和回应中间是我们积极主动选择的空间。也是我们区别动物乃至其他不积极人的标志。

某天，给我朋友讲这个积极主动的案例，也是本书的一个故事，某人在二战德国监牢里受尽折磨，在没有自由的情况下，他在这种刺激和回应间，做出了他的积极主动的选择，他没有选择抱怨，没有选择自杀，而是把自身的遭遇提高到一个境界，似乎也便有了某种自由的超脱和平衡。故事没错，也是积极主动的案例，但是我朋友听了，说了句：那他需要有一定是知识高度。也对，有知识可以提升一种高

度，但积极主动更是我们主观的一种方向。

积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。

习惯二：以终为始的原则和二次创造

还是第一次在这个词语上看见这个原则及二次创造的概念。以终为始原则一，任何事物都是二次创造而成。原则二，自我领导原则。

二次创造：第一次是脑力，第二次体力上。其实前面说的第二个原则自我领导原则属于脑力创造。

我们如何自我领导，怎样给自己设计蓝图，理想，人生计划，我想可以从以终为始这个习惯开始。

我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。

习惯三：要事第一 ：上一个习惯讲完自我领导，习惯三讲如何自我管理。 有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。有领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把他们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。要集中精力于当急的

要务，就得排除次要事物上的牵绊，此时要有说“不”的勇气。

要知道自己不做什么，该做什么。

习惯四：双赢思维 ： 利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。

习惯五：知彼解己 ： 若要用一句话归纳我在人际关系学方面学到的一个重要原则，那就是：知彼解己——首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。

与人沟通时，我们常犯不分青红皂白妄下断语的毛病。因此我必须强调，了解别人与表达自我是人际沟通不可缺少的要素，但有时我们有这样一种喜欢匆匆忙忙下建议来解决问题的倾向。

习惯六：统合综效 ：

在互赖关系中，综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反地，阻力多半消极、负面、不合逻辑、情绪化、不自觉。不设法消除阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于弹簧上，终有一天引起反弹。如果配合双赢的动机、同理心的沟通技巧与统合综效的整合功夫，不仅可以破解阻力，甚至可以化阻力为动力。

习惯七：不断更新 平衡的自我更新原则

人生最值得投资的就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自

己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。

有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。

以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人成功”；第四、五、六个习惯，即建立共赢、换位沟通、集思广益，都将促进团队沟通与合作；而第七个习惯涵盖了前六个，督促我们从身心开始完善。感谢公司给我们培训和学习的机会，在以后的工作中，会积极主动的培养自己这方面的能力。

2012-2-13

 

第二篇：7个成功习惯-主动积极读后感

主动积极

-----高效能人士七个习惯之一

在学习高效能成功人士七个习惯后，感触颇深。最触动我心弦的是第一个习惯----主动积极。

主动积极，很简单的四个字，但要做到，做好并不容易。

读书时，我们常说，要主动积极地提前预习，要主动积极地提问，要主动积极复习。甚至老师告诉我们：学习是你们自己的事，如果你们自己不主动积极，别人是没法帮你的。由此可见，它的重要性。

工作时，要主动积极地学习，主动积极地向同事请教，主动积极地承担工作。主动积极地工作，是上司认可你的最起码的标准。

交朋友时，谈恋爱时??，主动积极都发挥着重大的作用。

可以说主动积极，贯穿人生的始终，贯穿人生的方方面面。它是一种健康向上的态度，是我们收获学习，收获工作，收获朋友，收获爱情的基石。

但在我们身边经常听到这样的声音：“他们怎么不教我，我是新人啊”，“怎么没人给我打招呼啊，怎么没人主动和我说话啊”，“领导怎么不关心我啊”??等等。与其这样抱怨，为什么不主动积极地争取呢，不要期望天上会掉下一块大馅饼，正好匝到你。一味地被动，只会让你失去自我，失去一个上进的机会。

每个人出生时，甚至上学前智商都相关不大。但为什么长大后，有人成为高官，有人成为富豪，有人成为明星，而你还在原地踏步。当然这其中有很多其它的因素的综合影响，但这也与你主动积极的态度紧密相关。主动积极的人，善于把握每个提高自己的机会，让自己成长。而反之，一味被动，等着机会上门的人，一直还在苦苦等待，直到老去。

我们有句名言：“笨鸟先飞早入林”。很好地阐述了主动积极的地位。愿我们每一个人都能成为一个主动积极的人，收获成功！