重庆农村商业银行面试技巧

在农信社笔试过后，考生就要准备面试了，一般笔试成绩公布和面试时间间隔很短，要做好面试的充分准备，还要提前预习哦!

一、面试前的心理准备技巧：

1、心理暗示.告诉自己能行.努力去做，就无怨无悔。

2、自己想十几个可能会被问的问题，把回答提纲写在纸上。

3、对着镜子练习回答,自己感觉很自然。

4、准备一套合乎所报岗位的职业化服装。

5、休息好，面试前几天少饮酒、加夜班。

6、和自己的家人，好朋友，交流思想，得到他们的鼓励。

7、修修你的胡子，头发之类的。

二、面试中礼仪技巧：

1、记得微笑，这是自信的表现，别笑得特别僵硬，可以事先对着镜子试试。

2、用适当的语速，不要太快，评委听不清;不要过慢，感觉你思维不行。

3、声音宏亮一点，别象只蚊子一样，这也是自信的表现。

4、别不经意就来些抓头、挖鼻孔、掩嘴笑、咬指头一堆小动作。

5、如果有手势，请不要夸张，幅度过大。

6、听好问题，一般只一遍，可以边听边在面试准备的纸上写下问题的关键词。

7、眼睛别看天花板，或是想在地上找评委掉的钱!眼光可以适当与每一个评委眼光交流，表现出你的自信与对他人的尊重，但不要盯一个人眼睛太久，那就是挑衅了。

8、注意言语的礼节，入场问好最后的谢谢，但不要过于恭敬，来个大鞠躬什么的。

三、面试中语言技巧：

1、既要让人感觉你自信，但也不要总是我认为，我认为，我想，我想。可以以这样的方式:根据马克思哲学的基本原理...现代管理学理论认为...从金融实践者的角度看...这就是我的观点。

2、自己知道的，用很肯定的语气，自己知道不太多的，回答时用一些"可能","我记得"。一点都不知道的不要胡说，那很出丑,就真诚地说不知道。

3、如果一个重要问题，给你五分钟回答时间，你不要说了三言两语，不用半分钟就回答完。当然从面试有经验看，出问题时是很讲科学的。每一个题，主要考察被面试人的哪些方面，难度系数，评价方式都已经确定了。如自我评价的能力，综合分析的能力，语言表达能力，应该掌握某一专业知识,还有价值观。

同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人?

无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的克制是“封闭”。我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为只有表现才能向别人推介自己，让别人认识自己，从而

让别人发现自己;但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不可失态”。将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人，但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。另一方面，我也认为人应懂得适度克制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能，也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。

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如果把你放到一个艰苦的环境中锻炼你有什么想法?你自身有什么优点?

答：(1)我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。

(2)谈优点不能过多。应该以与应聘工作最切合的几个优点谈起，比如心思缜密，有耐心等等。

如何搞好信用社?

1、深化农村信用社改革—-通过改革明晰产权关系，完善法人治理，强化约束机制，最终促进农村信用社成为独立的市场主体。农村信用社必须加快发展，在发展中改善经营，提高盈利水平。

2、积极向商业银行学习起先进的管理方式，借鉴其经营理念，不断的完善自身的内部管理机制。建立，健全内部控制制度。不断扩大业务规模，创新金融品种，提高服务水平。

3、作为基层员工，爱一行，干一行，干一行爱一行。把农信作为自己的终身事业，积极工作，全心全意，忠诚奉献。并且不断提高自身的思想水平与业务素质。为信合作出自己自己最大的贡献

1.领导安排你到一个部门去做一项工作，而同事认为你抢了他的业务，你如何对待这个问题? 工作中难免发生误会，而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。如果我在工作中碰到这样的事情，首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作;其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。

2.请谈谈如何适应信用社工作的新环境?

①信用社里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。

②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。

③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。

④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的综合素质和业务水平。

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3.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。

第二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。

第三、和领导和同事们进行沟通，问清楚因为是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。

第四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。

4.都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

答：第一、要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则正常工作可能都要受到影响。

第二、人都是有感情的，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。

第三、谦虚谨慎，自己刚进信用社比较年轻，资历浅、工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，支持并协助同事工作。

我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进信用社工作的工作效率.

 

第二篇：重庆农村商业银行简介

重庆农村商业银行简介

单位简介 重庆农村商业银行成立于20xx年6月，是在原重庆市农村信用社联合社和39个区县农村信用合作联社、农村合作银行基础上组建的股份制商业银行，是继上海、北京之后全国第三家、西部首家省级农村商业银行，是全国注册资本金最大的农村商业银行，也是重庆市目前资产规模最大的地方金融机构。下辖39家支行、1800多个分理处，从业人员1.3万余名，存贷款市场份额排名均居全市同业前列。诚邀莘莘学子加入，与我们共同成长，携手创造具有良好价值创造力的商业银行！ ★招聘岗位 （一）业务及管理培训生 主要作为我行业务骨干及管理人员培养对象，由总行统一分配到各支行不同岗位进行锻炼，熟悉各项业务操作及流程后，再根据个人专业专长及工作表现定岗。 （二）计算机类人员 1、软件开发岗 负责主机操作系统和应用软件的安装、日常维护、升级，主机应用系统环境的建立，各类终端的主机系统定义； 负责在主机操作系统和数据库平台上开发和维护应用系统，主要包括主机系统功能升级、产品开发及优化等业务系统研发和管理信息化方面的管理系统研发； 应用深层次问题的现场信息搜集和分析工作，应用中间件的安装和日常维护等； 参与科技攻关、总行各部门委托项目的开发及推广任务。 2、网络维护岗 主要负责企业网络建设、管理和维护。 ★ 招聘流程： 1. 报名 2. 资格审查 3. 面试 4. 笔试 5. 分配 6. 体检

7. 签订就业协议 ★时间安排

日期 时间 事项 地点 11.14 18：30-20：30 西南财经大学宣讲会 西南财经大学柳林校区经世楼F204 11.15 19：00-21：00 电子科技大学宣讲会 电子科技大学国际会议中心一教104 11.21 9：00-17：00 西南财经大学双选会 西南财经大学柳林校区朝晖运动场 11.24 19：00-21：00 重庆大学宣讲会 重庆大学A校区六教116

★报名方式、条件 （一）报名方式 1、投递简历：应聘人员可通过参加西南财经大学举办的双选会投递纸质简历（含本人简介、应聘岗位、住址、联系电话等）、毕业生推荐表、成绩单、彩色登记照片（1张）及身份证、其他学识能力证明材料的复印件，并将电子简历（含照片）发送至我行招聘邮箱（cqrcbjob@163.com或cqrcbjob@sohu.com）；或于11月15日后登陆我行招聘网（）下载应聘报名表，填写完毕后（含照片）于20xx年11月30日前发送至我行招聘邮箱。 2、定向报名：应聘人员分支行进行定向报名，填报两个志愿，并注明是否服从调配。包括渝中、江北、沙坪坝、九龙坡、大渡口、南岸、渝北、北碚、巴南、江津、璧山、綦江、荣昌、大足、铜梁、合川、永川、潼南、万盛、长寿、南川、涪陵、万州、梁平、云阳、开县、忠县、垫江、丰都、武隆、彭水、黔江、石柱、城口、巫溪、巫山、奉节、秀山、酉阳共39个支行。 （二）报名条件 1、基本条件 （1）工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备良好的团队协作精神，较强的学习能力、沟通能力和综合分析能力； （2）组织观念、大局意识强； （3）无受处分、考试作弊等不良记录，信用记录好； （4）主城区支行（包括渝中、江北、沙坪坝、九龙坡、大渡口、南岸、渝北、北碚、巴南支行）招聘人员应为全国重点大学全日制本科及以上学历，其他支行招聘人员为全日制大学本科及以上学历； （5）主城区支行招聘人员要求大学前三年必修课平均成绩在70分以上，其他支行招聘人员要求大学前三年必修课平均成绩在60分以上，补考的以初次考试成绩进行计算； （6）经济金融、财务会计、法律、计算机、统计、英语、中文等相关专业； （7）身体健康，无明显生理缺陷，无精神病及其它严重影响工作的疾病。 2、软件开发人员除符合基本条件外，还要求具备以下条件： （1）计算机、通信、电子相关专业；

（2）计算机基础知识扎实，具有开放平台或Windows环境开发经验，精通C、C++、J2EE，熟练使用SQL； （3）熟悉面向对象的程序设计方法，熟悉socket、TCP/IP编程,熟悉或了解各种数据结构和算法模型； （4）熟悉Unix操作系统和DB2或Oracle数据库管理及应

用； （5）有开发实习经历，熟悉银行业务知识者优先。 3、网络维护人员除符合基本条件外，还要求具备以下条件： （1）全国重点大学计算机网络、计算机通讯等相关专业； （2）参加过计算机网络专业培训、获得过网络方面的认证（如思科、华为等认证）、对网络设备（特别是思科、华为通信公司的产品）较熟悉的同等条件下优先。 ★录用方式 按应聘人员面试、笔试两项考试成绩总分从高到低，在报考同一支行人员中进行排序并录用，同时按保护高分的原则，取总成绩前100名中落聘的人员实施统一调配。 ★报名须知 （一）宣讲会：若宣讲会未安排在您所在学校举办，请您就近前往我们举办专场宣讲会的学校参加。 （二）简历投递：除双选会现场招聘外，我们将不接收纸质简历。纸质报名材料请自留底，恕不退还。 （三）面试及笔试：具体时间请您等候我们的电话或短信通知。报名时请选择笔试考试类型（按所学专业分经济金融、财务会计、计算机、法律、综合五类）。 ★联系方式 单位地址：重庆市江北区洋河东路10号（长安丽都斜对面，公交201、461、604、617、868北汽城站）； 联系人：周老师（67637669）、卓老师（67731013