银行校园招聘面试经验!

来源:m.fanwen118.com时间:2022.9.21

交通银行校园招聘面试经验_技巧

银行校园招聘面试经验

20xx年交通银行校园招聘笔试已经结束,广大考生在大战后开始了漫长的等待。但机会是留给有准备的人的,早一点准备,就比其他人多一丝机会!现在我特此分享交行面试经验、技巧给大家,希望能成为各位银行之路上的助力! 交通银行常见面试形式

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交行面试大体可分两种类型:一是直接发问型(类似半结构化面试);二是案例讨论型(类似无领导小组讨论面试)。交行各分行面试形式不一,一般会有两次面试,两次面试形式一般为无领导小组讨论和半结构化面试。

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(一)直接发问型:

1、按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。

2、在备考室等侯,待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个

3、一组人进去后,开始第一轮面试:按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。

4、第二轮面试:自我介绍完后,由主考官按抽签顺序提问,一般会问一些比较开放性和原则性的问题。接着其他考官会不时有人再问一些问题,有的也是原则性的,有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题,但也都是最基本的问题,一般都不是太难。每人问大概两个问题,基本没有多问的。

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(二)案例讨论型:

1、按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组,同时决定自己的座次号。

2、工作人员会分发所在小组要讨论的题目,同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点,并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候,可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。

3、工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。

4、第一轮仍然是自我介绍,每人2分钟,最好用中文。

5、第二轮是讨论,每人阐述自己的观点,每人2分钟。

6、第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便,举手就可以,但只限一次。

7、考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机,不同的人有不同的喜好。问题有专业方面,有特长方面的,还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问

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交通银行校园招聘面试技巧

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1、准时:守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神。如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象

2、着装:面试时建议着正装,衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。

3、礼仪:面试整个过程时间短,可以看出礼节的细节也不多,主要有以下几个关键的地方。一是进出考场礼仪。包括敲门、问好、坐姿;二是答题礼仪,要面带微笑目视考官,表现自然大方。

4、答题:可以事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内,注意做自我介绍时,应突出自己的优势,扬长避短;而常见问题一般包括,你为什么想报考公务员,你喜欢怎样的工作环境,你适合什么类型的工作,自我评价优劣势等。对于这些问题的回答,要做充分准备,特别要注意结合自己的实际情况,准备一些真实发生的事例。

5、充分准备:熟悉部门岗位职责。如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解,在面试过程中容易陷入被动。很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的,尤其是很多应届毕业生。当你不熟悉你应考的部门或岗位,怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目,广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书,从而了解自己未来工作的内容、职责,并熟悉相关专业词语和工作流程,真正做到有备无患。

6、进行模拟面试训练。在做好面试准备以后,最好进行一次模拟训练,这样可能效果更好。如学校组织模拟面试活动,考生应积极参加,锻炼自己,积累经验,考生相互之间,也可交换扮演角色进行演练,以适应面试环境气氛。

7、面试是主观能动性占比较大的考试,可以在短期内得到有效提升,建议面试环节比较薄弱的考生报一些优质面试辅导班快速提升自我。中公金融人为广大考生提供了面试专业辅导课程,助各位考生面试成功。 银行面试自我介绍时你需要展现

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一般人的自我介绍时过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,银行最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成

功的事,主要的成就等,要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理银行才会相信。

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胜任工作的人

保证在你的介绍中清楚而又有力地陈述你能胜任的条件。要用具体的实例、轶事、事实和数字来支持你所说的资格条件。

即使你对自己的资格条件没有十分的把握也要强调其积极性。面试时不要把脑海中的自我怀疑、自我限制的念头表达出来而毁了自己。

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安心工作的人

在面试官面前树立一个稳定而有责任感的形象。

如果你简历表明你多次利用工作作为跳板,情况会怎么样呢?尽可能的把这件事解释的更好:“**先生,最使我想得到这份工作的原因之一是这里真的值得我长时间地干下去,而且我一直在寻找这样一份工作,即能让我发展,有更能为公司发展大项目。

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适合工作的人

努力分清将来会成为你银行的人政治倾向,是保守还是自由?若随着面试的交流深入,你会明显的发现你不适合这份工作——不喜欢这些人——也不要显出你的困惑,得到一个机会总是更好的。在拒绝之前要平心静气地烤炉好。至于目前,尽可能给自己六更多的选择余地。

5. 5讨人喜欢的人

未来的雇员是否合适,实际上就是他是否讨人喜欢。“讨人喜欢”是工作的先决条件。没有人愿意与一个讨厌的令人不快的人共事。

尽量使自己以一种乐于助人的、友好、坦白直率的形象出现避免使用一个单句或单词来回答问题,要滔滔不绝,但不要漫无边际地神聊。要平易近人,微笑而且目视对方的眼睛,充满热情地讲话。

展示你自己是解决问题的人

展示你自己是解决问题的人而不是问题、是财富而不是负债、是解决问题的人而不是执照问题的人。如果你把这一点都化为你每次面试的目标,面试就不会太阴沉、不会太令人不接、不会太可怕,面试就会是其应有的样子;就是未来的银行与雇员的积极交流和价值的公平交换。

民生银行面试详解[精华] 一.面试前的准备:

(本人以前学人力资源,应聘能力较强)这是一个非常重要的环节。

就拿我面试的过程来说:

1.在面试之前你想想招聘主试会问你什么问题?

关于他公司的基本情况,这是必须要了解的,如民生银行是什么?干什么的?什么时候成立,发展怎么样?老总是谁,能力怎么样……在网上收集你说能搜索到的东西,看,背!!这是第一步!

2.背景知识了解了,就要看专业的问题了,你应聘的岗位是什么?对这个岗位熟悉程度?也就是说你去了会做什么,能做什么?对这方面的专业知识和技能怎么样?如应聘民生我就先了解了金融行业的情况,金融服务产品营销的情况,(历史的,现在的前沿的),然后结合你学习的专业知识,做一个完整的策划,如如何做好武汉市场的某种银行产品的营销:首先的PESTL——POTER五力竞争模式分析行业特点——swot分析企业优势——STP战略——服务业营销的7p,11p——营销审计等。必须对你的工作流程有个熟悉的认知!

3.养足精神,饱满的热心迎接面试。(比较职业的套装)

4.研究你自己做的简历,是否有漏洞,

二.面试过程

1.熟悉面试的环境,和流程。

今天我10差10分到达图书馆,结果不知道往那里走,昨天通知在2楼,但在那个方向,那个教师,都没有讲清楚(人力资源工作失职),到了门口也没有一个路标,通知什么的,(公司管理很差劲),最后凭经验观察,终于找到面试的地方。结果,一个人坐在前面,一对一面试,后面坐一大群人,(一个公司招聘同样是他形象的传播,一个人能面试?而且是敞篷式的,奇怪,)没有人通知我该做什么,也没人说这里是干什么的,我估计就是招聘,于是等!

2.不明白流程,吃亏!

本来是安排我在10:00——10:30面试,一直等到11:30还没轮到我,我估计是出来

问题。幸好金融的小师妹过来问我问题,才听说先签名按顺序面试。靠!晕。结果我是最后一个!(所以同学以后出去面试一定要搞清楚流程)

面试过程:

1.先填写个人信息,有一张表,姓名,毕业院校,专业,身高,期望薪水。(奇怪,身高也要写,而且昨天通知我带一张彩照,靠,选美啊!)不是唯才使用的单位不行!

2.招聘官发问:

1)你应聘什么岗位:

——市场营销

2)你对银行的营销了解么?(准备的东西起作用了)大喜

——银行营销是服务营销的一种,最基本的策略及是服务营销的策略,……(正准备吹我昨天准备的东西)

3. 好,这样吧,你说说你到公司后会做些什么?

——毫无疑问,业务员,客户代表。做营销的无论你是什么学历,最开始就是做业务员。 当然,我认为我最终不是想做业务员,更多的是要做公司的策划,管理人员。业务员更多的是让高中生去做更适合些。做业务员是锻炼一个人最基本的素质和熟悉公司环境。我认为我的专长就是做策划,做品牌。现在银行业的竞争已经发展到品牌的竞争,而不仅仅是服务质量的竞争了,而且银行的核心竞争能力很大程度是可以模仿的,只要有10个亿我就可以开始做银行。因此,必须从品牌上来打造银行的差异化。品牌的竞争最终是情感的竞争。顾客喜欢否,就如民生银行来说,他定位在中高档次,但是他推出的产品是否符合中高档次的消费者了?是否满足他们的需求了,在产品设计上就很关键了,从开始的营销调研到最后确定一种新的产品这是非常关键的,产品设计的怎么样也影响到业务员推广的难度,营销大师说一个好的产品能自己推销自己就是这个道理,他非常贴切顾客的需求,顾客才满意。产品设计好了,在推入市场是方式方法也很重要,如民生银行的推广人员像个摆地摊的,那很明显不是一个很好的决策……从产品设计一直到营销审计,经验总结。(准备的资料说了一部分)

4. ok。这样,你认为你能客户经理也就是你说的业务员,能做多长时间,呢? ——2至3个月,(正准备解释,)

5.公司提供实习岗位,你有时间么?

——11月下旬我上完学校的课程后,就可以参加实习了,没上完课之前我不能来实习。

6.你知道,实习是不带薪水的吗?(我一听冷了,我还指望一个月实习拿1500块给我老婆买首饰呢)

——我停顿了一下,冒出一句话,:有饭吃么?

(面试官大吃一惊,5秒钟没回过神来,最后,结结巴巴的说,我,我们当然提供午餐……)

7.你的期望薪水是多少?哦你上面写的是3000以上

——对,是3000以上。( 惊讶)

8.最长你愿意做业务员多长时间?

——6个月,如果六个月我还没能够升职,我就会辞职。当然我相信我有足够的能力让我的上司在3个月内认为我的能力绝对不是一个只能做业务员的,所以我相信我不会做到六个月的业务员。

9.你愿意来实习吗,在你学习完成的情况下,实习实际上是一个双方相互了解的过程,因为在实习完后我们会给签约,你才会有薪水。

——如果没有薪水,我不会来实习。(我想,没有钱,让我给你打苦工,我疯了,没事我在学校弄两篇文章也是几百块啊,辛辛苦苦朝九晚五图个啥啊,还要自己贴车费,靠,……大学生不是人啊?)


第二篇:中国银行20xx年校园招聘考试笔试历年考试真题试卷 4900字

中国银行校园招聘考试笔试复习资料 历年考试真题

一、银行校园招聘流程:

1. 网申报名:官网发布公告,在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个

月左右。需要耐心等待。

2. 统一笔试:一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知,1周后左右可

以打印准考证,然后就是机考。一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短,需要提前复习。

3. 面试测评:笔试结束后一般1周左右,各分支机构或分行开始独立运作,发

布面试通知。面试一般为1-2轮,主要是无领导小组面试和半结构化面试。

4. 体检、背景核查:面试后需要等待2-3周开始发体检通知,不少银行会要求

考生提前垫付体检费用。

5. 签约:通过体验的同学会收到通知,在比较短的考虑时间内就要决定是否签

约。

二、银行校园招聘笔试范围和题型

银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲,也不指定参考书及培训机构,因此对广大同学来说,全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。其实银行的笔试考试范围非常广泛,主要分为四大类型行测、综合、英语和适职能力测试。

三、银行校园招聘笔试复习计划

第一步 了解银行校园招聘笔试的形式和考试范围,阅读【《银行校园招聘考试范围总概述》】

第二步 建议大家再看看学长总结的【前辈历年笔试经验分享精华版】 ,这些都是从网络上收集挑选的精品,可以让大家从感性角度深入了解下银行笔试的难度和方法

第三步 行测题型复习,如果之前没有接触过行测,可以阅读行测的【《行政能力测试专项做题技巧突破指导》】,等到对行测的做题技巧基本掌握后,可以做国考真题模拟题,保存每天抽出1-2个小时,直到行测得心应手,一般来说,银行笔试的成败关键在行测得分。

第四步 开始【《金融经济知识复习学习资料与真题】的复习,大家可以根据自己的专业知识背景和时间来选择阅读自己有可能提高的考点部分。非经济金融相关专业的同学如果想搞高又苦于时间来不及,优先看考点1货币与金融,其次是考点2西方经济学。攻克了关键考点后,可以练习下【1:1还原真题模拟试卷】 第五步 能拿到笔试通知的英语基础都不会特别差,建议考前一段时间做2-3套英语练习题。

第六步 考试前3天再突击【时事政治+银行动态+常识】,这块的分丢了很可惜。

中国银行20xx年校园招聘考试笔试历年考试真题试卷

中国银行校园招聘面试真题:

我被分在了19号第3场,面试地点在中国银行的银园培训中心,先被带去一个大的会议室后场,到点准时排队抽签并检验身份,同时工作人员会发给你一个档案袋,里面有精美的一个小笔记本和一支签字笔,若干稿纸。抽签完了同组的坐一排,我们组的几个利用别人抽签的时间先互相认识了下,还记了名字,这个还是有好处的,在小组讨论的时候没有发现不和谐的。

一面是无领导,七人一组,3个面试官,貌似2个是专业咨询机构的,1个是中行高管,时间总共为45分钟,不许说姓名,也无需自我介绍,先是5分钟的看题时间,每人2分钟的自我陈述,再是自由讨论和总结发言。

我们当天下午的题目是为了创建积极的企业文化,公司要为新员工制定工作标准,12个里面选7个,并排序和说明原因。大家都自我陈述完了后我本来想说我来为大家计时,谁知道有一哥们太急了,就抢先进入讨论环节了,不过我中间有提醒大家时间。我每次都有点怕自我陈述环节,这次还是两分钟,不过我这次吸取了以往的经验,再怎么没话说也要说点,不需要你说得多深刻,只要有条理,思路清晰即可,千万不可紧张,不然不自然的表现必定是扣分项。

讨论环节尽量积极发言,但是不要太强势,遇到别人否定你观点的时候既不要随身附和,也不要据理力争,要融入到他的想法和讨论中去,我感觉这个时候面试官最喜欢观察你的反应了,其实主要是看你的团队协作能力如何,银行是个服务行业,自然不喜欢英雄主义。如果自己对组员的观点有更好的意见,可以先肯定他的观点,顺着他的观点引入自己的观点,这样别人容易接受,也会对你产生好感,容易和你站在同一战线上。

总结发言如果你没有很好的把控时间的能力及较强的语言表达能力,建议大家不要去做,如果做得不好不仅会使团队分大打折扣还会影响自己的个人分,如果你擅长总结但在发言的时候容易紧张,可以在讨论的时候适当总结发言,这也是加分点。我们组的总结发言是被一哥们主动抢去的,在模拟发言的时候被面试掐错了时间,出来的时候大家都说时间没到,还剩2分钟,可能面试官疏忽了,误把总结发言的时间包括在讨论环节了。

一面完了接着二面,形式为结构化面试,时长为10分钟。中行效率很高,1-3号留在原面试考场等候二面,其余的被带到其他的面试室。我是3号,还是原来的面试官,问的问题有:你是学什么专业的;微博的利弊;在你生活中或学习中遇到的最大的挫折是什么,你是怎么去克服的;如何做好客户服务;进入银行后有什么打算(实际就是问你的职业规划);因为我在回答前面的问题的时候提到过实习经历,所以后来问了我相关问题,主要是在实习中有啥收获;高管就问了我一个问题:你说你要进入管理层,那你想在管理层具体做什么?

中行的面试官还都是很亲和的,所以大家不要紧张,要表现自然,说话情绪有条理,表现不强势、不咄咄逼人就行了。 面试很快,但是等待及其考验你的耐心,不管怎样,每次面试都是一次成长,祝学弟学妹们找到理想的工作。 考试实战练习题:

1.在金融市场中,既是重要的资金需求者和供给者,又是金融衍生品市场上重要的套期保值主体的是( )。

A.家庭 B.企业 C.中央银行 D.政府

参考答案:B

2.金融工具在金融市场上能够迅速地转化为现金而不致遭受损失的能力是指金融工具的( )。

A.期限性 B.流动性 C.收益性 D.风险性

参考答案:B

3.具有“准货币”特性的金融工具是( )。

A.货币市场工具 B.资本市场工具 C.金融衍生品 D.外汇市场工具 参考答案:A

4.在金融期权中,赋予合约买方在未来某一确定的时间或者某一时间内,以固定的价格出售相关资产的合约的形式叫( )。

A.看涨期权 B.欧式期权 C.看跌期权 D.美式期权

参考答案:C

5.在我国的债券回购市场上,回购期限是( )。

A.1个月以内 B.3个月以内 C.6个月以内 D.1年以内

参考答案:D

6.若某笔贷款的名义利率是7%,同期的市场通货膨胀率是3%,则该笔贷款的实际利率是( )。

A.3% B.4% C.5% D.10%

参考答案:B

答案解析:实际利率=名义利率-通货膨胀率=7%-3%=4%

试题点评:本题考查实际利率、名义利率与通货膨胀率之间的关系公式。

7、某投资银行存入银行1000元,一年期利率是4%,每半年结算一次利息,按复利计算,则这笔存款一年后税前所得利息是( )。

A、40.2 B、40.4 C、80.3 D、81.6

参考答案:B

答案解析:半年利率=4%/2=2% 1000×(1+2%)?-1000=40.4元

试题点评:本题考查复利计算的公式。参见教材第33页。

8、国债的发行价格低于面值,叫做( )发行。

A、折价 B、平价 C、溢价 D、竞价 参考答案:A

答案解析:债券的市场价格<债券面值,即债券贴现或折价发行;债券的市场价格>债券面值,即债券为溢价发行;债券的市场价格=债券面值,即债券等价发行。

9、某证券的β值是1.5,同期市场上的投资组合的实际利率比预期利润率高10%,则该证券的实际利润率比预期利润率高( )。

A、5% B、10% C、15% D、85% 参考答案:C

答案解析:1.5*10%=15%,如果市场投资组合的实际收益率比预期收益率大Y%,则证券i的实际收益率比预期大βi×Y%。

试题点评:本题考查资产风险的相关内容。

10、我国目前的利率体系仍然是( )的双轨并行体系。

A.存款利率与贷款利率隔离 B.对私利率与对公利率隔离 C.银行利率与货币市场利率隔离 D.银行利率与信用社利率隔离

参考答案:C

答案解析:目前,我国的利率体系仍是双轨并行的,银行利率与货币市场隔离,货币市场的市场化

利率不能够反映到银行存贷款基准利率上。

试题点评:这个题的确出的很偏。本题考查我国的利率体系。

11、在各类金融机构中,最典型的间接金融机构是( )。

A.投资银行 B.商业银行 C.证券公司 D.中央银行

参考答案:B

答案解析:商业银行是最典型的间接金融机构。 试题点评:本题考查间接金融机构的相关知识。

12、目前大多数国家中央银行的资本结构都是( )形式。

A.国有 B. 多国共有 C.无资本金 D.混合所有

参考答案:A

答案解析:全部资本为国家所有的资本结构形式成为中央银行资本结构的主要形式。

试题点评:本题考查中央银行的资本构成。

13、巴西的金融监管体制是典型的“牵头式"监管体制,由国家货币委员会牵头,负责协调对不同金融行业监管机构的监管活动。这属于( )的监管体制。

A.集中统一 B.分业监管 C.不完全集中统一 D.完全不集中统一 参考答案:C

答案解析:不完全集中统一的监管体制可以分为“牵头式”和“双峰式”两类监管体制,巴西是典型的“牵头式"监管体制。

14、中国银监会的监管理念是( )。

A.管业务、管风险、管内控 B.管法人、管风险、管市场 C.管业务、管风险、管市场 D.管法人、管风险、管内控

参考答案:D

答案解析:中国银监会成立以来,确立新的监管理念是:管法人、管风险、管内控、提高透明度。

试题点评:本题考查银监会的监管理念。

15、我国国有重点金融机构监事会的核心工作是( )。

A.财务监督 B.人事监督 C.合规监督 D.经营监督

参考答案:A

答案解析:国有重点金融机构监事会以财务监督为核心。

试题点评:本题考查国有重点金融机构的相关知识。

16、20xx年修改通过的《中华人民共和国商业银行法》规定,商业银行以安全性、流动性和( )为经营原则。

A.政策性B.公益性 C.效益性 D.审慎性

参考答案:C

答案解析:20xx年12月17日将商业银行的经营原则修改为“商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则,实行自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束”。

试题点评:注意我国确立的商业银行经营管理原则中确定为“效益性”,而不是“盈利性”。

17、商业银行的新型业务运营模式区别于传统业务运营模式的核心点是

( )。 A.集中核算 B.业务外包 C.前后台分离 D.设综合业务窗口 参考答案:C

答案解析:新的业务运营模式的核心就是前后台分离。

试题点评:本题考查商业银行的新型的业务运营模式。 。

18、我国商业银行的风险加权资产指标是指( )与资产总额之比。

A.表内风险加权资产 B.贷款风险加权总额 C.表内、外风险加权资产 D.不良贷款风险加权总额

参考答案:C

答案解析:风险加权资产指标是表内、外风险加权资产与资产总额之比。 试题点评:本题考查风险加权资产指标的公式。

19、作为一种信贷类不良资产的处置方式,我国的银行不良资产证券化在操作中是将不良资产委托给受托机构,作为受托机构要设立( )。

A.资产管理账户 B.资产信托账户 C.资产处置公司 D.资产租赁公司 参考答案:B

答案解析:由银行作为发起机构,将相关分行的部分公司类不良贷款组成基础资产池,信托予受托机构,由受托机构设立资产信托账户。

20、下列收入中属于商业银行营业外收入的是( )。 A.违约金 B.投资收益 C.赔偿金 D.罚没收入

参考答案:D

答案解析:选项AC属于营业外支出内容。

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