幼儿园工作感悟(4200字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.3.27

以前工作对我而言就是一种谋生的手段,为了得到薪水而去工作。通过在工作中周围与同事的交流和点点滴滴的事,让我体会和明白了一个道理,那就是,为自己而工作也是一件幸福的事。

工作中,只要每个人把握好自己的位置,拥有一个良好的心态是很重要的。前国家男子足球的教练,米卢同志不是也说过一句让人铭记的话:“态度决定一切”!是啊!拥有一个良好的心态,拥有一个美好的心情,这样工作起来不仅能给你带来快乐,也会给你一种成就感。

工作中我的总结不外乎就是“认真、务实、求新”这三点,他很能说明问题的关键。 首先是“认真”,他是一种责任的态度,一种对自己的单位负责,对自己以及自己工作岗位的责任。

其次是“务实”,无论你是要做什么事情,就要本着求真、脚踏实地的原则,从点点滴滴做起。

最后是“求新”,在工作中从完善到创新,是证明自己的价值,是自己进步的过程,是说明自己有信心,有能力迎接挑战的勇气。

人生处处是考场,人生处处是考题!人的一生就像是在一所大学,只有你不断的学习,才会进步,才可以掌握自己的前途和人生。

其实,我们都应该重新审视一下自己对工作的态度,明白其中的内涵,你就会发现,工作中你会等到你意想不到的快乐。

就像是让我们拥有一个快乐的人生那样去拥有一份快乐的工作。

因为快乐地工作,我感到日子充实而丰盈,一学期便在这不知不觉中接近尾声。工作整整一年,在这一年里,面对纯真的孩子,面对幼儿园大大小小的事情,我付出,我收获,我感恩,我快乐。我十分注重自己的这份工作,我也十分注重自己工作时积极乐观的情绪。我明白工作就是不计回报的付出,相信付出看的见,但明白付出不是做秀要做给谁看,而是为了自己无限可能的将来。

在本学期中,我在一开学就给自己定下了一个明确的计划。规定自己每月做到读几本理论书籍以及其他方面的好书,每月不少于10篇的文章发表在学科网上,上好本学期的研讨课等等。避免在不知不觉中出现迷茫的时期,浪费自己的光阴。在班级,我十分注重幼儿的常规管理,积极向自己的搭伴老师以及其他有经验的老师学习,吸取经验,在容入到自己的实践中去,做好幼儿的调查记录工作,每星期反思两次教学活动,从不同的侧重点去剖析幼儿。并做好上课的案例分析,不断改进,不断寻求新的突破口。我发现,只有通过平时的工作以及在工作中面临的挑战,然后进行自我观察,自我体验和自我评价,我就能获得正确的自我认知,进行自我批评,自我调整,然后用更高的标准去设计和要求自己,不断思考,不断学习,不断进取,不断投入,从中慢慢地积累经验。相信每一天的积累都是一种凝聚,从而让每学期都有一个新台阶的跨越。

有人说:“认真工作只能把事情做合格,用心工作才能把工作做优秀。用心工作才能让你体验巨大的幸福感和收获的快乐。现在,即使班级只有我一位老师时,我也会镇定自若胸有成竹地安排好幼儿的一日活动,抓好幼儿的常规,不让幼儿出现任何闪失。能够重视幼儿不同的需求,及时发现、清楚每位幼儿的身体健康状况、精神面貌、情绪变化,并及时恰当地给予照顾和引导。工作中,我积极探索,勇于挑战自己,坚持做好观察笔记、反思笔记、摘抄等一系列文案工作,从中收获了巨大的经验和知识。

当然,做为新老师,我时刻在意身上仍旧存在的不足,比如:做事急噪,导致不过细致,从而让工作出现偏差,有时较顽固,不被自己认可的东西则很难让自己接受,同时工作重心不够明确,越是希望全面发展,越是顾此失彼。比如要明白“课”永远是重要的工作内容之一,应该放在首要位置上。最后,还希望自己在理论知识方面多多充电。继续学习,进一步提高 1

自身素养,争取在以后的工作中有更大的进步,相信自己,一定能行。

看许宜铭先生的《活出自己》,让我明白:“所谓的潜能就是一粒种子,它拥有终其一生的一切可能性。”每个人都有这种潜能,只要你努力,你积极地面对自己的人生,你就会开始察觉自己,理解自己,接受自己,再去激励自己,发展自己,从而活出最好的自己。

转眼之间,来义乌海关路幼儿园工作已经是整整一年了,从去年到现在经历了一些的事情,让自己各方面改变了很多,对周围的环境也有了一定熟悉,对那些所有的往事中的人也一样是留恋着,所有的一切都随着时间的流转发生一些莫名的变化。而这样的变化有的是让自己欣喜的,有的则让自己不免会有一些惆怅。现在把这些所有的想到的都写下来,算是对自己一年来的总结吧,毕竟我也熬不起多少个这样的一年了。

还是先说一下工作上的事情吧。我真的是抱着美好的愿望去开始每一份工作的,我希望通过我的努力来为自己所在的公司创造一定的效益,从而能够体现自己存在的意义和价值,但是有一点很重要,就是要有一个和谐的环境。这是义乌这边的公司或工厂最缺乏的。他们可能不缺资金,也不缺廉价的劳动力,但是却很少有几个工厂能发展的很快,或者是做的很上档次、规模,他们缺少的是一种理念,一种高度。正如汪奔说的,义乌现在是蚂蚁堆青蛙的状态,每个人或者是每个工厂都在蠢蠢欲动,想在这里得到一些利益,但是并不是所有的蚂蚁都能成为青蛙身上的一分子,有的压根没靠到边就被甩远了。也就是说大部分的企业压根就不具有系统性的管理理念,工厂的管理处于无序化状态。这一点与企业所有者有很大关系的,义乌这边多数是家族型企业,大部分的工厂里都会有老板自己的亲戚在负责一些事情。而我们不得不怀疑他们的领导水平和决策能力,毕竟现在不是从前了,小学生也可以领导天下。我还是相信那句话:思想决定高度,站得高,才能看得远。当然,这些只是我看到的很肤浅的一些表面的东西,至于更多深层次也不是我能所表达的了,还是静静地去体会这其中的味道吧。我相信有那么一天,我会做好。

其次说说感情上的事,当然这里面的感情不仅包括男女之情,更重要的是那些友情。感情的事情我就不说了,一方面是因为我现在也没什么发言权,那些光辉的历史都离我远去了,我再说什么也不具备说服力,甚至有可能会有人说我站着说话不腰疼,那我不如保持沉默;另一方面,是我确实不具备去讨论这个话题的心情,我总感觉这事情已经离我那么远了,甚至是遥不可及,所以我不如收下心来,想想如何去孝敬自己的父母吧;再一方面,我也不具备去谈论这个话题的资格,刮风下雨不知道,自己几斤几两还是很清楚的,所以,还是避免讨论这个让自己尴尬的话题吧。至于友情嘛,倒是让我这两天感到很头疼的。我还是另起一段吧。

我总感觉到以前的那些感情渐渐地生分了,或者说是大家更加忙了从而把这份友情深深地埋藏在了心里?我总感觉我们就此天各一方了,或者说是处于围城内外了。在此我不得不引用一句我的“代理家长”的一句话:幸福是一种静态的感受,而快乐是动态的。那些结了婚和即将结婚的都处于一种静态之中,在享受幸福的感觉,而我却是飘忽不定的,在享受着快乐的感觉。如此一来,我只有祝福我这些幸福的朋友了,也希望我那些快乐的朋友早日找到幸福。只是我真的还是搞不懂,莫非是友情被别的一种事物所取代了么?真的被我们埋藏在心里等着它发酵然后让我们沉醉么?难道以前的厚此薄彼转眼之间就体现的这么淋漓尽致了么?我可以这样理解么?既然理解不透,那就顺其自然吧,时间最终会为我们说明一切的。我始终是怀念年轻时候的友谊的,而我现在就不能做到了,人与人之间如此赤裸的利益相争让自己不敢坦怀面对任何人,总是把自己的感情埋藏的很深,不想让人看到,甚至不想让人发觉,所以只有去回味那些曾经真实的自己,怀念能让自己真实的人们;即使现在改变了很多,但是一见到那些真实的人们,自己也就不会再掩藏自己,也就愿意把自己最为阴暗的一面表现出来,因为没有人会对自己的猥琐而嘲讽,会对自己的错误而严加追究,会对自己的遭遇而幸灾乐祸,所以我只是个活在回忆里的人,并且是那么执着地活着。是我多虑了吧?谁又能 2

告诉我呢?

突然想到了一句话:能瞎蒙就瞎蒙,做人尽量放轻松。这句话何尝不是真理呢?只要做到心中无我,世间岂会有我?别人的眼里怎会有我?世事冷暖,人间寒凉又与我何干?所以啊,那个蝇营狗苟、勾心斗角的我,那个浑浑噩噩、不知所以的我,那个愤世嫉俗、孤傲清高的我,那个碌碌无为、无所事事的我,那个自作聪明、自命不凡我,睁开眼才看到这个新世界是如此的美丽。

在人生中,许多的成败与得失,并不是我们都能预料到的,很多的事情也并不是我们都能够承担得起的,但,只要我们努力去做,求得一份付出后的坦然,其实得到的也是一种快乐! 一群能干而又野心勃勃的人在一起工作,难免会对许多问题有不同的看法。

一个人应尽自己最大的努力,挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想,努力可能会失败,但放弃则意味着你根本不可能成功。

一个人要么掌握很好的专业技能,要么掌握在生活中无孔不入的本领。这两者都是生财之道 。

一个人要不断提升自己的境界,从而看得更高、更远,做事也更有效率,这要求人学会自觉地学习和积极的思考,只要能力提高,对环境变化的适应性加强,人一定能够在人群中居于优势地位。

一个人如果下决心要成为什么样的人,或者下决心要做成什么样的事,那么,意志或者说动机的驱动力会使他心想事成,如愿以偿。

许多人感到身体支持不住,往往症结在于心理上。保持愉快的情绪对身体的健康是非常有帮助的。“不怕才有希望”,对付困难是这样,对付疾病也是这样。

现代人最大的缺点,是对自己的职业缺乏爱心。

我们干工作要使每件日常事务适应于伟大的坚定目标。

人生意义取决于灵魂生活的状况。其中,世俗意义即幸福取决于灵魂的丰富,神圣意义即德性取决于灵魂的高贵。

人们常用“心有余而力不足”来为自己不愿努力而开脱,其实,世上无难事,只怕有心人,积极的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。

你在得势的时候,朋友多,但真的少;你在失势的时候,朋友少,但真的多。你在得势的时候离你最近的人,很可能就是你在失势的时候离你最远的人。

抹布,工作平凡的无人问津,但默默无闻地给人以美的清净。只要思想是有出息的,任何工作都有崇高的意义。

流言蜚语好比你身后的一个个陷阱,只要你不回头一直向前走,你就不会受到伤害。 即使是最愚蠢的人,在指責別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人,在原諒自己的時候就會顯得糊塗。

工作,越做越会工作。越是忙碌,就越会有闲暇。

凡是伟大的人物从来不承认生活是不可改造的,他也许会对他当时所处的环境不满意,不过他的不满意不但不会使他抱怨和不快乐,反而使他充满一股热忱想闯出一番事业来。 出人才的部门,常常是工作多而人手少的地方。

不干,固然遇不着失败,也绝对遇不着成功。

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第二篇:创建省级示范性幼儿园工作感悟 1800字

XX幼儿园创建工作感悟

3月23日下午,XX省“省级示范幼儿园”评估专家组一行4人,从幼儿园管理、队伍建设、设施与环境、教育教学、保健保育等五方面对清水县第一幼儿园进行了为期两天的综合性检查、评估。

评估组在XX教育局基教科X科长、县委X县长和教体局X局长、X书记、X局长的陪同下,通过听汇报、实地查看办园设备设施、环境创设及区域活动、观看专题片、听取教师授课、查阅档案资料、与教职工、家长座谈、问卷等多种形式,严格参照《XX省示范性幼儿园评估细标准》(试行)的要求,对我园进行了认真、细致和系统的检查。

检查结束后,评估组XX组长对我园的检查情况进行了小结:一是办园理念新,幼儿园管理人性化;二是师资队伍建设合理,教师整体素质高;三是基础设施完善,设备齐全;四是保教工作扎实,有计划、有落实;四是保教工作扎实,有计划、有落实;;五是安全工作到位,制度、应急预案齐全;六是经费的投入与支出合理。最后,评估组提出了几点建议:一是上级部门大力支持、关注幼教发展。①加大教师培训力度,分层次进行培训,并减少各类社会活动。②强化安保力量。③扩建园所,扩大发展空间;二是加强园所形象,注重形象塑造,提升品质,创出亮点;三是认真学习《3-6岁儿童发展指南》、《托幼园所管理办法》、甘肃省《幼儿教 1

育指导纲要》、《保育教育实施意见》等;四是组织教师开展园本教研,提高教师专业水平。

评估会上,市教育局基教科X科长对我园提出了指导性的意见:一是希望县教育主管部门继续做好领导与支持;二是我园教职工弥补不足、寻找问题,做好教师的专业成长培训,要充分发挥示范、引领作用。之后,我园XXX园长做了表态发言,对验收组成员的不辞劳苦表示感谢,并决心弥补不足,再接再厉,把各项工作做得更好。最后,县委X县长要求教育主管部门继续发挥职能作用,做好指导工作,一幼要起到引领带动作用。

检查、评估组及领导对我园工作给予了较高的评价,同时也指明了幼儿园今后各项工作的努力方向。我园将以本次检查为契机,认真分析存在的问题并及时拟定改进措施,责任到人,将各项工作落到实处,充分发挥清水县学前教育窗口的辐射带头作用。

送走了检查组领导,我园X园长立刻组织召开全园教职工大会,要求全园教师要在专家的指导下把工作做得更精细,及时总结工作中存在的不足,并写出书面材料进行反思。在为期四个小时的反思座谈会上,通过教师反思及园领导班子谈自己跟随专家一路走过的经历及感想,全园教师感受颇深、受益匪浅。

我园教师从课程设计、目标制定、区域活动创设及孩子 2

的礼仪教育方方面面作了深刻的反省。园领导班子也开诚布公的谈了自己的体会,指出工作中的不足与今后努力的目标。省级示范性幼儿园的验收工作暂时告一段落,但全园上下劲鼓得更足了,因为我们又有了新的目标,今天仅仅是一个新的起点。

回顾我们所走过的历程,我们有困惑、有失误、更有收获。体验了成功,感到了快乐,充满了喜悦。全园上下全身心地投入到创建的热潮中,在各级领导的关心支持与幼教专家的指导帮助下,一路走来,虽步履蹒跚,但全园上下风雨同舟,工作措施更实,效率更高,满满的行囊中收获的不仅仅是点滴有形的创建成果,更是一种坚定不移的教育信念以及持久不衰的工作动力。

创建省示范园给了我们一个深深的启示:创建是一个艰苦劳累的过程,也是一个快乐进步的过程,更是不断提升的过程。我们将紧紧抓住良好的发展势头,巩固创建省级示范性幼儿园的成效,进一步规范我园的发展思路。

我园要继续认真贯彻实施《纲要》,加强学习,不断提高,追求进步,逐步建设具有鲜明地方特色的园本课程。强化课题研究,努力创设宽松、和谐、快乐的环境氛围,凸显我园的办园特色。加强骨干教师和名师工程建设,进一步造就一支整体水平高、业务能力强的教师队伍,把XX打造成师幼和谐发展的乐园。

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我们深深感到:一切工作离不开全体教职工的共同配合与努力,只要有前瞻性的教育观念、创新型的工作思路、实干家的工作作风,我们的事业才会成功。我们将继续坚持“一切为了孩子,为了孩子的一切”的办园宗旨,全园上下达成共识,向更高更远的目标迈进!

我们坚信,借助省示范幼儿园评估验收强劲东风的推动,只要我们坚定不移地朝着“管理高效益、师资高素质、保教高水平、环境高品质”的办园目标不懈地开拓前进,积极建立“在实践中发展、在发展中创新、在创新中示范、在示范中完善”的管理模式,XX一定能走向新的辉煌。

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