血狼队
我们的口号是:创造自我、全力以赴、
点燃激情、实现梦想!
我们的信念是:诚信、感恩、负责任!
我们的宗旨是:打造共赢平台 创建和谐企业!
给大大小小的20多家企业提供了管理咨询服务,发现一个很奇特的现象。当我们深入企业和管理层和员工访谈的时候,通过调研我们发现影响客户满意关键是质量和交期。而影响质量和交期的可能是组织架构的不健全、流程的不通畅、标准的不统一等因素,而影响这些因素的根源,大部分都是老板,是老板的思维模式。
老板们当中不乏精明能干之人、不乏聪颖过人之人、不乏理想壮怀之人。可是,这些人却有一个共同的弱点,即管理上的缺欠、思维上的缺欠。这种思维上的欠缺,让很多员工几乎都被劣质管理伤害过,包括你、我,也包括千千万万个中国人。在劣质的管理中,人的激情难以点燃、人的潜力难以发挥、人的活力难以迸发、人的事业难以成形!
改变老板的思维模式,改变他看待人、看待事的方式,改变他们管理的思维模式,才能解决企业管理和发展的根源。
多数民营企业的通病(老板的通病):
1、对人:缺乏信任和授权,一人做事多人复核;
2、对事:发现问题,总找员工的问题,从来不问自己的管理系统如何;
3、成本:只要最便宜的,不要性价比最好的。
解决之道:
1、从人性上了解员工,真正的给与激励,哪怕是作秀也要做的真;
2、从系统和流程上,解决企业反复发生的不良事件,而不是强迫员工做的更好;
3、用工具,方法进行管理。比如成本核算、绩效管理等。
老板总以为是员工病了,给员工吃药,员工要不然就是有了抗药性,要不然就是被毒死。其实是老板病,可怕的是老板自己不知道
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狼队
作者:
来源:《电脑游戏攻略ONLING》20xx年第06期
这是一款由中国盛科达人和韩国Softny联合开发的新FPS网络游戏《Wolf Team》,在现有FPS游戏的基础上添加了狼人概念,角色在战斗中可以变成狼。变成狼之后,不仅角色的移动速度、弹跳力、体力有显著提高,而且还能进行多种强悍的近距离攻击。通过此系统,玩家能体验到多种战术变化和战斗所带来的刺激。其实就是一款CSOL的加强版本,增加了变狼和多种游戏模式。如果你很熟悉CS的操作,相信这款游戏上手对你来说并不难。游戏中很多细节和操作系统与CSOL有很多类似之处。
当然这绝对不是一款CS游戏,因为普通的CS游戏主要在武器上下功夫,不同的武器打出不同的效果,打得准、反应快的就是高手,但是这款游戏并不是这样。这款游戏中不光有CS的功能部分,比如可以选择使用什么样的枪,又比如游戏的模式,还包含了特色功能“狼”,合理运用各种狼的属性在比赛战斗也是获胜的一个关键因素。但是选择了变狼就意味着暂时放弃了远程攻击,毕竟狼状态下没有办法使用枪械。
游戏的模式和传统的CS游戏类似,包含阵地占领模式(地图上有5个阵地,最终获取所有阵地的一方获胜)、团队战模式(玩家分成两队进行战斗,胜负的关键在于队伍所获的分数)和安装炸弹模式(玩家分成两队,一方尽量得防止另一方安装炸弹,另一方则需要尽可能安装炸弹)。 朱朱说:房间创建可以选择游戏模式,游戏人数上限、游戏地图、时间等,禁用重武器同时意味着比赛会有更多的肉搏战斗,也给了狼系统更多的表现机会。
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