《关键在于落实》读后感
关键在于落实是人们经常说的一句话,但以这句话写成一本书,又是那样不简单、不容易。这是因为,越是人们经常碰到的问题越是难解决的问题,越是解读普遍的问题越是饱含着艰难和价值。书的封面在书名的下方,突出地设计了咬紧牙关、憋足气力才能那样紧握的一只拳头。这只似有千钧之力的拳头,表达了抓落实要有下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的毅力。在这只拳头的下方,出现了一句话:“不要在表态、开会、造声势上做文章,而要在解决问题、狠抓落实上下功夫。”。这句话,一针见血地指出了时弊,告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。
一、树立落实观念。一个人如果没有强烈的落实观念,不能时时刻刻想到落实,不能踏踏实实抓落实,那么他就会见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松,落实自然也就成为一句空话。
二、锤炼落实作风。过硬的作风是对警察的基本要求,过硬的作风是抓好计划和措施落实的关键。凡是要求民警做到的,领导干部首先应该带头做到。坚持领导带头,是我们党重要的工作作风。 三、明确落实责任。事业心是成就事业的重要动力,责任感是事业成功的根本保证。必须严明赏罚。赏罚不明则是非不清,上下无信。治警一定要赏罚分明。“赏一人而万民悦者,赏之;杀一人而三军震者,杀之”,而且“赏不逾时,罚不适例”。否则,就会上下离心,左右沸怨,工作是不可能做好的。
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四、弘扬落实文化。“群策之为则无不成,群策之力则无不胜”。当所有民警都能对党委的任何一项决策、计划、任务、制度等不折不扣地贯彻落实,并且形成一种良好习惯时,落实也就成了一种文化。落实作为一种文化,对全体民警起着内驱力的作用。
五、养成落实品格。工作的落实,离不开对工作的满腔热忱,离不开对工作的尽职尽责,离不开对工作的持之以恒。只有态度热忱,工作才会充满激情;只有尽职尽责,工作才会干得有声有色;只有持之以恒,工作才会取得最后的胜利。
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20xx年3月4日
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《关键在于落实》读后感
比尔·盖茨说过,在未来十年内,我们所面临的最大挑战就是执行,这句话就是“落实”的真正内涵。在认真阅读了《关键在于落实》一书后,我再一次深刻体会到:没有落实,制度就是一纸空文;没有落实,在理想的目标也不会实现;没有落实,再正确的政策也不会发挥作用。
一、树立正确的责任观
俗话说:说的好不如做的好。古今兴盛皆在于实,天下大事必作于细。落实是一种责任,每一个社会公民,每一个企业的职工,每一个政府工作人员,都肩负着改革发展之责,为民谋利之责,维护稳定之责,能不能抓好落实,是没有责任心的体现。责任心强,再困难的事也能落实,落实是一种责任,不论是从事日常管理工作,还是作为普通一名员工,我们作为新时期的企业职工,肩负着企业发展所赋予我们的神圣使命,我们只有正确对待岗位,对待自己的工作职业,才能不断发挥潜能,积极主动落实工作要求,完成任务。
二、要说实话,办实事
多说发自肺腑的话,少说毫无用处的废话,既要报喜又报忧,尊重事实,全面准确,不弄虚作假,不搪塞问题。只有真理才能正确指导工作,正确引导职工群众。真理和事实是紧密联系的,只有掌握事实,才能发现真理。有力实话,有了事实,就要围绕中心大局办实事,办符合客观规律的事,毫不放松。目标明确了,要把具体任务落实到人,做到人人出智慧,想办法,人人有压力,有动力,不懈怠,不折
腾,不忽悠,不停滞。荀子说:口能言之,身能行之,国之宝也;口能言之,身不能行,国之用也;身能行之,口不能言,国之富也;口言善,身行恶,国之妖也。实干兴邦兴企,空谈误国误事。
没有规矩,不成方圆,落实是解决问题的“生命线”,落实出生产力,落实出执行力,落实出公信力。作为企业一名员工,我们要不折不扣的落实各项规章制度,脚踏实地干好本职工作,才能在企业的持续发展中有所作为,才能使自己的价值有所体现。
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