面试：

1、专利复述

给的时间很短，只有十分钟，根本看不完。建议把结构图画下来，每个部件标下来，笔记中用符号表示更方便记录，到时候对照着图复述。实施例能记多少记多少。面试时最后也没问什么问题。

2、面试

没有自我介绍，问了简单的专业问题，还有些个人问题。就像很多面经里经典问题一样，涉及为什么来审协，男女朋友做什么的等等。要记得自己网申时填了什么内容，以免被问到。面试官问了大学时奖学金的情况，大概比较看重这个。

五、面谈

九个人一起进去，十五分钟就出来了，所以感觉还是形式大一点。 面试官问：你认为自己来审协有什么优势？

每个人都要回答，每人回答完毕后，其他人可以再补充。然后再问了一个时政新闻的内容。

-------------------关于面试（20xx年10月20日）：

但还是出人意料地收到了面试通知。

先给半个小时看一篇中文的专利文献（重点了解下发明的领域，解决的技术问题，采用的技术手段，达到的技术效果），然后被领到一个会议室，三个面试官（都非常nice，尤其是那两个jj，可惜没记住他们，挺遗憾的～），

1）首先就刚才的文献提问，不会问得很细致，所以没看完也没关系。

2）简单问了下专业背景和英语水平的情况。

3）自我介绍

4）为什么来审协？这个准备的比较全，从自己的价值观到了解到的审协工作情况，以及两者match的地方说了一通，blabla说了很久很久，只看到他们在不停的点头

5）怎么看待压力

6）不出意料的又开始围绕那几个兴趣爱好发问，于是又把跆拳道和网球的知识blabla地普及了一遍，级别是怎么回事儿，我的水平怎样，还不忘提及与审协工作的结合点等，于是三位面试官又不停地在点头。

7）有什么想了解的。这个问题比较纳闷儿，该了解的我都了解的差不多了，其实没啥想了解的了。但是两位jj非常nice，一直问了我3遍，可怜我最初只准备了一个答案，无语。。。

整个过程除了专利文献部分，主要还是open question，还是考察应试者到底是怎样一个人。比较成功的一点是对自己和审协事先作了比较深入的调研，知道他们重视什么，想要什么样的人（简单的说就是踏实的人），所以知道该说什么，而且无论说什么总能扯到我和这个工作相match的地方上。

304小硕，有幸在第一批收到OFFER，自己在BBS上受益良多，也留下一些东西吧，当做纪念和回报。 我当时是下午2:40面试，提前十分钟去就行了，有等候室，可以去等候室坐一坐。到下午2：40的时候被一个很温柔的MM叫去另外一个房间看专利，30分钟。试题专利去掉了摘要和权力要求书，只有说

明书部分，长度大概是5页，正反两面都有字。难度偏低，比自己下载的专利要简单，这个大家可以放心。注意：这个房间里面有纸，但是没有笔，自己记得带笔。有纸和笔就可以做笔记了，至于笔记具体记什么东西，我也是照着这个帖子的格式记的，地址发给大家，大家可以参考。

到下午3:10的时候，MM提醒时间到了，就收拾东西到正式面试的那个房间去了，可以带着你记的笔记进去。

进去以后有5个面试官，会先让你用两三分钟介绍一下你看的专利，你就照着那个格式说就行了。然后问了我两个关于专利的小问题，小到简单的不行，比如一个面试官问我绝缘材料都有哪些...我回答的不是很好，汗，因为当时有点蒙，没想到会问这么生活化的问题...但是感觉他们也根本不在乎这个专业知识你回答的好不好，随便一听就马上让我自我介绍。这个自我介绍真的非常重要，自我介绍说的好，起码成功了一半。从高中开始说，什么能体现你的稳重踏实说什么，比如我就说我大学是志愿者，坚持教老年人英语，到奥运会的时候他们已经可以用英语进行对话。这样既体现了你做事情不轻易放弃，能坚持，又体现了你的能力（虽然这个能力是很小的）。

自我介绍完以后面试官开始提问。我自我介绍的时候忘记说我的兴趣爱好了，就问了一下我的兴趣爱好，这个照实说就好了。男朋友这个问题已经是经典必问问题了。关于这个男朋友和家庭情况，审协是很看重的，因为它知道自己发的工资不是很高，所以它就希望你男朋友或者你们双方的家庭尽可能的不是那么的需要你的支援，否则审协的工资可能略显单薄，那么你就有跳槽的潜在可能。如果家庭条件好，那么你就说出来，说家里条件还可以，在北京生活难度不大之类的。如果家庭条件略差，同样一个事实可以有不同的表达方式，不是让你说假话，而是注意一下自己的用词，可能结果会不一样。

下面把所有的经典问题汇总一下吧，反正我当时就是记下了所有的这些问题，回答给我同学听，让我同学给我的回答挑毛病，再改正。

1、什么时候入党？什么时候过的六级，多少分？对自己的性格评价，优缺点？（前面这几个问题我当时就放在自我介绍里面了）兴趣爱好？

2、为什么要来审协？（这个必问，回答的好的话，非常加分）我当时是从3个方面回答的，工作性质；职业前景和人文氛围这三个方面。

3、考公务员了吗？没考的话，为什么不考公务员？为什么不做科研？专业背景？

4、工作找的怎么样了？如果别的公司和审协同时给你OFFER，你怎么选？为什么？

5、怎么看待工资低？有没有男朋友？如果有，在哪儿工作或学习？

6、怎么看待审协的性质？都了解审协的什么？对自己的职业规划？是否愿意加班？

7、要是别人对你有负面评价怎么办？你觉得审协更适合博士还是硕士？

8、如果你前面面试的人有你同学的话，可能会让你评价一下你前面那个同学。

9、或者，如果你审协里面有认识的人的话，可能会让你评价一下这个你认识的人。

10、说一件你最快乐的事情？说一件你最难过的事情？

以上就是经典问题了。但是不是问你的所有问题都在这经典问题里面。我当时就遭遇了压力面，后来才知道压力面我的那个人竟然是个处长（貌似是这个职位吧）。因为后来面谈的时候他也在里面，我认出他来了，就惊喜的冲他微微一笑。遇到压力面也别紧张，反正我就觉得如果人家肯给你压力面，说不定是因为看重你（阿Q精神安慰自己了，嘿嘿）。我当时有些紧张吧，我知道他那样说是不对的，但是我也不想反驳他，因为感觉直接反驳的话也太尖锐

了，我就略显歉意的笑着摇了摇头，因为他当时不是给我丢一个问题，而是发表了他偏激的看法（压力面嘛，没办法，他肯定不是那么想的，但是必须得那么问），所以我就摇了摇头而已。如果人家是问你问题的话，这个回答显然就非常不好了，所以还是具体问题具体分析吧。

这就是整个面试的过程了。他们希望在这个过程中看出你是个什么样的人，所以就尽量展现自我就行了。那么他们喜欢什么样的人呢？我觉得是：稳重、踏实、随和、自信。

1.自我介绍。

2.为何考这个职位？

3.“活到老学到老”如何理解？

4.听别人说有好朋友背后说你坏话，咋办？

5.WTO加入后，对我国产生什么影响？对个人又有何影响？

6.组织一次活动：外事旅游团来考察，如何接待？如何活动？

7.谈谈你个人的优缺点。

8.对本岗位了解多少？

第三面试，通知面试到面试只有4天左右的时间，要好好针对审协的特点修改自己的简历，

我也是在第一时间修改简历的，突出了自己在研究生期间申请专利，发表论文，研究课题，还有专利答复意见这几个方面，然后就是写自己的获奖情况等。面试时是一篇中文专利，大概12页左右，半个小时的阅读时间，可以做相应的笔记。我的笔记主要是记录了专利的创新点，专利要求保护的几点权利，专利的具体实施步骤等。我觉得时间肯定是够的，但是笔记要稍微清楚一点，免得自己到时候进去一紧张都看不出来写的是什么，那就悲剧了哦。 面试是6对一的面试。第一步两分钟左右的自我介绍，讲讲籍贯，学习经历等。第二步对专利进行简单的复述，这个时候就要发挥你笔记的作用了哦，所以笔记做的要有一定的逻

辑性。第三步老师会对专利进行一些提问，还会问到几个专业的问题以及课题相关内容。这里最好是据实回答，不懂装懂反而会弄巧成拙，老师们阅人无数，一眼就能看出你是真懂还是假懂。在我面试的时候，其实有好几个问题我都不是很清楚，但是我看过专利，里面刚好有提到一点，就拿来用上，所以看专利的时候也要稍微注意一些小小的细节问题。还有一个不懂的问题，我就猜了一个答案，那个老师问我原因，我直接回答就是猜的，老师当时也是笑了笑。最后就是问一些简历上的东西，比如兴趣，我说的乒乓球，因为知道审协经常会有乒乓球羽毛球的比赛，投其所好，但是不要说的太过点到为止，老师会继续追问水平如

何，我说不怎么样是刚开始在导师带领下学的。

这里要说明的一点是一定要小心老师们提问的一些小小的陷进。我当时是和我们本科同学一起去面试的，她先我后，所以老师就问了一些类似压力面试的问题，比如你觉得她有什么缺点和优点，你觉得两个人选谁进入单位。我自己觉得当时应变的还可以就把大概的回答和大家分享一下。优缺点人无完人，谁都会有缺点和优点，她的优点是、、、至于选谁我觉得主要看两个人谁更加合适贵单位，不是说谁更优秀，只是一个更适合的问题，我相信老师们心里应该更清楚谁最合适吧。呵呵。

面试完起来出门前一定注意礼貌问题，凳子要归位，出门要跟老师们道声谢谢哦。小小的细节说不定就能决定你的去留哦。

第四面谈面谈是在面试的后一天。形式是一组大概20人，每人一分钟的自我介绍，有6个老师在场，还有当场是要录像的。建议最好着正装，要显出比较重视。由于时间比较短，所以最好事先准备好要说的内容，尽量控制时间，因为超时间老师们会毫不犹豫的喊停。至于一分钟的内容当然是要挑最重要的和审协工作最相符的来说，比如专利申请情况，课题研究，书写能力等。

第五签约面谈后大概半个月后会通知，签约考虑的时间可能就只有三四天。签约前会有人事的老师打电话询问会不会签协议，主要看你到底会不会去。签约的注意事项就是要在规定时间内把盖有学校公章的协议寄到单位。单位会在一个星期后回寄，这样就可以了。

第六报到审协的报到是分批的，每年基本上是三月-八月，每月有一批，年后会通知让选择报到的时间。今年本来选了三月份报到，但是最后单位因为报到人太少取消了，顺推到四月份。报到需要准备的材料是比较多的，比如档案邮寄，报到证，户籍卡，婚姻证明，毕业证学位证复印件原件，身份证复印件等等（针对

应届生）。这里需要特别提醒后面的应届生，如果是江苏省的应届毕业生需要拿到北京市户口接收函才能拿派遣证。行李，车费这些单位都会给出具体的通知，到时候注意通知就可以了。

最后总结一下自己的几条心得吧。

心态平稳最重要，戒骄戒躁很需要，耐心准备是王道，性格稳重被看好。

找工作要缘分，没录上不是你不好，路上了不代表你最好。

正中间的一个面试官开始发问。）

面1：接下来做个自我介绍吧。

我：我先说一下，我准备的这个自我介绍较长，您完全可以在中途打断我。 我叫……。从小学开始，我就是一个传统意义上的“好学生”，XX年到XX年这四年我就读于XXX中学，其间经历了一次重大挫折，对我的人生影响巨

大。XX年，我考入XXX大学。大学四年期间，我勤奋学习，积极参加各项活动，努力提高自己的综合素……

也许大家有些奇怪我为什么又跑来审协应聘。地点很重要。我对象在北京，北京离家乡又很近。更为重要的是，审协很适合我。其实从大学开始，我就在思考自己到底喜欢什么，能做什么，适合做什么。我觉得花几年时间把这些问题搞明白很有必要。从兴趣方面来讲，我对本专业的兴趣一般，当初高考报志愿几乎是随便填的，我对金融投资较为感兴趣，可惜没有任何专业基础。从性格方面来讲，我性格较为内向，不太适合销售和市场方面的工作，考公务员觉得不太适合勾心斗角的生活，做技术曾是我一度的想法……我觉得审协还是比较适合我的：1.审协要求有一定的专业背景而对技术要求又不是很高；2.审协工作稳定，待遇较好；3.审协人际关系简单，不需要勾心斗角。

前面谈了为什么审协适合我，接下来谈谈为什么我适合审协。

从本科到研究生阶段，我一直保持着优异的成绩，这为我奠定了良好的专业技术背景。

我有较强的自学能力，而且比较勤奋。为了考验我的自学能力，我报考了计算机四级考试，大三暑假我一直在做备战，每天定时自修，学习所有计算机相关课程，功夫不负有心人，我通过了考试。

对于考证我是这么看的（我又搬出了我的那套理论）：一个既懒又能力差的人是不会考到证的，如果有人考过了，那么勤奋或者能力强至少必居其一，而我就属于那种能力一般而比较勤奋的人。

面1：说一下你的优点吧。

我：前面我也谈到一些，就是……

面1：那，那还是谈一下你的缺点吧。

（显然我的自我介绍打乱了他的部署，他打断了我的话。）

我：恩，我觉得我表达能力还有待进一步加强，比如做一个即兴演讲的话，我会脑袋一片空白。

（这时我听到对面有面试官笑出了声。）

（少顷主面试官旁边的一个戴眼镜的面试官开始插话。我一直记着他，因为他的眼神和话语是那么的真诚。）

面2:从你的简历和自我介绍来看，你是一个很优秀的人。想做技术的话不要因一时的气馁而放弃了，你有没有试过一些软件公司（也许我勾起了他的什么回忆）。

我：试过，笔试的时候被鄙视了。专业基础比较差。

（这时又有一个人开始插话。）

面3：你简历上的兴趣写了“读书&思考”，能不能把你的思考成果公布于世？ 我：（自我介绍的时候，我就伏了一点，现在赶紧接上去）第一次高考对影响很大，我的人生观、世界观、价值观都很有影响。高考失利所促使我开始思考高中这三年的意义，思考教育的意义，进而开始思考人生的意义：人活着究竟为了什么，我们究竟为什么要活着？

面3：那有啥意义?

我：我觉得人是在追求快乐，不论是物质的还是精神的。物质的快乐往往短暂的，刺激性的；而精神的快乐则更为持久，比如，你帮助了他人，心里会感到快乐，获得别人的尊重，会感到快乐，得到别人的赞许，心里会快乐…… （这时我看到了对面有人在点头……）

面1：我们的面试时间不多了，这样，你有什么要问的问题吗？

我：我想了解一下审协的职业发展情况。

面1：在审协的职业发展基本有两个：一个是向专家方向发展，一个是在行政方面发展。

我：在当前的金融危机大环境下，审协还招这么多的人，审协不受影响吗？

面1：我们是根据需求招人的，需要的多就招的多。

我：那，每年审协都会招这么多的人吗？

面1：也不是。

（另外我还准备了一个问题，可惜面试官没有问到，一并放于此。） 面：如果不被录用，你会怎么想？

我：审协我是很想来的，但是如果不被录用，我也没有什么怨言。因为我觉得只要自己努力了，付出了，不论结果如何，自己都会无怨无悔。每个人都有属于自己的一片天空，审协来不了，我只好去别的地方啦。

第五关：面谈

这一关在招聘流程中或许没有说明，但确是有的。

大约会刷去三分之一的人。面试的是单位的领导。过程主要是几十个应聘者挨个儿做了一个20秒的自我介绍，然后单位领导就开始谈薪酬待遇签约等问题。

 

第二篇：总结面试经验

1、 【题目】某市图书馆实行对所有读者免费开放，有乞丐和拾荒者也进了图书馆，引起了一些读者的不满。对此图书馆馆长表示，我无权拒绝他们入内读书，但你有选择离开的权利。对此，从公共服务角度谈谈你的看法。(20xx年6月11日江苏省公务员面试题)华图资深研究员 姜红

【试题类别】综合分析之社会现象类试题

【考查要素】考查考生的综合分析能力、语言表达能力

【参考答案】

某市图书馆实行对所有读者免费开放、允许乞丐和拾荒者进入图书馆的举动，引起了社会热议。在多数人看来乞丐和拾荒者应该先解决自身的温饱问题，而因为乞丐和拾荒者自身的洁净程度存在问题等其他方面，被认为是不适合进入图书馆这种文雅之地的群体，因此很多读者对该市图书馆允许乞丐和拾荒者进入图书馆的行为表示不满。图书馆馆长对此作了表态：我无权拒绝他们入内读书，但你有选择离开的权利。对此我认为图书馆是公共场所，既然明确规定了是对“所有”读者开放的，那不管是乞丐还是拾荒者都有进入的权利。在现今文明发展的时期，图书馆的这种做法是值得肯定的。

首先，这是我国社会在提升公共服务体制上的一大进步。我们政府一直倡导建设服务型政府，而服务型政府顾名思义就是需要给所有人提供公共服务的，图书馆的这一举措无疑是在提升了

公共服务上迈进了一大步。图书馆作为公共场所，允许所有人进入不仅仅更好地促进了服务的均等化、以事实阐释了公平和平(乞丐和其他民众应该享有同等的权利)等原则。而且也体现了人文关怀这一点，即社会公共服务应该向弱势群体(如：乞丐和拾荒者)倾斜，避免歧视和不平等。

其次，有利于乞丐和拾荒者自身专业技能的增长和综合素质的提高。俗话说“知识就是力量”，通过在图书馆的学习，乞丐和拾荒者的自身文化水平和技能会有大提高，如果掌握了门生存技术，就可以进行就业、择业，而就不需要以乞讨和拾荒这样的方式来生存，这就不仅利于乞丐和拾荒者自身的发展，也从一定程度上减轻了社会的负担、保障了国家的安定。而且通过图书馆良好氛围的熏陶，乞丐和拾荒者通过耳濡目染地学习其他读者的习惯，能够对乞丐和拾荒者不良行为进行改变和纠正。

再次，针对部分读者不满的这一情况，图书馆应该加强引导和自身管理建设，将乞丐和拾荒者对其他读者的影响降到最低。比如，可以建些洗手池，善意、有礼貌地提醒乞丐和拾荒者在进入图书馆翻阅图书前先洗手，这样就不仅利于乞丐和拾荒者的个人卫生的改善，也保证了图书馆图书的洁净和保护、不会因图书的污损而影响到其他读者的阅读。还可以请工作人员引领乞丐和拾荒者有序、安静地进入，来保障图书馆整体安静的阅读环境。通过诸如这样的举措，相信不论是乞丐、拾荒者还是其他读者，都能够在图书馆这一安静、整洁的环境中自由阅读、获取自己所

需的知识。

最后，每个人都有受教育和获得自身发展的权利，包括乞丐和拾荒者在内。一个国家、一个社会的发展，除了其经济的量化指标外，全民的素质和社会的包容度这些“软文化”更能体现。允许乞丐和拾荒者进入图书馆很好地诠释了这一点，试想如果我们国家连乞丐和拾荒者都能够安静、有序地进入图书馆学习、而其他读者能习以为常、淡定自若地同时看书、互相学习，而不戴着有色眼镜对乞丐和拾荒者这一特殊群体大加非议的话，这样的国家、这样的社会，是不是才真正的成为我们倡导的“和谐社会”呢?我们中华民族是一个有着悠久历史和灿烂文化的文明古国，希望社会和公众能够更好地关爱这一弱势群体，能够包容帮助这一群体，相信通过各界的努力，民众能够生活得更有尊严。

【题目】单位有两个“挂职锻炼”的机会，一个是去上级机关，一个是去基层单位，你怎么选择?(20xx年6月11日江苏省公务员面试真题) 华图资深研究员 姜红

【试题类别】自我认知类试题

【考查要素】考查考生自我认知能力

【答题思路】表明服从组织的态度——分别分析到上级机关和基层单位锻炼的利弊——表明乐意去基层实践并阐述原因——做总结 【参考答案】

挂职锻炼对于一个公务员来说是开阔眼界、锻炼学习的好机会，无论去上级机关还是去基层单位，都会获得区别于现有职位

的收获。作为一名公务员来讲，我会从单位整体利益出发，服从组织决定，听从领导安排。

首先，到基层工作，我可以更好地学习一下“动手”的能力。在基层挂职锻炼，可以更好的了解基层状况，倾听老百姓的心声，为老百姓排忧解难，可以学习到更多解决实际问题的能力，这样还能学习到如何和百姓打交道的能力。更重要的是，在基层工作的话，我能够了解到老百姓真正的困难，能够第一时间急民之所急、想民之所想，真正、切实地为老百姓解决问题，这也是我之所以选择作为公务员的初衷。

其次，到上级单位工作，能学习、锻炼一下“动脑”的能力。在上级单位里，工作的大部分时间是用来发现问题、提出问题、并研究如何解决问题的，所以在上级单位挂职的话可以学习到更多理论上的知识。同时因为在上级单位里和各级领导接触较多，可以提高自己的大局观和层次，提升思考问题的全面性。 再次，上级机关的工作环境和诸如工资薪酬的待遇相对来说，会更优越些;而基层单位不论是工作环境和待遇等方面，相对来说会更艰苦一些。我是一个年轻人，初入公务员的队伍，我考虑更多的是如何锻炼我的自身能力，如何更好地解决老百姓的困难、为大家办实事。所以即使基层更艰苦、待遇较差，但我不会过多地考虑这些物质问题。为了更好的为人民服务，我认为基层经验不可少，因为实践是一切认识的来源，作为一个公务人员必须坚持从群众中来到群众中去的工作方式，只有深入群众，才

能发展好维护好最广大人民群众的根本利益。此外，基层工作是第一线的，能让我们用最直观的方式去接触社会，对于我们这些刚出校门的毕业生尤其难能可贵，在实际工作中在与老百姓打交道的过程中，我们也能学到很多有益的知识，提高自身的工作能力。所以如果让我选择的话，我会优先选择基层工作。

总之，不论是什么岗位，我都会本着工作第一的原则，认认真真做事，踏踏实实做人，做一个业务精、思想硬、政治强的优秀公务员。还请领导安排我的工作，我会服从组织，到组织最需要的地方去。

【题目】单位要强化制度管理，让你制定相关文件，一些同事听信了传言，觉得会损害自己利益，于是找你理论，你如何办?(20xx年6月12日江苏省公务员面试真题)

【试题类别】人际沟通类

【考查要素】考查考生人际沟通能力

【参考答案】

机关单位强化制度管理能够有效的提高单位行政效能，提升工作人员思想意识，确保队伍素质过硬，是一项非常重要的工作，因此我一定会将这项工作认真完成。

在日常的工作中遇到各种情况在所难免，所以面对这种情况，我会这样做：

第一，对同事们的做法表示理解与尊重，他们都只是关心自

身利益，也是关心单位的发展才会这样做。我会及时安抚同事们的的情绪，通过自身端正的态度、礼貌的语言来使同事们情绪平伏下来，请同事们坐下来，端上茶水，让同事们把心里的想法说出来，认真倾听。

第二，对于同事们的误解要耐心解释。应告诉同事们单位强化制度管理的目的、原则与总体设想，告诉同事们我制定的文件所涉及到哪些制度、以及我所设想的相关的制度细则，向同事们解释清楚，我在制定相关制度管理细则时必定会本着公开、公平、公正的原则进行，来实现单位的长远发展，决不会存在有意损害同事利益的事情。制度管理细则出台我自身也是需要一起遵守的，损害了同事的利益也等于损害了我自身的利益，所以请同事们放心。同事们的意见我一定会虚心地接纳，对于正确的部分我们一定会借鉴，对一些管理规定进行修改，请同事们放心。我相信同事们只是误信传言，经过摆事实讲道理后也一定会以工作为重、以大局为重的。

第三，回去后要总结事情发生的原因，如果是自身与同事的沟通工作没做好，则要在接下来的管理制度修订中及时地与同事们沟通信息，避免误会发生。制度管理规定制定无毕后要召开相关会议，做好解释与倾听意见，维护好单位和谐与稳定。

【题目】工业园区为引进人才，进行“千人计划”，某专家准备带项目和团队入住园区，园区召开座谈会，如何接待，做好服务，请问你从哪几方面提出建议?(20xx年6月12日江苏省公

务员面试真题)

【试题类别】组织管理类试题

【考查要素】考查考生组织活动的能力、考虑问题的周到与全面 【参考答案】

专家们带领项目和团队到我园区进行座谈与考察，是对我园区工作的一次的检验，如果能吸引到他们的投资与进驻，对于我园区的发展是具有促进作用的，所以做好此次接待服务工作意义重要，对接待的准备工作，我有以下几方面的建议：

第一，确定专家团队的人数、性别、国籍、宗教、职务职别、联系电话、到达时间地点等的详细信息，并按照预算确定接待的相应规模与级别，并做好相应接机接车安排、食宿安排;若其中有外国人士或有宗教信仰的人士，则要尊重他们的生活方式，我方要做好相应的调整;如有需要则要提前准备翻译。

第二，对我方全体接待人员要进行分工，成立指挥小组、联络小组、交通小组、食宿餐务小组、礼仪小组，确定陪同对方参观考察的领导、解说员等，做到分工明确，责任到人。

第三，明确对方的考察项目与其考察标准，根据参观考察项目，做好相应接待工作流程与参观考察项目安排，提前通知对方;明确项目所要求的制度环境、设施设备环境与自然环境的要求，做好相应的自查工作，做好相应文字材料、图片展示、现场展示的工作准备;

第四，做好相应的欢迎会与欢送会的准备工作，包括时间、

地点、主持人、发言人、出席领导嘉宾、现场工作人员，做好现场布置工作，准备好要用到的各种物资。

在接待工作实施过程中，我们要注意细节，及时听取对方的意见和建议，做出相应调整，正所谓细节决定成败，争取在细节上体现在我园区引进项目的诚意与决心。同时要注意做好经费预逄，不能铺张浪费，体现实干节约的精神。以促成对方与我园区的合作。

【题目】政府为了加强社区制度建设，引进新信息技术，你负责某小区应用试点，但是你完全没接触过，你如何宣传推广?(20xx年6月12日江苏省公务员面试真题)

【试题类别】组织管理类试题

【考查要素】考查考生组织活动的能力、考虑问题的周到与全面 【参考答案】

在小区内引进新信息技术，对于加强对小区的管理、提升服务品质有着重要意义，所以如果我负责小区的应用试点，我会这样做：

第一，确定宣传具体方案，此次宣传的重点内容为该信息技术的先进之处、引进后对居民生活带来的便利、引进安装过程的介绍;根据此次宣传要求及资金预算可适当印制部分宣传材料，选取小区人流量较高的时间(如周末中午、傍晚)，在小区广场或入口处现场发放宣传资料、现场技术演示、现场技术人员答疑，采用三种方式相结合进行现场宣传。

第二，成立相应工作小组，宣传小组由相应专家及我方工作人员组成，并熟悉小区试点工作;并确定各联络小组、现场咨询接待小组等人员安排;组织信息技术的专家小组，用以指导小区的应用试点上的技术问题;

第三，组织工作人员培训及物资筹备工作;组织此次宣传工作相关人员尽快学习相关的信息技术，做到了解业务，要通过请教同事和专业人员的方法，要熟悉相信息技术的工作原理、安排过程、常出现的疑难问题及解决方法;将前期计划中所用到的各相关物资，包括新闻宣传稿、图片、横幅、展板、桌椅等准备充足，并做好相关的财务记录。

在准备工作完成后，进入到具体的实施阶段，在这个阶段要严格按照前期计划开展工作，一定要注意到一些细节工作，如： 第一，态度耐心细致，要让居民对我们及整个项目留下一个好印象;

第二，随时关注天气变化等细节，注意随时与各小组及领导保持沟通联系，汇报工作，保障宣传活动正常开展;

第三，注意宣传方式的多样性、宣传内容的正确性，宣传时间的合理性。

宣传完毕后我们做好总结工作，并会按原来的计划进行该技术的安装工作，并注意好设施设备的维护，全面地落实加强小区制度建设的计划。

【题目】你和一些朋友都收到了单位的录用通知书，可是离上班

还有一段时间，你怎样利用这段时间组织一个有意义又愉悦身心的活动?(20xx年6月11日江苏省公务员面试真题) 华图资深研究员 姜红

【试题类别】组织管理类试题

【考查要素】考查考生组织活动的能力、组织活动中体现的文化品位和行为规范

【答题思路】事前准备、与朋友沟通——确定活动形式(此处为发散思维采用了分别分析的方法)、做好准备——事中协调控制——最后总结

【参考答案】

在入职之前的时间是充满期待而空闲的，为了放松身心并且庆祝下朋友们的入职，组织一次学习或者能够增进朋友之间友谊的活动颇有意义。

活动前期，我会先把朋友们召集到一起，询问大家的意见、商量本次活动的主题、以及活动的时间和地点安排等其他问题。在考虑、照顾到大多数朋友的意见后，初步确定活动主题可以初步定为专业知识学习座谈会(增进学习、为入职后的工作做准备)或者郊外旅游活动(放松身心、庆祝入职)。

如果以学习座谈会的形式召开，需要从以下方面着手开展。第一，准备学习资料，包括所在单位从事岗位所需专业知识的书籍，学习视频，纸和笔等，并做好预算;第二，确定座谈会召开的地点，可以在空闲会议室、咖啡吧等的安静地点;第三，制定

好团队学习计划和个人学习计划，规划好学习座谈会召开的时间，座谈会召开的次数，以及每次召开讨论的主题;第四，邀请一些有丰富经验的朋友来参与讨论;第五，活动过程中我自当带动大家全心投入学习讨论当中，并积极协调各方人员，做好讨论会议记录，并且整理和总结资料;第六，座谈会结束以后将整理好的资料备份，分发给参与人员。并为今后继续举办类似的学习座谈会做好准备，以形成长效的学习机制。

如果以旅游的形式开展，事先要推举出有过类似经验的朋友提供建议，并事先确定好旅游的地点，大家都有空的时间和当天的天气情况。在去旅游前我会做好如下准备：1、与旅游当地的负责人和导游做好前期联系，并且得知安全事项;2、准备旅游当天所需的物品，如：急救箱，相机，食品，饮用水以及旅游地图等等，拟定好预算;3、制定应急方案，以备应对旅游过程中的突发事件。4、旅游过程中我应当积极协调各方，并全程做好拍摄工作，如有突发事件，立即启动应急措施。5、活动结束后，组织参加成员总结并分享旅游过程中的快乐，以备下次活动做参考。

综上，相信在朋友们的积极参与和共同策划之下，我一定能在大家的帮助下组织好本次活动，和即将入职的朋友们度过一个轻松愉快的时间，也相信通过这次活动，朋友间的情谊会更深厚。

【题目】端午节值班期间，你发现单位网站上的惠民政策被恶意篡改了，网上有不少质疑，有人跟贴甚至故意诋毁。这时又

联系不上领导，你该怎么处理?(20xx年6月11日江苏省公务员面试真题)华图资深研究员 姜红

【试题类别】应急应变类试题

【考查要素】考查考生处理突发事件的应变能力

【答题思路】首先第一时间作出反应并简要阐述网站工作的重要性——找出解决措施如网站维护人员更正内容、道歉、建立多渠道的沟通平台为民众解答问题——追责——总结

【参考答案】

随着我国经济的不断发展，各方利益间协调出现了些问题，中国的社会矛盾也相伴变得多元化，特别是随着网络社会、信息时代的发展，很多事件都由网络发起，因此身为公务员，我应重视单位的网站、活用网络，这是我的职责所在。我在端午节值班期间发现了单位网站上得惠民政策被恶意篡改这一重大情况后，应及时、有效地处理、控制。

因为单位网站被恶意篡改，而招致了质疑甚至诋毁，性质比较严重应该让我的上级领导知道情况，这时虽暂时联系不到领导，我也会请同事继续采取其他渠道联系领导，如短信、留言等形式将事件报告给我的上级直属领导，或者也可以向其他有管辖权、且能联系到得的领导进行汇报，请求指示。

介于事件的紧急性，我将以最快的速度联系负责我单位网站维护的人员，请求援助。争取在最短的时间内将在网站上被恶意篡改的内容进行更正，并在网站上向广大群众说明这一情况，进

行道歉，请求公众的理解和原谅。

在更正了被恶意篡改的内容后，我会和单位网站维护人员、宣传人员联系，通过单位网站、微博、报纸刊登、电话等平台发布正确的政策、回答公众提问并引导网络舆情，必要时将会向单位领导请示，召开一个记者招待会或者新闻发布会，邀请相关媒体来参加，进行现场直播、当面向大家说明情况，对给公众造成的不便进行道歉、请求谅解，对给公众造成的损失进行补救和适当赔偿。尽量不给公众造成因政策的不明晰而导致的其他损失。 事后，我会跟单位领导汇总汇报这件事情，追查恶意篡改网站的人员，必要时可以报警请求警察的支持和协助，将违法人员绳之以法。这不仅是涉及到我单位的重大事件，更影响了民众的利益、对社会的网络环境造成了极坏的影响，所以我将建议保留追究恶意篡改人员刑事责任的权利。必要时，将以法律形式追究法律责任。

最后，我会将此事件的处理过程写成一份详细的报告，并且检讨下平时工作中是否存在某些失误、而给不良分子可乘之机。将报告上交领导并备案、加强对于网站内容的关注和监督形成个长效预警机制，确保此类事件不再发生。

【题目】人类敬畏自然、个人尊重生命、执政者要敬畏民意，从公务员角度谈谈看法。(20xx年6月12日江苏省公务员面试真题)

【试题类别】综合分析之社会现象类试题

【考查要素】考查考生的综合分析能力、语言表达能力

【参考答案】

这句话从人类、个人、执政者的角度说明了我们做事情应该守住的底线，蕴含着深刻道理。

人类敬畏自然是指人类的生产活动要遵循自然的规律，要在规律的指导下发挥主观能动性，不能违背自然规律，否则就盲干，会受到自然的惩罚。比如个别地方盲目开山造田带来的地质灾害就是没有尊重规律，它从反面告诉我们要敬畏自然。

个人尊重生命是指一个人要珍惜自己和他人的生命，还要珍惜自然中每个个体的生命，社会上出现的自杀现象是对自身生命的不尊重，而像一些地方发生的杀人、伤人等治安案件中的罪犯，就是对人类生命的藐视，社会上出现一些虐待动物的现象则是对自然界生命的不尊重，都是反面的教材，告诉我们做人最底线的品质是对生命的尊重。

执政者要敬畏民意是指执政者应把民心、民意做为我们工作的主要方向。历史的规律告诉我们，得民心者得天下，水能载舟亦能覆舟，民心民意所向是我们执政基础是否巩固的有力衡量标准，执政党应该善于倾听民意，顺应民情，汇聚民心，所以执政者要敬畏民意。历史上秦朝的暴政违背了民意，失去民心，使秦朝成为短命皇朝。而汉文帝、汉景帝期间则顺应民意，实行修养生息政策，使百姓生活、国家实力都有显著提高，才有了历史上的著名的“文景之治”的繁荣。

我们中国共 产 党从建党之初就是为群众民意而生。面对21世纪更加复杂的国内和国际形势，作为执政党、作为公务员我们更要敬畏民意。我们正处于战略机遇期，也处于矛盾多发期，社会经济结构正进行快速的调整，社会新的阶层不断涌现，人民内部的矛盾也日益复杂。这需要我们执政者、需要我们公务员要加强社会管理的创新，坚持把最广大人民根本利益作为制定政策、部署工作的出发点和落脚点，使各项决策符合客观实际和人民群众根本利益，真正意义上践行科学发展观。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，胡主席指示我们要“问计于民、问政于民、问需于民”，如果我有幸成为一名公务员，定会做到善于倾听民意、尊重民意、敬畏民意，真正地做到为人民服务。

千万不要死记硬背

题目万变不离其宗

主要是考察你的各种能力