企业好声音”歌咏比赛
策划书
目录
第一项 前言--------------------------------------------------------------02
第二项 赛事名称------------------------------------------------------- 03
第三项 赛事主题--------------------------------------------------------03
第四项 赛事口号--------------------------------------------------------03
第五项 赛事主办--------------------------------------------------------03
第六项 赛事协办--------------------------------------------------------03
第七项 赛事地点--------------------------------------------------------03
第八项赛事宣传--------------------------------------------------------03
第九项 赛事流程--------------------------------------------------------04
第十项 奖项设置--------------------------------------------------------06
十一项 “好声音”活动组委会组织架构图-----------------------------07
十二项 组委会成员工作职责 -------------------------------------------08
十三项 资金预算--------------------------------------------------------11
十四项 筹备日程--------------------------------------------------------12
十五项 事项说明--------------------------------------------------------12
前 言
如果你有一把木柄的的吉他
那么你一定喜欢
音乐从你嘴中流出的味道
如果你有一件艳丽的舞裙
那么你一定也乐意
让它展示在大家面前
那么
现在
带上你的吉他 穿上你的舞裙
领取你自己的机会吧
(公司名)“好声音”
大奖等你来拿!
一、赛事名称: 《 (公司名)“好声音” 》
二、赛事主题: 用音乐展现新年梦想 用旋律谱出(公司名)辉煌!
三、赛事口号: 1、(公司名)好声音,没有你不行!
2、追寻真梦想 亮出好声音
3、自己的舞台 自己秀
4、亮出你的金嗓子 留下(公司名)好声音
四、赛事主办: 人力资源课
五、赛事协办: 各部门
六、赛事地点: 海选 (公司食堂)
复赛 (公司食堂)
半决赛 (大舞台)
决赛 (大舞台)
七、赛事宣传
通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
(一) 比赛前期:
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传,调动员工们的积极性。
(二) 比赛中期:
及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。
(三) 比赛后期:
复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程
(一)海选
1、时间:12月16日
2、地点:公司食堂
3、比赛评委设置 共计6名评委。
4、比赛规则:
(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(限时2分钟,类型不限);唱好立即离场。
(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)
(3)赛后评判组会将评委打分进行统计,按分数高低选出晋级名单。(产生30强)
(二) 复赛
1.时间:12月28日
地点:公司食堂
2. 比赛评委设置 共计6名
3.比赛规则:
(1)选手演唱时评委背对选手,评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱
功决定是否转身,评委转身则有机会晋级。(限时3分钟)
(2)任一位评委转身,选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
(3)四位及四位以上评委转身,选手直接晋级。
(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者,留于最后PK。(产生16强)
(三)半决赛
1.时间:12月30日
2. 地点:公司一楼广场
3. 比赛评委设置:
评委:
大众评审团50名
4. 比赛规则:
(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;
四人一组,同台飙歌。(歌曲自选)
(2) 评委打分四选二,淘汰后剩8人进行才艺展示。
(3)八强对决,赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就
唱哪一首。
(4)八强对决,产生四强。
(5)大众评审团举手投票,一人举手就加一分。(共五十分)
(6)评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。
5.评委评分标准: (满分50分)
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)
2、歌唱咬字清晰,音色统一,气息流畅,声音优美。(10分)
3、歌唱表现力强,理解歌曲内涵,熟练把握到位。(10分)
4、舞台表演得体,演唱感染力强,自然大方。(10分)
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。
6.评分规则:
1、起评分40分,最高不得超过49.9分,小数点后保留一位小数。
2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分,小数点后保留两位小数。
(四)巅峰对决
(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办
法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置
冠军:1名 奖金: 800 +证书
亚军:1名 奖金: 500 +证书
季军:1名 奖金: 300 +证书
第四名:1名 奖金: 200 +证书
第五至十六名:奖金: 100 +证书
十、“好声音”活动组委会组织架构图
十一、组委会成员工作职责
顾问:
总策划:
主任:
职责:负责全程指导整个赛事的筹备、组织工作。
副主任:
职责:负责全面统筹、协调歌咏比赛各项工作。
赛事评判组:###
职责:
1、负责组织赛事海选、复赛、半决赛、决赛工作;
2、负责选手出场顺序抽签登记工作;
3、负责主持人的物色培养工作。
赛事保障组:组长: 成员:
职责:
1、负责音响及歌碟准备工作;
2、负责演出现场音响调试、保障工作;
3、负责比赛音乐歌碟播放工作;
4、负责比赛过程中的摄影拍照。
赛事规划组:组长: 成员:
职责:
1、负责各组工作的协调,进度的跟进;
2、负责赛事宣传、报名选手汇总工作;
3、负责舞台背景设计;
4、负责赛事主持稿;
5、规划赛事流程;
6、负责证书制作;
7、各项事宜通知发放;
8、负责评分卡制作。
赛事计分组:组长: 成员:
职责:
1、分数统计、排名工作
2、负责获奖证书填写工作
物资供应组:组长: 成员:
职责:
1、负责赛事物资采购工作;
2、负责赛事奖品采购工作。
后勤支援组:组长: 成员:
职责:
1、赛事现场布置工作(桌椅布置、座位名单、标语、横幅、背景
KT板、气球等);
2、负责现场电力供应保障工作;
3、负责比赛结束后现场整理工作。
奖品礼仪组:组长: 成员:
职责:
1、负责比赛现场奖品保管;
2、负责比赛现场奖品发放;
3、负责相关礼仪接待工作。
安全保卫组:组长: 成员:
职责:
1、负责比赛期间工厂安全保卫工作;
2、负责比赛期间会场秩序维护工作;
3、负责比赛期间安保工作;
4、负责突发性恶性事件处理工作;
5、协助后勤支援组清场。
十二、资金预算
十三、活动筹备日程表:
十四、事项说明
1、颁奖说明:
半决赛现场颁发除前四强外的16强证书与奖金。共12名优秀奖。
颁奖嘉宾:6名,每人颁发2名。具体站位如下:
左2 左1 中 1 中 2 右1 右2
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