编号：

解聘合同

甲方

企业名称：

注册地址：

法定代表人（负责人）：

乙方

姓名：

籍贯：

职称／资格：

身份证号码：

乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因 性别： 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。

甲方（公 章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

备注：

1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

乙方（签字或盖章）

解聘书

同志： （正本）

你于 年 月 日至 年 月 日在我单位担任 职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：

根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于 年 月 日解除与你的劳动合同和聘用关系。

请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。

祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。

（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。）

##公司

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

年 月 日

编号：

解聘书

同志： （副本）

你于 年 月 日至 年 月 日在我单位担任 职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：

根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于 年 月 日解除与你的劳动合同和聘用关系。

请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。

祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。

（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。）

##公司

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

年 月 日

 

第二篇：解聘合同范文

解聘协议书

甲方

单位名称：

单位地址：

单位负责人：

乙方

姓名： 籍贯：

职务：

身份证号码：

乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因 性别： 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。

甲方（公 章）

单位负责人

（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

备注：

1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 乙方（签字或盖章）

解 聘 书 （正本）

同志：

你于 年 月 日至 年 月 日在我单位担任 职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：

根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于 年 月 日解除与你的劳动合同和聘用关系。

请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。

祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。

（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

年 月 日

解 聘 书 （副本）

同志：

你于 年 月 日至 年 月 日在我单位担任 职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：

根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于 年 月 日解除与你的劳动合同和聘用关系。

请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。

祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。 （本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。）

法定代表人或委托代理人 （签字或盖章）

年 月 日