《责任》读后感

古人曰“天下兴亡，匹夫有责。”责任，从本质上讲是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。从我们来到这个世界直至离开，每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任，对工作的责任，对社会的责任，对生命的责任。如果说智慧和能力像金子一样珍贵的话，那么责任则比金子更为可贵。

《责任》，读过之后，感触很深，书中讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。

要关注细节，从一点一滴做起。责任不是停留在口头，而要在日常的点点滴滴中体现。

然而，在现实生活和工作中，让我们感到万分遗憾的是，责任经常被人们忽视，人们总是片面地强调能力，用能力来衡量人、评价人。此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，全书详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感，也再一次梳理了我的神经中枢：尽心尽职地工作，百分之百地对自己行为负责。也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。

对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去，我也一直这样认为，工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。最近，我通过阅读《责任胜于能力》这本书，思想受到了很大触动，对责任的理解也更深入了一层。该书运用一些生动形

象的企业案例和寓言故事，深入浅出地阐述了忠诚即责任这个主题，说明了负责任，不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的核心。

我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。

责任可以改变工作的态度，决定你的工作成绩，“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，承担起自己所在工作岗位的责任，积极主动享受工作乐趣。

责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，自己会受到人们的尊敬。

责任是一个人的工作宣言。每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，去实现自己的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就要爱岗敬业，热爱本职工作、培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，才能作到“精业、兢业、敬业、乐业”，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。光有知识或能力，而没有工作热情和创新意识，没有团结、协作、配合的团队精神，只会是原地踏步，就谈不上敬业。为此，对工作的热情、创新意识、团结、协作、

配合意识，在某种意义上讲来自于责任，有了责任，才能有工作热情和工作创新，才能有团结、协作、配合意识，才能有廉洁奉公意识。当然，责任胜于能力，这并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。因此，在工作中要抱着严谨的工作态度，不能把个人情绪带到工作中去，只要积极、自觉、主动地去完成工作，才能充分发挥自己的才干，实现自己的价值。

让我们好好把握自己的人生，用自己的双手去打造自己的幸福，让我们为了自己的明天的生活而再努力一点吧，为自己的人生添上精彩的一笔，去积累更多的财富！其实幸福并不遥远，给我们幸福的人就在我们身边，工作本身就是美丽的，就是快乐的，生活本身也应该是美丽的快乐的！让我们关注现在的每一刻，我要学会一步一步的生活，因为每一步都是人生，当所有的脚步并在一起的时候就是整个人生了！

曾经我这样问过一个人，我说：你来到世上20多个年头，经过很多事，看到很多世间百态，你有没有什么感悟或是什么体会，他想了很久，回答我的话语我已记不太清了，只依稀记得他说得很细，他不是说得不好，因为我觉得那都不是我要的答案，因为那些回答并未全然的说到重点，一路过来，我所体会到的就是责任的重要！所有的一切一切全部都可以包含在这两个字里。责任真的是发自内心的，是经过很多很多事体会出来的，虽然责任是上天与生俱来就赋予的使命，它伴随着每一个生命的始终，但未然所有的人都能深切的体会到！ 人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的，家庭的，工作的，朋友的等等，人不能逃避责任，对于自己的责任要勇于承担，放弃自己的责任，就等于放弃了生活，责任可以使人坚强，可以激发人的潜能，可以完成原本不可能完成的事，因为有了责任这种内在的动力，使每个人在工作岗位上都能投入十分的热情，会主动积极的，认真的去完成每一件事，一个人工作的好坏，最关健的就是有没有责任感，是否认真履行了自己的责任，只有清楚的，明确的认识到自己的职责，承担起工作岗位的责任，克服困难完成工作，才能真正享受工作带来的乐趣！

责任重于泰山，一个单位的发展不是一个人能左右的，它需要所有员工的同心协力，更需有所有员工都有高度的责任感，就如同一份简单的工作，放在没有责任的员工手上也会变得“复杂化”。责任保证一切，保证绩效，保证结果，保证荣誉，保证一个企业生存和发展的前提条件。书中有一个故事很有深意：李万钧初入微软时只是上海技术支持中心的一名普通工程师，当时经理考核他的依据是记录在公司的报表系统上的“成绩单”。“成绩单”月末才能看到，于是他想，如果可以每天得到“成绩单”报表，从经理的角度， 岂不是可以更好地调配和督促员工?而从员工的角度看， 岂不是能更快地得到促进和看到进步?与此同时，他还了解到现行的月报表系统有另外一些缺陷，当时上海技术支持中心只有三四个人，如果遇到新产品发布等使业务量突然增加或者一两个员工请病假，很多工作就会被耽误。而现行的报表系统是从美国微软照搬过来的，微软在美国有3000名工程师，即使业务量突然增加或有十来名员工请病假，也不会出现原则上的问题。 李万钓并没有把这看成是经理的事情，也没有看成是微软总部的责任，他认为自己作为一名上海技术支持中心的工程师，有责任改进报表系统，让中心用上反应更快速的报表系统。于是，他花了一个周末的时间用ASP(微软服务器上的一种脚本)写了一个具有他所期望的基础功能的报表小程序，并在唐骏经过工作区时展示了一下这个小程序。唐骏马上认识到这些想法和小程序的价值，于是花了很多时间和李万钧探讨并鼓励李万钧完成它。一个月后，李万钧的“业余作品”——基于Web内部网页上的报表投入使用，取代了从美国照搬过来的Excel报表。

李万钧设计的报表在使用中确实达到了激励员工的预期效果。后来，这个报表系统在欧洲的微软公司也得到了应用。 由于在报表系统上出色的创新性工作，唐骏从中看到了李万钧的一些潜质，认为他可以从更高的管理角度思考问题。20xx年，唐骏将一个重要的升迁机会给了李万钧，让他组建亚洲现场支持部，使他成为微软历史上最年轻的中层经理。20xx年，他又因在上海技术中心出色的表现而调任美国部高级财务分析师。这个故事告诉我们，我们每个人都要唤醒内在的责任意识，将责任感深深地融入到企业精神之中，直到永久。在这个世界

上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。

责任是发自内心的，有责任的人在处理各种小事上都能体现，正如书中一句话“细节决定完美，责任决定成败”，：责任是最关健的理念和价值观，同时也是员工的第一行为准则。假如你热爱你现在的工作，那么你每天生活流满激情和精彩，假如你讨厌现在的工作，那么你的生活就是地狱，你的选择是什么呢？改变并不难，主要是在乎你想不想去做！

“责任”似乎从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则，人可以没钱，没权，没事业，但不可以无责任，因为一旦你从内心有了一份做人的责任，就会去追求自己的信念就会去追求人生的美满与幸福，去完成自己的使命，去创造所谓的财富！

最后引用一句文摘上的话：我不能改变容貌,但可以展现笑容,我不能左右天气,但可以改变心情,我不能预知明天,但可以把握今天，我不能样样顺利,但可以事事尽力，我不能决定生命的长度，但可以拓展它的宽度。今天我如果没做到最好，我希望明天会做到更好，每天进步一点点！

 

第二篇：《责任就是价值》读后感

每个人的工作都是上天赋予的使命。把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。如果年轻的厨师想早日使自己的手艺精湛，仅仅想着“我要做美味的料理”就以为能实现心愿，那简直是天方夜谭！如果不只是“要做美味的料理”，而是要抱持“做美味的料理是上天赐予我的最完美的工作”的念头，料理的手艺就能进步了。为什么呢？因为如果这样想的话，做菜这件事就会变成一件偷快的事情了。做事的第一步是学会如何去做。事情可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。但如何去做，完全在于我们，这是一个选择的问题。以下这句话是古代罗马斯多葛派哲学家们提供给人类的最伟大的见解：世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而我们的工作态度完全取决于我们自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由他自己决定的。如果一个人轻视他自己的工作，而且做得很粗陋，那么，他决不会尊敬自己。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么，他的工作绝不会做好，这一工作也无法发挥他内在的特长。在社会上，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素和发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是多么错误的观念啊！常常抱怨工作的人，就算终其一生都难以取得真正的成功。工作就是付出努力达到目的。最令人满意的工作就是使我们的工作导向我们认为能表现自己的才能和性格的努力。一个人对工作所持的态度和他本人的性情、做事的才能有着密切的关系。看一个人能否达成自己成功的心愿，只要看他工作时的精神和态度就可以了。如果某人做事的时候，感到受了束缚，感到所做的工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那么，他决不会做出伟大的成就。不论做何事，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功与否。一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么即使在最平庸的职业中，也能干出一番伟大

的事业来。《工作就是责任》读后感 　　 　　读了《工作就是责任》这本书，使我受益匪浅，书中涉及的语言通俗易懂，却阐明了深刻的道理，特别是其中一系列的案例，有着极强的说服力，阐明了有无责任决定事物的成败。每当拿到新书的时候，总是习惯随便翻看几页，这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。 　　 　　这是纳粹德国集中营里的一位幸存者说的话，“在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度。”我很喜欢这段话，态度可以决定一切。当一名大学教授因为头天晚上醉酒而错过了上午约定好的上课时间时，他的态度就已经决定了他将失去好的工作机会的结果。一名教师卸下了工作中的责任他便失去了他的学生，责任的重要性可想而知。 　　 　　书的第二章中写到了换位思考，担当责任。这段话我读了两遍，读后有些感动，有点血热。当困难来了的时候，不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想。很多时候会听到这样的声音：“这事我并不了解，主要都是他负责，你找我也解决不了问题，还得找他。”“我领导什么活都不干，什么事都推给我，工资拿的还比我多，我要是他也能干得好，有嘛的。”“别提我那老板了，不提一肚子气，一提两肚子气，我干得比谁都好，挣得比谁都少，别看这样还是对我不满意。”可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想过？让我们静下心来思考：当你抱怨老板的时候，你关心过老板吗？当你抱怨公司的时候，你对公司负责了吗？当你责怨上司的时候，你有没有替他考虑过？当你责怪都是同事出的错的时候，你又分担了多少责任？这些是值得我们去思考的。“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的基本；而在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重，承担责任会使你比别人更突出，比别人更值得信赖。做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情，做任何事情力求完美，所有这些都是富有责任心的表现。我欣赏并信赖这样的人，我们应该也同样希望被别人欣赏和信赖。 　　 　　有责任的人会怪谁？谁都不会怪，甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应会是怎样呢？人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难摆在我们面前的时候，绕道而行会是很多人的首选，有些人认为这样做很聪明，可以躲避很多麻烦和困难，但他们却忘记了自己

同样失去了负责任的机会，就意味着我们失去了解决问题的能力。 　　 　　我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”？生动的比喻划分出了人们对责任的不同看法，鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击；猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性，变成了他们对待生活的不同心理表现。职业人的责任就是敢于面对问题解决问题，当问题来临的时候不愿当躲避困难的“鸵鸟”而是喜欢当猎物来到时的“猎豹”。我们要坚信，问题到来的时候，方法总比问题多。一流人才的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法，而不是找借口规避责任。 　　 　　我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任？就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要相信方法总会比问题多。 20xx年已被我们轻轻翻过，迎来的是崭新的20xx年。但，对于五公司的员工来说，我们早在几天前就已经进入了20xx年了。这几天只要进入公司网站的朋友都会浏览到这样一条消息，“热烈庆祝五公司提前5天完成年度产值计划26亿”，所以说我们五公司员工从那一天起就跨入了20xx年，这是五公司全体员工的骄傲，更是我们在武广客专线上全体员工的骄傲！在我为公司感到自豪的同时，更有一种强烈的责任感从心头升起，我相信，当你在关注公司发展的同时，公司也在时刻关注着你的发展。一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。每个人都肩负这责任，对工作、对企业，我们都要负起一定的责任。作为企业的员工，工作就意味着责任。无论你是压路机司机还是一名技术人员，你从事这份工作就应该担负起这份责任，应时刻保持着高度的责任感，一个人责任感的强弱决定了他对待工作的态度，而这也决定了他工作成绩的好坏。当我们对工作充满责任感的时候，就能从中学到更多得知识，积累更多的经验。就能从全身心投入工作的过程中找到快乐

。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不塌实。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。低质的工作，不但降低工作的效能，而且还会使人丧失做事的才能。工作上偷懒耍滑也许只给你的公司带来一点经济损失，但却可以毁掉你自己的一生。一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且要时时刻刻为公司着想。这里我为大家举一个例子：中国的一个代表团到韩国洽谈商务，代表团车队的先导车由于开得较快，为了等待后续车辆，暂停在了公路的临时停车带。几分钟后，一对驾驶“现代”跑车的年轻夫妇停靠过来，问代表团的同志，车辆是否出了什么问题，是否需要他们的帮忙。因为他们中的男士是现代汽车集团的职员，而代表团的车辆恰好也是他们生产的现代汽车。我相信听完这个故事，在座的每个人都会为这名年轻的现代汽车员工的责任意识所叹服。其实责任感是可以培养的，注意工作中的细节就有助于责任感的养成。当责任感成为一种习惯，成了一个人的生活态度，我们就会自然而然地担负起责任，而不是刻意地去做。当一个人自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦，更不会觉得劳累。当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃别的一切，而且你不会觉得这种放弃有多么艰难。此外，责任还涉及到了正视现实、担负责任、解决问题、着手完成等，这一完整的过程。它要求人们具有做出和信守个人承诺，为企业负责的主人翁精神，也要求人们在现在或者将来付出努力，而不是被动地对已发生的事情进行解释。这样你就能帮助自己和他人尽一切努力去克服困难，实现自己的梦想。作为人都必须有责任和忠诚。坚守责任和忠诚，才能在平凡中奋发进取，我们才能在困难与艰险中去拼搏创新，才能在事业上有所突破。作为公司的一名员工，我们应该意识到，我们自身价值的体现无不与企业的发展和国家的强盛息息相关。所以说只要你还是公司的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣，一损俱损！当你把身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，用负责任的态度来对待每件事情，哪怕是很小的一件事，都要有负责任的心态，做到为企业分忧解难，为公司的发展添砖加瓦。让我们保持高度的责任感，心怀对公司、对事业的忠诚，为公司的明天而共同努力！为武广客专线的建设继续做出自己的贡献！欲知谁是2008武广真英雄，且看客专线上各路英豪显神通！责

任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推却的，是每个公民应尽的责任。今天，我们肯定还没能忘记5·12汶川大地震给我们带来的伤痛。这伤痛也让我们记住了一些教师的名字。谭千秋：用生命作支撑，舍身保护学生的教导主任；严蓉：在救下13个学生后殉职，而自己一岁半的女儿成了孤儿；张米亚：摘下我的翅膀，送给你飞翔……他们用自己的生命诠释了大爱，诠释了师魂，诠释了教育！他们都深爱着自己的学生，都深爱着自己所从事的事业，是他们对事业的执着与负责，是他们对学生强烈的爱，成就了一个个的英雄和英雄群体。《教育职场，教师的道德成长》一书中告诉我们：作为教师，我们必须从一种更高的职业境界出发，以一种较强的责任心，在内心不断提醒自己：为了实现自己的教育理想，为了不让一个学生落后，为了家长们能够安心工作，为了祖国的未来，为了孩子们的健康发展……我们必须发现每一个学生身上的闪光点，必须细心感悟每一个学生身上的可爱之处，必须尽自己所能关爱每一个学生！它让我懂得了从我做起的重要性。老子说过：“大必出于细”。再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日，月复一月地做到位，就是不简单！而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复。面对这些，我们更要踏踏实实地做好每一项工作。既然选择了这份工作，就选择了一份责任，拥有了一份使命，就要以事业之心做好它！反思当前的实际，深感要做好一个受人尊敬、受学生欢迎的教师，就必须要在工作中始终保持一种积极的心态，钻研好业务。自己得有一桶鲜活的水，在学识上首先得让学生佩服。只有在怀着一颗对事业的崇敬心情的时候，才会强烈地去学习业务知识，全心地去表达爱。才能让学生“亲其师，信其道”，才能更好地去教育好学生。然而，无论是爱还是学识，唯有“责任”两字，才能将师德的内涵表达得无比清晰，所以，师德或许也就是责任的代名词。一个人，只有对工作有责任感，才能在工作中产生出对学生的爱和对自身学识的追求。我始终认为，师德的核心还是责任。从小事做起，小事中看责任，责任中无小事。对一位有责任心的人来说，小就是大！对待工作就要大声说，这是我的责任！我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；

我们为工作而负责任，就是为学校分担，给同事以真诚地帮助；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，遇到问题向前跨一步，遇到困难向上顶一顶，遇到事情多做一做。责任无处不在，只要坚持下去，一定就会成功！读完《工作就是责任》这本书，让我感受最深的就是“责任”这两个字，看似简单却蕴藏着三层深刻的道理。首先，责任是指使人担当起某种职务和职责的意思，其次，责任是指分内应做的事。再次，责任是指做不好分内应做的事，因而应该承担的过失。就具体而言，有以下几方面的感受颇深： 　　第一，工作的精神实质就是责任意识。对于我而言“责任”就是最基本的职业精神，特别是对于一个从事内部工程审计工作的人来说责任就是一个人做事的基本准则。坚持原则，慎始如终是我们在工作中首先应做到的立足之本，从事审计的工作人员与被审计的施工单位从表面的利益角度来讲是矛盾的双方，但在审计过程中坚持实事求是原则和严谨负责的态度，为建设局的利益不受到损害，这是衡量一切利害关系和处理一切矛盾时的最高法则。这样做永远都不会错，即便一时有了误会但最终也会得到人们的理解和尊重。在平时的审计工作中，很多施工单位对我们的内部审计工作可能存在误解，认为我们的严格审计是为难他们，甚至对审计结果意见颇深而不予配合，而我们审计上的严格把关正是为了通过审核工程资料，发现其中的问题和不足，并能及时的把问题反馈到一些管理部门和施工单位，以便在今后的工程管理工程中能避免类似的问题和错误，让工程建设管理更加符合规范。在二年多的审计工作中我体会到，对于客观上存在的工作失误，及时总结，举一反三，从思想上高度重视，确立高标准的审计质量是审计工作的生命线，杜绝在今后的工作中再犯类似的错误；在主观上存在的失误，究其原因主要反映在业务知识覆盖上也存在盲点的地方，这就要向同事、书本学习，做到业务上精益求精；始终坚持独立，客观，公正的原则，始终把“责任”两字和不折不扣的完成任务作为自己工作的动力，审计过程中做好与施工单位管理实施部门之间的协调和沟通，对一些时间紧任务重的审标、审核工作利用休息时间及时完成，对自己经手的每份审计工程都有统一严格的标准，做到了审计的有理有据，对工作的“责任”两字做到了问心无愧，君子坦荡荡，小人长凄凄。因为我坚信唯有敢于负责的人才能获得最后的成功，只有对工作负责的人才能做到对自己负责。在对工作的责任中实

现个人的自我价值。　　第二，认真处理好权力和责任的关系。也有人认为审计部门是一个权力较大的部门，而我是这样理解的，在每个具体的管理与执行过程中大家不可避免的处于一定的岗位，并被赋予相应的权力，各个职能部门都有不同的岗位权力，而这种权力实质上是一种无穷的责任，无论什么权力其内涵应该是承担起分内的责任，完成赋予的职责使命。权力即责任，权力越大你所承担的责任也就越大。权力即压力，权力越大你所承担的压力也就越大。我在审计科从事审计工作我所得到的岗位权力就是有权来对工程的结算资料进行严格审计，得到这样的岗位权力是单位和领导对我工作的一种信任，我在得到信任的同时也就自己对自己有了责任的约束，在审计工程的核对中我经常会对施工单位说这样的话：“建设局所实施的工程不同于社会上一些垄断行业，建设局实施工程是不存在暴利的，我只会按照国家规定和建设局内部结算的办法给予合理的利润，我这样做既是我的权力也是我的责任”。我这样说也这样做了，因为我明白只有勇于负责任，才有负更大责任的机会。　　第三、有责任才会有价值。杰克?韦尔奇曾经说过：在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。对于职场中人来说，“责任”并不只是一个道德的概念，而是必须强制性承担和完成任务。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。在工作中，我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。　　我们现在强调构建和谐社会应该以人为本，而人的生存之道则应该以责任为本。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡

的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。总之，我们每个人在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任胜于能力！”因为，只有这样的职工才是真正值得大家的信任、领导的赞赏，才能真正担当起单位赋予我们的责任。　　以上就是我对工作就是责任的理解和感悟，感谢各位领导和同事给我这样一次发言的机会，最后恳请大家能在今后的工作中一如既往的关心和支持我们的审计工作，对我们工作中存在的薄弱环节及时提出批评建议，谢谢！---读《工作就是责任》心得体会周永亮博士编著的《工作就是责任》一书，以通俗易懂的语言，详实生动的案例，阐明了责任决定事物成败的深刻道理。在书的封面上醒目地写着这样两句话：“一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人!一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!..”正是这两句话让人产生阅读此书的强烈欲望，翻开目录，便可看到，书中将“责任”进行了深入、生动的具体阐述，提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”，细细品读过之后，的确使人得到警醒和教益。什么是责任？责即职责，任即任务。就是说一个人要完成他职责范围内的所有任务，要不推脱、不逃避、不找借口，对工作负责，对生活负责，对他人负责，对自己也要负责。“责任”从大道理说，是一种使命，是最基本的职业精神。从小的方面来说，是一种做人的态度，是一个人做事的基本准则。我们每一个人在社会中都被赋予一定的社会角色，在工作与生活中同时肩负着一个或多个不同的职位，首先要弄清楚自己不同职位所承担的责任并勇于承担起这些责任才会被机会所垂青。既然选择了一份工作，就要把它当作使命、当成自己份内之事去努力完成，以积极的心态，喜悦的心情，尽自己所能去做好本职工作，才能感受其中的快乐并发现其价值，才不会把工作当成负担去敷衍、去轻视，一个看不起自己工作的人是做不好工作的。先哲有言：世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而我们的工作态度完全取决于我们自己，没有良好的工作态度，是收不到良好的工作效果的。倘若能处处以主动、努力的精神去工作，那么即使在最平庸的职业中，也能干出一番伟大的事业来。责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。如北京公

交公司的售票员李素丽就是一个很好的例子，一般人也许认为售票员工作是个既辛苦又没有社会地位的工作，但李素丽始终把自己的职业当成社会赋予的使命，把公交车当成为公众服务、为北京增光的舞台，把无微不至的微笑服务热情地奉献给每一位乘客，她就是把工作当成责任和使命去完成的典范。当你踏上一个岗位、进入一个角色，就选择了一份责任、拥有了一份使命。小而言之，在一个家庭里，父母有父母的责任，儿女有儿女的责任，这是不可推卸的应尽的责任。同样，在一个组织里，员工要履行好员工的职责，领导要承担起领导的责任，只有这样，企业才能发展，社会才有和谐。如汶川大地震中涌现的一大批无私无畏、勇敢保护学生的好教师、航天技术研究的科学家群体，他们始终不忘记自己肩上的责任，把社会责任和工作责任当成自己的最高使命去完成，所以才有了无数学生的死里逃生、才有了“神五”到“神七”的巨大成功，他们是“责任”的最好诠释者。相反，一个没有责任心的员工，则难以很好地完成他份内的工作，是不合格的员工。一个没有责任心的领导，是不可能带领员工积极努力地把单位搞好的，还有可能使单位走向涣散甚至酿成大祸！如今年发生的诸多重特大事故：胶东火车脱轨事故、山西娄烦跨塌事故、河北毒奶粉事故等等，无一不是这些企业的领导和员工缺乏社会责任感和工作责任感所造成的，如果他们把社会责任放在首位，把人民生命安全记在心中，把工作责任当成自己的使命，这些事故都是可以避免的。我们为工作而负责任，就是主动地、自发地、全力以赴地、满腔热情地做事，就是最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业。作为国家电网公司旗下的一个企业，首先，要把企业的社会责任放在首位，将履行社会责任融入企业使命、融入企业战略、融入企业运营和企业文化中，发扬努力超越、追求卓越的企业精神，宣传以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，实现服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展的企业宗旨，最终达到安全、高效、绿色、和谐和可持续发展目标。作为电网企业的一名员工，首先，要怀有一颗强烈的责任心。要把为用电客户服务、为发电企业服务、为经济社会服务当成自己工作的责任和使命，充分认识到我们的职业是为社会缔造光明、传送温暖、保障社会经济发展的非常有意义有价值的职业，才会在工作中奉献热情、发挥潜能和积极性，才能创造出一流的业绩。责任意识，决定了干好工作的态

度和积极性，有没有责任意识，有没有把自己的工作当作份内之事去做，其效果是完全不同的。我们要坚决抛弃遇事推委、躲避责任、事不关己高高挂起、明哲保身、但求无过……一切找借口的不良习惯，只有遵循工作就是责任的价值观，才能赢得别人的信任和赞许，才能化被动为主动，工作才能更有热情，才能更出色的完成任务。其次，要善于从小事做起，不要急功近利。古人云：一屋不扫，何以扫天下？意思是说有“扫天下”的胸怀固然不错，但是“扫天下”是从“扫一屋”开始的，连一屋都不愿意扫的人，何来扫天下的经历、经验和能力呢，任何事情都是从小事做起的，不可一步登天，一口吃成胖子。荀子的“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”也是这个道理。我们只有踏踏实实地做好工作和生活中的每一件小事，才能成就大事，才能实现最初的理想。作为我来说，就是认真做好职责要求的质量管理工作，充分认识质量管理对于企业管理的意义和重要性。质量不仅体现在产品上，更体现在一个企业方方面面的工作中，只有全方位提高企业的工作质量，才能保证产品质量和服务质量满足客户要求，才能提升企业形象，才能扩大企业经营，从而保障企业可持续发展。满怀激情地投入到工作中，认真做好综合管理体系要求的每一项工作，从策划、实施到效果检查与分析，每一个步骤和细节都认真对待，不马虎、不敷衍、不推诿责任，做到细致、准确、及时，努力发现工作中存在的问题并及时予以改正，以“责任能力”和“责任心”有效地承担起自己的岗位责任，我觉得自己的工作很有意义。在我的人生观念里责任与价值是同在的，没有责任何来价值，所以在我生命里，责任，在我心目中占据了重要的位置，在我的日常工作中，无论大、小事情责任心是我工作过程中的第一要素。胡老师的《责任就是价值》几个小时的讲痤让我们渗透了整个心灵，让我们再次理清什么是责任的概念------“分内应做的事”，所谓分内应做的事，就是每一个角色都意味着一份责任，只有把分内应做的事完成了才能谈论所谓的价值。在我们的生活中，完成任务只不过是一个假象的，我们需要完成任务的同时也需要一个有价值的，也是我想要的结果。每一个角色都意味着一份责任，在角色方面有充当两个：一，亲情角色，二，社会角色。在家庭中或在社会中充分表现自我的角色，对家庭或对社会的每一个人都要负起重大的责任。无论是充当儿女，父母，兄弟，姐妹、同事、员工等等，亲情角色都是不可推卸的责任，没有任何余地

及讨价还价，负起责任就是我们的义务，社会角色既是对别人负责也是对自己负责。当我学习到一个换位思考的角色就让我想起很多事，其实在现实生活中每一个角色都值得我们去换位思考，因为每个人的想法不一样，做法同时也不一样，处理事情起来一样有所区别，在公司里换位思考是很让我们去体会它，因为在公司里有很多误会是让人感到不愉快的，如果大家都可以用换位思考的角度来体会一下对方的角色，会收益不少，同时也体会到对方的难处与不容易，也能了解到很多个“为什么？”，同时也得到相互的理解，找到了自己的目标，这是我收获最大的。当谈到身为企业的员工，时刻都要评估自己存在的价值，一定要做一棵会结出人们喜欢吃的果实的树，做一只会下蛋的母鸡，如果身在企业做不出任何对企业有贡献，有价值的事情来，说明自己没有对这份工作负责，对自己更不负责，因为自己没有重视这份工作，自己没有用满怀的激情去对待它，在自己的工作里要时刻进行工作分析，我在为谁而工作？为了什么？要为自己营造一个适于自己工作的空间与环境为自己有充沛的精力去工作，当在自己手中的工作没有责任自然在整个团对自然而然的失去了团队价值，企业价值，社会价值。所以价值是他（它）定，而不是自己而定。在很多方面是没有责任的，但他有价值，最重要的是自己主动，敬业，要了解自己应该怎样做，明白自己的位置，了解自己的价值，即使是没有责任也会变得更有价值。总之这《责任就是价值》的学习让我知道了很多，我要把工作看成我生命中很重要的一部分，去重视它，珍惜它，不要轻易改变自己的方向，对现有的工作，我要拿出高度的热情与忠诚去完成，对我的同事我会用感悟与行动，认真对待我的工作，并愿意接受公司给我更强的工作挑战，我一定能够做的更好！公司给予我的信任，我将为公司创造最高的价值！！