理想信念座谈会发言稿
尊敬的总裁、集团各位领导和同事:
大家上午好!
我叫***,来自***公司,作为一名在***奋斗了5年的老兵,非常荣幸和各位青年才俊一起参加《集团青年员工理想信念座谈会》。
20xx年,我大学毕业即正式加入集团,在集团的广阔发展平台上不断锻炼学习,进步成长,先后在***、***、***等地工作,在集团工作的5年里,切实感受到了集团务实、高效、诚信的工作作风。
我特别喜欢话剧《立秋》中晋商-丰德票号的祖训:“天地生人,有一人应有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤”。这句话很朴实地告诉我:“人无业而不能信,人有业而应勤也”,要坚持“ 勤奋、敬业、谨慎、诚信”价值理念。
在集团工作很幸运,很珍惜,我始终谨记:这不仅仅是一份工作,更是一份责任,一份立人立信的事业,需要我用积极的工作态度,全心全意投入去经营、“勤”字挂心头,踏踏实实去工作。每当倦怠之时,总会想起这句话来鞭策自己。 正是对集团价值观强烈的认同感,让我能不懈努力,在本职岗位上兢兢业业,不断学习,专业上求新,业务上求精,一步步实践着自己沿着人力资源管理方向发展的职业生涯规划。也正是集团提供的发展方向和成长通道与我个人职业规划的契合,让我即使在集团很偏远、条件很艰苦的企业,仍不畏艰苦,沉心工作,用行动证明自己的价值。
在集团,我从一名懵懂的大学毕业生成长为高层管理人员,不断感受着集团和各级领导的关怀和期待,体会着进步和目标达成的快乐。
通过5年来集团价值文化、制度文化、流程文化的熏陶,我养成了良好的工作方式,按制度执行,按流程办事,按结果评判。刚到***工作时,当时的董事长曾教导我干工作要常常三问:“做了没?做完了没?做好了没?”,让我养成在工作中不断反思、仔细检查的工作习惯。
今年7月,我正式调入******公司,在这里面临着建设和生产初期人员短缺、人员不稳等诸多问题,但在上级领导的支持下,从架构-分工-人员-流程,工作一步一步推进,不断完善人力资源管理体系,辅助生产、配套生产,当前人员及架构设置等已经基本满足生产和建设的需要。
在集团工作,能处处感受到各级领导与同事的关怀,在这样家庭般相互关怀、互帮互助的氛围中,大家都在朝着同一个方向、同一个目标努力,在结果高于一切的文化指引下,齐心协力、协作配合,共同努力实现企业目标。
提到“中国梦”,就是实现中华民族的伟大复兴,实现国强民富,社会和谐;“企业梦”,我认为就是创造更好的效益,持续发展提供更好的产品,为更多的人服务,提供更多人展示个人价值的机会;而“个人梦”就是实现我们个人的自我价值和个人幸福。
说到个人梦、企业梦与中国梦的关系,很喜欢这么一句话“个人梦汇聚企业梦,企业梦凝聚中国梦”,如果用“溪流、江河、海洋”来比喻:个人梦就像小溪流,只有每个小溪流方向一致、融合互助,才能汇聚成江河。“人才强企”,个人梦的实现有助于提升和壮大企业实力,从而不断实现一个个的企业梦,最终凝聚成海洋,实现中国梦,同样,中国梦、企业梦的实现也是我们每个人个人梦的实现、个人价值的展现。
中国梦的实现需要一个个强大的企业。集团作为中国500强企业,承担着
更重要的责任。集团已经制定了20xx年实现营业收入********亿元,20xx年营业收入突破******亿元的宏伟蓝图,为此需要每个企业都加快发展、健康发展。作为集团*********的重点企业,******公司更需加快建设步伐,尽快实现各个分期工程的投产或开工建设,力争实现集团既定的全部投产后,年销售收入***亿元的目标,为集团整体企业梦的实现而努力。
企业梦的实现同样也离不开企业中每个人的努力,更需要各个系统、各个专业的通力配合。为实现***公司既定发展目标,就我目前负责的人力资源工作而言,主要从以下几个方面推进:
1、人力资源管理体系构建。作为新建企业,也是集团首次涉足***行业,必然存在这诸多适应问题,面对存在的问题,当前主要从组织架构完善、岗位设置与专业、权责分工、薪酬绩效等各项人力资源管理制度和流程完善等方面推进,借鉴同业先进企业的管理经验,在集团制度框架下,力求建立相对科学、合理、公平、可操作、持续发展的人力资源管理体系。
2、满足当前的人力资源需求。针对当前部分专业岗位、***熟练工人的短缺,以及今后项目建设所需的大量人才,加强招聘渠道管理,加大招聘宣传力度,不仅仅重视从外部招聘优秀人才,更注重在职员工的技能培训和职业发展,齐头并进,满足当前生产和建设的需求。
3、加强队伍稳定工作。在集团和***的支持下,建立符合***行业特点的、富有竞争力和激励性的薪酬体系和绩效考核体系,加强指导人制度的落实,完善内部培训,顺畅员工职业发展通道,从内部管理、薪酬考核、成长发展等多个角度提高员工满意度,提升“留人”能力,促进员工队伍的稳定。
对个人梦而言,我认为应该在中国梦、企业梦的正确指引下,选择正确的
发展途径,坚持正确的价值导向,有追求,有行动,立足本职岗位,拼搏进取,脚踏实地做好自己的事情,全力配合企业梦的实现。
1、继续加强学习锻炼。不断加强业务及专业学习,丰富和完善自己的知识结构,锻炼职业管理人员须具备的各项基本能力,尽快提升自己的综合素质,并回馈于工作。
2、脚踏实地,干好本职工作。梦想是需要行动来实现的,个人梦的实现必然也需要个人当下的努力,只有脚踏实地,在本职岗位上干好,干出成绩,取得成果,方能胜任更高职责,在更高的舞台上展现自我、实现自我。
3、以更积极的态度投入到工作中去。态度决定结果,要实现个人梦,我们必须以更加积极的态度去奋斗、去拼搏,要敢于去负责,勇于去执行,乐于去奉献,积极去探索,去解决问题,从而一步步实现我们的个人梦。
总之,作为一名管理干部,尤其是一名人力资源工作者,更需要深入学习和思考企业梦与个人梦如何实现的问题,不仅筑自己的梦,还要帮助别人筑梦,凝聚力量,目标一致去奋斗,从而最终实现企业梦。
我的发言完毕,谢谢大家。
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