公司的力量观后感 作业

公司——时代的推动者 作为迄今为止最为广泛高效的经济组织形式,公司被看作是“人类的成就”,在过去的几个世纪里,公司改写了人与人相处的秩序、国与国竞争的规则。中国社会主义市场经济的实践已近20年,公司作为市场运行中不可缺少的角色,也已成为中国经济社会发展的重要动力,成为中国参与世界市场竞争的核心载体。那么我们怎样才能更深刻地认识公司,理解公司?如何认识公司的力量源泉?对于正在走向全球的中国公司,我们又如何把握历史变革的机遇,在中国特色发展道路的指引下,真正成为世界性的公司呢?而《公司的力量》则深入探讨了这些问题,它以公司为载体观察市场经济的演进,探寻正在社会主义市场经济体制下成长的中国公司的发展道路。

作为开篇,第一集“公司!公司!”从古罗马到文艺复兴后的意大利城邦,从大航海时代的欧洲到全球化时代的今天,用一个个穿越历史和现实的公司的故事,提出了本片试图探讨的一系列问题:公司是什么?公司从哪里来?公司与市场经济有怎样的关系?是功,是过,公司如何改变了我们生存的这个世界?第二集“市场无限”围绕东印度公司从盛到衰的历程,通过陶瓷、纺织、机械等工业领域中普通人和小公司登上经济舞台的故事,探讨市场经济制度的确立及其如何推动公司从“特许”变为自由的“注册”,从“特权”变成平等的“权利”。第五集“危机时刻”围绕30年代经济危机的产生和解救,通过观察美英等国公司在危机前的商业狂欢、危机爆发之初各国政府的贸易保护、美德大公司对政府救市行动的不同反应等,探讨政府、公

司和市场的关系。第八集“创新先锋”以公司在信息时代争夺科技制高点为线索,通过日美公司的芯片大战、硅谷的创新型公司、印度的“硅谷”故事,探讨公司成为社会创新主体的内在动力及其背后的体制支持。第九集“本土雄心”以近代以来中国的几次“公司热”为线索,通过公司在中国曲折发展的历史和现实,及其在中国转型为新兴市场国家中所起的重要推动作用,探讨坚持走市场经济之路、实现富民强国之梦的主题。

该纪录片通过对五位诺贝尔经济学奖得主,九位国际知名商学院教授的采访,帮我们诠释了公司在经济和国家发展中的作用,并提出了一些公司发展的规律。

在过去的几个世纪里,公司改写了人与人相处的秩序,国与国竞争的规则。即使是今天我们生活的这个世界从有形到无形的种种成就,也纷纷写下公司之名。公司是一种组织,一种制度,一种文化。公司是一种生存方式,也是一种生活方式。在不同的国家,它呈现出不同的面貌,引领了各具特色的发展道路。公司到底是什么?对于国家的发展、社会的进步和个人的幸福,公司存在的意义又是什么?一切问题从来都没有唯一和不变的答案。我们出生之前,公司早已落地生根,我们离开之后,它还将长存于世。它是我们的过去,也是未来。我们无法错过这个比我们的生命更加古老和年轻的命题。在历史和现实的交错中,我们只有通过公司的过去才能了解到公司到底能走多远。

从17世纪初到19世纪,整整两个多世纪中,欧洲各国的特许公

司(尤以英国的东印度公司为代表)垄断着海外贸易,金钱与权力的结合逐渐走向巅峰。但随着市场的不断扩大和小工厂主的成长,伴随着第一次工业革命的兴起,在英国,自由贸易最终取代了国家垄断。在此期间,英法都曾出现盲目的公司热和股市泡沫,为此,股份有限公司制度经过百余年才得到法律的确认,并搭载着火车呼啸而归。

凯恩斯的理论被称为经济学的一次“革命”,有人称其影响就像是哥白尼对于天文学、爱因斯坦对于物理学。因为,它改变了此前一百多年中只由市场之手调节经济运行的理念,从此,政府对于经济生活的必要作用被重新估量。“无人能够左右变化,唯有走在变化之前。”经济危机是市场重新洗牌的过程。每一个富有创造力的公司,都会在危机中寻找商机。

事实上,自从智力和资本走到一起,人类社会的发展就呈现出几何级数。300多年前,英国思想家培根说道:“知识就是力量”。而让知识真正成为力量、让科技真正成为第一生产力的,并不是知识或者科技本身,而是面向市场进行创新的公司组织。因为,在创新活动的诸多要素中,制度大于技术。自从有了公司,人类很多的新知识、新发明、新创意,都有了明确的创造者和拥有者。据统计,从17世纪到20世纪70年代,被经济学家认为改变了人类生活的160种主要创新中,80%以上都是由公司完成的。纪录片中我们看到了日本在二战之后的崛起之路,以及美国对日本崛起的恐慌。而到了20世纪90年代之后,美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。通过纪录片让我们认识到了创新对国家经济发

展的重要性,同时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由,创新的主体是公司,创新的保证不是技术而是管理。美国之所以可以拥有如此多的核心技术,源自于美国政府建立的大学、企业、研究机构的产学研模式,而中国也在推行这种模式。

从官督商办到全民下海,从国家垄断到自由竞争,从中央计划到市场主导,和所有向市场经济转型的国家一样,中国公司历经了发展模式的一次次试验和修正。改革开放后,随着个人的创造力得以解放,法治社会逐步建立和完善,中国公司开始了真正的成长。然而,我们能否真正理解公司的内涵,抓住公司带来的机遇和挑战,中国的公司能否顺应时势,应运发展,一切都是未知数。

 

第二篇:管理系大二作业--公司的力量观后感

《公司的力量》之观后感 看了《公司的力量》之后,深有感触。这个十集的纪录片,真的让我学到很多东西。虽然现在的我还没有步入社会,但现实中,社会竞争的激烈、残酷已经在我们大学生心中定型,我们要面临的是就业的压力,尤其是近几年经济危机的影响,大学生就业更是不容乐观。很多时候,我们会想以后要怎么做,怎么才能在这么多优秀的求职者之间脱颖而出。我们的主要就业方向就是公司,进大企业是我们一般人的目标,关键是人家凭什么雇佣你,你有什么才能是值得人家欣赏的,你又能给该公司带来什么样的经济效益….太多的问题值得我们思考,也是为我们以后求职做准备。看了《公司的力量》之后,我对公司有了更深一步的理解,也学到了更多的东西,这对我以后的工作应当是很有帮助的。

先让我们来谈谈公司吧,到底什么是公司?它是个什么样的组织?竟然让这么多人挤破脑袋的想进去。公司的组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义社会获得高度发展。我国在建国后对私营公司进行了社会主义改造。国营工、商、建筑、运输等部门中实行独立经济核算的经营管理组织和某些城市中按行业划分的专业管理机构,也通称公司。近年来随着我国经济体制的改革,享有法人资格的各种公司纷纷设立,按章程从事自身的生产经营活动。一般认为,公司起源于中世纪的欧洲。但是实际上公司的起源可以追溯到更远的年代。大量史实表明,公司萌芽于古罗马。古罗马是靠战争发迹的,战争使罗马疆域扩大,也使商人大发其财。但是战争以及维持辽阔疆域却耗资巨

大,于是政府与商人相互勾结。某些大商人联合起来为政府解决部分财政问题,政府则允许他们组成一定的商人组织,承包某些过去由政府控制的贸易及工程,甚至收税职能。例如罗马帝国时期,出现了类似股份公司那样的组织。但是,最初出现的那种类似公司的团体在欧洲长达几百年的时期里并未得以延续,因为随着日尔曼人的入侵和罗马帝国的灭亡,商业衰落,城市废弃,破坏了公司赖以存在的基础。直至10世纪以后,贸易才同城市一齐重现繁荣。中世纪初期,在城市和贸易发展的刺激下,公司这一组织形式重新萌生起来。城市发展了,政府的军事开支和行政费用均需大量资金的支持。于是商人们便以替政府筹款为条件取得成立公司的特许权,获取厚利。公司最终在市场机制下获得重生。

19世纪末,中国驻英、法、意、比四国公使薛福成说过:(公司)尽其能事,移山可也,天海可也,驱驾风电,制御水火,亦可也。西洋诸国,所以横绝四海,莫之能御者,岂不以此也哉。那个时候,西方国家横行世界,到处欺压,到处侵略,还不是因为工业革命让他们崛起,有了雄厚的经济基础,在政治上自然有话语权。而他们的公司正是为之提供经济基础者。在那个时候,公司是帝国主义侵略的工具,英国是东印度公司就足以说明一切。外国人很清楚,想要强大,没有物质基础是万万不能的。所以,直至现在,西方依然在不断的进行公司制改革,一直在寻求最好的公司管理方案。不仅仅是为了更多的盈利,还有经济地位带来的政治地位的提升。

公司文化最重要的是什么?我觉得是人心。只有将公司成员都儗聚到

一起了,公司就拥有无穷的力量。现在提倡企业文化,一个公司要有自己的核心价值观,而且没一个成员都要将它视为自己的价值观。只有每个人都把自己当成公司的主人,而不是单纯的打工者,这个公司就有希望了。要让公司职员在公司拥有家的归属感,也是领导者的职责。纵观每一个公司的发展,从无到有,从盛到衰,总是伴随着新的技术,新的制度改革,如何让公司持续长足的发展?也是每个公司需要不断思考的课题,创新的力量在此间也是举足轻重的,谁有创新,谁就能抢先占据市场,从而更具竞争力,得到更远的发展。常言道"人心齐,泰山移",只有公司的每位员工都坚持共同的价值理念,认同公司企业文化,共同肩负起公司的使命和责任,不断提升自身能力,为公司创造财富,这样才能维系公司的持续发展。

《公司的力量》,给我的同样是触动,是感慨。《公司的力量》分为十集,用不同国家的故事告诉我们,公司是市场经济中无可替代的组织。在第一集中,我们看到,公司是创造财富的主要参与者之一,目前公司为全球81%的人口解决工作机会,构成了全球经济力量的90%,制造了全球生产总值的94%,全球100大经济体中,51个是公司,49个是国家,世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司,全球最大的10个公司的销售总额超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和。公司的力量如此之大,更有待我们去挖掘。 下面我选几集深有感触的几集来聊聊。在《危机时刻》这一集,谈到了19xx年全球经济危机,美国、德国等国家的应对之策,让我们看到了世界经济从公司和政府相分离到出现混合式经济体制,国家还是

规范公司的发展,以及美国公司法的建立。同时,也看到罗斯福总统的在面对经济危机时候的救市计划,其中就包括加大国家基础设施的建设,从而拉动就业,减少失业的措施。而20xx年爆发的全球性金融危机下,中国所采取的救市计划中也有类似的措施,让我们感叹历史何其相似。在《创新先锋》这一集,让我们看到了日本在二战之后的崛起之路,以及美国对日本崛起的恐慌。而到了20世纪90年代之后,美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。看了该集,让我们认识到了创新对国家经济发展的重要性,同时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由,创新的主体是公司,创新的保证不是技术而是管理。美国之所以可以拥有如此多的核心技术,源自于美国政府建立的大学、企业、研究机构的产学研模式,而中国也在推行这种模式。让我感触最深的是第五集《危机时刻》和第八集《创新先锋》、第九集《本土雄心》。该纪录片通过对五位诺贝尔经济学奖得主,九位国际知名商学院教授的采访,帮我们诠释了公司在经济和国家发展中的作用,并提出了一些公司发展的规律。第九集的主题是本土雄心,讲的就是中国公司的崛起。在中国最早涉及公司事务是一位英国商人洪仁辉告的御状,那时没有人会去关心公司是什么,直到后来薛福成游历欧洲后写的话:公司不举,则工商之业无一能振;工商之业不振,则中国终不可以富、不可以强。经历彷徨、苦闷、试验和修正后,崭新的中国和中国公司终于找到了独具特色的市场之路。1882年成立的轮船招商局,在十年间利润达到160万辆白银,被英国东印度公司用战争打开国门后,中国人第一次

感受到了本国公司的力量。在19xx年开始的改革开往中,国家的放权使招商局开发的蛇口工业区成为全中国的领跑者,一批新的中国公司在此诞生。中国的公司在世界上来说还是没什么地位的,出于多方面的原因,但是我想看过这部片子之后,中国公司的老总应该会学到很多,也应该好好反思一下自己的现状。外国公司之所以做得那么强大,凭的就是先进的管理制度,先进的技术设备,企业的核心价值体系等等。中国企业很少有把职业当成主人的,总是以一种居高临下的眼光看待这些被你雇佣过来的人。想当然的认为:我花钱,你做事,天经地义。这是中国风的特色。还有在技术创新方面,我们不仅仅要是世界工厂,我们更要把那些'中国制造'变成'中国创造'。只有这样,中国企业在世界企业之林中还会有一席之地。太多太多的东西需要改革,太多太多的观念需要改变,只有国人的共同努力,我们的企业,才会强大,我们的企业强大了,我们的国家才会更强大。最后,我应用几句《公司的力量》的几句经典名言:公司随生随散、分化变形在硅谷逐渐变成惯例,人们通常认为"工作是为了活着",而硅谷人认为:"活着是为了工作"。在这里,创业成为一种生活方式,失败被视为一种值得彰显的资历,因为那表明你曾经尝试过奋斗。和比自己强的人合作,而不是和他们战斗。一个通过自我奋斗获得成功的普通人,没有权利阻止其他的普通人获得成功;一个通过社会赋予的自由而登上舞台的公司,没有权利控制其他公司的自由。人们发现:公司归根到底是人的组织。在制度和理性之外,要想调动人、激励人、凝聚人,唯有文化。那是公司管理的更高境界,也是效率和利润的新来源。

只有那些善于汲取先进文化、并创造出自己独特新文化的公司,才可能成为时代的佼佼者。

相关推荐