《公司的力量》观后感

《公司的力量》使我对于公司的起源、发展、创新的历史，经济制度，科技等有了更深刻的认识，同时，对于世界经济的发展演变，也有了清晰的思路！公司已经无处不在，我们每个人都与他有紧密的联系，在现代化的今天，公司已经成为重要的一种经济组织，他是财富的主要创造者。理解了公司存在的意义,如何把握市场？如何更好的发展公司的力量？是我们正在成长中的青少年必须要承担的责任与义务。

法国巴黎高等商学院院长伯纳德说:对于一个国家、对于一片大陆、对于整个世界，公司是创造财富的主要参与者之一。公司是一种组织，一个过程，他是市场经济下的产物，同时他承载着多数人的梦想和目标！ 它凝聚着生命个体，进而变成强大的经济体！公司作为人类历史上的成就之一，在全球化经济共同体的今天，他起着非常重要的作用！观看影片后，结合工作环境，对于企业家精神、企业管理文化和创新的力量、我们要承担的责任，有了些许体会。 关于企业家精神，“企业家誓言”：“我是不会选择做一个普通人的。如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求安稳，我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我勇敢地面对这个世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我已经做到了。”

企业家的精神到底是什么呢？他应有的特质是什么？加斯说：一个企业家要对公司未来心怀憧憬并且付诸实践，而且要能够把资源重新组合。北京大学光华管理学院张院长说：市场经济当中，面临着不确定性，这时候需要有人高瞻远瞩，看清未来，具有这样一种素质的人就是企业家.更有人说企业家需要冒险精神。

而在今天，一个合格的企业家，除了上述所言要带领大家赚钱，要有整合能力和冒险精神外，更重要的是要有使命感和正确的道德价值观近年来，民营企业数量在不断增加，但随之而来问题也逐年攀升。地沟油和毒奶粉等食品安全问题、煤矿坍塌和爆炸等安全生产问题，重新考查着我们对于民营企业和企业家的认识！人是企业的根本，一个企业的发展关键在人！强烈的使命感和正确的价值观决定着发展道路的长短。只有对社会有利，为人民谋福的企业，才能走得更远，也只有这样的企业才能基业长青！

关于企业管理文化和创新的力量，在第六集中，随着公司规模不断扩大及第一批企业家年龄老化，职业经理人和管理者渐渐的登上了公司的舞台！本集主要围绕福特汽车和通用汽车两个公司管理模式的变化和第一位真正意识上的职业经理人斯隆的故事，探讨现代公司治理中的各种问题。人们也逐渐认识到：管理就是效率，管理就是利润。管理是公司创造并自我消费的产品，也是每一个成功组织的必修学问。要想基业常青，制度比人更靠得住！

可是企业归根到底是人的组织，在制度和理性之处，要想调动人、激励人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效率和利润的新来源。企业的意愿：公司的发展方向和战略。企业使命：员工责任，企业责任、社会责任。企业的价值观：企业员工、管理、老板共同遵循的道德的力量。“以人为本”建立属于我们自己建全的文化体系，用铁的纪律，爱的文化！让伙伴感受到在组织中的乐趣和成就感！创新是企业生命的源泉，使企业更有活力。

在我们的身边随处可见的高科技产品，给企业带了丰厚的利润和强大的竞争力，苹果手机的问世,打破了人们对于手机的传统认识,产品的差异化以及产品用软件赚钱的商业模式,它引起了手机界的一次革命创。决定着一个企业是引领者还是模仿跟随者。新产品是维持企业利润持续曾加,提高企业竞争力的基础,面对市场我们要有新的点子，来引导消费者的消费观念，有更合适的产品来迎合消费者！面对世界，我们唯有不断创新，才能够站在世界的最前沿！

在全球化经济加速的今天，公司的力量已渗透到人们工作和生活的方方面面！公司无处不在！长远的发展需要我们青少年承担着更重要的责任与义务。

做为青少年的我们,应该要树立全球意识,坚持用世界的眼光看问题。放大格局,主动培养自己拼搏的奋斗意识,加强责任感,树立强有力的民族荣誉感,更深刻的了解公司的过去。约翰·奈斯比特说:这是一个英雄不问出处的时代。要在竞技场上长久保持领先者的席位，惟有创新。创新管理、创新组织模式、创新技术。当所有的一切变得强大的时候,公司才能更强大,国家的经济才能更强大!

程琳

双法2班

20121521009

 

第二篇：一流的员工一流的企业观后感

《一流的员工，一流的企业》观后感

通过这段时间以来观看并学习《一流的员工，一流的企业》，从中我学到了很多职场应具备的素养，使我对职业化、对如何做一名卓越的员工有了更进一步的认识。

我很欣赏片中老师所讲的那句话：“追求做人的品质，追求做事到位的学问。”

心若改变，态度就跟着改变;态度改变，行为就跟着改变。作为一名网络策划，一个职业人，一定要像老师所说的那样，有归零的心态、活在当下，并严于律己，做一名有职业素养的员工，实现自己的价值。

下面我想就老师所讲的两个方面的内容和大家分享一下:

1、如何保持持续的增长

想要保持持续的增长就要学会学习，学习有三种方法：读书、读事、读人。

(一)读书

将有限的生命用于价值最大化的学习;

学会专注于自己的领域，多读与自己的专业领域与企业相关的书;

多看一些能够提高自己个人素质方面的书。

(二)读事

通过去了解别人做事情的方法、态度，去学习他把事情做到位的学问。

(三)读人

向成功者学习;向上级、向老板学习。

2、如何避免自己成为“职场植物人”

如何避免自己成为“职场植物人”，我们应该经常问自己十个问题：

1、我是否能进行正确的自我认知?我的优点是什么?缺点是什么?

2、我在公司中存在的核心价值是什么?自己能为企业做什么?

3、我是否了解自己的工作目标?我是否胜任自己的工作?

4、薪酬以外的工作动力和快乐感是什么?

5、我是否在低效率的工作?有没有更好的方法?

6、我是否每天都在使用自己的才华?

7、我是否善于关注整体，是否善于协助他人?

8、什么可以成为我下一步的奋斗目标?

9、为了达到目标，我必须进行哪些准备?

10、一旦出现任何问题，我们该怎么办?该如何去解决?

最后我想说，工作本身是生命的一部分，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，我们每一个人的工作都是神圣的，我们只有以一种精益求精的态度去进行自己的工作，把每一项工作都当成事业去完成，这样我们才会有工作的快乐感，才能够真正热爱它。谢谢大家!