《感恩老师》读后感

《感恩老师》读后感

寒假里,我读了《感恩老师》这本书。其中,我最喜欢《梦想的价格》这篇文章,文中主要讲了一个在贫穷中长大的男孩,如何坚持自己的梦想,并最终取得成功的故事。

男孩虽然很穷,但是,在他的家庭里,却充满了爱与关怀。他的梦想是体育运动,同学们都对他充满信心。

有一次,他的同学介绍他去打一份零工,这对他来说是一个很好的赚钱机会,这份工作意味着能买一辆新自行车,能买一些新衣服,还能攒钱给妈妈买一所房子。他真想爽快的答应,但是,他又有所顾虑,如果他干了这份零工,将会失去他的体育梦想。正在这时,他想起了妈妈对他说的一句话:“如果你想知道这张床适不适合你,你就必须去亲身感受一下”。因此,他来到教练面前,对他说了这件事情,教练非常得生气,问道:“一份零工多少钱?”,“3.25美元。”教练更加生气,“难道一个远大的理想就值3.25美元吗!” 听了教练的话,他感慨万分,下定决心,要义无反顾地去实现自已的体育梦想。经过不懈的努力,他终于实现了梦想。他和一个棒球队签了170万美元的协议,获得了很多奖项,他给妈妈买了一所房子。

人生的梦想是无价的,只要我们心存梦想,并心怀一个坚定的信念,执着地走下去,梦想总有一天会变成现实的。

我们不能因眼前的得失而放弃自己长远的目标。当眼前的利益与远大的理想背离之时,要想想,我们要为梦想去努力,梦想是无价的!

 

第二篇:读后感关于感恩一书

以感恩为核心的责任感是公司发展不可或缺的源动力

——读《学会感恩 担当责任》有感

今天读了《学会感恩 担当责任》这本书,我对于此书的理解以及针对公司发展总结为一句话:以感恩为核心的责任感是公司发展不可或缺的源动力。

首先说感恩是什么:感恩《现代汉语词典》的解释:对别人所给的帮助表示感激,那么公司给了我们工作、待遇、保险和荣誉,我们当然应该对公司感恩;其次谈到责任,责任是指分内应做的事,如职责、尽责任、岗位责任等,我们一工作就意味着责任,这两者是相随的。那么感恩和责任之间的关系什么?该书中对这个问题进行了详细的论述,我简单说明:感恩是责任的内在部分,责任是感恩的外在表现,二者相辅相成,不可或缺。如果缺少感恩,仅仅是负责,那么工作效果就要大打折扣;如果缺少责任感,却只是呼吁感恩,那么明显感恩仅仅只是口号,流于形式,毫无效果。

公司要发展,尤其在当前这种社会化、市场化和国际化程度越来越深的情况下,公司要全面的面对市场,面对社会,也许将来有一天公司会走出国门,面向世界。那么,公司能不能在这种情况下立足,能不能做到立于不败之地,这些都是我们应该深思熟虑的问题。公司发展需要什么?是设备还是人才?都需要却又缺少了什么,公司所需要的不仅仅是“设备、人才、资金“这些硬件,同时也需要公司所有人的那种对公司的责任和热忱,因为只有人带着感恩的心,做事负责,才能真正将设备、人才和资金都利用好,如果有人责任感缺失,那么必然影响公司的效益最大化,最终影响公司的前进。

我对于责任感得理解就是,公司的每一个人都认为自己很重要,都要做好自己的本职工作,同时力所能及的做好自己能做的工作。如果我们把公司当做自己的家一样看待,那么公司就能够为我们提供家庭般得温暖和动力。

假如公司的每个人把公司当做自己的家,那么大家就会理所当然的尽可能的降低公司在各方面的成本,包括材料的成本、信息的的成本、合约的成本、监督的成本、实施的成本,都可以下降,那么明显公司效益要上升,公司发展是显而易见的。

说道最后,我想说的是让以感恩为核心的责任感变为公司发展的强大动力这涉及到企业文化的问题。诚然,我们公司还是一个中小型公司,没有海尔、长虹的规模,但是我们也要有自己的企业文化,我们的企业文化我认为只需要五个字“主人翁精神”!

徐小威

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