做一个善于倾听与观察的合作者

------------------------------观《终极面试》有感

11243005 谷炎聪

对于大三的我来说，这是第一次看面试类的电影，感触颇深。非常感谢老师给我们这样一个宝贵的机会在课堂上观看这么一部有深意的电影，它对人性进行了深入地剖析，对我颇有启发，让我对面试有了更深一层的认识。

回到电影，“一百个人眼中有一百个哈姆雷特。”这句话太适合用于这部电影了---内涵型电影总是能引发人各种各样的感想。有人说这其实是一场临床试验，有人说这电影揭露了人性自私的一面，有人从中看到了美国严峻的就业压力---为了工作可以不惜以性命为代价。下面，我谈一下个人对这部电影的看法。

首先，再次让我们回顾一下这部电影的剧情。应聘者中脱颖而出的八个不同种族文化背景的人，被选入参加一个超大型的神秘药物巨头公司的最后一轮面试，面试在一个类似于密室的房间中进行，八个座位，每个人面前都有一张用肉眼什么都看不出来的白纸以及一支铅笔。应聘者须在限时80分钟内回答一条问题，三个规则：1.不得与监考官或警卫交谈，2.不得离开面试房间，3.不得损毁答题试卷，违者立即出局。监考官讲解面试规则后，随即启动倒数计时器，离开房间。八名应聘者翻开试卷，发现竟是白纸一张！随着时间的推移，众人对自己桌面上的卷子，一遍遍检查，然而一片空白，无从下手，观望着周围的竞争对手的情况。随着时间的推移，大家为了获聘，用尽了办法。

在紧张，焦虑情绪高涨下，中国女孩尝试去解答，自我推荐，写下一行字后便被淘汰。这似乎在告诫我们，在面试的过程中不能急躁，要懂得应变，适应环境，要留意并了解面试官的话，不要不知道问题所在就去解答问题，做事要谨慎而细心，在高压情况下不要做出一些偏离正常轨道的事情，要有全局观。接着以小白为首，回忆和分析面试官的话，初步组成团队，相互交流，寻找问题，解决问题，竞争合作关系建立。众人在试用许多方法来显示试卷上的字的过程中咖啡色头发女被小白坑害，烧掉了自己的考卷，失去资格。咖啡色头发女自信，有领导气质，是一位独立的女性，善于引导和以理服人，做事尽自己的最大潜力。小白又诱导聋子撕掉自己的考卷，失去资格。聋子，也就是后来的CEO,他有3次细部特写，仔细的看试卷，仔细的看时间的跳动,哭泣。暗示了他不是真正的面试者，试卷上有东西，时间跳动变快了，看着他们相互猜疑而心痛。小白病情加重，为救小白，眼镜女与摄像头交流，被逐出房间，取消资格。眼镜女本身就是这个公司的员工，想晋升。掌握了很多细节和内幕，但是说话做事总是依据其心理学的优势先下判断，而且是短期判断，不能考虑长远，以至于被小棕所胁迫。小棕被小白用枪逼迫主动退出。小棕人际关系处理比较差，不认同团队协助，对他人的尝试持怀疑甚至讽刺的态度，以个人利益为出发点，性本残。小黑中枪，小金到了门口，之后计时器到点，小白与幕后人交谈被逐出，原来聋子曾对计时器做了手脚，把时间调快。小白领导能力、组织能力、人际交往能力在小组里面最突出，控场能力比较强，表现欲望强烈，聪明，做事细心，理解能力强，敢于冒险，但是自我为中心，性别歧视、种族歧视，欺凌弱小，自私，缺乏同情心，为达目的不择手段。最后，小金在考卷上找到如下字样 "question 1"，回忆起开始提的问题"Any questions?"所以这场面试的答案便是"No."而最后我们也终于发现，聋子便是整个公司的ceo，所选的人便是聋子的助手。结局，小黑中枪并没有死，子弹为含有该药物公司最新研制出的给人超强杀毒自愈能力的药，让小黑获得了新生。小黑强调团队协助，富有同情心，懂得关心他人，嫉恶如仇，爱恨分明，不得已的情况下会以武力维护自己和大众利益。最终,小金接受了这一份工作。小金在所有人中能力表

现不突出，不爱表现，从一开始她就以倾听为主，，隐匿自己的观点，在一切都不明朗之前，她没有建设性意见提出，但是她富有同情心，捡出药丸救了小白；她富有一定的谋略，危急之时可以冷静处事，喊出了关灯想救小黑；她做事细心，善于发现细节，发现了聋子的眼镜并在试卷上看到了字迹。

这确实是一部深入人心的电影，随着剧情的深入，每个人的一个动作一个表情都那么扣人心弦。我开始想，我是他们中的一个该怎么办，就现在的状态来讲，我最有可能的还是其中的中国女孩，浮躁、没有全局概念是我们共同的致命点。这部电影告诫我们，在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。而且还要有过硬的能力。作为新一代的年轻人，我们不仅要消除浮躁的情绪，还要有上进心，同时养成耐心、细心等的良好品质。

对于公司来讲，招募员工有多样的方法，可以是直接的通过考试的形式，然后面试。经过多面试下来可以得到想要的人员。可是通过一个材料让应聘人员去设计一个方案，最好的人也可以留下。可以是采取无领导小组形式，电影里就是这样，只不过这有点过于严格，考官在那种考官能考到考场里面，应聘者看不到考官的玻璃后面，然后通过面试人员的发挥，最后选出想要的人，在无领导小组里面最好选择最先发言和最后发言。最先发言可以引导这个面试话题的走向，最后发言的是总结可以看出你的大局观能力。还有其他的方式等。在竞争中当中，我们不能不折手段地去为了自己的胜利而去打击别人，甚至丧失自己的良心。要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。

总的来说，这是一部有新意的惊悚电影。但是这只是一场面试，对公司来讲，以前有过，以后也肯定还有；对考生来讲，不是第一次，也不会是最后一次；对淘汰者或获胜者来讲，“终极”的面试从来就不在考场。不可否认的是，这确实是一场不同寻的面试。

 

第二篇：电影《终极面试》观后感

《终极面试》观后感

作为一名人力资源管理专业的学生，《终极面试》这部电影我在老师的介绍以及同学的推荐下看过二次。这部电影给我留下了深刻的印象，其中的场景经常浮现于我的脑海。下面，我便简略的介绍一下我对这部电影的理解和认识。

一、 简要的介绍一下此部电影的内容

对于现在的人来说，每个人一生之中总要经过大大小小的几场面试。面试是给自己机会，扭转生活方向的重要一步，因此，面试者与面试官既要坦诚相见，互相依赖，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。于是，就有这么一部英国电影，告诫你面试是如此不简单，如此于表面的平静下暗含惊心动魄、人心善恶、世态炎凉。这部电影就是《终极面试》，是一部悬疑推理气氛极重的电影。从8名应聘者通过重重考验，踏进最后的考场开始，就注定面试内容不会简单。一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在一间没有窗户的密闭房间进行终极比拼。在一个没有窗户的房间，门口站一名面无表情的保安，，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一堵装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。

应征者须在限时80分钟内回答一条问题，三个规则：1.不得与监考官或警卫交谈，2.不得离开面试房间，3.不得损毁答题试卷，违者立即出局。监考官讲解面试规则后，随即启动倒数计时器，离开房间。8名求职者翻开试卷，发现竟是白纸一张！结束时间愈来愈近，要争取获聘，就要用尽一切方法??

二、谈谈我对这部电影的认识及观看此部电影的感受

观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。以前的我对招聘的理解和认识大多来自与书本以及现在正在学习的招聘与录用的课程。虽然电影为了效果而对招聘过程进行了一些夸张，但其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。

随着时间的推移，困难的加剧，人性中的信任、正义与道德观在利益面前纷纷落马，尽管他们对这场面试的答案仍然不得其解，却在这个20平方米左右的房间内玩起了尔虞我诈的背叛游戏。事态逐渐失控，有人置他人生死于不顾，有人以怨报德，有人被撕裂了一直牢牢伪装着的坚强外表，导致精神走向崩溃。这场面试之残酷本质经纬毕露，它似毒蛇般缠住了这群原本自信满满的应聘者。

设计这场面试的幕后老板基于一个美好的初衷，然而折射出的丑陋面与光辉点却不相上下。《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功。否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人，这两

样均不可取。

电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。

这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境、只懂得考试作答的中国女很快被淘汰。而这一切似乎这完全在出题者的意料之中，之后她的试卷很快就成为其他人试验的工具。也不知是导演对中国人的歧视还是别的意图，中国应聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中国人的传统固执思想，认为有了试卷和笔，就马上开始往上面写内容作答。看了词影片的中国人想必也有所感叹吧。

三、结合所学相关招聘理论知识对此电影做一个简要分析和总结

一个公司招募员工有多样的方法，可以是直接的通过考试的形式，然后面试。经过多面试下来可以得到想要的人员。可是通过一个材料让应聘人员去设计一个方案，最好的人也可以留下。可以是采取无领导小组形式，电影里就是这样，只不过这有点过于严格，考官在那种考官能看到考场里面，应聘者看不到考官的玻璃后面，然后通过面试人员的发挥，最后选出想要的人，在无领导小组里面最好选择最先发言和最后发言。最先发言可以引导这个面试话题的走向，最后发言的是总结可以看出你的大局观能力。还有其他的方式等。

在竞争中当中，我们不能不折手段地去为了自己的胜利而去打击别人，甚至丧失自己的良心。要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。

在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。对于找工作很有帮助。作为年轻人不仅要有上进的心，还有养成有耐心、细心、良心等的良好品质，否则有再强的业务能力也没有用处。

总的来说，这部电影挺有新意的一部惊悚片，玩的是心理、是感受，悬念也保持到最后，是值得一口气看完的。此电影无论是对于从事招聘相关工作的专业人员或者是要找工作的普通应聘者都是具有极大的借鉴和启发意义的！值得大家的观看！